建筑崗位職責(zé)（精品15篇）

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的建筑崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

建筑崗位職責(zé)1

　　1、做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。

　　2、對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核，對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的真實(shí)有效進(jìn)行審核。

　　3、正確及時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表出具、和公司稅務(wù)申報(bào)，及時(shí)完成會(huì)計(jì)資料(憑證、報(bào)表等)的'打印裝訂和存檔整理工作。

　　4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)溝通，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

建筑崗位職責(zé)2

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，刻苦鉆研財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，通過(guò)會(huì)計(jì)工作正確反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，管好各項(xiàng)資金，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　2、按照國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。

　　3、根據(jù)合法的原始票據(jù)憑證，正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。

　　4、審查施工各部門(mén)需要報(bào)銷(xiāo)的.各類(lèi)票據(jù)是否有效，編制會(huì)計(jì)憑證時(shí)，做到記帳清楚、算帳準(zhǔn)確、報(bào)帳手續(xù)完備。

　　5、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充。

　　6、記帳時(shí)，注意核對(duì)憑證與交易往來(lái)是否相符，計(jì)提基金、費(fèi)用正確，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符。準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況。

　　7、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等)，并進(jìn)行分析匯總，報(bào)總公司或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)備案決策。

　　8、發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)查明原因，立即向總公司或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　9、編制資金、成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算，控制成本預(yù)算。制定、分析進(jìn)銷(xiāo)預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。

　　10、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助總公司或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn)，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項(xiàng)。

　　11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司項(xiàng)目部財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。

　　12、做好各類(lèi)憑證的審核、裝訂與管理。妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)印鑒、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

　　13、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

建筑崗位職責(zé)3

　　建筑施工企業(yè)崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、 真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，

　　制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；

　　二、 直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定；

　　三、 主持建筑公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；

　　四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；

　　五、 根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　六、 建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；

　　七、 對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核；

　　八、 建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)；

　　九、 接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、 負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

　　二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　三、 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；

　　四、 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；

　　五、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)；

　　六、 負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　總工程師崗位職責(zé)

　　一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。

　　二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　三、 負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件。

　　四、 組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

　　五、 審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。

　　六、 主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。

　　七、 對(duì)各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。

　　八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。

　　辦公室主任崗位職責(zé)

　　一、 主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

　　二、 綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；

　　三、 擬制機(jī)關(guān)的'環(huán)境建設(shè)計(jì)劃，推動(dòng)精神文明建設(shè)；

　　四、 檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛(wèi)車(chē)輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；

　　五、 調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié)；

　　六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記；

　　七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對(duì)外接待工作；

　　八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作；抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備，會(huì)議所需的材料、用品等項(xiàng)工作。

　　九、 做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。

　　十、 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　文秘崗位職責(zé)

　　文書(shū)工作職責(zé) 認(rèn)真做好上級(jí)來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作。

　　一、 根據(jù)工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。

　　二、 認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。

　　網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)

　　一、 監(jiān)控器的日常使用和維護(hù)。

　　二、 全公司計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作。

　　三、 對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。

　　檔案管理工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)全公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

　　二、及時(shí)準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。

　　其他工作職責(zé)

　　一、 負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機(jī)的管理使用保養(yǎng)工作。

　　二、 及時(shí)做好公司內(nèi)上報(bào)材料和上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。

　　三、 負(fù)責(zé)全公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢工作。

　　四、 認(rèn)真完成各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。

　　人事科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　一、 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)人事方面的方針、政策。

　　二、 參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì)議。

　　三、 負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

　　四、 負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級(jí)人員。

　　五、 負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。

　　六、 負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。

　　七、 負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。

　　八、 負(fù)責(zé)每年對(duì)全公司中層干部簽定聘任合同。

　　九、 協(xié)調(diào)好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。

　　十、 做好本部門(mén)全年工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

　　勞資員崗位職責(zé)

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。

　　主要職責(zé)如下：

　　一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

　　三、 定期對(duì)符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級(jí)手續(xù)。

　　四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。

　　五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門(mén)提出獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。

　　六、 對(duì)全公司中層干部每年簽定聘任合同。

　　七、 負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。

建筑崗位職責(zé)4

　　一、主要職責(zé)：

　　協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程項(xiàng)目的'進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、資料等管理。

　　1、熟悉施工圖紙，參加技術(shù)交底，編制專項(xiàng)施工方案和計(jì)劃；

　　2、組織員工按期完成工程施工任務(wù)，做好施工安全管理；

　　3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料收集整理、積累、歸檔、信息反饋等工作。

　　二、任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專業(yè)；

　　2、良好的溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　3、有施工實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

建筑崗位職責(zé)5

　　1、遵守公司的規(guī)章制度， 工作積極肯干，具有市場(chǎng)開(kāi) 拓能力，具有強(qiáng)烈的公司榮 譽(yù)感和責(zé)任感，掌握公司產(chǎn) 品的性能指標(biāo)，熟悉工程業(yè) 務(wù)操作程序；

　　2、服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作， 工程業(yè)務(wù)員嚴(yán)格按《業(yè)務(wù)員 工作流程圖》所規(guī)定的程序 及權(quán)限開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)參與合同的起草、評(píng)審及合同的執(zhí)行完成；

　　4、負(fù)責(zé)與甲方的協(xié)調(diào)和工 程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產(chǎn) 品優(yōu)勢(shì)，做好市場(chǎng)調(diào)查分 析，認(rèn)真填寫(xiě)信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建 樓盤(pán)工地，搜集房地產(chǎn)商信 息，相關(guān)目實(shí)施信息，并 不斷擴(kuò)大新客戶來(lái)源，對(duì)重 大商務(wù)和重要客戶及時(shí)匯 報(bào)，及時(shí)跟進(jìn)，上下積極配 合；

　　7、負(fù)責(zé)各客戶作產(chǎn)品性能 介紹，做到合理配置，并經(jīng) 上級(jí)同意后，慎重報(bào)價(jià)。對(duì) 客戶所提的各種問(wèn)題負(fù)責(zé) 耐心解答，對(duì)自己不太清楚 的技術(shù)問(wèn)題一定要找技術(shù) 人員解答清楚，絕不允許置 之不理，敷衍塞責(zé)，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退；

　　8、認(rèn)真填制出貨單，對(duì)數(shù) 量、單價(jià)、金額仔細(xì)復(fù)核， 以免出錯(cuò)，出貨單必須嚴(yán)格 保管，不得遺失，丟失一份 罰款500 元，依次類(lèi)推，對(duì) 作廢的出貨單必須一式四 聯(lián)產(chǎn)交財(cái)務(wù)部門(mén)入帳，以使 財(cái)務(wù)銷(xiāo)號(hào)，對(duì)財(cái)務(wù)沒(méi)有銷(xiāo)掉 號(hào)的出貨單一定要配合財(cái) 務(wù)部門(mén)追查清楚；

　　9、按時(shí)做好業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，并 按計(jì)劃逐步完成，月底必須 對(duì)當(dāng)月的工作以書(shū)面形式 向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到有數(shù) 據(jù)、有建議、有看法，對(duì)敷 衍了事者每次罰款50 元；

　　10、嚴(yán)守公司銷(xiāo)售機(jī)密，不 得向同行泄露產(chǎn)品的銷(xiāo)售 價(jià)格，銷(xiāo)售方式以及現(xiàn)有客 戶等，如有違反，堅(jiān)決予以 辭退，絕不允許以公司的名 言進(jìn)行各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，一經(jīng) 查處，立即辭退；

　　11、及時(shí)完成臨時(shí)交辦的工 作任務(wù)。

　　銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)

　　1、熱愛(ài)本職工作，服從工 作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng) 制度，嚴(yán)格遵守；

　　2、在所轄區(qū)域，宣揚(yáng)企業(yè) 形象，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)處理及客戶 溝通，努力

　　開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道， 耐心細(xì)致做好售后服務(wù)；

　　3、開(kāi)單與出貨、收款應(yīng)遵 循以下原則，嚴(yán)禁先斬后 奏，未遵循原則由本人承擔(dān) 責(zé)任：

　�。�1） 遵守款到發(fā)貨原則，所 售產(chǎn)品不提低于權(quán)限之 折扣；

　�。�2） 開(kāi)單必須按照明細(xì)欄正 楷認(rèn)真填寫(xiě)，不得涂改， 不得不填，不得遺失（包 括作廢的應(yīng)交財(cái)務(wù)），非 程序性操作必須在備注 欄是說(shuō)明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同 意方可處理；

　�。�3） 運(yùn)費(fèi)由客戶承擔(dān)，特殊 情況先批示后執(zhí)行；

　　（4） 簽訂合同的客戶，嚴(yán)格 按合同執(zhí)行，收貨必須由 對(duì)方的簽名和蓋章；

　�。�5） 贈(zèng)送贈(zèng)品單獨(dú)開(kāi)票；

　�。�6） 對(duì)個(gè)人限額內(nèi)擔(dān)保的產(chǎn) 品，本人責(zé)任最遲當(dāng)月歸 回（業(yè)務(wù)員限額 不 含試用期）

　　4、樣品借出須交納定金， 在十五天內(nèi)歸還。

　　5、每周六遞交周工作報(bào) 告，每月五號(hào)前遞交月工作 報(bào)告，每少一份罰款20~50 元；

　　6、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，不 得向同行泄露產(chǎn)品的終端 價(jià)位，銷(xiāo)售方式及相關(guān)文件 資料。

　　辦公室建議

　　根據(jù)辦公室目前掌握的 情況，發(fā)現(xiàn)各分公司負(fù)責(zé)人在 工程業(yè)務(wù)管

　　理、銷(xiāo)售管理的具 體操作上各有自己的模式，他 們?cè)跇I(yè)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)上 各有千秋，辦公室綜合歸納 后，初擬出各類(lèi)崗位責(zé)任制， 作為總公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。 同時(shí)根據(jù)對(duì)上述各類(lèi)管 理模式的'初淺分析，認(rèn)為它們 也涉及到各分公司因管理水 平之差異而一定程度的影響 其工作業(yè)績(jī)的問(wèn)題。故建議由 公司最高決策層組織各分公 司的負(fù)責(zé)人定期或不定期進(jìn) 行管理工作的匯報(bào)交流。交流 內(nèi)容應(yīng)包括突出業(yè)績(jī)總結(jié)、介 紹；重大管理失誤的分析以及 今后整改、防范措施；自身管 理水平的定期總結(jié)分析等，以 使公司整個(gè)管理層工作素質(zhì) 不斷提高，同時(shí)也增強(qiáng)各個(gè)管 理者的團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力。

建筑崗位職責(zé)6

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;

　　2.主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

　　3.審核批準(zhǔn)工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),主持編制和審批大型工程施工組織設(shè)計(jì)或結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的.特殊部位的施工方案和安全處理措施;

　　4.主持重大工程質(zhì)量事故、設(shè)備事故和安全事故的調(diào)查,審查事故處理方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施整改并評(píng)審整改效果;

　　5.積極推進(jìn)科技進(jìn)步,組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應(yīng)用;

　　6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造、技術(shù)措施項(xiàng)目的立項(xiàng)和組織實(shí)施;

　　7.對(duì)工程管理中心技術(shù)部(貫標(biāo)辦)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　8.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

建筑崗位職責(zé)7

　　1、完成公司要求的各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作;

　　2、負(fù)責(zé)收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確進(jìn)進(jìn)行匯總整合，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅、發(fā)票管理。

　　4、根據(jù)實(shí)際工作要求，提出報(bào)表改進(jìn)建議，并推動(dòng)報(bào)表改進(jìn)的執(zhí)行;

　　5、按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為管理者決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);

　　6、可獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的`全盤(pán)賬務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)合同的審定。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題作出決策。

　　9、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作。

建筑崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　前期方案介入，完成施工圖設(shè)計(jì)、施工圖審查、后期服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、要求建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)正規(guī)院校畢業(yè);

　　2、熟悉國(guó)家相關(guān)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的.設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)理念，并善于學(xué)習(xí)和接受新的思路和挑戰(zhàn)，能夠獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)合作完成整套施工圖繪制;

　　3、熟練掌握office辦公、autocad、天正、sketch-up等繪圖軟件;

　　4、工作態(tài)度端正，講究高效無(wú)拖拉習(xí)氣;有責(zé)任心、自律能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，可承受一定工作壓力;

　　5、助理將在經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下參與具體項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)的繪制工作、施工圖設(shè)計(jì)工作。

建筑崗位職責(zé)9

　　建筑工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助參與審核各項(xiàng)目做好工程開(kāi)工前準(zhǔn)備工作;

　　2、協(xié)助制定工程現(xiàn)場(chǎng)檢查相關(guān)制度，并參與相關(guān)檢查，形成相關(guān)記錄，負(fù)責(zé)對(duì)本工程管理問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，監(jiān)督相關(guān)項(xiàng)目部整改;

　　任職要求:

　　1、工民建相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉建設(shè)領(lǐng)域國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范; 熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求;

　　4 、具備編制計(jì)劃、施工組織方案并解決施工質(zhì)量、安全問(wèn)題的能力;

建筑崗位職責(zé)10

　　1、 負(fù)責(zé)每月薪資核算、匯總及相關(guān)資料裝訂、存檔;

　　2、 負(fù)責(zé)材料成本核算，每月的原材料、成品、半成品進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表統(tǒng)計(jì)與審核;

　　3、 負(fù)責(zé)每月的'盤(pán)點(diǎn)、盤(pán)點(diǎn)差異整理及相關(guān)單據(jù)的保管;

　　4、 負(fù)責(zé)對(duì)外統(tǒng)計(jì)辦報(bào)表及公司工會(huì)相關(guān)帳務(wù);

　　5、 協(xié)助銀行相關(guān)業(yè)務(wù)處理;

　　6、 協(xié)助處理部門(mén)其他事務(wù)。

建筑崗位職責(zé)11

　　技術(shù)員在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，其主要職責(zé)是：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。

　　二、熟悉圖紙，了解工程概況，繪制施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局。

　　三、參與圖紙會(huì)審，審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題，碰到大的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)與甲方和設(shè)計(jì)部門(mén)聯(lián)系，妥善解決。

　　四、堅(jiān)持按圖施工，分項(xiàng)工程施工前，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面技術(shù)交底。

　　五、填寫(xiě)施工日記和隱蔽工程驗(yàn)收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和管理施工質(zhì)量。

　　六、按時(shí)下達(dá)各部件砼配合比。

　　七、及時(shí)做出工程增減預(yù)算，編制材料計(jì)劃和月度生產(chǎn)計(jì)劃。

建筑崗位職責(zé)12

　　1、制訂落實(shí)各項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度目標(biāo)，并明確責(zé)任到人；

　　2、制訂落實(shí)各項(xiàng)目的成本管理、創(chuàng)節(jié)約型施工企業(yè)的管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目勞動(dòng)力的`調(diào)配安置工作；

　　4、全面掌握各工程項(xiàng)目的進(jìn)度、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的周轉(zhuǎn)材料、機(jī)械、設(shè)備的調(diào)配工作；

　　5、負(fù)責(zé)施工圖紙的收發(fā)工作；

　　6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)、科室加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本的檢查考評(píng)工作；

　　7、及時(shí)掌握工程信息，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

建筑崗位職責(zé)13

　　一、貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑法、合同法、招投標(biāo)法、統(tǒng)計(jì)法和相關(guān)的法令法規(guī)，以及集團(tuán)公司和一公司各項(xiàng)管理制度。

　　二、參與本項(xiàng)目分部合同管理實(shí)施辦法的制定和修改，負(fù)責(zé)填報(bào)合同報(bào)表及相關(guān)資料的整理歸檔以及合同管理工作總結(jié)。

　　三、負(fù)責(zé)合同的送審、備案，建立健全本項(xiàng)目分部的合同、協(xié)議檔案、臺(tái)帳。

　　四、負(fù)責(zé)將合同中的主要風(fēng)險(xiǎn)及特殊問(wèn)題以書(shū)面形式及時(shí)傳達(dá)至各部門(mén)，提醒注意，提前預(yù)控。

　　五、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目分部的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，編制日、周、月、季、年度計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)完成情況，上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并寫(xiě)出統(tǒng)計(jì)分析。

　　六、建立健全完善部?jī)?nèi)各類(lèi)臺(tái)帳，零星用工的.審核與統(tǒng)計(jì)整理，以及各類(lèi)資料文件的管理歸檔。

　　七、配合完成項(xiàng)目分部施工圖檢算、變更索賠資料的收集、整理、上報(bào)。

　　八、配合收集整理與計(jì)量有關(guān)的各種資料，及時(shí)辦理對(duì)下驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。

　　九、負(fù)責(zé)責(zé)任中心有關(guān)對(duì)外報(bào)告及建立、健全各項(xiàng)成本臺(tái)賬。

　　十、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建筑崗位職責(zé)14

　　一、工作職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)以及設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn)的建筑部分編寫(xiě)

　　2、負(fù)責(zé)單體規(guī)劃、總體規(guī)劃等各類(lèi)規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)，規(guī)劃建筑專業(yè)的.出圖，階段建筑專業(yè)與設(shè)計(jì)院交流及設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控，參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，整理圖紙會(huì)審記錄，并提出整改意見(jiàn)。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各階段建筑設(shè)計(jì)方案和材料選型的優(yōu)化工作

　　4、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑方案評(píng)比、匯報(bào)工作

　　5、進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)專業(yè)銜接，控制重大設(shè)計(jì)變更，參與重大設(shè)計(jì)變更中建筑設(shè)計(jì)專業(yè)工作配合

　　6、針對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的重要建筑材料，進(jìn)行產(chǎn)品及生產(chǎn)廠家的調(diào)研，并完成考察報(bào)告

　　二、任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱者優(yōu)先

　　2、5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相近職位任職經(jīng)歷，具有房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)雙重工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、具有較強(qiáng)的管理能力和資源整合能力，熟悉房地產(chǎn)整體開(kāi)發(fā)流程

　　4、掌握設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、設(shè)計(jì)流程，了解工程建設(shè)流程、工程概預(yù)算知識(shí)

　　5、具有較強(qiáng)的溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神崗位職責(zé)：

建筑崗位職責(zé)15

　　（1）參與各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的制定工作；

　�。�2）組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，與設(shè)計(jì)單位共同確定項(xiàng)目的建筑方案，加強(qiáng)成本控制，參與設(shè)計(jì)方案的討論工作；

　�。�3）收集整理各種資料及各方面的意見(jiàn)，反饋給設(shè)計(jì)單位，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院專業(yè)工程師的技術(shù)對(duì)接工作；

　�。�4）監(jiān)督設(shè)計(jì)進(jìn)展程度，并對(duì)設(shè)計(jì)效果進(jìn)行跟蹤反饋和修正；

　�。�5）保證設(shè)計(jì)方案的時(shí)間質(zhì)量以及向施工圖的轉(zhuǎn)化；

　　（6）組織召開(kāi)各階段設(shè)計(jì)專業(yè)協(xié)調(diào)會(huì)議；

　　（7）在竣工結(jié)算階段負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合同的評(píng)審工作；

　　（8）負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行立項(xiàng)、報(bào)批、報(bào)建等工作；

　�。�9）參與項(xiàng)目的階段性驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作；

　　（10）負(fù)責(zé)對(duì)平面圖的復(fù)核工作；

　�。�11）參與項(xiàng)目建筑材料的'選材，配合招投標(biāo)工作，編制招標(biāo)文件的技術(shù)要求部分，參與技術(shù)部分的評(píng)標(biāo)工作；

　�。�12）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì)變更及補(bǔ)充設(shè)計(jì)；

　�。�13）參與設(shè)計(jì)后評(píng)估工作；

　�。�14）及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【建筑崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

建筑崗位職責(zé)07-04

建筑崗位職責(zé)11-09

[精選]建筑崗位職責(zé)07-12

建筑總工崗位職責(zé)05-17

建筑公司崗位職責(zé)03-27

關(guān)于建筑崗位職責(zé)04-29

建筑工長(zhǎng)崗位職責(zé)03-14

建筑崗位職責(zé)（實(shí)用）07-13

建筑崗位職責(zé)【熱門(mén)】12-24

【熱】建筑崗位職責(zé)12-24