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求職時(shí)的禮儀
求職時(shí)的禮儀1
(一)準(zhǔn)時(shí)赴約
應(yīng)按約定的時(shí)間提前到達(dá)這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定情緒。但也不要提前太長(zhǎng)時(shí)間，一般在面試前5分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，千萬不要遲到。
(二)創(chuàng)造良好的第一印象
如果主考人員對(duì)你的第一印象不好，再在以后的時(shí)間里加以彌補(bǔ)是比擬困難的。因此，在開始的幾分鐘里，儀表、握手、眼神、笑容都非常重要。見面時(shí)穿著打扮要穩(wěn)重整潔，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心梳理，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服，防止戴過多的首飾或過
分的'化裝打扮。見到主考人員要自然地微笑，友善地望著他的眼睛。
(三)要有禮貌
進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請(qǐng)你就座時(shí)再落座。應(yīng)該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇，應(yīng)坐在主考人的對(duì)面，身體要自然地稍向前傾，以示對(duì)談話的興趣，不要斜靠在椅子上
或表現(xiàn)出懶散的樣子。
(四)神態(tài)要自然
談話時(shí)，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老是死盯著對(duì)方。在對(duì)方提問時(shí)，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠意或心理害怕。
(五)講話要充滿自信
答復(fù)主考人員提出的問題應(yīng)該充滿自信，以便通過一些具體細(xì)節(jié)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補(bǔ)充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因。不要說：“我可以干任何工作〞或者“你看著安排好了〞，更不能說：“我能將任何工作干好〞 。這只會(huì)表現(xiàn)出求職者的無知，令主考人員反感。
(六)適時(shí)告辭
有些主考人員往往以起身來表示面試的結(jié)束;另一些人那么可能用“感謝你前來面談〞等辭令來結(jié)束談話。這時(shí)你應(yīng)該敏銳及時(shí)地起身告辭。即使在求職無望的情況下，也應(yīng)及時(shí)結(jié)束談話，而不應(yīng)申辯理由，強(qiáng)行“推銷〞自己。最后，無論何種情況，都要面帶微笑，感謝主考人員花時(shí)間與你面談，在出門時(shí)應(yīng)向接待人員道謝。
求職時(shí)的禮儀2
一、面試前的準(zhǔn)備
首先，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣愛好等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人”。
其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的.主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具備的素質(zhì)。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以便于熟悉環(huán)境，你甚至要清楚廁所的方位。
第三，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。建議著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。
二、面試過程中的注意事項(xiàng)
提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太早或太晚，面試方都會(huì)覺得你沒有時(shí)間觀念。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧；
2、不要吃東西，嚼口香糖；不要抽煙；
3、對(duì)其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮；
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面；
5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其他應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)；
6、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論；
7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相；
8、不妨看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情；
9、不可帶太多東西，一般可以拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三、面試結(jié)束后必備的禮儀
1、三天后，再打電話，不可過早，通話時(shí)間不要超過五分鐘；
2、先表示感謝，再詢問面試情況；
3、連續(xù)找其它單位，在對(duì)方?jīng)]給你下聘書之前，應(yīng)多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；
4、萬一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不止一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足，重新做準(zhǔn)備，“吃一塹，長(zhǎng)一智”，謀求“東山再起”。
面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時(shí)多注意，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應(yīng)該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭(zhēng)取拿到最好的職位。
求職時(shí)的禮儀3
元朝有個(gè)文人叫胡石塘，很有才華，在當(dāng)?shù)仡H有名氣，但不拘小節(jié)。后來，他胸有成竹地到京城應(yīng)試，元世祖忽必烈親自召見了他。
上朝時(shí)，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒有察覺。元世祖問他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問?”
“全是治國(guó)平天下的道理。”胡石塘自豪地回答。
皇帝笑道：“你連自己的.斗笠都戴不好，還談什么治國(guó)平天下呢?”
結(jié)果，忽必烈沒有任用他。
原來，失禮是會(huì)使才華貶值的。
求職時(shí)的禮儀4
如何把握求職面試時(shí)的禮儀分寸
保持誠懇態(tài)度進(jìn)入面試場(chǎng)地，求職者應(yīng)始終面帶微笑，不要過分緊張，對(duì)碰到的每個(gè)公司員工都應(yīng)彬彬有禮。
身體語言在人際交流中占50％以上，大家一定遇到過面試失敗的例子，分析起來，專業(yè)也對(duì)口，也沒說過什么不得體的話，一句話，不知道輸在哪里。其實(shí)，除了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是主要原因外，面試時(shí)身體語言表現(xiàn)不當(dāng)而暴露弱點(diǎn)也是一個(gè)重要因素。
身體語言包括：說話時(shí)的目光接觸；身體的姿勢(shì)控;習(xí)慣動(dòng)作;講話時(shí)的嗓音等。
●目光接觸
面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主面試官保持目光接觸，以表示對(duì)主面試官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主面試官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主面試官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主面試官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。
●身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作
在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的.姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢(shì)不宜過多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。
●講話時(shí)的嗓音
嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無關(guān)緊要的習(xí)慣語，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。
參加面試時(shí)，除了熟記自己準(zhǔn)備的資料外，如何把握短短一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)機(jī)，最大限度地利用自己的長(zhǎng)處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實(shí)施成功面試的重要因素。
面試主面試官一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的職位應(yīng)試者。在前幾章中我們介紹過準(zhǔn)備面試時(shí)，要與同伴找時(shí)間互相進(jìn)行角色扮演，多熟悉一下面試自我介紹的環(huán)節(jié)和有關(guān)問題的回答方式，多研究主面試官觀察人的角度和側(cè)重點(diǎn)。
在整個(gè)面試過程中，注意不要緊張，表述要簡(jiǎn)潔、清晰、自信、幽默等，同時(shí)注意觀察主面試官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主面試官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備做著重表達(dá)。
切記：在與主面試官的意見不一致時(shí)，不要據(jù)理力爭(zhēng)，那會(huì)導(dǎo)致一時(shí)“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權(quán)皆掌握在主面試官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：
“是的，您說的也有道理，在這一點(diǎn)上您是經(jīng)驗(yàn)豐富的，不過我也遇到過一件事……”
可以用類似的開頭方式進(jìn)行交流。但在下結(jié)論時(shí)不要主動(dòng)說與主面試官的觀點(diǎn)完全相反，要引導(dǎo)主面試官自己做結(jié)論，這樣就避免了與主面試官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點(diǎn)，特別是在回答情景面試問題時(shí)，稍不注意，容易處理失當(dāng)，過度自信而忽略了場(chǎng)面控制。
求職時(shí)的禮儀5
做精彩的自我介紹
在求職求職時(shí)，大多數(shù)求職考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)求職考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)。
精彩的自我介紹要注意：自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白；介紹的內(nèi)容更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位；在作自我簡(jiǎn)介時(shí)眼睛最好要多注視求職考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛；注意掌握時(shí)間，如果求職考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握；在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝。
機(jī)智應(yīng)對(duì)求職官的提問
求職，總不免遇到難堪的局面，這種情況要注意：對(duì)主試人提出的問題，自己確實(shí)不會(huì)答的，就坦誠回答“我不會(huì)”。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂。對(duì)自己不便回答的問題應(yīng)慎重。對(duì)一般用人單位，可以婉言拒絕。對(duì)某些單位是必須回答的。如果確實(shí)不便當(dāng)場(chǎng)回答，可以說：“這個(gè)問題能否允許隨后以書面或其他形式回答？”
如果主試人問：“在學(xué)生時(shí)代參加過什么運(yùn)動(dòng)？”你答“沒有”，就等于拿石頭砸自己的腳。不少用人單位，越來越注重身體條件。即使你真的不太喜歡運(yùn)動(dòng)，你也打過球，游過泳，等等。無論你的球技如何差勁，無論你游泳次數(shù)多或少，都沒關(guān)系，只要對(duì)方知道你也曾喜歡過某一運(yùn)動(dòng)就行了。
如果感到自己有失敗的苗頭，要拿出不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心，把成敗念頭扔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。這會(huì)使你鎮(zhèn)定自若臨危不亂，也許會(huì)反敗為勝呢！
消除求職中的緊張情緒
與個(gè)人的切身利益前途命運(yùn)的關(guān)聯(lián)程度有關(guān)，越看重越緊張，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。如：縣長(zhǎng)、書記等干部在參加公選廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)求職時(shí)一樣會(huì)緊張；運(yùn)動(dòng)員參加重大賽事同樣也緊張；不少同學(xué)都有這樣的經(jīng)歷，在人才招聘會(huì)上，往往越是希望應(yīng)聘的職位，求職時(shí)就越緊張。所以，對(duì)最終求職結(jié)果的過度期待會(huì)引起求職緊張。
緊張情緒出現(xiàn)時(shí)我們要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)：放慢說話速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓求職官仔細(xì)傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。不要盲目的`追求完美，將自己最好的一面呈現(xiàn)給求職官就是勝利。提前到達(dá)求職地點(diǎn)，給自己留下充足的時(shí)間，就會(huì)比較放松，在求職中發(fā)揮出最佳水平。穿上得體舒適的新衣服，人有時(shí)候會(huì)感覺自己變得精神煥發(fā)，信心倍增，也就不會(huì)那么緊張了。
注意求職中的禮儀細(xì)節(jié)
一般都是建議應(yīng)聘者能夠在求職當(dāng)天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，除非你事先了解過你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的。
求職當(dāng)天一定不止你一個(gè)應(yīng)聘者，當(dāng)你還沒有輪到、在外等候時(shí)，千萬不要因?yàn)樘^好奇或興奮而走來走去、東張西望，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。在沒有通知你進(jìn)入求職室之前，千萬不要擅自進(jìn)去。當(dāng)輪到你的時(shí)候，無論屋門是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的第二指節(jié)輕輕叩擊門板，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi)。
面對(duì)考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說“你們好”這樣的招呼用語，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人，毫無反應(yīng)。面部表情自然，不要過于嚴(yán)肅或過于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時(shí)在場(chǎng)，你的眼神應(yīng)照顧所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。
求職時(shí)的禮儀6
服裝：應(yīng)配套、典雅、清新協(xié)調(diào)，不要露、透、亂，太華麗的服裝是一種浮夸的表現(xiàn)，服裝整體上要顯得莊重一些，可以選擇整潔、美觀、大方、高雅的服裝，色彩與款式應(yīng)與自身年齡、氣質(zhì)、應(yīng)聘職業(yè)等相吻合。
女性一般以西裝或套裙為主，這一款式不挑年齡，襯衫、鞋子、包包都要合理搭配，重要的是能讓你顯得優(yōu)雅又自信，給面試官留下良好印象。
服裝的顏色：應(yīng)選擇單色系。服裝面料上要選擇好一點(diǎn)的，不起皺、不變形是最基本要求。在顏色上主要提議用冷色與暖色兩種，但不要求上下裝色一致，上裝可淺、下裝可深，這樣給人以穩(wěn)重感；上裝深下裝淺，則給人以活潑感。也可以選擇同一色系，或?qū)Ρ壬�，但�?yīng)注意搭配比例。黑色套裝的確是不錯(cuò)的選擇，這樣既干練又顯穩(wěn)重，不過要顯得引人注目、有新意一些，不如選擇黃色系的服裝，能表現(xiàn)出你追求理想的激情，一般都會(huì)被接受；紅色則能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的主觀意識(shí)與欲望，展現(xiàn)好動(dòng)與外向特征，這會(huì)打動(dòng)他人。
鞋子：沒有比優(yōu)雅的高跟鞋更合適的選擇了，鞋子的顏色要與你的服裝相協(xié)調(diào)。如果你的身材稍胖，可以選擇中跟的鞋子，這樣既體現(xiàn)女性的尊嚴(yán)，又能表現(xiàn)你的穩(wěn)重。
襪子：夏天穿裙裝的姑娘們，切忌襪子脫絲，顏色應(yīng)選擇舒服的肉色。為了避免有脫絲現(xiàn)象，可以在包中備一雙新的，發(fā)生意外也可以及時(shí)更換�？v使你的腿很美，應(yīng)聘時(shí)也不要讓它光著，這樣不合禮儀要求。
配飾：配飾重點(diǎn)是應(yīng)精而少，在很多的`面試場(chǎng)合都需要帶個(gè)人簡(jiǎn)歷等一些資料，你需要有一個(gè)公文包，這樣會(huì)突顯你的真誠與專業(yè)。平時(shí)有帶手提包習(xí)慣的女士們，需要在公文包與手提包之間做選擇，只帶一個(gè)，包包不要塞得太滿，避免整體上有失協(xié)調(diào)。個(gè)子小些的女士不要選擇太大的包，否則給人的感覺會(huì)很不協(xié)調(diào)。
戒指：可選擇簡(jiǎn)潔的款式佩戴，有耳洞的女士可選擇與戒指或手表同色系的來佩戴：手表需要選擇優(yōu)雅職業(yè)款式，不要運(yùn)動(dòng)和體閑款。首飾的佩載主要以少且美為原則。除以上提到的這些之外，不要再多加選擇。
可佩戴絲巾或圍巾，在顏色的選擇上可因人而異，但是要注意整體的搭配。素色配艷麗的服飾，艷麗色配素色的服飾，這是最起碼的原則，再結(jié)合之前所發(fā)的服飾禮儀做對(duì)比便可。
妝容：妝容應(yīng)淡而美，不可濃妝艷抹。避免用大紅或橙紅色口紅只需自然凸顯唇色。
眼睛是心靈的窗戶，為了讓眼睛更能傳神，可以畫淡淡的眼線并均勻地涂上些睫毛膏，眉毛比較淡的女土可以畫一個(gè)自然一些的眉。
香水在這里必不可少，香味應(yīng)適宜應(yīng)聘場(chǎng)合，不要太過濃烈，給人以舒暢的感覺就好。
求職時(shí)的禮儀7
進(jìn)入面試室時(shí)，一定要先敲門，征得對(duì)方同意后在進(jìn)入房間內(nèi)。進(jìn)去之后，不要直接就去坐下，首先是鞠躬，給面試官打招呼，然后再去坐下來準(zhǔn)備面試。你要明確，應(yīng)聘者和面試官之間應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)木嚯x，所以，當(dāng)你進(jìn)入面試室準(zhǔn)備坐下來的時(shí)候，不要隨意移動(dòng)人家公司本來布置好的座椅，因?yàn)樗麄兊臄[放都是有一定含義的。而且，一個(gè)人的坐姿也是讓面試能否成功進(jìn)行的關(guān)鍵。面試是一個(gè)很嚴(yán)肅的場(chǎng)合，你的坐姿就一定不能太隨意，不能靠在椅子上像在家里一樣，正確的坐姿是：入座時(shí)輕緩，走到座位后轉(zhuǎn)身并輕穩(wěn)坐下來，不要發(fā)出奇怪的聲音，而且女生如果穿裙子，應(yīng)當(dāng)注意坐下時(shí)弄一下裙子，避免走光。
在面試過程中，要平視面試官，但注意不要直直盯著他的眼睛，這樣十分的不禮貌，可以盯著面試官的眉毛或者鼻子，都是可以緩解直視眼睛的`緊張。對(duì)于求職面試時(shí)禮儀上有哪些學(xué)問這個(gè)問題，大家要特別明確的是：盡管要注意禮儀，也不可太緊張，應(yīng)該相應(yīng)的放輕松；還有一些人平時(shí)有些不好的習(xí)慣，如蹺二郎腿、抖腿，在面試時(shí)一定要注意收斂，以免給面試官留下缺乏教養(yǎng)的印象。
其次，在面試整個(gè)過程中，大家也要注意，一定要臉上一直保持微笑，你真誠的微笑不僅會(huì)讓你自己變得更自信，還可以為你的面試加不少分的。設(shè)想，如果你一直板著臉或者面無表情，誰愿意和你交流呢？再說，你能否得到這份工作就是由決定的，你怎么可以對(duì)著他擺臉色。另外，要一提的是，面試最后離開的時(shí)候也要注意禮儀，其實(shí)和你考駕照時(shí)如果考試結(jié)束出去的時(shí)候用力摔車門，考官有權(quán)讓你掛掉一個(gè)道理，在面試結(jié)束時(shí)，無論是否被錄取，你也要表示感激，感謝他們給了你一個(gè)這樣的面試機(jī)會(huì)。
求職時(shí)的禮儀8
在求職的時(shí)候，一個(gè)細(xì)節(jié)才能成為你被錄用或者淘汰的理由，因?yàn)樵谇舐毜拿總�(gè)細(xì)節(jié)中都應(yīng)該做到盡美盡善，爭(zhēng)取給面試官留下最好的印象。
今天畢老師要和大家聊的是面試時(shí)的進(jìn)門禮儀，也許大家對(duì)“進(jìn)門”這個(gè)動(dòng)作并不在意，覺得隨便，進(jìn)去了就好，但事實(shí)“進(jìn)門”這個(gè)動(dòng)作卻透露著你的商務(wù)禮儀是否過關(guān)，那么我們到底應(yīng)該如何進(jìn)門才正確呢。
第一：敲門
無論在哪里，進(jìn)入別人的辦公室或者房間的時(shí)候，都應(yīng)該先敲門，這是基本的禮儀。在面試時(shí)，應(yīng)該輕輕敲門2下，聽到“請(qǐng)進(jìn)”后才打開門。如果沒有回應(yīng)的時(shí)候再次敲門，還是沒有回應(yīng)時(shí)說“打擾了”后開門。
第二：打擾致歉
不能猛地就打開門進(jìn)去，聽到“請(qǐng)進(jìn)”后，應(yīng)該先把門打開一點(diǎn)，然后看著面試官的眼睛大聲地說“打擾了”，如果面試官有多個(gè)人，那么就看著中間那個(gè)人的眼睛。
第三：開門
用一只手開門，身體盡量面向正前方，右開門就用右手，左開門就用左手。從面試者的角度看為右開門，所以用右手將門打開，身體自然朝前。
第四：關(guān)門
盡量不要背對(duì)面試官，那是不禮貌的行為，應(yīng)該側(cè)立關(guān)門。另外要注意關(guān)門時(shí)盡量不要發(fā)出聲響。
第五：一禮
面向面試官行禮，這是對(duì)面試官尊重的行為，行禮的時(shí)候也可以說“請(qǐng)多關(guān)照！”后再行禮。
第六：走到椅子旁邊
走路姿勢(shì)保持正常，不需要繼續(xù)直視面試官的眼睛。另外要注意千萬不要駝背，在家里的尋找可以多練練走姿，可以向朋友等人征求意見。
第七：站在椅子旁邊
站在靠近門的那一側(cè)的椅子旁邊，男士手臂伸直放于身體兩側(cè)，女士雙手疊于身前，右手放在左手的上面，先簡(jiǎn)單做一下自我介紹，然后再行一次禮。
第八：坐下
當(dāng)面試官說“請(qǐng)坐”時(shí)，就可以坐下了，但要注意落座時(shí)不要太過靠里，以椅子的`一半左右為佳。男士的手應(yīng)該輕握拳放于膝蓋上，女士的手應(yīng)該兩手重疊放于膝蓋中央。
/寫在最后/
可別小看進(jìn)門這個(gè)動(dòng)作，這一連貫的可都是禮儀，在求職面試的時(shí)候，禮多人不怪，因此一定要將禮儀做到位。
求職時(shí)的禮儀9
就要畢業(yè)了，誰不想找份好工作？所以，這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì)情人還重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過。除了良好的談吐舉止外，面試時(shí)恰當(dāng)?shù)难孕信e止就顯得格外重要。
走進(jìn)房間的時(shí)候
走進(jìn)房間的時(shí)候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門。如果門關(guān)著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復(fù)后再進(jìn)去。開門關(guān)門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。
坐姿
在沒有聽到“請(qǐng)坐”之前，絕對(duì)不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了，從門口走進(jìn)來的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
使用敬語
使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下功夫，如習(xí)慣于對(duì)長(zhǎng)輩說敬語等。
視線處理
說話時(shí)不要低頭，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛也會(huì)覺得突兀。做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長(zhǎng)，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來。
要集中注意力
無論談話投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的`樣子。如果你對(duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對(duì)方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。
知之為知之，不知為不知
在面試場(chǎng)上，常會(huì)遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題。面臨這種情況，默不作聲、回避問題是失策；牽強(qiáng)附會(huì)、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣，坦率承認(rèn)為上策。
面試前五分鐘最后檢查一下儀表
需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。
檢索簡(jiǎn)單常識(shí)
人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話都想不起來，把一些常用詞匯，時(shí)事用語、經(jīng)濟(jì)術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據(jù)具體應(yīng)聘職務(wù)而有所不同。
求職時(shí)的禮儀10
26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯。
安娜出生在太原一個(gè)知識(shí)分子家庭，人漂亮，性格開朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯(cuò)的工作，應(yīng)該不是難事。
可是，一年過去了，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的父母、朋友覺得有些想不通。
安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管，當(dāng)時(shí)主考官問她對(duì)時(shí)尚的.認(rèn)識(shí)，安娜回答：“你們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時(shí)尚。
作為一個(gè)80后的代表，我從頭到腳的著裝就代表著一種時(shí)尚。
像你們每天在這座大廈里的人，看到我的氣質(zhì)就應(yīng)該一下子拍板，認(rèn)定我就是最適合在這里工作的時(shí)尚達(dá)人，怎么還會(huì)問我對(duì)時(shí)尚的認(rèn)識(shí)呢?”
據(jù)安娜說，當(dāng)時(shí)其他面試者有許多問題，還有許多現(xiàn)場(chǎng)演示，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個(gè)問題以后，就被請(qǐng)出去了。
事后，經(jīng)過了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋氣，學(xué)歷又高，說實(shí)話，當(dāng)時(shí)看她簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們?nèi)耸虏繋讉�(gè)人都相當(dāng)看好。可見了人以后，才發(fā)現(xiàn)說話實(shí)在太沖，過于自信有時(shí)候就是自負(fù)。首先，她對(duì)面試的前輩們沒有禮貌，一些該有的禮節(jié)問候都沒有。再有，也不應(yīng)該鋒芒畢露，低調(diào)謙虛才是一個(gè)職場(chǎng)新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)�！�
安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身?xiàng)l件是不錯(cuò)，可就是太高調(diào)，太傲慢，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們?nèi)谇⑾嗵��；貞浧甬?dāng)時(shí)應(yīng)聘的場(chǎng)景，她說：“可能從小優(yōu)越慣了，覺得眼里的一切都應(yīng)該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個(gè)新人，自己是來求職的。以后，再有面試的機(jī)會(huì)，一定不能錯(cuò)過了�！�
現(xiàn)在很多企業(yè)招人不僅是看個(gè)人才華了，素質(zhì)也是很重要的。
所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀。
求職時(shí)的禮儀11
許多求職者在找工作時(shí)會(huì)先通過電話與用人單位接洽。在打電話時(shí)，對(duì)方看不到你的容貌，印象的好環(huán)全憑聲音語調(diào)及說話的方式來判定，所以，電話中的禮貌問題就顯得尤為重要。
早上剛上班和下午準(zhǔn)備要下班這兩個(gè)時(shí)間段，通常都是公司中最忙碌的時(shí)候，打電話要注意避開這兩個(gè)時(shí)段。通話后請(qǐng)先禮貌地打招呼，比如“我有幾個(gè)問題想要請(qǐng)教，請(qǐng)問您現(xiàn)在方便嗎?”以免干擾對(duì)方工作，留下不佳的印象。
在安靜的場(chǎng)所打電話，如果是使用公共電話，要特別注意周圍環(huán)境，在嘈雜的環(huán)境中，除了聽不清楚之外，也會(huì)容易讓人焦躁。所以一定要慎選場(chǎng)所，以免失禮。
在使用公共電話，最常發(fā)生的問題就是零錢準(zhǔn)備不夠而中斷。利用電話卡可以免去這層顧慮，但要特別注意電話卡的剩余額是多少，如果所剩無幾，不如就用新的電話卡比較保險(xiǎn)。
避免使用移動(dòng)電話聯(lián)絡(luò)
雖然現(xiàn)在移動(dòng)電話的通話質(zhì)量不斷提升，但還是會(huì)出現(xiàn)接聽不良的狀況，如此很容易造成別人的反感。
電話接通后先報(bào)上自己的姓名
請(qǐng)他們幫忙轉(zhuǎn)接相關(guān)部門。待接通相關(guān)人員后，同樣再報(bào)出姓名。其次，將詢問到的各項(xiàng)信息做成備忘錄。尤其是同時(shí)應(yīng)聘好幾家公司的時(shí)候，調(diào)整自己的行程表或是做內(nèi)容上的比較，會(huì)有很大的幫助。
要以面試的心情通電話
一般的公司在詢問后通常會(huì)要求求職者寄簡(jiǎn)歷，但也有用人單位在電話中詢問相關(guān)問題以決定是否進(jìn)一步面談。一旦突然被問到應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)等問題，恐怕會(huì)因?yàn)闆]有準(zhǔn)備而無法答得很好。所以應(yīng)該準(zhǔn)備一些應(yīng)聘理由和自我推薦的說詞。
在電話中盡可能回答所有的問題
如果覺得用電話還是不妥，利用電子郵件也是不錯(cuò)的方式�，F(xiàn)在愈來愈多的用人單位除了接受電子郵件簡(jiǎn)歷，對(duì)于求職者提出的疑問也會(huì)很樂意解答。
在招聘廣告中，大多會(huì)列出年齡限制、經(jīng)驗(yàn)需求及需要具備的'專業(yè)技術(shù)，不過這并非是絕對(duì)的限制。和公司要求的條件不完全吻合，還是有被聘用的機(jī)會(huì)。例如說要五年以上工程師的經(jīng)驗(yàn)，三年的資格也有可能被錄取。關(guān)于年齡方面也是一樣，年齡限制往往只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)罷了。不管如何，應(yīng)聘條件并非絕對(duì)，如果你對(duì)該公司真的很有興趣，不妨先問問看。
建議：電話中避免問到的問題
或許你對(duì)薪水的多少非常在意，但對(duì)用人單位而言，如果不清楚你的底細(xì)，是無法馬上回答的。至于有關(guān)加班及休假的問題，也會(huì)容易讓人質(zhì)疑你的敬業(yè)態(tài)度，在電話中應(yīng)盡量避免詢問。
求職時(shí)的禮儀12
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí)，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。
面試之前
●服飾
男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜椛霞有┝餍性�。除了�?yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的`裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
●守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中
●肢體語言
眼神：交流中目光要注視對(duì)方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
求職時(shí)的禮儀13
很多人都不太清楚在求職者參加面試時(shí)，hr首先是通過求職者的禮儀和儀表來了解對(duì)方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企業(yè)hr不可能深入的了解求職者，但從一個(gè)人的禮儀和儀表上更能看出一個(gè)人的基本素養(yǎng)，除了求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷等，掌握了基本的職場(chǎng)禮儀更能給hr留一個(gè)好的第一印象，這對(duì)求職成功有著不可缺少的幫助。
hr通過禮儀和儀表來判斷求職者的身份、素養(yǎng)、學(xué)識(shí)、個(gè)性等內(nèi)容，并形成一種特殊的心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)，這種心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)是非常重要的。有因?yàn)橐粋�(gè)人對(duì)另一個(gè)人的印象和觀感，在初次見面時(shí)的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無形中左右著主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。
1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的`目光接觸。
3、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。
4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
5、回答沒有明確的焦點(diǎn)，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。
6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。
7、對(duì)大多數(shù)提問都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
8、說其他同類型公司的壞話。
9、問這樣的問題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候，回答“沒有”。
10、在面試快要開始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。”
以上這些在面試時(shí)千萬不要去犯，犯了這個(gè)錯(cuò)誤會(huì)讓hr對(duì)你產(chǎn)生非常不紅的印象，一個(gè)連職場(chǎng)基本禮儀都不懂的人企業(yè)是不需要的。
求職時(shí)的禮儀14
(一)準(zhǔn)時(shí)赴約
應(yīng)按約定的時(shí)間提前到達(dá)這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定情緒。但也不要提前太長(zhǎng)時(shí)間，一般在面試前5 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，千萬不要遲到。
(二)創(chuàng)造良好的第一印象
如果主考人員對(duì)你的第一印象不好，再在以后的時(shí)間里加以彌補(bǔ)是比較困難的。因此，在開始的幾分鐘里，儀表、握手、眼神、笑容都非常重要。見面時(shí)穿著打扮要穩(wěn)重整潔，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心梳理，女士不宜穿極薄的`透明或緊身的衣服，避免戴過多的首飾或過
分的化妝打扮。見到主考人員要自然地微笑，友善地望著他的眼睛。
(三)要有禮貌
進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請(qǐng)你就座時(shí)再落座。應(yīng)該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇，應(yīng)坐在主考人的對(duì)面，身體要自然地稍向前傾，以示對(duì)談話的興趣，不要斜靠在椅子上
或表現(xiàn)出懶散的樣子。
(四)神態(tài)要自然
談話時(shí)，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老是死盯著對(duì)方。在對(duì)方提問時(shí)，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠意或心理膽怯。
(五)講話要充滿自信
回答主考人員提出的問題應(yīng)該充滿自信，以便通過一些具體細(xì)節(jié)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補(bǔ)充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因。不要說：“我可以干任何工作”或者“你看著安排好了” ，更不
能說：“我能將任何工作干好” 。這只會(huì)表現(xiàn)出求職者的無知，令主考人員反感。
(六)適時(shí)告辭
有些主考人員往往以起身來表示面試的結(jié)束;另一些人則可能用“感謝你前來面談”等辭令來結(jié)束談話。這時(shí)你應(yīng)該敏銳及時(shí)地起身告辭。即使在求職無望的情況下，也應(yīng)及時(shí)結(jié)束談話，而不應(yīng)申辯理由，強(qiáng)行“推銷”自己。最后，無論何種情況，都要面帶微笑，感謝主
考人員花時(shí)間與你面談，在出門時(shí)應(yīng)向接待人員道謝。
求職時(shí)的禮儀15
一、求職者的談吐
開口微笑笑容是一種令人感覺到愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。在求職中的微笑，它的功效在于：表現(xiàn)求職者的良好心境;反映求職者的真誠友善;展示求職者的充滿自信;體驗(yàn)求職者的樂業(yè)敬業(yè)。真誠而不是做作的笑容，是一種無聲的語言，似乎在告訴對(duì)方：如果您能接納我，我將十分樂意在這里貢獻(xiàn)我的青春。
言之有禮一般交往中都要講求言之有禮，求職重在一個(gè)“求”字，就更應(yīng)言之有禮了。對(duì)主考官當(dāng)然要以“先生”、“小姐”禮貌稱呼之，對(duì)在旁的一般工作人員，也要以禮相待，至少要以友善的目光關(guān)注之，不要使人有目中無人之感。在回答對(duì)方問話時(shí)，可重復(fù)“先生”、“小姐”這類的稱謂，也可用“您”代之。要養(yǎng)成對(duì)人用敬詞對(duì)己用謙詞的習(xí)慣。對(duì)方發(fā)表一種看法時(shí)，如果你有什么不同看法，也宜使用商量語氣和祈求的語氣，如“這個(gè)問題我還沒想透，讓我想一想�！薄拔铱词遣皇强梢赃@樣思考，請(qǐng)指教�！闭f話的禮節(jié)還表現(xiàn)在語境的充分考慮上。你站到這里來，是應(yīng)聘來的，是求職來的，因此語聲、語調(diào)等方面更加應(yīng)該注意和謹(jǐn)慎。
言之有物在應(yīng)聘過程中，對(duì)方必有許多問題要發(fā)問，要求求職者作出實(shí)質(zhì)性的回答。我們?cè)诨卮饡r(shí)，切不可假話、大話、套話連篇，也不應(yīng)虛與周旋，使人摸不著頭腦。在回答考官的問話時(shí)，宜直不宜曲，宜真不宜假，宜簡(jiǎn)不宜繁。你要如實(shí)地把情況告訴對(duì)方，即使這些可能對(duì)你`很為不利，也要如實(shí)相告。不然，即使應(yīng)試這一環(huán)蒙混過關(guān)了，日后被人發(fā)覺了，豈不被動(dòng)?
言之有序在回答對(duì)方問話時(shí)，要迅速地在腦中理出思路來，清楚明白地告訴你要講的內(nèi)容。一筆煳涂賬，不知所云，或者答非所問，那都會(huì)造成對(duì)方對(duì)你的扣分。最好是能將要講的話理出個(gè)一、二、三、四來，那人家一下就可以明白你要想講什么和講了些什么了。
二、求職者的舉止
舉止大方大方既是一種心理素質(zhì)，又是一種人文素養(yǎng)。如果由于要面對(duì)那么多的陌生人而感到拘謹(jǐn)、膽怯，這完全是心理素質(zhì)上的問題。這除了作好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，多鍛煉多歷練外，沒有別的辦法。當(dāng)然，臨場(chǎng)前的深呼吸、自我安慰等也會(huì)產(chǎn)生一定的功效。但大方更多的是涉及到一個(gè)人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問題。在求職上，你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必然有成功與失敗兩途，如這次不成功，不還有下次嗎?下次不成功，不還有再下一次嗎?而一個(gè)堅(jiān)持奮斗的人，最終肯定是會(huì)成功的。這樣想，不就放松了?在心境上不就放松了?
舉止得體應(yīng)聘者如果是站在那里回答問題惑接受考核，為了把意思表述得更生動(dòng)、更有力、更富于情感色彩，可以以手勢(shì)助語意，有時(shí)還可以運(yùn)用身體語言如點(diǎn)頭表示肯定、恭身表示謙恭等。如果略感疲乏，還可以移動(dòng)一步半步，這樣對(duì)自我也是個(gè)思想上和體態(tài)上的放松。當(dāng)然，一般來說，在回答問題時(shí)，老是移動(dòng)步伐是不適宜的，弄不好會(huì)使人產(chǎn)生不莊重的感覺。
舉止有品人的思想、情感，都是通過一舉一動(dòng)反映出來的。舉止可以反映一個(gè)人的思想品位。如果你是一個(gè)高品位的人，那么就要通過自己的那怕是一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)小的行為舉止來表現(xiàn)自己，證明自己，說服對(duì)方。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水，你毫無反應(yīng)，那就有點(diǎn)失禮了。你答之以“謝謝”，那就顯得溫馨多了，如果趁某一場(chǎng)合，你恰到好處地來一個(gè)反客為主，相反給對(duì)方倒茶水，那實(shí)在是很有品位的事。有這樣一個(gè)實(shí)例：在一次“模特班”的招生活動(dòng)中，評(píng)委看了某女生的'材料，覺得其品格、學(xué)業(yè)都好，就是身材差了些。面試時(shí)，五個(gè)評(píng)委四個(gè)投了反對(duì)票，口徑是完全一致的：離模特的身材最低限還矮了2公分，臉部容貌平平。當(dāng)場(chǎng)她雖然沒有得到否定的通知，但從眾評(píng)委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正當(dāng)她想離去時(shí)，忽然她的褲子被條凳上的一個(gè)冒出頭的釘子鉤住了。她一下怔住了，想了想，就到那里的后勤部門要了老虎鋏，把那顆釘子給去掉了。就這樣，她心安理得地走了。這些都看在眾評(píng)委的眼中，第二次復(fù)評(píng)時(shí)，五個(gè)評(píng)委全數(shù)投了贊成票，因?yàn)樗麄冎喇?dāng)一個(gè)合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材，更需要的是人品。這個(gè)女孩的舉止有品，征服了全體評(píng)委，她成功了。
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