[經(jīng)典]科技的論文

　　在現(xiàn)實的學習、工作中，大家都寫過論文，肯定對各類論文都很熟悉吧，論文是指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章。那么，怎么去寫論文呢？以下是小編精心整理的科技的論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科技的論文1

　　現(xiàn)在我們的科技發(fā)展越來越快，人工智能走進了千家萬戶。日新月異的科技發(fā)明也使我們的生活越來越便利�？墒请y免有各種各樣的聲音，有支持科技智能有反對的聲音。在科技發(fā)展到底是利與弊還是弊大于利大家都有自己的看法。

　　現(xiàn)在我們都知道了原子能是可以和平利用的。但是當初人們在研究時是為了戰(zhàn)爭。原子彈是利用核能，在釋放的瞬間會釋放出巨大的殺傷力和破壞力。在第二次世界大戰(zhàn)中美國先后向日本投射了兩枚的原子彈，造成了無數(shù)日本普通民眾的傷亡，對爆炸范圍內的生態(tài)環(huán)境也造成了不可扭轉的破壞。而現(xiàn)在原子彈的利用更多的是用來建成核電站，把核能轉化為電能方便了人們的生活。

　　網(wǎng)絡的便利也讓我們的知識越來越廣泛，想了解的知識不明白的問題可以快速的上網(wǎng)查找。智能的家電也解放了我的雙手，可以為大家節(jié)省更多時間。例如高鐵、飛機、汽車等交通工具的發(fā)明也拉近了彼此的距離�？萍家矌土宿r(nóng)民伯伯的大忙一架大型的收割機快速有效的收割。這些都是科技為我們帶來的好處和便利。但是在五花八門的網(wǎng)絡世界里有很多的誘惑，沉迷于網(wǎng)絡世界不能自撥。沉迷游戲、通過網(wǎng)絡詐騙等。還有過度消耗的電能汽車排除去的尾氣等等對環(huán)境的.污染和破壞。這些不容忽視的兩面性，都是我們應該去思考的。

　　在科技發(fā)展迅猛的時代下，大家有很多不同的聲音。感謝科技生活為我們帶來的便利，也要完善科技保護生態(tài)的平衡。我覺得世界上任何事情都有它的兩面性有利有弊。是利大于弊還是弊大于利很多情況下和使用者有直接的關系。我們一起正確的利用科技完善科技，我們生活一定會越來越幸福。

科技的論文2

　　摘要：科技期刊刊發(fā)基金標注論文日漸增多，基金標注不端現(xiàn)象日益顯現(xiàn)。深受科技期刊和編輯喜愛的基金論文常成為編輯部審核的盲區(qū)，探討了偽基金論文的三種主要表現(xiàn)形式，分析了論文亂掛基金項目的四大危害，同時，提出了解決論文基金標注不端的五大策略，正確面對學術的嚴肅與公正，達到抑制論文基金標注不端的目的。

　　關鍵詞：基金標注； 學術論文； 責任編輯； 科技期刊。

　　在科技期刊中，基金項目資助的論文很常見。隨著我國科研投入的加大，各類基金資助的科研項目也日益增多，有基金背景的論文數(shù)量也不斷增長，有的學術期刊見刊論文 100% 是基金資助項目，高校學報中也常見這類基金資助論文。一方面基金資助項目產(chǎn)出的論文有其特有的創(chuàng)新性、先進性、前沿性、學術性，另一方面基金論文比是評價期刊學術性的重要指標，故而深受科技期刊和編輯喜愛。

　　近來年，各類學術不端行為不斷被媒體曝光，成為了人們關注的焦點。編輯工作中常見的學術不端現(xiàn)象是論文重復率高、一稿多投、署名不規(guī)范等，隨著各種文獻檢測軟件的應運而生，對這些學術不端行為起到了良好的抑制作用。編輯人員在日常工作中，大多注重對論文內容重合率的檢測，根據(jù)檢測結果判定該論文是否抄襲，是否一稿多投，是否進一步送審等。然而，基金項目產(chǎn)出的科技論文有著先天的優(yōu)勢，編輯部在對基金項目產(chǎn)出論文審核無論從主觀上，還是客觀上都不如“查重”認真�；�金項目資助論文隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展亦在迅速增多，其中的問題也日益凸顯，為確保基金論文的真實性、正確性及期刊的學術性，杜絕基金論文學術不端，編輯對其實施審核勢在必行。

　　一、基金標注與論文內容不實的危害

　　論文的基金項目標注在學術期刊中普遍存在，但是對此審核的卻不多。論文基金項目的標注問題需要編輯人員在工作中引起重視，并進行仔細判斷。同時，編輯人員有責任和義務開展基金資助論文的學術不端行為研究，以凈化學術環(huán)境。

　　作者為了引起編輯關注，達到刊用的目的亂掛基金項目，基金項目與論文不實的主要表現(xiàn)有以下三種[1 -3]:

　　1） 論文無論作者還是內容均與所掛基金毫無關系的“無中生有”基金論文；

　　2） 基金項目早已完成結題的“超期服役”基金論文；

　　3） 一篇論文掛 3 個以上基金項目的“一夫多妻”基金論文。

　　論文亂掛基金項目主要危害有[2 -3]:

　　1） 滋生學術不端。由于基金資助論文深受期刊與編輯喜愛，在刊發(fā)過程中享受各種優(yōu)惠政策； 因此，不少作者將本無基金資助的論文穿上華麗的基金“外衣”,順利得以發(fā)表。

　　這些虛假基金論文的發(fā)表，必然引發(fā)多種學術不端行為的`產(chǎn)生。

　　2） 浮夸期刊評價指標。亂掛基金的論文，特別是“一夫多妻”基金論文，促使基金論文比指標被惡意夸大，在評價期刊中不公正地提升了基金論文比指標，處于優(yōu)勢，引起不公平競爭。

　　3） 基金資源的浪費。有些作者因基金項目結題，惡意在論文中不正當?shù)貥俗⒒�金項目，必然導致學術的“縮水”、偽科研、基金資助的人為浪費。

　　4） 科技期刊不能準確反映科技創(chuàng)新。

　　亂掛基金項目的論文不能真正體現(xiàn)基金項目的科技含量，不僅混淆了項目研究的本質，而且在項目結題與論證上制造誤區(qū)，使科技期刊不能正確地反映科學研究成果，失去了科技期刊的學術性及其應有的功能和價值。

　　二、對基金論文的審核策略

　　科技期刊是基金論文的載體，核實基金論文是期刊編輯的責任�？萍计诳�編輯應本著對期刊、對作者負責的精神，針對基金項目的亂掛靠現(xiàn)象，與相關職能部門做好溝通，認真檢查基金項目論文。

　　（ 一） 完善基金證明材料

　　對于基金論文，編輯部應在投稿須知中明確要求，投稿時作者須提供基金項目管理部門、項目名稱、項目編號、第一作者是否參與該項目等相關證明材料并簽字，并加蓋單位科研部門公章。

　　責任編輯收稿時應利用網(wǎng)絡信息平臺對基金論文認真審核，基金項目與論文內容是否相關？ 基金項目是否結題過期？ 作者是否參與該基金項目研究？ 管理部門審核是否屬實？ 并對相關材料備案存檔。通過核實的基金論文才可被送審； 基金論文缺相關佐證材料的需作者補齊后再審核； 論文與所標注基金不符的，責任編輯首先讓作者刪除無關基金標注，然后方可送審。對拒不提供相關基金佐證材料或基金標注不實的論文予以退稿。

　　（ 二） 錄用標準一視同仁

　　基金論文憑借著獨特優(yōu)勢在審稿發(fā)表過程中享有各種特權； 因此，打破特權，實施一視同仁的學術標準錄用與刊登論文勢在必行。責任編輯初審時，在核實基金論文相關佐證材料的基礎上，將基金標注與作者信息刪除，送相關專家進行“雙盲”審稿； 專家審稿以論文學術質量為唯一標準； 編輯部錄用應遵循學術優(yōu)先的原則�；�金論文特權的廢除，一方面亂掛基金現(xiàn)象可以得到抑制； 另一方面學術評審回歸公平； 同時，科技期刊的學術性與基金的價值才能得以真正展現(xiàn)，貨真價實的基金論文才能突顯其應有的價值。

　　（ 三） 標注多個基金項目的論文解決策略

　　在編輯工作中，常碰到一篇論文掛多個基金項目的現(xiàn)象。責任編輯在處理此類多基金標注論文時要遵循以下兩個原則：

　　1） 相關性原則。課題基金是以研究對象為核心而設立的； 因此，往往會出現(xiàn)同一領域的問題國家級、省部級、市級、本單位等不同級別的課題基金為同一群體人員研究，為課題結題，論文會被標注多個基金。責任編輯應核實論文內容、作者等均與所標注基金相關，方可標注。

　　2） 總量控制原則。筆者認為基金標注以 2 個以內為佳，不得超過 3 個。無論是國家級，還是單位級均為此研究投入了人財物多方面的資助，不提倡研究人員僅為結題而濫用基金資源，特別是對亂掛基金項目的論文，科技期刊編輯部有義務確�；�金資源正當使用，抑制基金資源浪費。

　　（ 四） 對不規(guī)范基金標注論文的處理建議

　　責任編輯在處理不規(guī)范基金標注論文時，本著“曉知以理，嚴肅學術，遏制不端”的12 字方針。“曉知以理”是以事實為根據(jù)，對作者進行有理有節(jié)的勸導，讓其充分理解亂掛基金項目的惡果； “嚴肅學術”是要求責任編輯以學術為準繩，不可為“偽基金論文”所困惑，尊重學術； “遏制不端”對不實基金論文不錄用，對屢教不改、惡意杜撰基金論文的作者通過公開的網(wǎng)絡平臺進行通報曝光，讓學術不端者無隙可生，還學術綠色之清香[4].

　　（ 五） 提升編輯能力

　　編輯能力是道德素養(yǎng)和業(yè)務能力的綜合體現(xiàn)。編輯是專業(yè)技術崗位，是“為人做嫁衣”的高尚職業(yè)，編輯的道德素養(yǎng)不能為日益橫流的名利所腐蝕，編輯應具有高尚的職業(yè)道德和操守。編輯的業(yè)務能力是由編輯和學科專業(yè)能力組成，各學科的迅猛發(fā)展，交相融合，迫使相關專業(yè)責任編輯不斷學習進取。編輯能力的提升是期刊質量的保證，只有責任編輯認真負責的工作態(tài)度和高水平的專業(yè)判斷力，才能促進期刊的良好發(fā)展。

　　三、結語

　　隨著各類學術不端行為被曝光查處，其不端行為也在不斷演化，高層次的學術不端行為也日漸顯現(xiàn)。本文所分析的亂掛基金項目論文僅僅是學術不端的一個方面，它要求編輯人員在工作中要與時俱進，不斷改進工作方法，發(fā)現(xiàn)新問題，努力提高自身的專業(yè)技能，公平、透明地處理問題，維護科技期刊聲譽，凈化學術環(huán)境。反對學術不端行為是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，它不能僅僅依靠責任編輯或科技期刊來制約，更需要相關的科研管理、人事主管等部門綜合治理，才能從源頭束縛學術不端行為的滋生[5 -7].

　　參考文獻：

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　　[4]余毅，張凌之。 學術不端行為的教育與預警平臺的構建及應用[J]. 編輯學報，20xx,25（2） : 148 -150.

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　　[7]余毅，彭文彬，胡虹，等。 學術期刊論文發(fā)表的信息公開機制探索[J]. 科技與出版，20xx,219（6） :116 - 118.

科技的論文3

　　引言

　　工程復雜性決定了工程管理難度，主要表現(xiàn)為工程管理涉及面廣。每一項工程管理活動都必須在一定的自然條件下進行，都要受到自然條件的制約，包括資源、氣候、地質與地形地貌等。從工程設計、工程建設到工程消費，工程管理活動的每個階段都需要對生態(tài)進行考慮和分析。工程管理與生態(tài)文明建設之間的關系受到社會普遍關注。本文從科技創(chuàng)新能力角度，探討如何提高企業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新能力，并通過生態(tài)科技創(chuàng)新能力建設實現(xiàn)工程管理活動過程中的生態(tài)文明建設。

　　1.工程管理的社會屬性與企業(yè)科技創(chuàng)新能力的生態(tài)化轉向

　　對于工程項目，企業(yè)往往更加關注其經(jīng)濟性和技術性。隨著生態(tài)文明建設日益受到社會關注，工程管理的社會屬性對企業(yè)和公眾而言將愈加重要。生態(tài)文明是指人們在改造自然、達成個人目的的同時，為實現(xiàn)人與自然的和諧共存所做的努力與取得的成果，是人與自然和諧共生的結果[13]。目前，我國處于城鎮(zhèn)化建設的關鍵時期，大型工程項目正如火如荼地開展。這些項目對于環(huán)境的影響是巨大且不可逆的，正確對待和處理工程管理與生態(tài)文明建設之間的關系，具有非常重要的現(xiàn)實意義和社會意義。工程管理的生態(tài)維度已成為影響項目建設的重要因素，甚至決定性因素。我國正逐步從粗放式經(jīng)濟發(fā)展方式向環(huán)境友好型經(jīng)濟增長方式轉變，關注工程的生態(tài)問題是項目管理理論和實踐工作者義不容辭的責任。

　　科學技術創(chuàng)新是改變社會現(xiàn)狀最直接的動力。當前，科學技術以工程項目為載體，以前所未有的速度和力量改變著我們生活的世界，工程管理把技術的工具理性和工具價值發(fā)揮得淋漓盡致。但是，人類作為技術革新的發(fā)起點，往往很難在經(jīng)濟利益和環(huán)境保護間達成有機平衡。因此，隨著科學技術不斷發(fā)展，技術的兩面性越發(fā)明顯。一方面，技術創(chuàng)新不斷改變世界，為人類提供更加方便快捷的生活方式;另_方面，技術也使人類生存環(huán)境面臨巨大風險和威脅�；�于技術的兩面性，我們更應將科技創(chuàng)新置于生態(tài)文明的背景下予以考察�？萍紕�(chuàng)新在考慮經(jīng)濟性和技術性的同時，還應兼顧環(huán)境保護的責任與義務。

　　綜上所述，工程管理與生態(tài)文明建設密不可分，而生態(tài)文明建設離不開科技創(chuàng)新。為實現(xiàn)工程管理與生態(tài)文明建設的雙贏局面，我們必須對科技創(chuàng)新進行必要的約束。樹立生態(tài)文明的科技價值觀，踐行生態(tài)文明的科技發(fā)展原則，扶持和推廣生態(tài)科技，尋求人與自然和諧發(fā)展的科技進步之路，這既是生態(tài)文明建設對現(xiàn)代科技提出的新要求，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要成果。

　　2.生態(tài)科技創(chuàng)新能力因子分析

　　生態(tài)科技創(chuàng)新是指能為客戶帶來具有商業(yè)價值的新產(chǎn)品和新過程，并降低技術創(chuàng)新對環(huán)境影響的活動。不同于其它創(chuàng)新，生態(tài)科技創(chuàng)新除了對企業(yè)核心競爭力的貢獻外，其自身還能產(chǎn)生正向外部效應，降低產(chǎn)品外部環(huán)境成本。根據(jù)國內外研究文獻的結論，企業(yè)的生態(tài)科技創(chuàng)新能力主要受法規(guī)、市場和企業(yè)內部三大因素的影響。

　　2.1有效的法律法規(guī)制度能夠促進企業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新能力的提高

　　根據(jù)新古典經(jīng)濟學的觀點，法律法規(guī)是應對市場失靈的重要手段，是避免企業(yè)將環(huán)境成本強加給社會、確保企業(yè)主動承擔該部分成本的重要約束。有效的法律法規(guī)可以強化企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新動機，激勵企業(yè)不斷開展技術創(chuàng)新活動，將工程建設與環(huán)境保護目標相統(tǒng)一。然而，這一邏輯的前提條件是違反法律法規(guī)的成本足夠高，如果創(chuàng)新利益無法抵消技術更新成本，那么這種雙贏局面就是不穩(wěn)定的。法律法規(guī)從3個方面影響企業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新的積極性：法規(guī)強度、政策工具和法規(guī)可預見性。

　　(1) 強有力的法律法規(guī)能夠促進企業(yè)不斷加強生態(tài)科技創(chuàng)新能力建設。法律法規(guī)強度通常表現(xiàn)為對企業(yè)污染指標的控制上，定量指標越明確，法律法規(guī)的強度就越大，衡量企業(yè)違反環(huán)境法律法規(guī)的證據(jù)就越充分，工程項目違反相關環(huán)境法律法規(guī)的風險就越大。一個產(chǎn)業(yè)受到環(huán)境法律法規(guī)的保護強度越大，企業(yè)面臨的違法風險就越大，企業(yè)增加科技研發(fā)的投入就越多。

　　(2) 因地制宜的政策工具組合能夠更大限度地激發(fā)企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新積極性[3]。政府宏觀調控的手段主要分為三大類：直接管制、經(jīng)濟刺激、政策引導，其中，直接管制包括市場準入、環(huán)境標準等，經(jīng)濟刺激包括稅收優(yōu)惠、政府補貼等，政策引導包括信息披露、政策扶持等。國外研究成果表明，稅收優(yōu)惠政策等經(jīng)濟刺激比單一的直接管制更能夠促進企業(yè)在生態(tài)科技創(chuàng)新方面的投入。因此，綜合運用不同政策手段，不拘泥于行政控制，能夠更大限度地激發(fā)企業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新積極性。

　　(3)未來法規(guī)政策的可預見性對生態(tài)科技創(chuàng)新具有積極影響。創(chuàng)新必然伴隨一定的不確定性和失敗風險。根據(jù)收益成本法則，企業(yè)只有在創(chuàng)新收益大于成本時，才會繼續(xù)在生態(tài)科技上予以投入。而企業(yè)在生態(tài)建設方面獲取的收益往往與宏觀政策走向有很大關系。如果政策持續(xù)趨于嚴格，那么，污染少的企業(yè)就比高污染企業(yè)具有更強的競爭力。

　　2.2 有效競爭的市場與企業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新能力正相關

　　古典經(jīng)濟學理論認為，產(chǎn)品是由市場供需關系決定的。作為生態(tài)科技創(chuàng)新能力的提供方，企業(yè)創(chuàng)新積極性與市場需求密切相關。影響市場需求的因素主要包括：市場結構、顧客需求和潛在的'顧客利益。

　　(1)市場結構是創(chuàng)新的關鍵因素之一。市場結構可以用競爭程度或市場集中度來衡量。市場集中度越高，企業(yè)未來經(jīng)營的不確定性就越小，企業(yè)就有更多精力投入到研發(fā)過程中。同時，集中程度越高，蒙混過關的可能性就越低。因此，企業(yè)必須加大科技投入以違法違規(guī)風險。另一種觀點是，由于缺乏競爭，市場集中度高會導致企業(yè)更加懶惰，從而阻礙科技創(chuàng)新。

　　(2) 顧客需求是企業(yè)創(chuàng)新行為的強大推動力之一。古典經(jīng)濟學理論認為，產(chǎn)品是受供需關系決定的。隨著社會越來越關注產(chǎn)品的綠色屬性，產(chǎn)品生態(tài)化程度越高，越有可能受消費者喜歡，從而獲取更高的市場份額，提高企業(yè)創(chuàng)新能力。因此，顧客消費習慣也是企業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新能力的重要推動力。

　　(3) 潛在的顧客利益是企業(yè)生態(tài)科研投入的后備動力。潛在顧客是企業(yè)未來發(fā)展的重要目標，兼顧潛在顧客利益，有利于洞悉潛在市場，促進企業(yè)在細分市場上取得成功。如果企業(yè)能夠滿足潛在顧客的利益，就更容易開拓新市場。

　　2.3 企業(yè)內部因素直接影響生態(tài)科技創(chuàng)新能力

　　無論是法律法規(guī)還是市場環(huán)境，對企業(yè)而言都是外部環(huán)境，而企業(yè)投資行為除了受外部環(huán)境的影響外，更大程度上取決于企業(yè)自身條件。企業(yè)內部因素主要包括：發(fā)展戰(zhàn)略、資產(chǎn)結構以及科研能力。

　　(1) 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是影響企業(yè)投資決策的重要因素。企業(yè)經(jīng)營活動、投資活動都圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標展開，因此，將生態(tài)科技創(chuàng)新能力融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，能夠使企業(yè)在決策時更注重環(huán)境保護，不斷提高企業(yè)環(huán)境保護意識，搭建環(huán)境保護體系，從而增強企業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新能力。

　　(2) 企業(yè)規(guī)模和實力也是影響企業(yè)科技創(chuàng)新的重要因素。企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模越大，資金實力越強，盈利能力越高，企業(yè)可用于科研的投入就越多，企業(yè)承擔社會責任的主動意識就越強。同時，規(guī)模越大、能力越強的公司承受研發(fā)失敗風險的能力也越強，因而敢于在生態(tài)科技創(chuàng)新方面加大投入。

　　(3)企業(yè)科研能力也會影響企業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新能力。企業(yè)科技創(chuàng)新能力不是憑空產(chǎn)生的，需要企業(yè)擁有豐富的管理經(jīng)驗和高水平科研人才。

　　國內外研究成果為我們提供了可借鑒和參考的思路。我國工程管理的生態(tài)科技創(chuàng)新能力要想得到提高，須從法律法規(guī)、工程市場、環(huán)保市場以及企業(yè)內部入手，在政府、企業(yè)、消費者之間搭建一座溝通的橋梁，促進我國工程管理向生態(tài)工程轉變。

　　3.我國工程管理與生態(tài)文明建設現(xiàn)狀

　　我國正逐步從粗放式的大規(guī)模建設向集約式的工程管理轉變，具體體現(xiàn)為規(guī)章制度不斷完善、工程質量不斷提高和信息化建設不斷突破。我國工程管理的法律法規(guī)主要包括兩部分：國家環(huán)境保護法規(guī)和行業(yè)內工程建設標準。近年來，我國加快了工程管理法律法規(guī)的制定和實施，法律法規(guī)的頒布與實施一方面能夠規(guī)范企業(yè)工程管理行為，提高工程質量，另一方面能夠優(yōu)化工程市場，提高整個行業(yè)的標準化程度。除了法律法規(guī)的逐步完善外，我國工程管理手段也日益多樣化，促進工程管理行為更加精細化，工程預算更加科學合理，工程管理機制更加流暢，工程設計與質量明顯改善。還有一個非常顯著的變化就是信息系統(tǒng)的使用，利用信息系統(tǒng)能夠大大提高工程管理效率，節(jié)約管理成本。

　　雖然經(jīng)過不斷的建設和發(fā)展，我國工程管理取得了長足進步，但是與發(fā)達國家相比，與生態(tài)文明工程的要求相比，還存在較大不足。

　　(1) 工程管理市場發(fā)展不均衡，不同行業(yè)間差距較大，地區(qū)間工程建設標準不一。經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，越重視工程對環(huán)境和社會的影響，而經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)往往以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟發(fā)展[14]。這其中有政府的政績考慮，也有不發(fā)達地區(qū)企業(yè)環(huán)境意識淡薄的原因。

　　(2) 工程管理制度建設有待進一步完善，制度執(zhí)行應更加嚴格。工程管理制度是提高工程質量和管理水平的重要保障，雖然我國在完善法律法規(guī)方面做了很多努力，也取得了一定成績，但是，依然存在很多不完善的地方。有些法律、法規(guī)、政策的制定落后于市場實際需求;有些工程管理方面的法律法規(guī)雖已制定，但更新不及時;部分工程管理有總的法規(guī)和規(guī)章但缺少具體的實施細則，這給有關法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行帶來困難和不便。特別是有的地方政府環(huán)保部門未積極履行職責，導致法律法規(guī)形同虛設。

　　最重要的生產(chǎn)力。只有不斷進行科技創(chuàng)新，不斷將新產(chǎn)品、新技術用于工程管理實際活動中，才能進一步提高我國工程管理質量，提高工程生態(tài)化水平。我國科技創(chuàng)新力度不足，在科學技術應用上一直較為落后，主要體現(xiàn)在工程開工前的系統(tǒng)性論證不夠，前期調研不充分，不合理的工程設計大量存在。這不僅造成了資源的極大浪費，還對環(huán)境造成了不可逆的損害。

　　(4)高級工程管理人才缺乏。人才是工程管理最寶貴的資源。人才缺乏導致企業(yè)在工程管理過程中只能兼顧一面，難以投入到環(huán)境保護上。與此同時，人才的缺乏還會制約企業(yè)的進一步發(fā)展。目前，國外工程管理團隊已悄悄滲透到我國工程建設市場，而我國很多工程管理企業(yè)的核心競爭力依然建基于低成本人力資源。要想繼續(xù)在這個市場里生存，我國工程管理就必須轉變模式，積極培養(yǎng)具有國際視野、綜合能力和整體思維的高級工程管理人才。

　　4.我國工程管理生態(tài)科技能力建設路徑

　　我國工程管理現(xiàn)狀離生態(tài)文明建設的要求還有很大距離，本文認為可以從以下5個方面入手，提高工程管理的生態(tài)科技創(chuàng)新能力，實現(xiàn)工程管理與生態(tài)文明建設雙贏。

　　(1) 從頂層設計出發(fā)，強化政府組織領導力，充分發(fā)揮政府宏觀調控作用。環(huán)境保護利益是長遠的，但企業(yè)追逐短期利益的動機導致很多企業(yè)不愿意在生態(tài)科技創(chuàng)新上加大投入，這就需要政府作為社會的組織者和領導者，對企業(yè)行為加以引導。在制定政策時，考慮政策的前瞻性、風險性、預見性、科技關聯(lián)性等特點，促進企業(yè)在工程管理中加大生態(tài)科技創(chuàng)新力度。在審批工程建設過程中，政府應當進行充分論證和合理的產(chǎn)業(yè)布局，更多地考慮工程建設項目對社會環(huán)境的影響。企業(yè)是生態(tài)科技發(fā)展中的主體，國家應該通過立法明確企業(yè)責任，提高企業(yè)違法成本，促進企業(yè)加大生態(tài)科技創(chuàng)新投入。

　　(2) 完善法律法規(guī)，設定強制性標準，推動工程管理的生態(tài)化轉型。法律法規(guī)是外部環(huán)境失靈情況下促使企業(yè)按照規(guī)則辦事的手段。雖然我國在工程管理和環(huán)境保護方面頒布了很多制度和規(guī)章，但是缺乏定性標準檢驗企業(yè)執(zhí)行力。因此，在進一步完善我國法律法規(guī)的同時，應加速制定強制性標準，并通過法律法規(guī)對這些標準進行界定，保障行業(yè)標準得到有效實施。

　　(3) 加大科研投入、政策支持和激勵，提高企業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新積極性。不同的刺激手段對生態(tài)科技創(chuàng)新能力建設的促進作用不一樣。政府應運用多種手段對工程管理過程中的生態(tài)科技創(chuàng)新進行支持和鼓勵，如：加大企業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新減稅力度，加大政策性扶持，優(yōu)先發(fā)展生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)等，激勵企業(yè)加大生態(tài)科技創(chuàng)新方面的支出。在保證國家安全的前提下，適當開放一些傳統(tǒng)領域給私營業(yè)者和國外投資者，引進先進的管理經(jīng)驗，加快科技創(chuàng)新進程。同時，應加強與高校和科研院所的合作，構建校企聯(lián)盟，及時將科技成果轉化為科技產(chǎn)品。

　　(4)加強市場培育，提高生態(tài)科技創(chuàng)新產(chǎn)品的市場地位。加強市場培育，引導人們樹立正確的消費觀念，增強人們保護環(huán)境的意識，提高生態(tài)科技創(chuàng)新產(chǎn)品的市場地位，調動企業(yè)生態(tài)投入積極性。加大媒體宣傳力度，促進消費者養(yǎng)成生態(tài)消費觀。政府、學校、媒體等單位都可以作為市場引導者，通過加大公共平臺的引導作用，強化生態(tài)消費知識宣傳，普及生態(tài)科技知識，在全民中樹立生態(tài)消費觀。

　　(5)工程建設企業(yè)應當主動肩負起生態(tài)文明建設的重任。無論外部環(huán)境如何，最終起決定作用的仍然是企業(yè)本身。企業(yè)作為市場主體，也是科技創(chuàng)新的主導者，應當主動肩負起生態(tài)文明建設的重任。企業(yè)應積極分析當前法律法規(guī)和外部市場環(huán)境，剖析自身的優(yōu)勢和劣勢，結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司生態(tài)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃。目前，仍有很多企業(yè)認為生態(tài)科技創(chuàng)新能力建設是對企業(yè)資源的浪費，沒有認識到生態(tài)科技可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益和核心競爭力。對此，企業(yè)應該樹立正確的生態(tài)工程管理觀念和思維，將生態(tài)科技創(chuàng)新能力納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和組織文化中，作為一項長期發(fā)展規(guī)劃來實施。

　　5.結語

　　工程管理的生態(tài)化建設與科技創(chuàng)新的生態(tài)化發(fā)展是推動生態(tài)文明建設的重要動力。在我國面臨日益嚴峻的資源和環(huán)境約束的條件下，樹立生態(tài)文明科技觀，提高工程管理水平和生態(tài)科技創(chuàng)新能力，是減緩人口和經(jīng)濟持續(xù)增長對資源和環(huán)境巨大壓力的必經(jīng)之路。

科技的論文4

　　摘要：科技人才是第一生產(chǎn)力的開拓者，是知識和科技的載體，現(xiàn)已成為幫助企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢和社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵性人力資源，然而目前科技人才激勵機制低效問題已經(jīng)成為中國發(fā)展的制約因素，因此創(chuàng)建與社會主義市場經(jīng)濟相適應的科技人才激勵機制具有一定的現(xiàn)實意義和學術價值。本論文首先探討了構建科技人才激勵機制的指導性原則，然后從用人單位的微觀角度入手提出了完善科技人才激勵機制的有效措施，最后從政府宏觀管理角度入手論述了科技人才成長的最佳外部環(huán)境。

　　關鍵詞：激勵機制科技人才對策

　　科技人才作為知識和科技的載體，構成了將先進的科學技術轉化為實際生產(chǎn)力和競爭優(yōu)勢的中介橋梁，現(xiàn)已成為幫助企業(yè)提升競爭力和社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵性人力資源，當今面臨著前所未有的以科技人才爭奪為核心的國內外競爭。為了最充分地挖掘科技人才的內在潛力，最大限度地提高科技知識的生產(chǎn)效率，必須在充分尊重科技人才勞動的特殊性和價值的高端性的基礎上，建立與完善相應的激勵機制。

　　1構建科技人才激勵機制的原則探討

　1.1縱向公平與橫向公正相結合原則

　　美國亞當斯的公平理論認為，一個人不僅關心自己所得報酬的絕對量是否合理，還會實施縱向比較和橫向比較來評價自己所得報酬的相對量是否平衡，并以此決定自己的工作努力程度。在評工資的工作中，既要以科技人才的歷史數(shù)據(jù)為基礎實現(xiàn)自身薪金的縱向性發(fā)展，又要以市場薪酬水平為參照系數(shù)進行社會橫向對比，即運用市場機制對科技勞動成果的質與量的進行合理認定，讓科技人才的價值通過勞動力市場得以實現(xiàn)，從而保證科技人才不會因橫向對比而產(chǎn)生不平衡感。

　　1.2勞動收益與產(chǎn)權收益相配套原則

　　一方面，科技人才的勞動是擁有較高技術含量的創(chuàng)新型智力勞動，與生產(chǎn)人員的“隨同”性勞動相比較具有更大的高風險性、不確定性和高利潤性，這就決定著科技人才必須獲得高額的勞動收益。另一方面，科技人才在承擔了難以回避的技術風險、市場風險的投資后形成了人力資本，依靠科技人才的技術創(chuàng)新勞動來增加資本利潤是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然之路，科技勞動應該作為生產(chǎn)過程中的流通要素參與分配，作為科學知識產(chǎn)權載體的科技人才必須擁有對科技知識的控制權、轉讓權和收益權，科技人才如失去人力資本產(chǎn)權的保障必然會導致人力資本投資的低收益甚至是科技知識的外溢。必須把科技人才作為人力資本的所有者而讓其分享產(chǎn)權收益，必須創(chuàng)造完善的收益實現(xiàn)渠道來將科技人才的勞動收益與產(chǎn)權收益緊密結合起來，建立一種能夠長期保護人力資本投資者利益的收人分配制度，使科技人才成為人力資本投資收益分配和風險承擔的真正主體。

　　1.3內在激勵和外在激勵相銜接原則

　　外在激勵是依靠組織所掌握的資源滿足員工物質性需要和情感性需要所誘發(fā)的外在動機，被激勵者的注意力只局限在那些誘激他的外在性物質和精神獎勵上面，工作此時只是一種獲取這些外在性獎酬的工具性手段，它雖然構成了激發(fā)科技人才行為動機的維護性因素，但卻能出現(xiàn)不可逆轉性和邊際遞減效應。內在性激勵是以工作本身為激勵源，依靠工作活動自身或工作任務完成時所提供的成就感而獲得滿足。因為科技人才擁有較高的素質，個人發(fā)展需要和成就需要開始取代物質需要而成為他們的主導需要，他們的積極性主要來自與工作本身相關的因素，內在激勵方式就成為激勵科技人才最為鮮明的特征。因此，合理調整內在激勵與外在激勵因此成為完善科技人才激勵機制的關鍵性因素之一。

　　1.4長期激勵與短期激勵相補充原則

　　如果過于偏重于短期激勵，雖能提高科技人才對生存需求的滿意度，但由于短期激勵有較強的效用遞減效應，容易演變成為含有平均主義傾向的福利膨脹機制而嚴重抑制科技人才的工作努力程度;如果過于偏重于長期激勵，會嚴重降低企業(yè)的現(xiàn)實生產(chǎn)效率。為了在激勵過程中充分地發(fā)揮短期和長期的時間效用，一方面要構建良性資產(chǎn)股份化機制和科技人才職業(yè)生涯設計機制，利用資產(chǎn)紐帶和心理契約將科技人才效益與企業(yè)利益融合在一起來構建起長期激勵機制;另一方面，在不損害企業(yè)正常再生產(chǎn)的前提條件下，適當提高短期物質激勵的實際支付，實現(xiàn)短期激勵的實效化。

　　2完善科技人才激勵機制的有效措施

　　2.1構建人員配置機制，實現(xiàn)任職激勵

　　對科技人才資源進行科學有效配置，是發(fā)揮科技人才作用的前提。第一，建立公平競爭的用人機制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則推行競爭上崗位制度，通過競爭上崗來促進各層次科技人才要素的優(yōu)化配置，尤其對重大技術項目、重大科研成果負責人或技術主持人可以向海內外公開招聘。第二，建立人盡其才的用人機制。根據(jù)“看才能、重實效，求發(fā)展”的用人原則將科技人才科學地分配到合理的組織結構中和恰當?shù)墓ぷ鲘徫簧稀ＴO立重大科研課題首席科學家制度，既要發(fā)揮他們在領導科學決策上的參謀作用，還要發(fā)揮他們在技術進步和創(chuàng)新中的指導帶頭作用，每名專家要選擇幾名青年技術人員進行傳幫帶。第三，建立優(yōu)勝劣汰的分流機制。全面推行目標責任制，把人才考核與人才使用有機結合起來，通過下崗分流保持科技人才創(chuàng)新隊伍精干合理、結構平衡，增強科技人才的危機感和責任感，通過逆反激勵來建立人力資源的活水機制。

　　2.2進行科學工作設計，實現(xiàn)工作激勵

　　工作設計是依據(jù)組織目標、組織狀況、崗位條件、工作性質、人員素質等對個人的工作內容和工作關系所進行的特別處理。首先，科技人才由于學習性和創(chuàng)造性這一特殊工作性質渴望具有更強的自主性和自由性，因此對科技人才可以實行彈性工作時間，讓其對工作時間的安排上擁有更大的靈活性和自主權，使科技人才將他們的工作活動調整到最具生產(chǎn)率的時間內進行，并運用自我管理的方式激發(fā)科技人才的工作積極性。其次，要逐步實現(xiàn)技術崗位與管理崗位分離、職稱資格與技術職務聘任分離，單獨設立技術崗位，全面實行技術崗位的競爭上崗和末尾淘汰，徹底摒棄技術崗位聘任中存在的.“鐵交椅”和論資排輩現(xiàn)象。

　　2.3加強人才薪酬管理，實現(xiàn)報酬激勵

　　企業(yè)應該在國家宏觀管理下，遵循人才的價值規(guī)律，依據(jù)“對內具有公平性，對外具有競爭力�！钡脑瓌t設計如下科技人才薪酬體系：基本工資，根據(jù)崗位責任的大小、人員能力要求的高低和工作環(huán)境的優(yōu)劣等要素來確定崗位基本工資;項目提成，根據(jù)技術項目的技術含量、難易程度、新創(chuàng)效益等因素來確定技術分成率，科技人才在完成技術項目后一次性提取自己的勞動報酬;期股期權，根據(jù)學歷資歷，以往的創(chuàng)新業(yè)績、未來的科技投入等參照因素確定科技人才在企業(yè)的期股期權的額度，這種方法運用產(chǎn)權分配方式將科技人才的長期收益和用人單位的發(fā)展前景捆綁在一起;科技人股，是依靠科技物化機制按照科技貢獻大小來進行實施分配的工資模式，當科技人才的發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品設計、發(fā)明專利等轉化為企業(yè)利潤時，企業(yè)與該員工實行長期性或永久性的利潤分成，這體現(xiàn)了知識經(jīng)濟條件下科技知識成為生產(chǎn)投入要素參與分配的原則;設立津貼，對科技人才的技術水平和貢獻情況進行考核并實行補貼;協(xié)議工資，企業(yè)與科技人才在協(xié)商一致基礎上達成工資協(xié)議，科技人才價值可以通過談判的手段獲得企業(yè)的認可;柔性福利，企業(yè)提出一份包含了帶薪假期、住房補助、進修培訓、醫(yī)療保險及退休保險等福利項目清單，科技人才可在福利開支規(guī)定總額的前提下選擇不同的“福利組合”結構，實際福利消費與福利規(guī)定限額的差額可折發(fā)現(xiàn)金，這種制度能滿足大部分科技人才的差異性需求。

　　2.4建立績效考評機制，實現(xiàn)考核激勵

　　績效考核的結果為物質激勵科技人才提供了參考性依據(jù)，績效考核就成為保障并促進企業(yè)內部激勵機制有序運轉所必須的一種管理行為。首先，應該構建一種能夠準確測量、權重對比、易于操作的綜合性考核指標體系。對于科技研究人員要著重考核業(yè)務水平、獨特見解、創(chuàng)造能力和工作實績，對于技術人員要著重考評其解決技術問題的能力和完成技術任務的水平。其次，對于研究成果的評價，要從以發(fā)表論文數(shù)量為主轉變?yōu)橐垣@得發(fā)明專利為主，鼓勵科技人才在市場中實現(xiàn)其自身的價值。要對創(chuàng)新性強的非共識項目以及學科交叉綜合性項目給予特別關注和支持，鼓勵科技人才進行“好奇心驅動”的創(chuàng)新型研究。還要關注那些具有間接的、長遠的、隱性的價值形態(tài)的科研項目，從而切實避免科技評價中急于求成、學術浮躁的短期行為現(xiàn)象。再次，考核源要由單一性向多維度轉移，避免只由上司評分的單一性評價的現(xiàn)象，建立同行評議專家?guī)靵泶_保學術考核評價的公正性。最后，考核過程要由隨意性向規(guī)范性轉移，加強對評估過程的監(jiān)督，積極探索構建評審專家信譽信用體系，擴大評估活動的公開化程度和被評審人的知情范圍，減少各種不正之風和非學術因素的干擾。

　　2.5推廣“職業(yè)生涯設計”，實現(xiàn)發(fā)展激勵

　　科技人才是一種經(jīng)過高成本教育和工作礪煉而培養(yǎng)出來的具有創(chuàng)新秉賦的特殊人力資源，工作對于他已經(jīng)不光是一種謀生的手段，更是成就一番事業(yè)、實現(xiàn)自身價值的途徑，因此，只有推廣科技人才“職業(yè)生涯設計”，為他們提供一個不斷挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會，使他們從能夠滿足的工作成就感和自我實現(xiàn)感的職業(yè)工作中煥發(fā)出巨大的工作熱情。首先，科技人才和企業(yè)根據(jù)科技人才的個人科技能力確定他未來在企業(yè)中的發(fā)展路線，運用“教練型”的領導方式來幫助他們糾正偏差，運用開發(fā)性訓練科目來不斷增強他們的知識技能，運用“學習型”組織的環(huán)境滿足他們終身學習的需求，最終幫助科技人才實現(xiàn)自己的“職業(yè)生涯設計”。同時，還應該實施雙軌制的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在單位內部打造職業(yè)通道來設置科技行政管理職務和科技專業(yè)技術職務兩條職業(yè)發(fā)展道路，讓每個人都能找到體現(xiàn)自身價值的最佳發(fā)展路徑。

　　2.6推進企業(yè)文化建設，實現(xiàn)環(huán)境激勵

　　企業(yè)文化能借助群體輿論和環(huán)境氛圍產(chǎn)生出一種外在硬性管理所無法比擬的凝聚力、感召力和驅策力，由于科技人才具有普遍追求自我實現(xiàn)的群體特征，從企業(yè)文化層面對科技人才實施激勵是十分有效而必要的。具體措施有以下幾點：營造和諧的人際關系，使科技人才在和諧的環(huán)境中充分發(fā)揮自身潛力;營造交流合作的內部環(huán)境，為科技人才提供必要的信息支撐環(huán)境，促進科技人才彼此間的交流和合作;加強物質環(huán)境建設，以環(huán)境為載體提升工作生活環(huán)境品質;營造一種“尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，使科技人才擁有實現(xiàn)自身價值的滿足感，貢獻社會的成就感和得到尊重的榮譽感;強調愛國主義教育，使每一個科技人才明確地意識到為祖國科技事業(yè)做出自己應有貢獻是科技工作者最高的榮譽;弘揚企業(yè)精神，把企業(yè)的價值觀內化為每個科技人才內心深層次的動機，讓科技人才始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

　　2.7樹立人本主義思想，實行情感激勵

　　情感激勵是以人本主義為指導，在相信并依靠個人的首創(chuàng)精神和自律能力的基礎上運用一種富有人情味的管理方式去激發(fā)員工的激勵方式。有效的情感激勵是使科技人才積極性最大限度調動起來并持續(xù)地保持下去的重要手段之一，它在企業(yè)物質激勵難以一步到位的情況下就顯得尤為重要。如果將情感激勵設計成統(tǒng)一模式化和形式化的激勵方式，科技人才就會將其理解為保健因素而失去它應有的效能，企業(yè)應通過多種途徑來擴展情感激勵的范圍內容：通過企業(yè)與科技人才的雙向溝通來縮短雙方的距離;通過解決科技人才的困難來增進彼此的情感;通過平等交流與合作使員工感受到被認可和被尊重的喜悅。

　　3完善科技人才激勵機制的宏觀配套機制

　　為了激勵科技人才，我國必須形成一整套具有鮮明的導向性和操作性的政策框架體系，其核心旨在建立一個能夠及時準確地反映出各類科技人才的稀缺程度并為科技人才創(chuàng)造一種富有活力的的社會環(huán)境的激勵運作機制：完善可持續(xù)性的國家培養(yǎng)體系，運用人才特區(qū)等途徑為骨干科技人才實現(xiàn)自我價值疏通跑道，通過定期開展推薦評選專業(yè)技術拔尖人才活動將具有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀科技人才納入各級組織人事部門視野來實施重點培養(yǎng)，對占科技人才總量60%以上的職業(yè)技術人員要加強技術能力培養(yǎng)來增強其二次就業(yè)的轉移能力;建立嚴肅學術批評與寬松和諧相結合的學術環(huán)境，大力弘揚科學精神，鼓勵學術爭鳴，尊重學術自由;強化科學技術的資源共享機制，加快建立科技信息資源和基礎設施，著力于營造有利于科技人才成長的良好環(huán)境和物質條件;建立公開公平的職稱評定制度，把職稱評定中的學歷、資歷取向調整為突出創(chuàng)新才能、工作業(yè)績和貢獻大小的價值取向，取消專業(yè)技術職務終身制，取消專業(yè)技術職稱的單位指標控制，實行差額評審全員答辯的職稱評審辦法;構建多元發(fā)展的人才獎勵機制，設立國家各級政府科技人才獎勵基金，并充分運用市場機制引導企事業(yè)單位以多種形式重獎有突出貢獻的科技人才;建立自由流動的科技人才市場，發(fā)揮市場機制在科技人才資源配置中的基礎作用，通過人才市場價格杠桿實現(xiàn)人才需求和實際配置的動態(tài)平衡。

科技的論文5

　　鳥巢、水立方中的科技大家都知道，北京2008奧運會體育中心是一個很大很漂亮的鳥巢樣式，國家游泳中心則是一個很漂亮的充滿著氣泡的水立方，但是龐然大物下面究竟隱藏著哪些方面的技術呢？今天科技小論文將帶領您解開這些什么的建筑物。

　　首先我們來說“鳥巢”，鳥巢建筑是基于國際建筑領先地位的，他是我國乃至世界在空間技術的`應用方面的一個重大突破，也是首次將空間技術應用到建筑物結構框架上的一個重大創(chuàng)舉。它是由我國多為建筑方面的專家通過進行可行性驗證和安全構架驗證而決定實施的一個重大工程，于是鳥巢成了我國2008奧運會的一大標志之一。他將向全世界展示一個全新的中國�！�

　　首先在設計結構上，采用空間技術的鳥巢，在最大程度上介紹了對原材料的需求，節(jié)約了成本，并且形象完美純凈，是奧林匹克的一大亮點。

　　“水立方”以方型的建筑形態(tài)體現(xiàn)與“鳥巢”和諧共生的中國文化理念�！八�立方”鋼結構采用了新型的基于氣泡理論的多面體空間鋼架體系，屬于國內外首創(chuàng)，是一個具有很高科技含量的建筑，結構設計面臨著許多國內外前所未有的課題題將通過對新型空間結構幾何構成與優(yōu)化、結構整體分析與設計、結構風雪冰試驗、各類節(jié)點和桿件計算方法與實驗、室內環(huán)境聲光電熱研究、ETFE立面裝配系統(tǒng)研究等方面的研究，完成將最終的成果直接應用于國家游泳中心的設計與施工，確保工程安全、經(jīng)濟、合理，同時納入國家新版網(wǎng)格結構技術規(guī)程等課題立項目標。那時，人類歷史上又會翻開新的一頁，這一頁上又會畫上怎樣的一筆呢？未來是屬于我們的，我們要努力學習科學文化知識，才有可能在這一頁描繪上燦爛的一筆。也許就在不久的將來，人們新創(chuàng)造的宇宙飛船，將會把我們帶到另外一個奇妙的世界，一個等待我們去探索的新世界！讓我們懷著一顆像鳥兒一樣期待飛翔的心，飛向知識的海洋，努力拼搏，為祖國的未來做出貢獻！

科技的論文6

　　科學，如今，它早已是現(xiàn)代人們議論 得最熱烈的話題 了。這扇大門再一次向我招手，我毫不猶豫地走了進去。

　　現(xiàn)在，我要講的一個話題是——空氣。

　　空氣，大家應該都知道它是什么吧。而我呢也從一些有關書籍上了解到地球上的空氣大約1/5是氧氣，4/5是氮氣，還有少量的其他氣體，如二氧化碳、水蒸氣等。潔凈的空氣是無色、無味的，它維持著地球上萬物的生命。

　　環(huán)繞地球的大氣層厚約1000千米，不過只有距離地表十幾千米以下范圍內的空氣又稠密又活躍，風霜雨雪都發(fā)生在這兒。離地球越遠，空氣越稀薄，北京的小朋友到青藏高原，就會感到氧氣不夠用，要適應一段時間。

　　在離地面大16-32千米的地方，有一個臭氧層，它能保護地球上的生物不受太陽中強烈的紫外線的傷害。

　　生活在水里的動物，有的常常浮出水面呼吸空氣，有的呼吸溶解在水中的空氣。人們利用壓縮空氣可以做許多事情。例如，氣墊船是利用鼓風機壓縮的`空氣在船身下形成空氣墊，抬起船身，使船在波濤洶涌的海面上“飛行”。

　　同學們知道了空氣的知識，我長大后要讓空氣更多的為人類服務！

科技的論文7

　　1農(nóng)業(yè)科技園區(qū)與農(nóng)業(yè)科技

　　農(nóng)業(yè)科技園區(qū)是農(nóng)業(yè)科技成果推廣比較集中的地域，我國許多農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權在此進行轉化，農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權能夠增加產(chǎn)業(yè)效益，促進農(nóng)業(yè)增收，能夠帶來看得見的經(jīng)濟利益。以前，農(nóng)民對農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權普遍缺乏了解，對申請專利、植物新品種保護、商標以及著作權等都知之甚少，商業(yè)秘密、商標等基本無所知。通過農(nóng)業(yè)科技園區(qū)對知識產(chǎn)權的推廣運用，農(nóng)民對知識產(chǎn)權得到更多了解。

　　2農(nóng)業(yè)科技園區(qū)實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的現(xiàn)實選擇

　　農(nóng)業(yè)科技園區(qū)具有較強的區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略具有較好的基礎。農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權首先是公民、法人和非法人單位依法享有的一種是專有權利，其范圍是在農(nóng)業(yè)科技領域創(chuàng)造的技術成果和產(chǎn)品，包括植物新品種權、農(nóng)業(yè)技術專利權、農(nóng)產(chǎn)品地理標志保護權、農(nóng)產(chǎn)品加工商標權、農(nóng)業(yè)商業(yè)秘密權、農(nóng)業(yè)著作權、農(nóng)業(yè)科技成果權和其它來自智力活動的權利等。

　　2.1知識產(chǎn)權戰(zhàn)略是農(nóng)業(yè)科技園區(qū)可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇

　　園區(qū)實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略,是園區(qū)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實選擇。園區(qū)資源的科學開發(fā)和利用最關鍵環(huán)節(jié)是依托園區(qū)的核心技術，通過技術創(chuàng)新提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化率,才能保護和改善園區(qū)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，和諧、持續(xù)地利用自然生態(tài)資源。以科技、生態(tài)農(nóng)業(yè)的理念經(jīng)營好農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，保證推進園區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展。故此，知識產(chǎn)權工作必將成為園區(qū)發(fā)展的關鍵工作，知識產(chǎn)權戰(zhàn)略必將成為園區(qū)引導企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略終將與園區(qū)持續(xù)性發(fā)展融為一體。

　　2.2知識產(chǎn)權戰(zhàn)略有利于提升農(nóng)業(yè)科技園區(qū)企業(yè)的核心競爭力

　　面對國內外農(nóng)產(chǎn)品市場競爭，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)正引導企業(yè)發(fā)展，調動各方面的力量，不斷提升農(nóng)業(yè)科技園區(qū)企業(yè)的核心競爭力。目前，我國農(nóng)業(yè)科技基礎相對較弱,農(nóng)業(yè)整體發(fā)展水平不高，農(nóng)產(chǎn)品科技含量、品質不高。隨著我國市場開放程度不斷提高，農(nóng)產(chǎn)品關稅的調整，外國品優(yōu)價廉的農(nóng)產(chǎn)品對我國市場沖擊很大，市場風險加大。實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，使園區(qū)企業(yè)切實在創(chuàng)造、管理、實施和保護知識產(chǎn)權方面下大力氣，通過知識產(chǎn)權戰(zhàn)略達到提高園區(qū)企業(yè)的核心競爭力。

　　2.3知識產(chǎn)權戰(zhàn)略是農(nóng)業(yè)科技園區(qū)對外宣傳的名片

　　國家不斷強化知識產(chǎn)權頂層設計，謀劃好知識產(chǎn)權強省、強市、強縣建設。知識產(chǎn)權戰(zhàn)略已經(jīng)成為各地營造招商引資的重要軟環(huán)境,更是園區(qū)招商引資的有利法寶。制定和實施農(nóng)業(yè)科技園區(qū)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略,有利于吸引各級政府經(jīng)費投入、政策性支持力度,更好吸引資金和孵化技術、提高園區(qū)知名度。園區(qū)自主研發(fā)、引進推廣科技成果量作為政府考評園區(qū)的一項重要工作指標。

　　3對農(nóng)業(yè)科技園區(qū)農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的思考

　　3.1整合多方資源，匯聚各類人才

　　人才是強園之本，營造良好氛圍吸引各方科技人才、智力。只有集聚人才，才能加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技進步、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。首先，樹立“以人為本”的創(chuàng)新理念，吸引各類人才參與園區(qū)建設和發(fā)展，培養(yǎng)出一批知識全面、素質較高的知識產(chǎn)權管理人才，使園區(qū)逐步形成農(nóng)業(yè)科技人員的創(chuàng)新基地，農(nóng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新平臺。大力支持和鼓勵園區(qū)科技人員知識產(chǎn)權創(chuàng)造，激發(fā)創(chuàng)新熱情。其次，與政府對接，爭取多方支持。充分整合好科技特派員和知識產(chǎn)權特派員行動，為園區(qū)發(fā)展診斷，全面提升園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快專利申請量與質量的提升，有效規(guī)避知識產(chǎn)權風險，促進園區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理的提高。

　　3.2強化以園區(qū)企業(yè)為主體的`技術創(chuàng)新體系

　　當前，企業(yè)知識產(chǎn)權意識和能力有較大提升，但總體上看，我國高技術企業(yè)還很少，多數(shù)企業(yè)技術創(chuàng)新不強。需要發(fā)揮園區(qū)企業(yè)在科技創(chuàng)新、研發(fā)投入、成果轉化中起到主體作用。大力支持和鼓勵園區(qū)企業(yè)自主研發(fā)，提高企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造能力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展的雙輪合力驅動。第一，國家加大對農(nóng)業(yè)科技園區(qū)財稅、金融等政策傾斜，讓企業(yè)產(chǎn)生對知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護、運用的源動力，提升創(chuàng)新意識和能力。第二，加強產(chǎn)學研緊密合作，推動科研單位、大學等與園區(qū)企業(yè)共建平臺、協(xié)同創(chuàng)新。運用投資、項目帶動等政策，促進農(nóng)業(yè)各領域的自主創(chuàng)新，形成更多園區(qū)企業(yè)農(nóng)業(yè)自主知識產(chǎn)權技術和產(chǎn)品。第三，鼓勵知識產(chǎn)權等智力資本入股企業(yè)，加大對參與技術創(chuàng)新科研人員的獎勵等來激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新能力。

　　3.3打造園區(qū)自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品品牌運營戰(zhàn)略

　　當前，要強化知識產(chǎn)權的保護，更要強調知識產(chǎn)權的經(jīng)營，將知識產(chǎn)權從法律資產(chǎn)進化為商業(yè)資產(chǎn)，并發(fā)展為策略資產(chǎn)。園區(qū)中經(jīng)營知識產(chǎn)權涉及面廣，應當有所突出重點，建議打造園區(qū)農(nóng)產(chǎn)品地理標志保護產(chǎn)品等品牌戰(zhàn)略。農(nóng)產(chǎn)品地理標志，是標示某種農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)自特定地域，且該產(chǎn)品的品質和相關特征主要取決于產(chǎn)地的自然生態(tài)環(huán)境和歷史人文因素，并以產(chǎn)地地域名稱冠名的特有農(nóng)產(chǎn)品標志。農(nóng)產(chǎn)品地理標志保護產(chǎn)品在推進特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也是發(fā)展地方經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的一條重要渠道。對園區(qū)具有傳統(tǒng)優(yōu)勢和獨具地理環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品積極采取地理標志保護措施。用知識產(chǎn)權戰(zhàn)略帶動園區(qū)產(chǎn)業(yè)技術升級，創(chuàng)建一批上規(guī)模、競爭力強的農(nóng)產(chǎn)品地理標志產(chǎn)品品牌。使園區(qū)逐步成為標準化、規(guī)模化以及區(qū)域化的自主知識產(chǎn)權農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，實施品牌戰(zhàn)略，提高農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力和農(nóng)業(yè)綜合效益。同時加大宣傳力度，實施地理標志農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯與評價，提高全社會對地理標志農(nóng)產(chǎn)品的認知度、接受度，把園區(qū)農(nóng)產(chǎn)品地理標志產(chǎn)品作為引導健康消費、放心消費、時尚消費、品位生活的重要平臺。

　　3.4建立園區(qū)有效的知識產(chǎn)權評價體系

　　政府政策導向、園區(qū)制度實施等對知識產(chǎn)權戰(zhàn)略影響較大。第一，建立對園區(qū)整體知識產(chǎn)權的評價。建立科學、合理的園區(qū)知識產(chǎn)權評價體系，將占有自主知識產(chǎn)權的數(shù)量與質量作為園區(qū)評價的重要指標之一，并據(jù)此建立獎勵機制。實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略必須建立和完善園區(qū)知識產(chǎn)權考核評價體系，規(guī)范園區(qū)有關科研、生產(chǎn)和市場流通等環(huán)節(jié)的知識產(chǎn)權管理，完善知識產(chǎn)權利益分配機制。開展園區(qū)科研成果轉化跟蹤調研，加速成果推廣轉化。中華農(nóng)業(yè)科技獎始終關注獲獎成果的后續(xù)轉化情況，把是否已經(jīng)取得較大的推廣轉化效益作為評價的一項重要指標和導向。第二，建立對企業(yè)、個人的獎勵機制。對知識產(chǎn)權工作突出的企業(yè)、優(yōu)秀發(fā)明人給予獎勵；根據(jù)為園區(qū)經(jīng)濟和社會建設做出貢獻的多少對單位和個人予以獎勵。引導企業(yè)將知識產(chǎn)權與企業(yè)技術人員技術職務或行政職務掛鉤；對植物新品種、發(fā)明專利以及有明顯經(jīng)濟、社會效益的其他類型知識產(chǎn)權項目的發(fā)明人，優(yōu)先推薦申報政府各類拔尖科技人才等工作。同時，鼓勵科技人員以自主知識產(chǎn)權技術入股、參股，實施新技術開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營，為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。

科技的論文8

　　一、SCI論文的定義和宗旨

　　要想撰寫好英文SCI論文，我們必須首先了解，西方社會對一篇SCI論文的定義和宗旨。

　　我們知道科學和技術是人類對自然界的認識和能力(圖1)。我們將人類對自然界的知識和能力劃分為三個部分：未知、已知、未知和已知的邊界(或前沿)�？萍紕�(chuàng)新就是將人類對自然界的未知轉變成人類對自然界的已知，將人類知識和能力的無變?yōu)槿祟愔�識和能力的有，再將部分正確的認識和理論修改為全面正確的認識和理論!科技論文應是人類科技創(chuàng)新的記錄，供人類自己交流和留傳后世。

　　一篇SCI論文應該僅解決、說明、解釋或求出一個具體問題(議題、主題、現(xiàn)象或未知)。這一個問題必須有益于科學或技術。這個問題可以是已研究過的或新的。這篇論文必須給出一點在科學或技術上新的和有價值的結果、數(shù)據(jù)、觀察、或知識。如果有兩個或兩個以上的問題，我們應將它們分別撰寫成兩篇或以上的論文。

　　一篇SCI論文的宗旨在于揭示同一或不同自然存在或現(xiàn)象之間的客觀關系或規(guī)律(圖2)。一篇科技論文旨在對一種或多種自然存在的輸入來耦合或預測另一種或另多種自然存在的輸出。同時，這一耦合或預測過程、方法或規(guī)律是透明的、是他人可以理解、掌握、重復和運用的。

　　迄今，我們已知道和掌握了很多這樣的耦合或預測的過程、方法或規(guī)律。例如，牛頓第二定律是耦合質點所受到的力(一種存在-動力)與質點本身的加速度(另一種存在-運動)的。流體在多孔固體中滲流的達西定律是耦合流體的壓力梯度(動力)與流體的滲流流速(運動)的。線彈性體的虎克定律是耦合一個點的應力(動力)與對應點的應變(運動)的。

　　因此，我們可將一篇SCI論文比擬成文學作品中的一篇短篇小說，在分析和總結人類某一方向已有知識和能力基礎上，來講述一個有頭有尾、有根有據(jù)的科技新思想、新現(xiàn)象、新數(shù)據(jù)、新方法或新規(guī)律(故事)。他人拿來就可用。

　　我們也可將一本科技專著(包括博士學位論文)比擬成文學作品中的一部長篇小說，是由很多既相關又獨立的短篇故事串聯(lián)和并聯(lián)而成的一個有系統(tǒng)的、全面的、新的科技理論、方法和應用。他人拿來就可發(fā)展。

　　由于這個定義和宗旨，不少科研人員一生可撰寫發(fā)表數(shù)百篇SCI論文。當然，這些論文中一定會有不少內容是舊東西、是已發(fā)表過的。但是，每篇SCI論文都含有起關鍵作用的新東西，使得篇篇SCI論文都不一樣，都值得發(fā)表。

　　我們自己研究撰寫的、經(jīng)過評審專家們指正后修改而能發(fā)表的每篇SCI論文都是一件精美的藝術品。它是自己、團隊、評審專家們和出版社的勞動、心血、知識和智慧的結晶物。它記載了一件人類創(chuàng)新活動的`史話。

　　二、SCI論文的質與量

　　在20xx年，看到楊樂先生講“科研的靈魂在于質，不在于量”，我很有感觸。我不禁要問：什么是科研的質?什么是科研的量呢?

　　通常簡單地理解可能就是，質就是創(chuàng)新的東西，量就是工作的數(shù)量。對于這樣的回答，我們可再換句話問：

　　我們怎能知道、確定、判斷我們所做的科研工作哪些是創(chuàng)新的東西呢?

　　我們通過什么樣的手段、方法和判據(jù)來準確地知道，哪一件科研工作成果是創(chuàng)新成果、是質呢?

　　每一位科研人員，他的最主要科研產(chǎn)品應該是，他根據(jù)自己研究而撰寫、發(fā)表的科技論文。單篇科技論文在組織、結構和內容上，描述、講述、或論述一個獨立、完整的、又與已有知識和能力有聯(lián)系的、有關科技的新故事(表1)。因此，雖然單篇論文是研究一個極為具體的科技問題，但是它所包含的內容卻是很豐富多彩的、生動活潑的、極具生命活力的和時代氣息的。因此，單篇科技論文應有質又有量，有血又有肉。

　　如同科研的質，單篇論文的質就是該論文的新東西。它應該包括，論文第一部分中提煉出來的題目，第三部分中科研人員的創(chuàng)新能力，第四部分中科研人員的創(chuàng)新結果和數(shù)據(jù)，以及第四和第五部分中提煉出來的新知識。單篇論文的質也就使得這位作者，成了本專業(yè)或本論文研究方向的發(fā)展人物。

　　那什么又是單篇論文的量呢?單篇論文的量就是論文的東西。它包括論文第一部分中的作者、摘要、關鍵詞，第二部分中的介紹、說明和引用，第三部分中的借用、引用的前人知識和能力，第四部分中的分析、論證、驗證、討論和應用等，第五部分中的小結和建議，以及第六部分和第七部分。單篇論文的量也就使得這位作者，成了本專業(yè)或本篇論文研究方向的歷史學家。

　　可以說論文的質決定了，這篇論文值不值得被發(fā)表。論文的量決定了，這篇論文能不能被評審專家接受發(fā)表，和能不能快速容易地被讀者讀懂、認同和應用�？萍紕�(chuàng)新產(chǎn)生質，撰寫和論證產(chǎn)生量(綠葉)、突出質(紅花)。

　　三、產(chǎn)生SCI論文質與量的最佳途徑

　　每位剛剛從事科技研究的年輕人，大部分時間直接用在科研的第一線、親身親歷在做研究、同自然直接打交道。因此，創(chuàng)新對年輕研究人而言是相對容易的，他可以成為本專業(yè)再發(fā)展的人物。同時，他缺乏的是對該項研究的歷史和背景的廣泛認識。他自己論證他所做出的工作是否是創(chuàng)新工作、是否有質，是相對困難的。

　　恰好相反，每位多年從事科技研究的年長者，他通過多年的學習和研究，有了大量的知識和能力積累。他可能早已成了他所研究的專業(yè)和論文的發(fā)展人物、歷史學家或大師級人物。同時，每位有成就的年長者，常常承擔多種職務和管理重任。他難以從百忙中擠出大量時間來直接工作在科研第一線，同自然直接打交道。具體的、實實在在的第一線創(chuàng)新工作對他是相對困難的。因此，論證對年長研究者是相對容易的，他難以成為本專業(yè)再發(fā)展的人物。

　　某些專業(yè)有成就的大師們，根據(jù)他們數(shù)十年的科技經(jīng)驗和功底，可以判斷和評價出了有前途的科技研究方向，和有創(chuàng)新的科技研究工作。他們很多時候，當上了伯樂，給年輕科技人員的發(fā)展和進步起了巨大的作用。能夠遇上獲得這樣大師的指點，是年輕科技工作者的最幸運之事。他們任何一個指點都可以快速地增加年輕科技工作者的內功和晉升機會。

　　因此，科技質與量存在最佳產(chǎn)生途徑。這個途徑就是年輕人和年長者的有機結合和配合。通過這個途徑取得科技研究突破的實際例子是很多的。

　　再具體一點講，科研導師和工作環(huán)境對大多數(shù)剛剛從事科技研究人員(特別是碩士和博士研究生)就變得極其重要的了。特別是，現(xiàn)在的科技研究是一項求在社會中能夠生存的工作。很多人對某個科研題目的興趣是經(jīng)過大學和研究生教育才產(chǎn)生的。社會分配給從事科研的資源是十分有限的，是需要競爭才可以贏取得的。

　　少數(shù)有創(chuàng)新能力和業(yè)績的科研人員通常能夠獲得較多的資源。從而，他們可以建立所需要的、優(yōu)良的、獨特的科研手段和設備。用這些設備，年輕人就可更好地、更清楚地、更定量地看到自然現(xiàn)象，直接同自然打交道了。他就可以站在某一知識和能力的邊界和前沿，來找出、測出、推出、導出、做出或磨出，某一個未知或未解決問題的解答!

　　在另一方面，應該、值得研究的課題很多�？墒�，找到一個具體、可行的、而又可存在普遍規(guī)律的課題一般是不容易的。這如同大海撈針。好的科研導師可根據(jù)年輕研究人員的具體能力、實驗室目前條件和對本專業(yè)科研進展的認識，可為年輕研究人員選一個可有突破的研究方向和課題。這如同小湖或小盆里撈針。

　　好的科研導師也可為年輕研究人員的研究工作和進展把關和反饋，可幫助他或同他一道將所做的工作，提煉成一些科學問題來撰寫成論文發(fā)表。年輕研究人員應認真閱讀、學習他的科研導師親自撰寫和發(fā)表的論文。遇到不懂的地方可面對面地向他的導師請教，遇到感興趣的問題也可直接同他的導師討論，以便更好地做進一步的研究(圖3)。

　　這一途徑的好處很多。年輕人可深入地、具體地向年長導師學習，也可向年長導師提供大量新的工作成果。他們之間的相互溝通和交流使得，年輕人可以站在年長者幾十年工作基礎上，很快地做出更加突破性成果。年長者的科研成果和學術思想，也可由年輕人傳承和發(fā)揚光大。

　　這樣，他們就共創(chuàng)了一段科研佳話、一個新的感人故事。這樣的科研佳話時常產(chǎn)生于諾貝爾物理獎和化學獎獲得者之中。

　　四、撰寫SCI論文的心態(tài)

　　高質量科技論文，是將我們自己的創(chuàng)新研究成果，在現(xiàn)在或將來被全世界人知道和應用、成為人類已知的知識和實踐。因此，我們在撰寫科技論文時要具備一種極其重要的心態(tài)。這個心態(tài)就是，撰寫科技論文要以讀者為中心。要將自己所作的研究工作和成果，撰寫成他人可以立即參考、利用和獲利。要將自己的工作和成果撰寫成具有國際性、普適性和可移植性(Portable)。論文撰寫不應以作者為中心。不應該在論文中體現(xiàn)，任何想通過科技論文的發(fā)表，來證明、說明自己的能力特別大、不一般的文字。論文撰寫也不應該以自己工作的地方為中心。盡量少講對自己工作的地方有多么好、多么有利�？萍颊撐淖珜�，就是要將我們局部、當?shù)亍⑿〉胤较嚓P的工作，寫成全球、全人類都相關、都有用的工作。這對我們國家原始創(chuàng)新的科技論文撰寫的要求就更高了、更難了!

　　五、撰寫SCI論文的布局

　　科技工作者自己的科技創(chuàng)新成果，對他人來說，是專業(yè)性很強的新知識和新能力。同時，又需要通過數(shù)年和數(shù)十年的努力，才可理解、發(fā)現(xiàn)和搞清楚這個科技創(chuàng)新成果。因此，高質量的論文一定是容易、看明、讀懂的科技論文。在撰寫論文時，一定要把所有相關問題講清楚，把來龍去脈寫清楚，逐節(jié)、逐段、逐句地把新東西自然而然地生長在已有東西之上。

　　圖4顯示了一片樹葉的一個源匯中心與其主次縱橫脈絡的分明與清晰聯(lián)系。如同圖4所示，論文的各個層次(章、節(jié)、段、句)一定要脈絡清晰、處處與論文所論證的那一個問題相關。對于擬撰寫的論文相關資料和文獻，撰寫者要有完全清楚的全面了解和掌握。要分清什么是原始數(shù)據(jù)，什么是自己的解釋、理論、假設、猜想、方法和途徑，什么是已有認識，什么是作者創(chuàng)新研究得到的新知識、新方法、新現(xiàn)象和新能力，什么是作者或他人的檢驗、驗證、重復、應用和實現(xiàn)。

　　因此，撰寫者，一定要對論文進行合理布局。首先，要提練出一個或多個科技問題。再在自己研究資料和成果中找出所有相關的內容。其后，根據(jù)圖4和表1來布局，以完整地講述一個有質有量的、有根有據(jù)的新科技故事。

　　六、撰寫SCI論文的程序

　　高質量論文的撰寫應該有一定的先后程序，從而有效和快捷。根據(jù)單篇論文的組成和結構(表1)，這個程序如下。

　　首先，根據(jù)提煉好一個問題，寫出論文初步題目，寫出論文初步摘要。其次，將相關圖畫好和將表做好。第三，將相關參考文獻根據(jù)問題和內容分組例好(第六部分)。第四，根據(jù)論文問題和參考文獻對比，將第二部分寫好。千萬不要說他人做錯了。第五，對照圖、看圖來講論文第三、四和五部分寫好。第六，再后頭將論文第一部分寫好。

　　論文題目可修改，題目要小、尖和細，要與論文一個問題密切相關，要向孫悟空的金鋼鉆、鉆出人類已有知識和能力的天網(wǎng)，從而形成新的天網(wǎng)。在寫作過程中，可進行精細修改。

　　特別地，我們要盡早地明確定義任何一個新的專業(yè)術語。如果自己創(chuàng)造了一個或多個新的專業(yè)術語，我們必須要在它在文中一出現(xiàn)時，就要對這個新術語給出明確的定義或定量的計算方法。這樣讀者也就好讀懂全文了!

　　例如，牛頓在1686年發(fā)表了《自然哲學之數(shù)學原理》專著。專著的第一章第一節(jié)就是“定義”。第一個定義就是“質量”：“物質的量是物質的度量，可由其密度和體積共同求出�！睂Ｖ�開始，就給出了質量這個全新的概念和計算方法。可以說，質量是牛頓力學的最創(chuàng)意與奠基概念。

　　中文是我們的第一語文，英文是第二語文。很多時候，我們的思維和創(chuàng)新主要是用中文和在中文環(huán)境進行的。中英文語言的產(chǎn)生和發(fā)展地點、歷史、文化和時間的都不一樣。它們在表述上是有區(qū)別的。掌握好SCI論文的英文基本些作方法，對每位從事科技創(chuàng)新的研究人員來說，是很重要的。

　　在清楚SCI論文的定義、結構和組成后，我們再需要注意以下二點。第一點，撰寫科技論文的英文一定要多用簡單句子。特別要將每句話的主語、謂語和賓語寫清楚，決不要讓他人猜句子的主語。第二點，每句話之間的聯(lián)結要有邏輯。要像我們做數(shù)學題和推導數(shù)學公式一樣，將每個步驟都寫清楚，不要讓他人做任何猜想(圖5)。更要像我們編寫計算機程序一樣，步步都通、塊塊都有關聯(lián)和作用。

　　一般地，通過單字(Word)組成主謂賓都清楚的一個句子(Sentence)(圖6)。再將數(shù)個句子組合成一個段落(Paragraph)，來表達一個細小意思。再用數(shù)個段落組合成一個小節(jié)(Sub-section)，來表達一個小單元的意思。然后，再用數(shù)個小節(jié)組合成一個大節(jié)(Section)，來表達一個大單元的意思。數(shù)個大節(jié)就可按照表1的組成與結構來形成單篇論文。

　　我們撰寫得要準確，撰寫得要像透明水晶體一樣的清楚。不要讓他人，在讀我們的論文時，猜我們撰寫的句子、段落、小節(jié)、大節(jié)或文章的意思和想法。對不懂中文的人來說，這種猜是件痛苦之事。

　　七、撰寫SCI論文的基本單元拼盤法

　　或許可用基本單元拼盤法，來撰寫容易看明和讀懂的高質量SCI論文。它如同中文的拼字，是由基本詞根和邊旁部首來有規(guī)律地拼盤組合而成的(圖7)。它又如同英文單詞，是用26個字母按發(fā)音來有規(guī)律地串聯(lián)而成的。它又如同一個句子，是有多個單詞按照主謂賓狀補等組合而成，來表達一個意思的。它又如同一段文章，是有多個句子、按照所表述的一個意思組合而成的。它又如同一節(jié)文章，是有多個段落、按照所表述的一個較大的意思組合而成的。它又如同一篇文章，是有多個章節(jié)、按照所表述的一個較大的意思組合而成的。它又如同化學元素，是由不同數(shù)量的中子和原子組合而成得。它又如同化學分子，是由不同數(shù)量、不同種類的化學元素組合而成得。

　　因此，論文撰寫的基本單元拼盤法可有以下幾個步驟組成。

　　第一，將所有相關文獻、前人成果、已有認識、現(xiàn)有方法、現(xiàn)存假設、自己數(shù)據(jù)、公式、事實、現(xiàn)象等等內容，劃分成最小事實或數(shù)據(jù)單元。

　　其次，再根據(jù)人類已有公認知識和科學規(guī)律，并依照自然邏輯、時間空間序列，將這些最小單元事實和數(shù)據(jù)根據(jù)表1結構要求，重新串聯(lián)和并聯(lián)地有機組合起來。

　　第三，用圖表和公式，看圖表和公式，來解釋、說明作者自己，對每一重要議題的新的理解和認識。它們包括新數(shù)據(jù)、新過程、新方法、新發(fā)明、新現(xiàn)象或新發(fā)現(xiàn)。

　　最后，形成一篇論文，以說明自己的某一重大或有益的觀察、發(fā)明和發(fā)現(xiàn)�；蛘�，證明自己的某一新方法、新理論、新學說或新思想。

科技的論文9

　　摘要：物理是源自于生活的科學，它是祖先對于現(xiàn)實生活中現(xiàn)象總結的一種高度凝練，而物理上升到一定高度則會對人類的生活產(chǎn)生影響，物理與生活一直處于一種往復循環(huán)，互相影響的狀況。本文主要從各種發(fā)明的不同層面詮釋物理對人類生活的不同影響

　　關鍵詞：物理；力學；熱學；電學；光學

　　從人類的起源開始，物理就一直伴隨著我們的生活，人類利用周圍的環(huán)境為自己制造生機，無意間發(fā)現(xiàn)了鉆木取火的原理，火的制取和火種的保存是人類生命興旺的源頭，火讓人類的食物更加美味更加健康，使他們居住的環(huán)境更加溫暖，更有助于驅逐兇猛的野獸，火種的保留使得他們每到一處都可以使用火，雖然他們并不知道摩擦生熱，能夠燃燒的物體溫度一旦達到著火點就會燃燒的物理原理，但是卻還是有意無意地利用了這些物理原理為自己創(chuàng)造一線生機，沒有火，就不會有生生不息的文明。所以是這些物理原理為人類的興旺做出了巨大的貢獻，雖然此時的人類無法控制物理科技，但是能正確地使用這些物理科技為自己創(chuàng)造更好的生活。

　　物體如果密度小于水，就會漂浮在水面上，此時的物體會受到浮力，人類最初并不知道物體會受到浮力，但是卻能利用木頭可以漂浮在水中的特性，造出了木船，木船對于人類也是一個偉大的發(fā)明，雖然人類不知道它能承載多少重量，但是卻能利用它來往于其他的陸地，并且打撈一些魚類，通過船的發(fā)明，人類豐富了自己的食物系統(tǒng)，并且能與其他的陸地加強溝通，進行來往貿易，使得人類初步展露出了社會的模型。而后，偉大的物理學家阿基米德，正苦苦求索如何測定王冠的體積，在沐浴的時候水從木桶中溢出，卻使他靈光一現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了浮力定律，以后的科學家循著他的思路一路探尋，終于發(fā)現(xiàn)了流體力學的奧秘，他們可以對水中的船只進行受力分析，得到船能承載多大的重量，更進一步改造了這一工具，使得人類的海上航行技術突飛猛進，也為人類文明的推進做了巨大的貢獻，鄭和出海南洋，使得中國國威得以彰顯，哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸，開拓了人類的視野，使得世界的全貌得以重現(xiàn)，麥哲倫環(huán)球航行，證明了地球是圓的，揭開了人類心中對于地球的一層疑云。如果沒有船，可能人類對地球的認識還是天圓地方，美洲則會屏蔽在人類的視野中，可能各個國家也會老死不相往來，人類有如此的繁榮興旺，與物理科技是分不開的。

　　一個鐵球與一根羽毛從同一高度落下，自然是鐵球先落地，然而伽利略卻毅然決然地否認了這個觀點，于是一個歷史性的時刻被永久地記在了史冊，伽利略從比薩斜塔拿出了兩個質量不同的鐵球，同時下落，兩個鐵球幾乎同時落地。而他又利用了歸繆法成功推翻了物體下落速度與質量有關的觀點：一根羽毛和鐵球相連，落下地面，正常來說羽毛比鐵球速度慢，會拉低整體的速度，但是兩個拴住一起重量增加，按照之前的理論應該速度加快，因此，原結論被推翻，物體下落速度與質量無關。此舉無疑將人類對于物理的認識提升了一個境界，從原本的單純觀察日常生活中的現(xiàn)象，升華到以理論為依據(jù)進行拓展，伽利略創(chuàng)造的運動學，更是將兩種日常生活中的.現(xiàn)象，力和運動聯(lián)系在了一起，人類對于物理的理解不再膚淺，而且漸漸深入。

　　1946年2月15日，世界上第一臺通用電子數(shù)字計算機“埃尼阿克”（ENIAC）宣告研制成功�！鞍Ｄ岚⒖恕惫彩褂昧�18000個電子管，另加1500個繼電器以及其它器件，其總體積約90立方米，重達30噸，占地170平方米，需要用一間30多米長的大房間才能存放，是個地地道道的龐然大物。當時的計算機只是為了計算一些繁瑣的，計算量較大的科學實驗數(shù)據(jù)，但是經(jīng)過科學家的研究與改良，變成了集成電路式計算機，投入了數(shù)據(jù)流，通訊技術，人工智能和模式識別，辦公室自動化，計算機也不再是那個笨重的機器，甚至于變成了能拿在手中的小型筆記本，現(xiàn)在的計算機早已進入人們的生活，成為了人們娛樂工作生活的必需品，它徹底改變了人類的生活，解放了他們的雙手與思想，使得整個世界徹底聯(lián)通。而電視，手機等的出現(xiàn)也使人類的生活大為精彩，不再閉塞。一個惡霸不再敢橫行鄉(xiāng)里，因為有互聯(lián)網(wǎng)和電視的監(jiān)督，一旦做了違法的事，必定會盡人皆知，網(wǎng)上和電視也會把最新的實事發(fā)布，并且傳播正能量，豐富人們的生活�；ヂ�(lián)網(wǎng)的普及讓人與人之間的信息交流更加頻繁�；ヂ�(lián)網(wǎng)上WWW網(wǎng)站眾多，比之傳統(tǒng)媒體，能快速提供信息。但互聯(lián)網(wǎng)只是一個平臺，還需要科技創(chuàng)新。眾多的基于互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品的出現(xiàn)帶給人們全新體驗。微信、QQ改變了人與人之間的交流方式，素不相識、從未謀面的人也能成為好友。微博的出現(xiàn)更是帶來了媒體的新變革，通過微博，即使是普通人也可以快速發(fā)送信息，并被世界范圍內的他人獲取。中國境內最大的微博平臺是新浪微博。

　　然而，物理科技為我們帶來的未必都是好的影響，凡事有利必有弊。火雖然可以烤熟食物，可以取暖，但是也有人用火來作為攻伐的利器，排除異己，荼毒生靈，殘害同胞，船雖然可以承載人漂洋過海，來往貿易，但是也有人在船上裝載，征伐其他國家，通過武力使得對方屈服。蒸汽機雖然推動人類工業(yè)革命的進展，但是卻會產(chǎn)生大量的污染，使得環(huán)境破壞，并且消耗大量的煤炭資源與人力物力。電的使用為人類帶來了便利，但是也會有很多人使用電不善，導致事故傷亡，計算機雖然讓人類跨入了信息化社會，但是電腦的出現(xiàn)，也讓一些新興的職業(yè)――黑客悄悄進入其他人的電腦，竊取別人的資料，使用電腦病毒侵染別人的電腦，甚至于涉及到國家安全。手機雖然使通訊變得便捷，但是卻讓人與人面對面的交流顯得淡薄，每個人的手機號碼仿佛成為了他們每人的囚犯編號，每個人都活在自己的世界里，電視機雖然豐富了人類的娛樂生活，但是卻讓人容易迷失自我，沉浸在電視劇里的世界無法自拔，卻忘記了現(xiàn)實的生活。這一切，其實都是源于人類心理的貪婪，惰性，欲望，等一切的惡性心理。但是如果能克制住這些心理，好好地利用物理科技，必定會使人類的生活大放異彩。

　　參考文獻：

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科技的論文10

　　摘要：管理審計視角下企業(yè)的科技創(chuàng)新研究主要關注企業(yè)的技術創(chuàng)新以及創(chuàng)新效率的提升。在明確管理審計基本內涵的基礎上，結合現(xiàn)階段我國企業(yè)科技創(chuàng)新存在的主要問題，探尋管理審計視角下如何解決我國企業(yè)的科技創(chuàng)新問題、提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平的具體路徑。

　　關鍵詞：管理審計；企業(yè)管理；科技創(chuàng)新；路徑探索

　　建設創(chuàng)新型國家依賴于企業(yè)的自主創(chuàng)新，而企業(yè)自主創(chuàng)新水平的提升與技術創(chuàng)新有著十分密切的聯(lián)系。近年來，伴隨國家政策和企業(yè)對科技創(chuàng)新的支持力度和資金投入力度不斷加大，企業(yè)的科技創(chuàng)新成效、風險抵御能力得到明顯的提升，但依然有較大的提升空間。因此，怎樣減少企業(yè)面對的科技創(chuàng)新風險、提高科技創(chuàng)新成效，實現(xiàn)技術創(chuàng)新的預期目標，是國家和企業(yè)共同關注的重要問題。本文將在管理審計視角下對我國企業(yè)的科技創(chuàng)新路徑進行研究和探討。

　　一、管理審計的內涵

　　管理審計是現(xiàn)代審計中全新的審計類型，是審計工作者對審計對象的經(jīng)濟管控活動加以監(jiān)控、核查和評定且深層次分析的一種活動。對于企業(yè)來說，管理的核心是效率，運營的核心是市場。從該層面而言，管理審計也可稱作效率審計。技術創(chuàng)新審計實質上是管理審計的組成部分，其依托自身或者第三方機構，采用有關的審計方式對企業(yè)的科技創(chuàng)新活動加以評鑒，為明確企業(yè)的科技創(chuàng)新隱患與創(chuàng)新成效提供有關的信息，出示科學、恰當?shù)膶徲嫿ㄗh，為提高企業(yè)的科技創(chuàng)新成效提供有效的依據(jù)。

　　二、管理審計視角下我國企業(yè)科技創(chuàng)新存在的問題

　　在明確管理審計基本內涵的基礎上，對現(xiàn)階段我國企業(yè)科技創(chuàng)新存在的主要問題展開論述。具體如下。

　　（一）企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足，存在技術依賴風險

　　現(xiàn)階段，我國企業(yè)的科技創(chuàng)新對國外技術的依賴程度較高，雖在自主創(chuàng)新層面取得了突出成績，有效提升了我國企業(yè)的實力，但總體而言依然存在自主創(chuàng)新能力不足、技術創(chuàng)新匱乏的問題。整體而言，國內企業(yè)在力量、技術、規(guī)模等方面均比較薄弱。原始創(chuàng)新具有技術攻關難度大、市場估測難度高、周期長、資金投入高等特征，因此，企業(yè)在進行原始創(chuàng)新時會面臨諸多難題，投入大量的資金與人力、物力卻無法取得理想的成效。從企業(yè)管理審計的角度來看，企業(yè)應將技術創(chuàng)新審計作為管理審計的重點予以執(zhí)行，突出對自主創(chuàng)新能力以及效率的評價，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)自主創(chuàng)新中存在的突出問題，反饋企業(yè)科技創(chuàng)新的實際成果，從審計層面形成對企業(yè)追求自主創(chuàng)新的有效監(jiān)督。

　�。ǘ�）企業(yè)工藝創(chuàng)新能力不足，總體的創(chuàng)新水平有待提升

　　企業(yè)科技創(chuàng)新包含工藝過程創(chuàng)新與新產(chǎn)品創(chuàng)新。在經(jīng)濟處于迅速增長階段、由封閉式逐漸轉變?yōu)殚_放式的過程中，企業(yè)為了規(guī)避和實力強大的國企在傳統(tǒng)產(chǎn)品方面進行正面競爭，大多將經(jīng)營重心置于新市場的拓展與新產(chǎn)品的研發(fā)上。然而，其在重視產(chǎn)品創(chuàng)新的過程中，忽視了工藝創(chuàng)新，而工藝創(chuàng)新的不足會妨礙企業(yè)總體創(chuàng)新水平的提升，時間長了會導致產(chǎn)業(yè)內技術水平無法繼續(xù)提升，甚至使得現(xiàn)有的新產(chǎn)品被市場淘汰，產(chǎn)品的創(chuàng)新效益和工藝創(chuàng)新效益相抵，導致效益降低。從管理審計層面來看，顯示出了現(xiàn)階段企業(yè)對工藝創(chuàng)新的關注度不足，這也在一定程度上反映出現(xiàn)階段審計系統(tǒng)對企業(yè)工藝創(chuàng)新的關注度和監(jiān)督不足，未形成對企業(yè)工藝創(chuàng)新強有力的監(jiān)督。

　　（三）科技創(chuàng)新的資金投入不足，自主創(chuàng)新性人才較為匱乏

　　自主創(chuàng)新應當是企業(yè)科技創(chuàng)新的主導模式，國內企業(yè)科技創(chuàng)新開發(fā)部門的構建，代表著企業(yè)科技創(chuàng)新需求的連續(xù)化與常態(tài)化。觀察現(xiàn)階段企業(yè)的審計活動可知，科技創(chuàng)新資金投入不足以及自主創(chuàng)新型人才匱乏是影響企業(yè)科技創(chuàng)新水平提升的主要原因，具體如下。1.科技創(chuàng)新資金投入不足。企業(yè)自主創(chuàng)新資金投入不夠，和經(jīng)濟領先國家有很大的差距。資金投入規(guī)模是度量技術領先性與技術密集性的關鍵指標。國內企業(yè)在技術創(chuàng)新方面投入不足，僅有1/4的大中型企業(yè)的技術創(chuàng)新投入在主營業(yè)務收益中占到1%，和國際優(yōu)秀的企業(yè)相比有很大法人差距。2.自主創(chuàng)新型人才匱乏。目前，由于經(jīng)費、人才等方面的因素，科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要作用并未得到充分的發(fā)揮。目前，企業(yè)科技創(chuàng)新的途徑主要包括：第一，采用和高校、科研單位進行聯(lián)合創(chuàng)新的形式進行科技創(chuàng)新；第二，采用購買先進設施、引入先進技術的方式進行創(chuàng)新。目前，產(chǎn)學研合作逐漸變多，被國家所提倡，逐漸發(fā)展成為企業(yè)進行科技創(chuàng)新的有效渠道。但是，對企業(yè)來說，在加強與高校、科研機構合作的同時，也應注重培育企業(yè)的自主創(chuàng)新型人才。目前，企業(yè)在自主創(chuàng)新型人才培育方面尚存在不足。

　　三、管理審計視角下我國企業(yè)科技創(chuàng)新的路徑

　　前文明確了管理審計的基本內涵基礎上，結合現(xiàn)階段我國企業(yè)科技創(chuàng)新存在的主要問題，探尋管理審計視角下如何解決我國企業(yè)的科技創(chuàng)新問題、提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平的具體路徑。

　　（一）明確管理審計視角下科技創(chuàng)新的目標

　　企業(yè)管理審計的基本目標是為企業(yè)科技創(chuàng)新活動的風險回避和目標調節(jié)提供戰(zhàn)略支持。因此，在建設企業(yè)科技創(chuàng)新扶持機制和創(chuàng)新過程審計的過程中，應當合理的運用風險審計的觀念，對企業(yè)科技創(chuàng)新整個流程的績效狀況進行追蹤評定，給出可靠、真實的審計結果。同時，創(chuàng)新過程審計、重點審查企業(yè)科技創(chuàng)新所有的環(huán)節(jié)能否科學的開展。在管理審計視角下，開展針對企業(yè)科技創(chuàng)新工作的審計，目的在于規(guī)避風險，確保企業(yè)科技創(chuàng)新全部環(huán)節(jié)的順利進行，促進企業(yè)科技創(chuàng)新能力的'提升，促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。

　�。ǘ�）構建完善健全的審計執(zhí)行體系

　　構建完善健全的審計執(zhí)行體系是全面開展企業(yè)科技創(chuàng)新審計的基礎。完善健全的審計執(zhí)行體系是績效審計執(zhí)行系統(tǒng)與風險審計執(zhí)行系統(tǒng)的綜合，兩者相互補充、相互促進。在針對企業(yè)科技創(chuàng)新進行審計時，應注意如下幾點。1.明確企業(yè)科技創(chuàng)新審計執(zhí)行系統(tǒng)的構成。其主要由兩部分構成：第一，科技創(chuàng)新審計機制；第二，科技創(chuàng)新審計信息系統(tǒng)平臺�？萍紕�(chuàng)新審計機制是科技創(chuàng)新審計執(zhí)行系統(tǒng)高效開展工作的重要支撐，科技創(chuàng)新審計信息系統(tǒng)平臺是科技創(chuàng)新審計執(zhí)行系統(tǒng)高效開展工作的機制部署，兩者缺一不可。科技創(chuàng)新審計機制與科技創(chuàng)新審計系統(tǒng)平臺支持企業(yè)科技創(chuàng)新內部與外部的創(chuàng)新風險和績效審計的順暢進行。2.完善企業(yè)科技創(chuàng)新的內部審計機制。在企業(yè)科技創(chuàng)新的管理審計過程中，技術創(chuàng)新審計體系與管理信息平臺應該匯集到企業(yè)的內部審計機制中，并在實行過程中保障技術創(chuàng)新審計的獨立性，將企業(yè)技術創(chuàng)新機構作為主體實施。同時，應進一步增強企業(yè)內部的績效審計管控與技術創(chuàng)新風險管理，有助于企業(yè)和利益有關方回避和防范技術創(chuàng)新風險，有助于推動企業(yè)技術創(chuàng)新成效的提高，有助于提高企業(yè)的創(chuàng)新水平。3.加強企業(yè)科技創(chuàng)新的外部審計。在企業(yè)科技創(chuàng)新外部審計中，應有效扶持第三方獨立的審計單位開展技術創(chuàng)新審計業(yè)務，大力構建信息管理平臺，構建與健全技術創(chuàng)新審計規(guī)章，目前，可以將政府幫扶企業(yè)技術創(chuàng)新工程審計作為切入點，逐漸實現(xiàn)技術創(chuàng)新審計的標準化和機制化。同時，應進一步促進第三方獨立單位開展技術創(chuàng)新審計業(yè)務，為技術創(chuàng)新型單位、政府和其他單位提供技術創(chuàng)新審計服務。

　　（三）突出企業(yè)科技創(chuàng)新審計中的內外部審計主體結合

　　企業(yè)科技創(chuàng)新審計主要由內部審計和外部審計兩部分構成，兩者共同構成了企業(yè)科技創(chuàng)新審計活動的主體。在企業(yè)科技創(chuàng)新審計中，應注重突出內部審計與外部審計的結合。內部審計與外部審計相結合的內容具體如下。1.內部審計。內部審計主要是以支持企業(yè)創(chuàng)新績效管理為關注焦點，將企業(yè)技術創(chuàng)新活動作為審計客體，將企業(yè)內部控制機構作為審核主體，通常采用標桿定位的方式找出企業(yè)技術創(chuàng)新和優(yōu)秀企業(yè)的差距，幫助企業(yè)出臺有關的調整戰(zhàn)略。2.外部審計。將服務政府管理單位監(jiān)督其所扶持的技術創(chuàng)新單位或技術創(chuàng)新工程作為立足點，主要探究技術創(chuàng)新企業(yè)或技術創(chuàng)新工程的選擇、監(jiān)督與業(yè)績評定問題，通常由第三方審計部門系統(tǒng)的評定企業(yè)技術創(chuàng)新成效。

　　（四）科學的利用審計成果，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供信息服務

　　為提升企業(yè)科技創(chuàng)新審計工作的有效性，可以通過一定的渠道獲取企業(yè)科技創(chuàng)新的信息。例如，注重審計信息、審計結果以及重要審計成果的高效運用。審計部門應在對部分隱私信息加以保護的前提下，讓企業(yè)經(jīng)營者較多的得到政府提供的無償信息。同時，借助現(xiàn)代信息技術，以信息技術為基礎，進行審計信息化建設，借助互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)發(fā)揮重要價值，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供審計層面的重要信息參考。此外，也可以基于行業(yè)企業(yè)的特征，依托多樣化的途徑、媒介、措施向企業(yè)與群眾提供數(shù)據(jù)服務，凸顯審計數(shù)據(jù)的權威性、客觀性、可靠性，讓數(shù)據(jù)從群眾中獲取、為群眾服務，加快企業(yè)的創(chuàng)新進程。

　�。ㄎ澹┖侠淼倪\用審計結論，服務于企業(yè)的科技創(chuàng)新

　　在充分分析企業(yè)科技創(chuàng)新管理審計結果的基礎上發(fā)現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新能力提升過程中存在的突出問題，有針對性的采取有效的措施，服務企業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升。一般而言，主要體現(xiàn)在如下幾個方面。1.資金投入方面。審計反饋結果顯示，科技創(chuàng)新投入為影響企業(yè)科技創(chuàng)新能力提升的主要因素，應進一步加大企業(yè)的科技創(chuàng)新投入，加強對科技創(chuàng)新的重視，用足夠的資金投入服務于資源配備以及人才的引進和培育。2.重視企業(yè)人才培養(yǎng)。企業(yè)應著力構建積極進取的企業(yè)文化，以優(yōu)秀的企業(yè)文化吸引人才。同時，應重視人才的引進和培訓。對于科技創(chuàng)新而言，人才是提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力的關鍵所在。在人才引進過程中，應高度重視研發(fā)型人才和管理型人才的引入，并通過有效的激勵機制和薪酬機制，充分調動員工的積極性，以飽滿的熱情投身于科技創(chuàng)新之中，促進企業(yè)科技創(chuàng)新水平的不斷提升。3.注重企業(yè)科技創(chuàng)新模式的選擇。企業(yè)在選擇科技創(chuàng)新模式時，應充分結合自身的特點，從宏觀環(huán)境和外部環(huán)境出發(fā)，綜合考慮經(jīng)營規(guī)模、技術基礎、資金支持以及資源等層面，合理的選擇創(chuàng)新模式，例如，聯(lián)合創(chuàng)新模式、獨立自主創(chuàng)新模式等。

　　四、結語

　　管理審計視域下企業(yè)科技創(chuàng)新研究主要關注的是企業(yè)的技術創(chuàng)新以及創(chuàng)新效率的提升。本文在明確管理審計的基本內涵基礎上，對現(xiàn)階段我國企業(yè)科技創(chuàng)新存在的主要問題進行分析，提出了應從明確管理審計視角下科技創(chuàng)新的目標、構建完善健全的審計執(zhí)行體系、注重內外部審計主體的結合、注重審計成果在企業(yè)科技創(chuàng)新中的運用、注重審計結論對企業(yè)科技創(chuàng)新的反饋等方面入手，發(fā)揮審計監(jiān)督對企業(yè)科技創(chuàng)新的重要作用。

　　參考文獻：

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科技的論文11

　　一、薩勃心肺復蘇機的優(yōu)點

　　薩勃心肺復蘇機是一種療效確切有效的心肺復蘇的新型儀器，在臨床已經(jīng)得到了廣泛的應用，具有以下五點顯著的優(yōu)點。一是對心肺復蘇技術進行標準化處理，按壓的深度能夠根據(jù)患者胸廓徑進行調節(jié)，并且按壓的節(jié)律和壓力包車恒定不變，能夠與胸部垂直，進行連續(xù)胸部點的放置，能夠最大程度地減少因手放置不正確而產(chǎn)生的創(chuàng)傷。每次按壓使胸部均能夠下陷4~5厘米，充分起到按壓的作用。二是薩勃心肺復蘇機具備心外按壓和同步正氣換氣功能，可以確保心外按壓和人工呼吸比控制在5∶1，能夠避免心臟按壓機械通氣過程的肺通氣不協(xié)調。三是能夠節(jié)省醫(yī)護人員人力，運用薩勃心肺復蘇機醫(yī)護人員可以避免持續(xù)胸外按壓的大量體力消耗，能夠充分運用剩余時間進行氣管插管、除顫等其他操作。四是如果轉運途中患者需要連續(xù)復蘇的時候，能夠確保按壓的準確，并向患者提供理想且持續(xù)的心肺復蘇支撐，特別是在阻礙徒手心肺復蘇有效性的時候也能夠做到。五是薩勃心肺復蘇機是依據(jù)美國心臟學會頒布的心肺復蘇以及急診心臟護理指導條例標準設計的，能夠不停歇地達到該標準。在看到薩勃心肺復蘇機優(yōu)點的同時，我們也應該注意到，由于薩勃心肺復蘇機對氣控元件的要求很高，一旦出現(xiàn)灰塵微粒就可能出現(xiàn)閥芯受阻等障礙。

　　二、薩勃心肺復蘇機的障礙維修

　　1、對于接通氧氣后機器無任何反應的障礙處理

　　在通常情況下，薩勃心肺復蘇機一旦接通氧氣后無需開啟任何開關，就可以聽到連續(xù)的咔嗒聲。如果聽不到這種聲音則說明機內的'壓擊振蕩閥不能正常工作�？蓮囊韵氯齻�方面入手進行分析，一是外部的高壓氧氣沒有接通；二是內部氣路系統(tǒng)存在故障，壓擊振蕩閥不能正常工作；三是壓擊振蕩閥故障。對于這類障礙應按下底座上的供氧管接頭按鈕，同時拔下專用供氧管的接頭，如果高壓氣體從機器內噴出，則說明供氧管和接頭都是正常�？膳懦�高壓氧接通問題，障礙就可確定為機器故障。此時應打開機殼，拆開塑料殼。能夠發(fā)現(xiàn)在機器內部有一個蘭色長條狀的元件，在這個閥一端的動作氣缸的兩邊，都有兩個進氣管接頭，分別連接一個進氣膠管，這個元件就是壓擊振蕩閥。下面，應檢查壓擊振蕩閥的供氣情況，把機器其他零件裝好，接通氧氣。通常工作時兩膠管進氣，使汽缸內產(chǎn)生活塞移動，發(fā)出咔嗒聲，這樣就能夠判斷振蕩閥閥芯沒有滑動。拔下這兩個進氣管對供氣情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)其中一個膠管噴氣，則把噴氣的膠管接到另外一端，閥芯則應該反向滑動，發(fā)出咔嗒聲響，如果沒有聽到聲響，則說明閥芯無法滑動，懷疑因為滑動阻力過大，或卡住。此時應當拆開壓擊振蕩閥，對閥芯和活塞進行清洗，并在閥芯抹少許潤滑脂，重新安裝到閥體內，并調整閥芯位置，完成其他元件后，安接通氧氣，如機器發(fā)出咔嗒聲，則可以打開按壓開關，對按壓深度旋鈕進行調整試機，使機器運轉正常。

　　2、對于打開按壓開關無按壓頭無動作的障礙處理

　　薩勃心肺復蘇機是通過壓擊振蕩閥的按壓深度信號和振蕩信號控制按壓動作和深度輸出組合閥完成按壓頭的動作。通氣如能聽到連續(xù)咔嗒聲，說明壓擊振蕩閥正常工作，故障懷疑出現(xiàn)在按壓深度調整閥、供氣開關、動作與深度輸出組合閥及相關管路中。對于此類障礙首先打開機器面板，在機芯底部和按壓缸進氣管相連接的部分會發(fā)現(xiàn)紅色扁型立方體元件，這個元件就是按壓動作與深度輸出組合閥。深度輸出組合閥內豎向并排兩個閥芯，一側為按壓動作閥，另外一側為按壓深度閥。應先檢查組合閥的供氣，把壓擊深度調整到起點，再接通氧氣聽咔嗒聲，在不打開供氣開關的情況下，拔下動作閥的供氣膠管，膠管內如果有氣體噴出，則說明狀態(tài)正常。此時打開供氣的開關，如果動作閥下部膠管停止了供氣，則說明狀態(tài)正常。如果檢查兩閥供氣全部正常，可以確定故障發(fā)生在組合閥內。應停止供氣，取出兩閥芯，如發(fā)生損壞應更換，但大多數(shù)情況均為粉末顆粒堵塞，通過清理可排除障礙。

　　三、結語

　　通過對薩勃心肺復蘇機優(yōu)點的總結和實際障礙維修可以發(fā)現(xiàn)，對薩勃心肺復蘇機因顆粒或粉末引發(fā)的運動受阻比較常見，為此應對進一步凈化相關管線，在氣動設備心肺復蘇機的使用中，氧氣管前最好加裝過濾器，以此減少氧氣含有粉末顆粒給機器帶來的故障。確保薩勃心肺復蘇機的穩(wěn)定運行。

科技的論文12

　　雨過天晴，天空中出現(xiàn)了一道美麗的彩虹，太陽公公露出笑容，溫暖了整個大地，人們疾步走著。而我卻慢悠悠的走著，觀察著地上的幾灘水。

　　強烈的陽光照射這那幾灘水，水中立刻出現(xiàn)了許多種顏色，我用手攪了一下水，水的`顏色就像年輪一樣回旋著，但是顏色始終沒有消失，而且越變越美麗。我不能阻擋自己的好奇心，便開始研究這到底是怎么回事，我忽然發(fā)現(xiàn)這灘水正被強烈的陽光照射著。為了證明是因為被陽光照射著才有了水中彩虹的理論，我用背擋住了陽光。水中的彩虹立刻消失不見了，我一讓開，彩虹果然不出我所料又出現(xiàn)了。

　　哦！我明白了，陽光本來就是多彩的，只是肉眼看不見而已，再加上水本來就是透明的，陽光一照射，水中就會出現(xiàn)美麗的彩虹。而一遮住陽光，彩虹就會立刻消失，所以，一切都是因為水是透明的，陽光是彩色的。

科技的論文13

　　摘 要：目前在我國在科技教育上的教育存在這缺陷和不足，為了進一步提高初中科技教育的教學質量，本文主要是從加強教師的科技教育的培訓，提升教師的授課能力;營造課堂上的氣氛，提高學生對科技教育的興趣;讓學生參與競賽來提高和突出學生的競技水平;，三個方面來對優(yōu)化初中科技教育的措施進行以下探討。

　　關鍵詞：初中教育論文

　　初中的科學課堂是不少學生對科學世界進行初步系統(tǒng)了解、培養(yǎng)濃厚興趣的地方，所以，教師如何引導，如何培養(yǎng)學生對這一學科的興趣，如何使他們學習到真正有用的信息，是一個不小的挑戰(zhàn)。

　　首先，優(yōu)于教學方法的是每一名教師應有的師德。任何一名教師都必須要明白自身所處位置的重要性，必須肩負起教師的責任和使命。無論什么學科，尤其對于科學這樣幾乎零基礎又稍有難度的學科，對這門學科擁有自信感會是學生繼續(xù)學習下去的動力。教師要想成為學生的良師益友，應該幫助學生建立對學科的自信心。要做到這一點，教師應學會建立平等、民主的師生關系，從傳統(tǒng)的師道中解放出來，與學生和諧相處。對學生的疑惑應積極回應、積極引導，耐心與鼓勵是不可或缺的兩樣法寶。平時的相處中應學會聽取學生的意見，假如學生認為教師在教學中有哪些需要改進的地方，教師應及時反思、及時改進，完善教學方法。

　　同時，對不同特質的學生應采取不同的教學方法。有的學生不愛聽課，教師不應當眾呵斥、奚落，應該找個適當?shù)臅r機聽聽他們的心聲，學會和學生相處。教師想要讓學生喜歡這一學科，可以換一種方式和學生交流，最真誠的贊揚和傾聽往往比什么都有用。教師應秉持的原則是：不放棄任何一個學生。對于所謂自暴自棄的學生，應給予關心，耐心交流，肯定他們身上值得肯定之處，給予他們自信心，關鍵是讓他們認識到自身的價值，從而自我覺醒。

　　對學科擁有自信感，有利于引起或加深學生對這一學科的興趣。興趣是最好的老師。想要提高初中科學課堂教學質量，就得從培養(yǎng)學生的學習興趣入手。第一，從學生最容易感興趣的科學問題入手，精心進行課堂教學設計，找準學生的興趣點，調動大多數(shù)學生的參與性，最終實現(xiàn)提高學生學習興趣的目的。初中生正處于好奇心旺盛的年紀，對一切新鮮的事物都保持著好奇心，此時適當加以引導就可以使他們接納并喜歡上全新的知識。生物、化學等課若條件允許，可以攜帶實物方便學生觀察。第二，對于課本的定義不能照本宣科，應該轉換成親切易懂的方式讓學生理解接受。例如，類比、實物展示等將抽象概念轉化為具象的表達。第三，課本中一些可以具體實踐的題型，教師一定要鼓勵學生動手實踐。實踐出真知，問題的答案往往在實踐中就得以解決。實驗也是科學學科學習中最重要的一環(huán)，應當引起教師的重視。

　　眾所周知，初中科學是以實驗為基礎的綜合性學科，融合了物理、化學、生物包括部分地理知識。觀察、實驗是將學生引入科學世界并極大程度誘發(fā)其興趣的最好方法，實驗教學是不可或缺的利器�，F(xiàn)在早已不是硬件條件落后、缺乏設備的年代，所以實驗教學效果的最終呈現(xiàn)與教師的教學理念及教學方法息息相關。

　　關于實驗教學，有幾點建議不可不說。

　　作為教師，保證科學實驗的真實性是科學教學的基本要求，也是實驗教學的真正意義所在。在一些實驗中，由于實驗裝置比較復雜，實驗需要時間比較長，或實驗難度較大，有的教師認為很難成功，未等實驗結束就直接告訴學生實驗結果;有些教師干脆略去親自做實驗的過程，改用多媒體課件動畫模擬實驗或播放相關實驗影像進行教學。這樣的教學省時省力，結果也顯而易見，似乎是兩全其美的方法，殊不知這一過程已讓學生失去了親身體驗理解和提出質疑的機會。如此，教學中呈現(xiàn)的是已固定過程的結果，學生只管全盤接受，前者流于形式，后者更甚。而現(xiàn)場實驗學生可全程參與思考，明確步驟。此外，真實的實驗往往會有錯誤或意外的結果出現(xiàn)，此時學生便會提出疑惑且可重新用實驗解決，使其對實驗結果有更深的理解。

　　追求真實性的同時也要尊重科學性。如果科學實驗失去真實性，就失去了實驗的意義，無異于舍本逐末;實驗若失去了科學性，就減少了科學的說服力。一個實驗的`實驗結果可能會與既定的實驗結果不盡相同，這時，教師應引導學生積極思考出現(xiàn)這一情況的原因，找出解決辦法，證實為何最后的結果是具有科學性的。如此一來，有利于學生加深對這一部分的印象，而不是僅憑死記硬背記住實驗。例如，在關于“堿的個性實驗”教學時，按照教材的實驗設計，在兩支試管中分別加入3 mL碳酸鈉溶液和氯化鐵溶液，然后滴加氫氧化鈣溶液，觀察實驗現(xiàn)象。預想的實驗結果是出現(xiàn)白色沉淀和紅褐色絮狀沉淀。然而實驗沒有達到預期的效果。此時，如果調整實驗步驟，就將出現(xiàn)明顯的現(xiàn)象：(1)先在兩支試管中各加入5 mL的氫氧化鈣溶液;(2)分別往兩支試管中滴入碳酸鈉溶液和氯化鐵溶液。氫氧化鈣在常溫下是微溶的，即使是飽和的氫氧化鈣溶液，僅取數(shù)滴，里面的溶質當然微乎其微。在相同的條件下，氫氧化鈣溶液的密度小于碳酸鈉溶液和氯化鐵溶液的密度，氫氧化鈣會漂浮在碳酸鈉溶液和氯化鐵溶液的上面，不能充分地接觸。如果先在試管中加入過飽和氫氧化鈣溶液，隨著反應的進行，底部未溶解的氫氧化鈣又溶解了，反應繼續(xù)進行，實驗現(xiàn)象更明顯。這一過程使學生對溶解度、反應順序有了進一步了解，反應過程更加清晰化。

　　都說科學來源于生活。麥克斯韋說過：“一項演示實驗使用的材料越簡單，學生就越熟悉，就越想徹底地獲得所驗證的結果，這種實驗的教育價值往往與儀器復雜程度成反比。”的確，往往可以用生活中最尋常的現(xiàn)象講述最深奧的科學原理。教材中的一些實驗是古代科學家的經(jīng)典實驗，容易給學生造成一種“科學離生活很遙遠”“科學脫離生活”的錯覺。因此，實驗時應盡量貼近學生的生活實際，讓學生明白科學離我們其實并不遙遠。例如，在“估測大氣壓有多大”時，對于馬德堡半球實驗我們可以進行這樣的簡化：取兩個生活中常見的塑料吸盤掛鉤，將這兩個吸盤扣住，擠出里面的氣體，然后讓一個學生用雙手拉兩邊的掛鉤，感受手的用力情況。

　　最后，還有最重要的一點是，教師應培養(yǎng)自我反思意識。在每一節(jié)課后，快速記錄幾點簡短的反思，在結束每一天的教學任務之后，針對當天的教學實踐、學生的學習情況、教師的教學感受等進行反思，反思自己的教學方式和學生掌握情況，針對教學過程中出現(xiàn)的各種問題思考相應的解決方法，并及時做好反思信息的整理和記錄。在收集捕捉信息時，既要注意保證信息的真實度，也要學會對信息的甄別、篩選、整理與歸類。例如，課上學生的反饋情況與實際預想的出入具體體現(xiàn)在哪里。是基礎概念掌握不到位，概念之間發(fā)生混淆，還是應用時有容易出錯的點。這些都能給教師一個反思信息的積累―――學生在哪些問題上的抽象思維、理解應用還存在偏差。原因可能是在這些內容的新授課教學時，教師沒有站在學生的角度設計教學，導致學生沒有很好地理解掌握。教師如果不及時把這些信息整理記錄，那么，假以時日，就會淡忘，因為同樣內容的教學實踐，教師至少要在一年之后再會接觸，僅憑記憶是無法保證反思信息的真實性與完整性。

　　教育是一段漫長的征途，初中是人生中關鍵的一站，如何將一個教師的能力發(fā)揮到最大，教育工作者不僅需要不斷總結方法、反思提升，更需要端正心態(tài)，成為學生優(yōu)秀的引領者和堅實的護航者。

科技的論文14

　　1、英文部分寫作中存在的問題

　　1)語法使用不當

　　對于以中文為母語的作者，注意力常常集中在中英文摘要的對譯上，而忽略了英語的修辭及語法�？萍颊撐囊话阋詧蟮佬晕恼獮橹鳎�陳述作者的研究目的、方法、結果和結論等

　　〔2、按照國際一些大型檢索數(shù)據(jù)庫的要求，在英文摘要的寫作中，用一般過去時態(tài)介紹作者的研究工作；用一般現(xiàn)在時態(tài)描述研究結論。要盡量少用完成時態(tài)，避免使用進行時態(tài)和其他復合時態(tài)

　　例：介紹過去的工作

　　—TheexcitonpropertiesofZn1-xCd-Se/ZnSeheterostructureswerestudiedin1998。

　　給出研究的結論

　　—Theresultshowsthatelectronmobilityobviouslydecreasesaspressureincrease。

　　2)表達方式欠缺，單詞拼寫錯誤

　　語句冗長，使用口語及所謂中國化英語。雖然讀者有可能勉強明白作者想要表達的意思，但是作為正式出版的文字，這類句子的表述不夠準確。應該盡量使用簡短而常用的書面詞語，去掉文學性的描述語句及背景介紹，精練表達方式，集中介紹科研工作的新信息。單詞拼寫錯誤盡管顯而易見，卻常常被作者甚至編輯忽視，應該引起重視。

　　3)標點符號使用不當

　　有些作者原封不動地將中文的標點符號照搬到英文上，其實是犯了常識性錯誤。英文中標點符號的使用總體上與在中文中的使用一致，但也有例外。例如，英文中并沒有“《和“、”。在英文的表達中，書名一般寫為斜體；頓號“、”應該為逗號“，”。同時，冒號“：”的使用也有其自身的規(guī)律，應避免受中文的影響

　　4)英文摘要中引用文獻，出現(xiàn)參考文獻編號、數(shù)學公式及結構式

　　初次投稿的作者容易發(fā)生這種錯誤。究其原因，還是作者不清楚摘要的性質要求及寫作方法所致。發(fā)現(xiàn)這種錯誤，說明作者中文摘要的寫作也有問題，應該重寫。

　　例：Aself-consistentpotentialisusedincalculation。

　　有關“self-consistentpotentia”的具體出處及表達式不應在摘要中出現(xiàn)，應在正文中給出。對數(shù)學公式及結構式的處理也是如此。

　　5)名詞縮寫不合規(guī)范

　　名詞縮寫的現(xiàn)象相當普遍，但目前又缺乏一種普遍適用的、強制性的執(zhí)行標準。因此需要在平時的研究工作及閱讀文獻中做個有心人，注意日常的點滴積累。

　　給出幾個科技論文中常用名詞的縮寫形式來分析：

　　Equation—Eq。，Table—Tab。，F(xiàn)igure—Fig。，Limited—Ltd。，University—Lniv。，Department—Dept。，等等。

　　這些縮寫形式，有的是全稱的前兩個字母加縮寫點，有的是全稱的前三個字母加縮寫點，還有的是全稱的前四個字母加縮寫點，不盡相同；也有的更特殊，簡稱并不是全稱的前幾個連續(xù)字母。因此，對于大多數(shù)普通的科技工作者來說，這樣的英文名詞縮寫是很難找出可循的一般規(guī)律的。

　　總之，要把握一條原則，即對于名詞的確切縮寫存在疑問的`情況下，盡可能不用縮寫，而使用其全稱，做到萬無一失。

　　6)論文英文題名與中文不符，意思出現(xiàn)偏差

　　作者中文題名表達明確，由于英文寫作水平及翻譯技巧所限，使得讀者在讀中、英文題目時會誤以為是兩篇文章。同時，英文題名也不是中文題名的簡單的機械式的對譯，還應該符合英文的表達習慣。文章題名是作者的研究成果給讀者的第一印象，必須認真對待。

　　7)作者姓名的英文拼寫不規(guī)范

　　有些作者按英語國家的習慣將姓名按名前姓后的順序拼寫，如將“李志剛”英譯為“ZhigangLee”，其實是陷入誤區(qū)。實際上，對于作者姓名的英文寫法，我國國家標準早有明確規(guī)定，國內科技期刊應該優(yōu)先執(zhí)行國家標準。即作者的姓名英譯以漢語拼音按姓前名后的順序寫出，其中，姓氏和名字的首字母需大寫。所以，“李志剛”的正確英譯應該為“LiZhigang”。

　　我國境內的少數(shù)民族的姓名英譯，不做“姓”和“名”的硬性區(qū)分，按其漢語習慣拼法英譯；對于漢語習慣拼法無明顯“姓”和“名”區(qū)分的，僅將首字母大寫。例如，“敖登高娃”的英文表達為“Aodenggaowa”。

　　8)作者單位、基金項目英譯混亂

　　經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，不同作者，甚至同一作者的不同文章，對同一單位的英文表達明顯不同。這在很大程度上影響了刊物的聲譽以及一些統(tǒng)計方面的工作，還容易引起誤解。特別是后一種情況，說明作者的工作不嚴謹，缺乏責任心，無形中降低了期刊編輯對于作者的評價。對于單位名稱，應該以官方公布的、通用的且相對長期固定的表達形式為準。

　　基金項目的英文表達，也有類似缺陷存在，應該引起作者注意。而且關于基金項目的英譯，還存在標注不全的疏漏現(xiàn)象，如隨意省略項目編號及所屬地區(qū)，這一點，只要稍加注意即可避免。

　　文獻〔3〕列出了幾種常見基金項目的英文表達，可供參考。

　　2、提高刊物英文部分寫作水平應采取的措施

　　2、1培養(yǎng)專職英文編輯

　　英文編輯必須要有高度的責任感和事業(yè)心，同時還要在英文寫作和編輯業(yè)務兩方面都有扎實的功底和熟練的技能，這需要在工作中不斷地磨煉和學習，也是一個長時間積累的過程。編輯部要提供鍛煉的平臺，從業(yè)編輯也要努力學習從多方面提高自身素質。其中大量閱讀英文書籍，特別是科技文獻資料，對于擴大詞匯量和熟練英語表達方式，是一種行之有效的途徑。

　　2、2提供機會，鼓勵編輯多參加專題英語培訓

　　這是提高英文表達水平快捷而有效的直接方式。編輯出版界每年都會有專門針對英文寫作的業(yè)務培訓及研討班，編輯部應該積極而有計劃地安排期刊編輯輪流參加這類培訓及業(yè)務交流，從多方面不斷促進編輯加工英文寫作的水平和編輯業(yè)務能力的提高。

　　2。3聘請?zhí)丶s英文編輯

　　科技期刊編輯部還可以通過聘請一些在英語國家有留學背景且在專業(yè)研究方面又有造詣的資深專家學者做特約英文編輯，進一步把好質量關。內蒙古大學學報（自然科學版）就采取了這種措施，多年來的實踐證明其不失為一種好舉措。

　　3、結語

　　隨著國內編輯出版行業(yè)標準規(guī)范化的要求，科技論文中的英文部分已成為一篇論文的重要組成部分。除了關鍵詞的英文表達因相對簡單而出錯較少外，其他英文部分的寫作質量不容樂觀，應該引起作者、編輯及審稿專家的高度重視。積極主動地采取措施，從多方面努力，改善科技論文的英文寫作水平，方能提升論文及期刊的國際競爭力。

科技的論文15

　　1科技投入與投向

　　從科研活動類型上看，我國20xx年基礎研究經(jīng)費比例為4.8%，發(fā)達國家這一比例大多在20%左右，相對較低的日本也在10%以上。受我國科技投入基礎研究比例偏低影響，水利科技基礎研究投入比例也一直停留在低水平，20xx年僅為3.3%，低于全國平均水平，也低于農(nóng)業(yè)、林業(yè)的水平。

　　2科研力量布局

　　在科研力量布局方面，主要介紹國土面積較大、人口也較多的美國和俄羅斯的情況，并與我國進行對比。美國聯(lián)邦層面的水利科研機構主要包括陸軍工程兵團水道試驗站、內政部墾務局技術服務中心、內政部地質調查局水資源研究處、國家氣象局水文實驗室、農(nóng)業(yè)部自然資源保護局水土保持實驗室。流域層面沒有下屬的科研單位，其科研任務主要由大學、相關研究所和企業(yè)承擔。各州雖說有成立自己水利科研機構的權力，但是大多都設在州立大學中，如愛荷華大學水力學研究所、科羅拉多州立大學水資源研究所、托萊多大學伊利湖水資源研究中心、德克薩斯大學水資源研究中心。美國的水利科研力量布局與水管理體制密切相關，其科研布局以需求為導向進行設置，市場機制在其中發(fā)揮了重要作用;水土保持科研機構和地方科研機構多數(shù)掛靠在高校，避免了資源的浪費;部分科研機構特色鮮明，如托萊多大學伊利湖水資源研究中心主要研究五大湖———世界上最大的淡水生態(tài)系統(tǒng)的水問題;學研結合緊密，人員培養(yǎng)與研究相結合，創(chuàng)新能力較強。俄羅斯聯(lián)邦層面的水利科研機構主要包括水資源綜合利用與保護研究總院、國家水文研究所、土壤改良科學研究院、水工科學研究院股份公司。流域層面沒有下屬的科研單位。各研究總院基本都在地方設立了分院，如水資源綜合利用與保護研究總院設立了8個分院，覆蓋了俄羅斯全境，分別負責各地區(qū)水利科研工作。俄羅斯的水利科研資源高度集中，有利于攻克重大科學技術問題;按照水資源、水文、水工、水土保持設置研究所，分工明確;基本不存在競爭;缺乏激勵機制，難以淘汰低水平研究人員;多學科交叉領域研究能力較弱。我國國家層面的水利科研機構主要包括水科院、南科院、中科院涉水研究所、部分教育部高校。流域層面有長科院、黃科院、珠科院等科研機構。地方層面有26個省、市、自治區(qū)設立了省級水利科研機構，部分地方高校也承擔一些科研任務。我國的水利科研力量布局與水管理體制和行政區(qū)劃密切相關。優(yōu)勢是科研機構可直接服務水利行業(yè);科研與流域、區(qū)域發(fā)展結合緊密;能夠吸引人才從事長期研究，并且熟悉流域和地方情況。劣勢是存在區(qū)域分割，競爭不足;區(qū)域的特殊性問題不一定能支撐地方科研機構的生存和發(fā)展;流域、區(qū)域、地方高�？蒲衅脚_一定程度上存在重復建設的現(xiàn)象;多學科交叉領域的研究能力不強。

　　3科技項目管理

　　在科技項目承擔主體方面，發(fā)達國家的企業(yè)是科技創(chuàng)新的.主體，鼓勵產(chǎn)學研結合的聯(lián)合申請，如日本企業(yè)與大學、研究機構組成技術創(chuàng)新聯(lián)盟承擔政府部門科研項目。歐盟科技框架計劃每個項目申請要求至少3名合作者，并且具有互補性。我國水利行業(yè)由于缺乏實力雄厚的高新技術企業(yè)，企業(yè)在科研中發(fā)揮的作用不足，且產(chǎn)學研結合不夠緊密。在項目立項評審方面，同行評議是目前比較普遍的評審形式，國外基本都采取了分類立項評估的方式，針對不同項目類型建立了不同的評價原則和評價指標。注重評審專家的獨立客觀性，確保評審結果公平公正。如歐盟科技框架計劃通過招標方式公開遴選評審專家，通過簽署一系列合同和協(xié)議，避免專家與所評審項目有直接或間接關系，確保專家作為獨立人參加評審。在項目組織實施方面，我國科技項目管理“重立項、輕管理”問題比較嚴重。歐盟科技框架計劃和德國會對項目實際進展情況與預期進度的吻合度進行評估，根據(jù)評估結果采取相應措施，提出下一步建議，甚至取消項目資助。在科研誠信制度方面，發(fā)達國家都出臺了一系列政策法規(guī)來規(guī)范科研不端行為，一些國家還設立了專門的機構處理科研誠信問題。與國外相比，我國水利科技計劃實施中失信行為懲處力度不夠。如歐盟科技框架計劃對于失信行為除了取消未來幾年內申請科技項目的資格外，還建立了違約賠償金和罰款制度。在科研經(jīng)費管理方面，國外十分重視對科研間接成本和人力資本的合理補償。美國對間接費用占直接費用的比例沒有設置上限，間接成本率為58%左右;人員費用根據(jù)項目研究需要申請，如國家科學基金人員費用可以占到總經(jīng)費比例的80%，在職科研人員約25%的工資可從基金項目經(jīng)費中支出。我國科研經(jīng)費對間接費用考慮不足，勞務費和績效支出比例偏低，不利于提高科研單位和科研人員的積極性。在科技成果評估方面，國外一般采用獨立的第三方進行評估，對不同類型科研項目采取分類評估，基礎研究注重其創(chuàng)新性，應用研究注重其應用和推廣前景。此外，除了對單個項目的評估之外，特別重視對科研機構的整體績效評估。

　　4科技轉化與推廣

　　在科技推廣經(jīng)費方面，農(nóng)業(yè)科技推廣經(jīng)費每年在7億元左右、林業(yè)每年也有2億元。水利部科技推廣計劃專項經(jīng)費每年只有4500萬元，地方設立的推廣專項經(jīng)費每年投入規(guī)模在幾十萬元到幾百萬元不等，推廣經(jīng)費總規(guī)模十分有限。在科技推廣服務體系方面，農(nóng)業(yè)、林業(yè)設立到縣一級的推廣機構，農(nóng)業(yè)則覆蓋到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。與農(nóng)業(yè)、林業(yè)相比較，水利科技推廣服務體系十分不健全，部分省(自治區(qū)、直轄市)仍未設立相對獨立的科技推廣機構，特別是基層科技推廣機構缺失。在企業(yè)發(fā)揮作用方面，發(fā)達國家的技術開發(fā)一般都由企業(yè)主導，企業(yè)依托高校、科研機構進行技術創(chuàng)新，政府負責推動產(chǎn)業(yè)與科技的結合。如美國設立了一系列的產(chǎn)學研合作計劃、英國產(chǎn)學研模式多樣(教研公司、科學園區(qū)、聯(lián)系計劃、法拉第合作伙伴研究中心)。在科技轉化服務機構方面，美國、俄羅斯、日本的部分高�；蚩蒲袡C構都建立了自己的科技轉移中心，加快技術轉化和商業(yè)孵化。在扶持政策方面，美國規(guī)定聯(lián)邦政府實驗室要把其研究經(jīng)費的一定比例用于科技成果轉化活動。美國、俄羅斯、英國、日本為創(chuàng)新企業(yè)提供稅收優(yōu)惠政策。英國還專門為設立了激勵科研與產(chǎn)業(yè)結合的獎勵。

　　5思考與建議

　　水利科技體制改革要在國家科技體制改革的框架下進行，此外，事業(yè)單位分類來gaige、收入分配制度改革都會對水利科技體制改革產(chǎn)生影響。因此改革要有系統(tǒng)思維，需要統(tǒng)籌推進，要制定完善的配套政策。同時，借鑒國內外經(jīng)驗做法，提出以下粗淺思考和建議。

　　5.1明確各類創(chuàng)新主體的定位，促進水利科研力量布局不斷優(yōu)化

　　進一步加大競爭立項的力度，特別是應用研究項目，應打破流域、區(qū)域的保護和封閉，要改變“撒胡椒面”式的投入方式，利用市場機制作用，對國家、流域、區(qū)域層面科研機構和高校進行優(yōu)化整合，避免重復建設，形成分工明確、科學合理的科研力量布局�；�礎性、前沿性和全局性的重大水利科技問題主要由國家層面的科研單位承擔。結合具體需求的水利科技問題主要由流域、區(qū)域科研機構和地方高校承擔，要放開競爭，促進布局合理化，形成有流域、區(qū)域特色的研究機構。部分區(qū)域科研機構根據(jù)主要業(yè)務進行職能轉變，更多地承擔技術中介、推廣等工作。具有明確產(chǎn)品導向和產(chǎn)業(yè)化前景的技術開發(fā)，企業(yè)應作為實施主體。要充分利用高校的學科和人才優(yōu)勢，依托水利部教育部共建水利高校在基礎研究和前沿技術領域取得原創(chuàng)新突破，省部共建水利高�？筛�多地參與到應用基礎研究和應用技術研究當中。

　　5.2完善適應不同類型科研活動特點的投入和管理機制

　　投入上，加大以政府投入為主的基礎研究投入，提高水利原始創(chuàng)新能力;建立政府的財政為主渠道的公益類科研投入機制;產(chǎn)品類項目應以企業(yè)投入為主，對于政府引導企業(yè)開展的科研項目，可采用“后補助”及間接投入等方式給予支持。立項上，基礎研究繼續(xù)實施政府導向、自由申報、同行評議的管理方式;應用類科技項目實施公開招標，擇優(yōu)選擇。評估上，基礎研究以同行評價為主，著重評價成果的科學價值;應用研究由用戶和專家等相關第三方評價，著重評價目標完成情況、成果轉化情況以及技術成果的突破性和帶動性;產(chǎn)品類和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)由市場和用戶評價，著重評價對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實質貢獻。

　　5.3完善科研間接費用和人員費用管理

　　完善科研間接費用和人員費用管理需在中央財政科研項目資金管理改革的基礎上進行。實施差異化、精細化的間接費用補償政策。在成本核算基礎上通盤考慮，區(qū)分科研承擔單位類型，區(qū)分科研活動類型，不同單位可根據(jù)科研人員實際情況和需求進行部分調整。加強間接費用監(jiān)管。一方面，健全科技經(jīng)費監(jiān)督管理機制，加大對科研經(jīng)費尤其是間接費用的監(jiān)管力度。另一方面，項目承擔單位可結合自身情況，完善間接費用管理制度，健全內部控制與監(jiān)督制約機制。重視科研人力資本支出，落實并提高績效支出比重。適當增加經(jīng)費使用靈活性，授權高水平創(chuàng)新團隊按規(guī)定自主支配科研經(jīng)費，探索頂尖人才自主使用科研經(jīng)費模式。

　　5.4建立獨立的第三方科技評價機制，加強科研信用管理

　　注重維護學術研究的獨立自主性，在立項、成果評估等環(huán)節(jié)采用獨立的第三方專家團隊進行評估，出資人和評估執(zhí)行者相分離。建立專家數(shù)據(jù)庫，擴充專家?guī)斓膶＜覕?shù)量和專業(yè)范圍，實行評審專家輪換、調整機制。實行評審專家回避制度，評審開始前，專家要簽署利益沖突聲明。制定水利科研信用管理辦法，對項目承擔單位和科研人員進行信用評價，并按信用評級實行分類管理。建立“黑名單”制度，將嚴重不良信用記錄者記入“黑名單”，階段性或永久取消其申請財政資助項目或參與項目管理的資格。建立違約賠償金和罰款制度，加大對失信行為的懲處。根據(jù)年度報告、中期檢查等節(jié)點評估情況決定是否繼續(xù)進行研究資助，建立項目退出機制。

　　5.5進一步完善科技轉化與推廣體系

　　建立和完善包括水利部、流域機構、省、市、縣、鄉(xiāng)在內的水利推廣機構，鼓勵科研單位、技術開發(fā)企業(yè)設立推廣機構。以社會效益為主的技術推廣工作，由政府支持的推廣機構完成;以經(jīng)濟效益為主的開發(fā)類技術，鼓勵和支持企業(yè)推廣。加大資金投入和政策扶持力度，積極爭取國家和各級政府的經(jīng)費投入及信貸、匹配性資金、稅收等政策性投入，鼓勵、引導全社會多渠道、多層次地增加科技推廣投入，加大對重大公益類成果轉化與推廣的經(jīng)費投入。創(chuàng)新產(chǎn)學研模式，扶持和培育一批水利高新技術企業(yè)，對易于推廣的產(chǎn)品設備進行系列化開發(fā)及生產(chǎn)，形成一批拳頭產(chǎn)品。探索以獎代補，設立激勵水利科研與產(chǎn)業(yè)結合的獎項。

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