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小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則
小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則1
一、指導(dǎo)思想
中學(xué)階段是青少年形成良好思想品質(zhì)的關(guān)鍵時期，為此，對中學(xué)生實(shí)施德育量化考核是全面貫徹教育方針，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，也是加強(qiáng)德育管理，規(guī)范學(xué)生行為，使學(xué)生德、智、體全面發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。德育量化考核是在對學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治工作中，采用正面教育，說理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)上，以量化的形式全面考核學(xué)生的品質(zhì)。促進(jìn)學(xué)生對規(guī)范的認(rèn)識，并逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱男袆�，做到知行統(tǒng)一，言行一致，嚴(yán)于律已，從而提高學(xué)生的素質(zhì)，樹立正確的理想，培養(yǎng)好的道德品質(zhì)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的建設(shè)者和接班人。制定考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見》、《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、學(xué)校成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、分管教育教學(xué)的副校長、政教處主任、學(xué)生處正、副主任、團(tuán)委書記等組成，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。
德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)學(xué)校德育工作的文件及制定實(shí)施辦法，領(lǐng)導(dǎo)德育系統(tǒng)和德育量化考核小組具體實(shí)施學(xué)校的德育規(guī)章制度。
2、學(xué)校成立德育量化考核小組，由政教處、學(xué)生處工作人員、班主任、全體科任教師和班委組成，政教處、學(xué)生處處牽頭，班主任負(fù)責(zé)。
德育量化考核小組負(fù)責(zé)本班德育工作的.組織、宣傳、學(xué)習(xí)、考核等各項(xiàng)工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，結(jié)合本班實(shí)際，制定切實(shí)可行的考核辦法。在考核中，既要嚴(yán)格要求，又要實(shí)事求是，不主觀武斷，考核工作要做到經(jīng)�；�，有根據(jù)，堅(jiān)持每月一小結(jié)，避免隨意性。
三、考核辦法
1、實(shí)行量化考核積分制，并做到兩個結(jié)合。即日常行為評分和期終操行評語、評定、畢業(yè)鑒定相結(jié)合，做好事、評先進(jìn)加獎分和違紀(jì)扣分相結(jié)合。
2、考核實(shí)行百分制。其中德育基礎(chǔ)分為80分，加獎分為20分。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或扣分，但獎勵分不得超過20分。加分和扣分要實(shí)事求是，避免隨意性。屬損壞公物、毆打他人致傷者，除扣除德育分外，還要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。
3、每學(xué)期終了時，根據(jù)德育量化考核結(jié)果，按照個人自評，小組互評、科任教師助評，班主任總評的原則，對學(xué)生進(jìn)行一次德育等級評定。
4、德育量化考核分為四個等級：90分以上為優(yōu)、80——89分為良，60——79分為及格，60分以下為不及格。
5、一學(xué)年中有一學(xué)期德育分在90分以下的學(xué)生，本學(xué)年不得評為三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部；80分以下的不得享受獎學(xué)金。
6、上一學(xué)期不及格的學(xué)生，下一學(xué)期給予留校察看處分，并降為試讀生。若連續(xù)兩學(xué)期試讀仍不及格的學(xué)生，學(xué)校給予勸退或責(zé)令轉(zhuǎn)學(xué)處分。
7、畢業(yè)班學(xué)生德育分不及格者不予畢業(yè)。
8、每學(xué)期的德育量化考核結(jié)果應(yīng)填入學(xué)生手冊通知家長。并請家長簽字、提出建議。
四、基礎(chǔ)分考核標(biāo)準(zhǔn)
1、思想道德方面
1，不參加升旗儀式或升旗儀式不守紀(jì)律者不按規(guī)定穿校服者每次扣2——3分；
2，對師長無禮貌，對同學(xué)不友愛者每次扣l——5分；辱罵師生者，視情節(jié)扣10—20分，性質(zhì)惡劣的退學(xué)；
3，不參加校內(nèi)外集體活動每次扣1——2分。
4，損壞學(xué)校公物、攀折花木者，除照價賠償外、每次扣5——10分；
5，語言不文明，說臟話者視情節(jié)扣5—10分。
2、組織紀(jì)律方面
1，曠課1節(jié)扣5分，無故遲到一次扣1分，早退一次扣1分。
2，在校內(nèi)打架斗毆，每次視情節(jié)扣5——10分，到校外打架斗毆每次視情節(jié)扣10——20分；影響極壞的勒令退學(xué)。
3，玩弄匕首等兇器者，每次扣5分，以此傷害他人者，每次扣10——20分（還要負(fù)責(zé)賠償其經(jīng)濟(jì)損失）；受執(zhí)法機(jī)關(guān)處罰者勒令退學(xué)。
4，亂踏、亂畫亂涂墻壁、黑板報、桌椅及其它公共設(shè)施者除修復(fù)外，每次扣5——10分。
5，戴首飾、留長指甲、男生留長發(fā)、小分頭、光頭、女生燙發(fā)、涂化裝品者每次扣1分。
6，不遵守學(xué)校請銷假制度，隨意外出者扣3分。
7，穿高跟鞋、拖鞋或穿汗背心、女生穿超短裙進(jìn)校者每次扣1分。
8，亂吐痰、亂丟紙屑、果皮、亂倒垃圾、亂倒飯菜、亂扔食物、不在規(guī)定區(qū)域吃食物，攜帶零食進(jìn)入教室、寢室者每次扣5分。
�、釤o故不參加打掃衛(wèi)生一次扣2分，不認(rèn)真打掃者除補(bǔ)掃外每次扣0，5分。
⑩觸及《治安管理處罰條例》者從嚴(yán)扣分，影響重大的勒令退學(xué)。
3、行為習(xí)慣方面。
1，參加賭博者每次扣5——20分。
2，抽煙酗酒著每次扣5分。
3，進(jìn)錄相廳（室）、電子游戲室、臺球室、舞廳、網(wǎng)吧等禁止中小學(xué)生娛樂的場所，每發(fā)現(xiàn)一次扣10——20分。
4，傳看不健康書刊、玩不健康娛樂品者，每次扣5——10分。
5，學(xué)習(xí)紀(jì)律：上課不認(rèn)真聽課，違反課堂紀(jì)律每次扣0，5——2分：上課時對老師的正確批評有意頂撞者每次扣3——5分：自習(xí)時在教室內(nèi)高聲喧嘩或隨意走動，跑出教室者，每次扣1分；不按時完成作業(yè)、不交作業(yè)者每次扣1——2分；考試作弊者每次扣5——10分。
6，身體鍛煉：不參加早操、課間操或班級、學(xué)校組織的文體活動，每次扣1分。
7，生活紀(jì)律：違反門衛(wèi)、宿舍、食堂等部門的管理規(guī)定，視其情節(jié)每次扣2——10分。
8，以上各項(xiàng)多次違反（三次及以上），屢教不改者，從重扣分，直至退學(xué)。
4、學(xué)習(xí)投入方面。
5、不遵守學(xué)校安全工作條例要求，視情節(jié)扣5—10分；有其他違反校規(guī)校紀(jì)行為者，視情節(jié)扣分。
五、獎勵分
1，拾金不昧，根據(jù)其價值和情節(jié)，每次加1——10分。
2，好人好事，每次加1——10分。
3，見義勇為，每次加5——20分。
4，每月統(tǒng)計(jì)全勤者加1分。
5，期末成績達(dá)一等獎學(xué)金者加6分，二等加4分，三等加2分。
6，在各種競賽中獲個人獎?wù)撸鶕?jù)比賽層次和等級加2——6分。
六、各班可根據(jù)本班實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整學(xué)生量化考核實(shí)施細(xì)則，但不得與上述五條抵觸。
小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則2
為了加強(qiáng)對我校教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)過程，推進(jìn)新課程改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高學(xué)校教學(xué)效益，根據(jù)《開發(fā)區(qū)小學(xué)管理規(guī)范》《開發(fā)區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理要求》，制定我校教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則。本方案將每位教師每學(xué)期設(shè)基礎(chǔ)分500分，采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的形式對全體教師教學(xué)常規(guī)工作逐條考核，對未達(dá)到要求的給予扣分，對完成比較好的給予適當(dāng)加分。細(xì)則如下：
一、常規(guī)備課：（100分）
�。ㄒ唬┘w備課（50分）
1，按時制定教學(xué)進(jìn)度及備課組活動計(jì)劃。做好備課組活動記錄。遲交扣1分/次，缺交扣2分/次。教學(xué)進(jìn)度及備課組活動計(jì)劃制定不科學(xué)扣1分/次，備課組活動記錄不詳細(xì)，沒有突出教法、學(xué)法，扣1分/次。
2，集體備課組織有效，遲到者扣1分/人次，無故不到扣2分/人次。組織無序，沒有達(dá)到集體備課的功效，扣責(zé)任人1分/次。
（二）個人備課（50分）
1、教師必須制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，學(xué)期教學(xué)計(jì)劃必須在開學(xué)后第一、二周內(nèi)完成。遲交計(jì)劃扣1分/人，缺交扣2分/人。
2、備課方式語、數(shù)、英、音、體、美學(xué)科采取電子備課（具體情況視教研室要求來定），教案必須包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重難點(diǎn)、教法體現(xiàn)、學(xué)法指導(dǎo)、板書設(shè)計(jì)和作業(yè)布置的具體內(nèi)容和課后反思。課后反思的撰寫須聯(lián)系實(shí)際，有一定的理論滲透，課后反思不寫扣1分/課時，不合要求扣0，5分/次。二次備課不符合上述要求者，扣0，5分/次，二次備課有雷同的，雙方責(zé)任人各扣0，5分/次。
3、課表上的所有學(xué)科要按課時寫好教案。遲交扣1分/人，缺交扣5分/人。
二、課堂教學(xué)：（50分）
1、上課教師應(yīng)充分作好課前準(zhǔn)備，預(yù)備鈴聲前2分鐘就進(jìn)課堂。遲到五分鐘內(nèi)扣2分/次，無故遲到五分鐘以上視同曠課，扣5分/次。
2、中途不得離開課堂，不做任何與教學(xué)無關(guān)的事。提前下課扣1分/次，拖堂扣1分/次，無故中途離開扣2分/次。課堂教學(xué)組織無序，課堂秩序混亂扣2分/次。
3、準(zhǔn)備好本節(jié)課需用的實(shí)驗(yàn)儀器、教具、掛圖、多媒體課件及電化教學(xué)設(shè)備等。沒有做好相關(guān)準(zhǔn)備扣1分/次。
4、教師在課堂上必須使用普通話，嚴(yán)禁語言粗俗，動作粗魯。不得搞任何形式體罰和變相體罰學(xué)生，不得在課堂上發(fā)泄個人怨氣，不以任何借口不讓學(xué)生上課，發(fā)現(xiàn)扣1分/次。
5、眼保健操的時間，當(dāng)堂任課教師必須督促學(xué)生，不履行職責(zé)扣1分/次。
6、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，不得擅自調(diào)課、停課。外出教研活動可事先調(diào)好課，并報教導(dǎo)處。擅自調(diào)課扣0，5分/次、擅自停課扣5分/次。
7、原則上不占用其它課給學(xué)生補(bǔ)課或教育，如有特殊情況，不得中途讓學(xué)生回班。私自占課扣1分/節(jié)。
8、課堂紀(jì)律要嚴(yán)明，要認(rèn)真組織教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。課堂教學(xué)組織無序，課堂秩序混亂扣2分/次。
三、作業(yè)批改：（25分）
1、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時，在下一節(jié)上課前必須批閱好。堆積、拖欠扣0，5分/本。批改要有具體的批改日期，寫上“月”“日”及“等第用A、B、C、D”。語文（含作文）、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)作業(yè)由任課教師親自批改完成，不得由學(xué)生代批，違反規(guī)定者扣0，5分/本。不批、漏批扣1分/本。
2、批改符號要統(tǒng)一，對的打“√”，錯的'打“/”，打勾要規(guī)范，不能連勾帶拖，嚴(yán)禁在整面作業(yè)上只打一、兩個大勾的粗放型批改方式。違反規(guī)定者扣0，1分/本。
3、作文也用等級評定，批語要具體、明確、有針對性、帶鼓勵性，每次三分之一詳批，批改不合要求1分/次。
4、作業(yè)整潔、書寫工整，不合要求，扣0，5分/本，作業(yè)上交率為100℅，缺少一本扣1分/次。
5、重點(diǎn)收繳、批改好后進(jìn)生作業(yè)，并督促其及時訂正，學(xué)校將進(jìn)行專項(xiàng)檢查，批改要求同上。
四、聽課：（25分）
1、校長每學(xué)期聽課不少于30節(jié)課，教務(wù)主任不少于25節(jié)，教研組長不少于20節(jié)，任課教師每學(xué)期聽課至少15節(jié)，完不成聽課任務(wù)，每少一節(jié)扣1分。
2、聽課記錄過于簡單，扣0，5分/節(jié)，無教學(xué)隨筆，扣0，5分/節(jié)。
3、無故不參加校內(nèi)聽課活動，每次扣1分。
4、外出培訓(xùn)做好相關(guān)記錄，交教務(wù)處，無故不參加扣2分/次，提前退場扣1分/次
五、調(diào)研考試：（50分）
1、認(rèn)真做好教學(xué)質(zhì)量過程監(jiān)控工作，學(xué)生字跡工整，教師親自批改，學(xué)生及時訂正，不能按時上交的扣1分/次，沒有上交扣5分/次，沒有認(rèn)真批改、及時訂正的扣0，1分/張。
2、認(rèn)真對待區(qū)局、學(xué)校質(zhì)量調(diào)研，按時收、發(fā)試卷，對考試過程中監(jiān)考不負(fù)責(zé)、做與監(jiān)考無關(guān)事情的扣2分/次。
3、認(rèn)真做好質(zhì)量分析并及時上交，遲交、馬虎扣1分/次，不交者扣5分/次。
4、語數(shù)英學(xué)科以教研室下發(fā)的單元過關(guān)試題對學(xué)生進(jìn)行單元檢測，允許以級部為單位統(tǒng)一對試題進(jìn)行二次加工（增刪改動）。品德科學(xué)等常識科目根據(jù)進(jìn)度、教材安排以級部為單位命題，進(jìn)行單元檢測。單元檢測要求緊跟教學(xué)進(jìn)度，做到單元清。每次檢測以備課組為單位統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一上報成績給教研組長。未按照要求進(jìn)行單元檢測的每次扣1分。
6、成績評定實(shí)行等級制，以分?jǐn)?shù)表示成績者，每次扣1分。
7、單元檢測成績評析要透徹詳細(xì)，根據(jù)質(zhì)量分別記5、3分。
六、教研組活動情況：（50分）
1，認(rèn)真做好教研組發(fā)展規(guī)劃，教研組本年度工作計(jì)劃、總結(jié)。不合要求扣1分。
2，教研組成員完成個人工作計(jì)劃、總結(jié)，個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。不合要求扣1分。
3，能按時參加教研活動，詳細(xì)做好活動記錄，遲到扣1分/次，缺席扣2分/次。
4，教研組活動形式豐富，注重教學(xué)過程的問題研究和行動研究，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。不合要求扣教研組所有成員1分/次。
七、興趣小組、綜合實(shí)踐活動、校本課程（80分）
能承擔(dān)一項(xiàng)或幾項(xiàng)（校本）活動課，能根據(jù)學(xué)生實(shí)際，注意培養(yǎng)興趣、提高能力、開發(fā)智力、效果明顯，存有計(jì)劃、活動記錄、總結(jié)，活動過程嚴(yán)謹(jǐn)有序，學(xué)期末有活動成果。（10分）
1、平日檢查情況：教師及時到崗，組織活動有序，記分。學(xué)生無故不參加小組學(xué)習(xí)，逃課，學(xué)生所在班級扣2分，任課教師沒有清點(diǎn)人數(shù)，對學(xué)生情況不了解造成學(xué)生缺勤的扣2分。如果學(xué)生因?yàn)樘诱n出現(xiàn)安全事故，任課教師沒有及時通知班主任或家長，列為教學(xué)事故嚴(yán)肅處理，一次扣5分。以學(xué)校抽查情況為準(zhǔn)。
2、期末檢查情況：活動記錄清楚詳實(shí)，根據(jù)期末活動成果展示，記6、5、4分。
八、青藍(lán)工程（20分）
師徒結(jié)對，共同進(jìn)步。促進(jìn)自身素質(zhì)提高。
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)中層、級部主任、教研組長通過不定期的抽查備課、授課、聽課情況，結(jié)合聽取匯報和期末徒弟授課班級成績情況進(jìn)行綜合評定。任教本學(xué)科不夠3年的教師或?qū)W科教學(xué)中存在明顯差距的教師參與此次活動，具體人選由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定。A、雙方責(zé)任心較強(qiáng)，工作中積極主動，徒弟進(jìn)步明顯；B、師傅責(zé)任心較強(qiáng)，徒弟積極好學(xué)，但缺少方法，進(jìn)步不明顯；C、能開展結(jié)對活動，但參與度不高，沒有明顯進(jìn)步。此項(xiàng)為激勵評價A等加1分；B等加0，6分；C等加0，2分，九、教學(xué)效果（100分）：達(dá)到或超過區(qū)教研室規(guī)定的兩率標(biāo)準(zhǔn)得滿分，每率每降低一個百分點(diǎn)扣0，5分，最多扣50分。
小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則3
考核內(nèi)容
具體內(nèi)容
扣分
學(xué)生安全教育
班主任應(yīng)對學(xué)生加強(qiáng)安全教育：交通安全、消防安全、課間安全、課外活動安全、就餐安全、*安全、防震安全、消防安全、防雷擊、防溺水安全、食品衛(wèi)生安全、防傳染病安全、心理健康安全、特殊學(xué)生的安全以及其它安全。班主任應(yīng)做到時時講、事事講，做好每周安全教育工作，學(xué)生有安全筆記，教室內(nèi)應(yīng)有安全教育專欄，每月查1次。如無記錄或記錄不詳，一次扣1-5分。其他任課教師也對學(xué)生安全負(fù)有教育責(zé)任。
制止學(xué)生私自下河、塘、庫洗澡。學(xué)生私自下河、塘、庫洗澡，每人次扣班主任1—5分。
午休時間，學(xué)生在學(xué)校規(guī)定的到校時間提前到校的(特殊情況除外)，扣1分∕生·次。
加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作、加強(qiáng)內(nèi)部管理，杜絕學(xué)生打架、斗毆事件發(fā)
生，發(fā)生學(xué)生打架、斗毆事件輕微者每人次扣2分，嚴(yán)重者每人次扣5分。
經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行防火教育，制止學(xué)生玩火、攜帶煙花爆竹等易燃易爆物品進(jìn)校，經(jīng)常檢查教室各類用電線路，保證安全用電。學(xué)生玩火、攜帶煙花爆竹等易燃易爆物品進(jìn)校每人次扣2分。
課堂安全
任課教師必須按時到崗，每節(jié)課前清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，看學(xué)生是否到齊。如有學(xué)生未到應(yīng)及時與班主任聯(lián)系，班主任必須落實(shí)學(xué)生情況。所有任課老師必須負(fù)責(zé)本堂課學(xué)生的安全，不得私自調(diào)課。如因工作失職所造成安全事故的，任課老師負(fù)全責(zé)并扣1-5分。
課間安全
學(xué)生課間安全由值日教師和班主任負(fù)責(zé)。班主任應(yīng)教育學(xué)生課間文明。要做好巡視工作，及時制止學(xué)生的各種不安全游戲，確保學(xué)生安全。如遇突發(fā)事件時，應(yīng)及時趕到指定地點(diǎn)疏散學(xué)生。如因教育不到位或處置不到位而發(fā)生安全事件，扣1-5分。
外出活動安全
學(xué)校安排的外出活動，各安全責(zé)任人應(yīng)到指定的范圍進(jìn)行安全巡查，負(fù)責(zé)督查學(xué)生安全。各班主任和搭班教師在活動前應(yīng)做好學(xué)生的安全教育，隨時清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，負(fù)責(zé)學(xué)生的活動安全，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。如不負(fù)責(zé)或遲到、早退、缺席，一次扣1-5分.學(xué)生上學(xué)
放學(xué)安全
值周老師應(yīng)負(fù)責(zé)各部位學(xué)生上學(xué)放學(xué)秩序。發(fā)現(xiàn)學(xué)生不文明行為，應(yīng)立即指出并教育;發(fā)現(xiàn)安全問題，及時上報。每缺席、怠崗一次扣1-2分。
上下樓道安全
班主任及相關(guān)老師應(yīng)教育學(xué)生上下樓道的相關(guān)安全知識。遇到出操、*或放學(xué)，學(xué)生需排隊(duì)行走時，班主任(相關(guān)教師)應(yīng)負(fù)責(zé)好班級隊(duì)伍的秩序，按規(guī)定線路上下，做到靜、齊、快;如發(fā)現(xiàn)教育不到位，學(xué)生隊(duì)伍散亂、紀(jì)律不嚴(yán)的，一次扣1-2分。
教師：
得分：
衛(wèi)生防疫安全
班主任對班級衛(wèi)生防疫工作負(fù)責(zé)，加強(qiáng)衛(wèi)生常規(guī)教育，建立學(xué)生健康檔案。認(rèn)真做好班級每日晨檢工作并及時上報(特殊時期應(yīng)按規(guī)定做好午檢工作);一旦發(fā)生疫情立即上報，密切關(guān)注班級學(xué)生情況;配合消殺人員做好消毒工作。
安全資料
對于學(xué)校要求上交的相關(guān)資料，一次未上交扣2分、未及時交扣1分，如資料未達(dá)標(biāo)扣2分。類似情況兩次及以上翻倍扣分。
特殊學(xué)生教育
班主任對班級中的“問題學(xué)生”和“特異體質(zhì)”學(xué)生，需排摸清楚、并建檔。對于問題學(xué)生，需定期談話教育，若發(fā)生異常情況，需立即上報并聯(lián)系家長共同教育;對于特異體質(zhì)學(xué)生，要特別關(guān)注，并告知任課教師該生需注意的情況，若發(fā)生異常情況，需立即上報并聯(lián)系家長。未按規(guī)定教育和處理的，扣1-5分。
住校生管理
正常上課期間由班主任老師和任課教師負(fù)責(zé)，午休和夜晚學(xué)生就寢，值班結(jié)束后到次日早飯前由宿管老師老師負(fù)責(zé)。管理好住校生的就餐時間、生病就醫(yī)、就寢等。出現(xiàn)安全事故或生病不及時就醫(yī)的，負(fù)全責(zé)并視情節(jié)輕重酌情扣1-10分。
首遇責(zé)任制
為提高廣大教師對安全工作的.責(zé)任心和警惕心，實(shí)行首遇責(zé)任制。任何教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為的，應(yīng)立即主動制止;若發(fā)現(xiàn)情況而不加以制止的，一次扣20分。任何教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的安全隱患而不上報的，一次扣10分。
說明
1、凡發(fā)生下列情況之一者，為“一票否決”：
(1)有體罰、變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響或被*至教育局以上主管部門的。
(2)因教育、保護(hù)、管理不當(dāng)?shù)仍�，造成重大傷害事故，或事后處理不利，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響的。
(3)學(xué)校布置的安全課、班會課，不按要求上課，造成班風(fēng)、學(xué)生行為規(guī)范等方面較原有基礎(chǔ)明顯下降，或造成其它安全事故的。
2、每學(xué)期進(jìn)行考核，并納入教師考評系統(tǒng)中折算。
3、搭班教師是指任有該班課的教師。
4、本《細(xì)則》自20xx年9月1日起實(shí)行。
5、此安全考核方案滿分100分，主要由學(xué)校行政人員負(fù)責(zé)考核。每項(xiàng)扣分累計(jì)，扣完為止，不計(jì)負(fù)分�？己私Y(jié)果按總分值60%以下者為不合格，不得安全獎。
6、各班學(xué)生安全工作，班主任為第一責(zé)任人，科任教師為第二責(zé)任人，如遇班級事務(wù)扣分項(xiàng)，第二責(zé)任人扣一半分。
小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則4
一、考核制度
1、考核內(nèi)容
各班班主任、各處(室)《安全工作管理目標(biāo)責(zé)任書》中所列的八條內(nèi)容。
2、考核期限與程序
(1)考核期限：當(dāng)年一月一日至十二月三十一日
(2)考核程序：先由各班班主任、有關(guān)處(室)在次年一月五日前，對照考核內(nèi)容寫出本班、本處(室)安全工作情況的自查報告，報學(xué)校安全工作辦公室，再由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各班、各處(室)自查考核的.基礎(chǔ)上，結(jié)合日常安全工作檢查情況進(jìn)行綜合考核評定。
二、獎懲制度
經(jīng)考核，達(dá)到責(zé)任書要求的班級、處(室)，由學(xué)校給予獎勵;達(dá)不到責(zé)任書要求的，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先進(jìn)資格，對責(zé)任嚴(yán)重的給予全校通報批評。
崗位值班制度
為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，堅(jiān)持以“德育”為首，“安全”第一，“教學(xué)”為中心，為了不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，特制定崗位值班制度。
一、崗位制度
1、按時上崗，準(zhǔn)時簽到，不遲到或早退。
2、特殊情況必須提前請假或事后補(bǔ)假。
3、政治學(xué)習(xí)或召開各種會議，值周行政人員負(fù)責(zé)，均有簽到或點(diǎn)名，遲到、早退、請假的扣除1分，未請假的扣2分。
二、值班制度
1、各個辦公室每天均有固定人員值班(上課除外)，負(fù)責(zé)處理好本年級偶發(fā)事件。
2、行政辦公室每天固定人員值班，負(fù)責(zé)督促各
年級辦公室人員值班情況，并且進(jìn)行記載。
3、為了學(xué)生安全，午休或午睡時間各辦公室人員必須堅(jiān)守崗位，未值班者，按規(guī)定扣2分。
三、附則
1、崗位、值班制度列入教師考核內(nèi)容之一。
2、未堅(jiān)守崗位值班，玩忽職守，發(fā)生嚴(yán)重意外事故，負(fù)主要責(zé)任。
小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則5
班主任是班級安全工作第一責(zé)任人，對本班學(xué)生安全、班級教育教學(xué)安全、教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全負(fù)責(zé)。為明確責(zé)任、確保安全，特制定本方案。
1、及時傳達(dá)上級有關(guān)安全的文件精神，經(jīng)常督促指導(dǎo)學(xué)生共同認(rèn)真做好班級安全管理工作，及時了解班級安全管理工作中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮班級干部的作用，建立班級安全制度。無制度扣5分。
2、班主任要對班級安全隱患做到逐級進(jìn)行書面反饋，不及時反饋的扣2分，由于反饋不及時造成財(cái)產(chǎn)損失和安全責(zé)任事故的，扣5分。對整改安全隱患不積極落實(shí)的班主任扣2分，由于落實(shí)不及時，不到位，造成財(cái)產(chǎn)損失和安全責(zé)任事故的，扣10分。
3、學(xué)生在校期間，因疏于管理，(1)造成學(xué)生私自走失(一日內(nèi)找回)，或造成學(xué)生骨折、傷及五官，一度以上燙傷，但沒有造成明顯問題、不需住院的扣1—5分。(2)造成學(xué)生私自走失(三日內(nèi)找回)，或造成學(xué)生身體出現(xiàn)功能性損傷、需要住院治療，醫(yī)療費(fèi)用在20xx元以下的;扣6-10分。(3)造成學(xué)生私自走失(一周內(nèi)找回)，或致使學(xué)生造成殘疾及其它嚴(yán)重的傷害，需要長期住院，醫(yī)療費(fèi)用在20xx元以上的，扣11-20分。
4、財(cái)產(chǎn)損失：(1)由于疏于管理，造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的，給班主任扣1-5分。(2)由于疏于管理，造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上，1500元以下的，給班主任扣6-10分。(3)由于疏于管理，造成經(jīng)濟(jì)損失在1500元以上，3000元以下的，給班主任扣11-20分。(4)因工作失職造成師生安全重大事故或經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的班主任，除賠償有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失以外，扣20-100分，還要視責(zé)任輕重依法給予有關(guān)責(zé)任人 黨紀(jì)、政紀(jì)處分或追究行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
5、班主任要隨時報告安全信息及學(xué)生之間的矛盾糾紛，及時排查和調(diào)解不穩(wěn)定因素。若因班主任知情不報造成較大事故和影響的，每次扣班級考核分5分。
6、攀登有危險的教學(xué)設(shè)施或建筑物、攀爬花木果樹等，若造成傷害事故的;嚴(yán)禁帶木棒、小刀、匕首等利器進(jìn)入校園，不使用、玩耍危險物品;違紀(jì)者扣班級考核分每人次1分。
7、凡是集體離校的重大活動，各班必須報告學(xué)校，經(jīng)學(xué)校同意后，再上報上級主管部門審批后方能執(zhí)行，否則，一律不準(zhǔn)集體外出活動。違者，每次扣10分，出了意外事故，責(zé)任人要負(fù)全部責(zé)任。
8、在特殊情況下，各班安全工作必須以班為單位每天向?qū)W校報告情況，少報一次扣1分。對于不負(fù)責(zé)任或知情不報，引發(fā)責(zé)任事故者，扣20分。
9、因管理不到位發(fā)生責(zé)任事故每次扣5分，因管理不到位發(fā)生重大責(zé)任事故每次扣20分。
10、在管理時段內(nèi)發(fā)生非責(zé)任事故每次扣1分，在管理時段內(nèi)發(fā)生重大非責(zé)任事故每次扣3分。
11、體罰或變相體罰造成學(xué)生傷害的每次扣2分。體罰或變相體罰被家長投訴的每次扣3分。體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的每次扣10分。
12、發(fā)生事故后未及時處理或處理不當(dāng)，造成一定后果的視情節(jié)輕重每次扣3—5分。
13、發(fā)生事故后未及時上報的每次扣1分，發(fā)生事故后瞞報的每次扣5分。隱瞞或歪曲事實(shí)的一次扣10分。
14、不按時上交安全有關(guān)資料的`每次扣1分。
15、對上級有關(guān)部門和學(xué)校組織的各種安全活動，不認(rèn)真組織活動的每次扣2分。不參加的每次扣5分。
16、每周班會安全教育內(nèi)容有記載，每月初上交上一月的，缺一次扣2分。
17、學(xué)生不良行為被媒體曝光或?qū)W校及以上領(lǐng)導(dǎo)批評的每次扣5分。
關(guān)注學(xué)生身心健康，重視疾病防控工作，發(fā)現(xiàn)問題因遲報、瞞報引起嚴(yán)重后果的每次扣5分。
18、因管理不到位發(fā)生重大責(zé)任事故，或被上級主管部門通報批評的，取消本年度評優(yōu)資格。
附加分：1、與安全有關(guān)的競賽中學(xué)生獲獎的加分：國家級、20分，省級、15分，市級、12分，縣級、10分。
2、在日常教學(xué)和其他工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施，避免重大安全事故者，在校內(nèi)通報表彰，并給于20-50分加分獎勵。
備注：本方案從20xx年3月開始實(shí)施。
小學(xué)教師安全工作考核細(xì)則6
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持遵循教育發(fā)展規(guī)律，按照深化職稱制度改革的方向和要求，建立與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合教師職業(yè)特點(diǎn)、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，充分調(diào)動廣大中小學(xué)教師的積極性，為小學(xué)聘用教師提供基礎(chǔ)和依據(jù)，為全面實(shí)施素質(zhì)教育提供制度保障和人才支持。
二、基本原則
1，堅(jiān)持以人為本，遵循教師成長規(guī)律，促進(jìn)教師全面發(fā)展；
2，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，切實(shí)維護(hù)教師的合法權(quán)益；
3，堅(jiān)持重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)，激勵教師提高教書育人水平；
三、聘任范圍
薛閣辦事處在編在崗教師中，取得或達(dá)到一級職稱資格的未聘或未評的專業(yè)技術(shù)人員。
四、聘任辦法
1、組織方式：按照《關(guān)于高、一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置指導(dǎo)意見的補(bǔ)充通知》文件精神核定各學(xué)校一級應(yīng)聘空崗數(shù)，中心小學(xué)制定量化評分細(xì)則，組織開展競聘工作。
2、確定擬聘人員：
�。�1）應(yīng)聘人數(shù)小于等于崗位數(shù)時，在審核各應(yīng)聘人員的有關(guān)條件符合規(guī)定后，直接確定擬聘人員；
�。�2）符合任職條件的應(yīng)聘人數(shù)大于崗位數(shù)時，按照評分細(xì)則進(jìn)行量化考核評分，從高分往低分排列名次確定擬聘人員，分?jǐn)?shù)相同者，已在農(nóng)村聘過一級職稱的教師憑一級聘任書優(yōu)先聘用；如出現(xiàn)并列名次（同級別）的年幼讓年長（以身份證年齡為準(zhǔn)），年幼者第二年如有空崗直接聘任或報卷。
�。�3）若符合任職條件的教師面臨退休，男58歲，女53歲優(yōu)先照顧。
五、工作程序
1、成立職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組
學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作由職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
小組成員如下：
組長：XX
副組長：XX
成員：XX
辦公室：XX。
六、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格程序、規(guī)范實(shí)施工作程序，學(xué)校競聘小組要對競聘者申報材料、證書進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)、認(rèn)定、《考核評分表》等過程性的材料必須存檔備案，杜絕違反程序、弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。
2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教師職稱聘任工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，涉及面廣，社會影響大，關(guān)系到廣大教師的切身利益。各學(xué)校要成立以學(xué)校校長為組長的聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要加大宣傳力度，嚴(yán)密組織，精心安排，決不能因職稱聘任工作影響教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，影響學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序。
七、評聘條件與考核分值
1、思想政治表現(xiàn)條件（10分）
�。�1）近五年來，年度考核和師德考核全部合格者記5分，一次不合格者扣1分。
（2）出勤情況：近五年來出勤記5分，曠一節(jié)課扣2分，事假一天扣0，2分（法定假日除外），病假一天扣0，1分（含會議、校級活動）。重大病及住院的，經(jīng)校長認(rèn)定者不扣。
2、學(xué)歷、資歷條件
�。�1）學(xué)歷（6分）：研究生6分，本科5分，�？�4分，中專3分；
�。�2）工齡：每年按0，5分計(jì)算。（該項(xiàng)不封頂）
3、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件
（1）近五年來，獲得特級教師、學(xué)科帶頭人、教壇新星、骨干教師、班主任：國家級5分，省4分，市3分，區(qū)級2分。（以頒發(fā)的原始證件為準(zhǔn)）（該項(xiàng)10分封頂）
（2）取得二級職稱者，每年加0，5分；已取得一級職稱者，分段加分（二級到一級每年加0，5分，取得一級當(dāng)年起，每年加1分），不封頂。
（3）來青云中心小學(xué)任教1年加1分，以此類推。
4、工作實(shí)績（85分）
（1）近五年來，獲得國家級獎狀加6分、省級獎狀加5分、市級加4分、區(qū)級加3分、薛閣辦事處加2分，以上均指政府的表彰（人社、教育部門聯(lián)合表彰的可視為政府表彰）業(yè)務(wù)部門降一分記分。（該項(xiàng)封頂10分。）
（2）近五年來，在具有CN刊號學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教育教學(xué)論文（不含增刊、論文集、中國新聞出版總署網(wǎng)站可查詢到刊名）或教育部門論文、課件、輔導(dǎo)教師獎（提供證書）等教學(xué)活動評獎的，國家、省、市、區(qū)級分別記5、4、3、2分。（該項(xiàng)封頂20分）
�。�3）近五年來，國家級課題立項(xiàng)4分、結(jié)題8分；省級課題立項(xiàng)3分、結(jié)題6分；市級課題立項(xiàng)2分、結(jié)題4分；區(qū)級課題立項(xiàng)1分、結(jié)題2分；課題成員減半，（立項(xiàng)加分只加課題負(fù)責(zé)人；成員加分減半只限課題結(jié)題）。（該項(xiàng)封頂10分）
�。�4）近三年來，在中心校舉行的統(tǒng)考中，名次在整個中心校平均分前三分之一者加10分，名次在整個中心校中間三分之一者加8分，名次在整個中心校后三分之一者加6分，常識組使平均分，如果有帶兩科者就高不就低。如果參加幾次統(tǒng)考的，取其中最高一次成績；近三年連續(xù)四次檢測（期中、期末），平均成績占全中心校前1/5者，該項(xiàng)另獎勵加分2分。
�。�5）近五年來，教科研成果獲獎省8、7、6；市6、5、4；區(qū)4、3、2；成員減半。（該項(xiàng)封頂10分）
�。�6）近五年來，在教育部門組織的優(yōu)質(zhì)課、多媒體大賽、同級別的一師一優(yōu)課按二等獎對待。獲國家級10、9、8；省8、7、6；市6、5、4；區(qū)4、3、2中心校3、2、1。（該項(xiàng)10封頂）
�。�7）近五年來，從事藝術(shù)和體育教學(xué)工作的教師，本人在教育、文化、體育部門主辦的市級以上匯演、匯展或比賽中（教育主管部門）獲獲省8、7、6；市6、5、4；區(qū)4、3、2中心校3、2、1。（該項(xiàng)10封頂）
�。�8）近五年來，教師參加的`演講比賽、基本功等比賽獲省5、4、3；市4、3、2；區(qū)3、2、1中心校2、1、0，5。（該項(xiàng)5封頂）
5、有下列情況之一者當(dāng)年不允許申報聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
（1）職業(yè)道德差、亂收費(fèi)、亂攤派、向?qū)W生和家長索取錢物的；
（2）在五年之內(nèi)違反計(jì)劃生育的；
（3）因體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；
�。�4）當(dāng)年受記大過及以上處分的；
�。�5）近三年來，一年內(nèi)事假累計(jì)超過兩個月或病假累計(jì)超過半年以上；
�。�6）近三年中，不服從學(xué)校工作調(diào)配的；故意不完成教育教學(xué)任務(wù)的。
�。�7）不服從大局，工作無理取鬧，造謠惹事，挑起事端，造成影響的。
八、評聘辦法：
1、公布核定的一級職稱應(yīng)聘崗數(shù)。
2、書面申報：符合競聘條件的教師向?qū)W校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供相關(guān)證書及證明材料。
3、初錄推薦：按積分考核結(jié)果從高分到低分初錄選取。
4、張榜公示：將初錄結(jié)果在中心校予以公示七天，接受群眾監(jiān)督。
九、說明：
（1）如果二級教師報卷后，未評上一級教師。名額作廢，不再替補(bǔ)。
�。�2）以上職稱評聘方案從二屆二次教代會通過后開始實(shí)施。解釋權(quán)在青云中心小學(xué)。
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