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銷售任職要求及崗位職責

時間：2024-07-27 15:15:14 銷售我要投稿

銷售任職要求及崗位職責(11篇)

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的銷售任職要求及崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售任職要求及崗位職責(11篇)

銷售任職要求及崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.負責集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務對接工作;

　　2.負責本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務開拓、洽談、落地工作;

　　3.負責本省內(nèi)共享倉業(yè)務的開拓及業(yè)務人員的.培訓和指導工作;

　　4.負責對接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務指導工作;

　　5.負責集團各大業(yè)務板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點商城的業(yè)務培訓工作。

　　任職要求：

　　1.大專學歷以上;

　　2.年齡28-35歲之間，男女不限;

　　3.三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗;

　　4.兩年以上市場、商務談判經(jīng)驗;

　　5.可適應長期出差的;

銷售任職要求及崗位職責2

　　1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略

　　2.制定并組織實施完整的銷售方案

　　3.與客戶.同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

　　4.引導和控制市場銷省工作的方向和進度

　　5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務

　　6.管理銷售人員.幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

　　7.掌握市場動態(tài).熟悉市場狀況并有獨特見解

　　8 .有效地管理全國的'經(jīng)銷商

　　9.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作

　　10.協(xié)助處理大客戶投訴.跟蹤處理投訴結(jié)果.并進行客戶滿感度調(diào)查

　　11.進行客戶分析.建立客戶關(guān)系.挖掘用戶需求

　　12.深入了解本行業(yè)，把握新銷售信息.為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)

　　13.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務

　　任職要求：

　　1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

　　2.八年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗

　　3.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合問法、時務管理等方面的培訓

　　4.熟悉現(xiàn)代管理模式.熟練運用各種激勵措施;有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗.能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作.熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;具有優(yōu)秀的營銷技巧.較強的市場策劃能力和運作能力;具備良好的口頭及書面表達能力

　　5.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維:具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力;其有高度的工作熱情和責任感。

銷售任職要求及崗位職責3

　　銷售代表職位要求：

　　1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　2.有市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的知識和銷售經(jīng)驗;

　　3.熟悉市場營銷工作;熟悉零售運作模式;

　　4.有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系;

　　5.坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

　　6.有良好的.團隊合作精神，有敬業(yè)精神;

　　7.具有獨立的分析和解決問題的能力;

　　8.良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

　　銷售代表崗位職責

　　1.為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作;

　　2.在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率;

　　3.按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料;

　　4.對所管轄的零售店進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作;

　　5.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表;

　　6.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

　　7.與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

銷售任職要求及崗位職責4

　　1.軟件設(shè)計：負責功能模塊構(gòu)架設(shè)計及概要設(shè)計，確保滿足項目要求；

　　2.需求評估：管理軟件需求，對軟件需求進行技術(shù)分析和評估；

　　3.軟件升級：確保軟件的及時更新和穩(wěn)定，確定版本移植方案；

　　4.技術(shù)攻關(guān)：對重大軟件故障及時分析，并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，電子/通訊/計算機專業(yè)；

　　2.一年以上消費/工業(yè)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗，一年以上通信產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗；

　　3.精通C語言，VC，ADS等開發(fā)平臺；

　　4.熟悉AT指令集編程，從事過GPRS、GPS模塊軟件開發(fā)人員優(yōu)先；熟悉嵌入式操作系統(tǒng)，如Linux、uC/OS-II、ecos等，從事過嵌入式系統(tǒng)軟件設(shè)計、開發(fā)，精通嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)流程人員優(yōu)先；

　　5.良好的.中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力；

　　6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

　　電子研發(fā)工程師RD Engineer – Hardware崗位職責：

　　電路板和上位機開發(fā)，硬件設(shè)計以及調(diào)試；2.硬件底層軟件的設(shè)計以及調(diào)試。任職要求：

　　1.本科及以上學歷，電子技術(shù)、控制或計算機類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2.精通模電和數(shù)字電路，熟悉PLC、單片機、DSP、CPLD等軟硬件知識；精通C/C++和嵌入式系統(tǒng)開發(fā),精通Protel99/20xx或EWB 5.0等設(shè)計軟件，能熟練使用C/C++或VC等語言，熟悉上位機軟件開發(fā)；

　　3.有控制類產(chǎn)品單板開發(fā)經(jīng)驗；

　　4.從事過32位CPU如ARM硬件設(shè)計，熟悉PowerPC芯片的優(yōu)先；從事過射頻硬件開發(fā)人員優(yōu)先；

　　5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力；

　　6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

銷售任職要求及崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、完成上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個月、每個人。

　　2、負責經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場管理。

　　3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務。

　　4、對展廳銷售人員進行管理。

　　5、對二手車的價格能準確估價，判斷市場需求；努力開拓市場，收集二手車資源，并及時反饋公司。

　　6、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤。

　　崗位要求：

　　1、熟悉營銷、財務、法律等基礎(chǔ)理論知識。

　　2、掌握汽車構(gòu)造、公共關(guān)系等專業(yè)知識。

　　3、有較強的`組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理汽車銷售的有關(guān)問題。

　　4、有較強的公關(guān)意識，善于處理各方面的關(guān)系。

　　5、具備汽車構(gòu)造知識和熟悉常規(guī)機電維修及裝潢基本知識。

　　6、熟悉汽車車型及價格。

銷售任職要求及崗位職責6

　　1、收集各店鋪及銷售主管的相關(guān)問題及時反饋跟進與解決；

　　2、建立店鋪人員檔案，完成相關(guān)銷售報表；

　　3、及時跟蹤及處理店鋪售后問題，跟進并協(xié)調(diào)解決；

　　4、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

　　5、其它部門經(jīng)理交辦事項。

銷售任職要求及崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責監(jiān)督公司各項營運和政策在門店的有效落實，追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負責；

　　2、按照公司營運標準，指導門店提升管理質(zhì)量和品牌影響力；

　　3、通過日常的巡店檢查輔導直營店和加盟店運營，幫助門店提升營業(yè)目標；

　　4、負責檢查指導公司門店的日常經(jīng)營及服務人員的`培訓管理工作；

　　5、負責收集市場信息，定期向公司提交報告以作管理參考用。

　　6、負責找店，拓展提升區(qū)域內(nèi)的店數(shù)，形成核心競爭力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；小業(yè)態(tài)連鎖經(jīng)驗（肯德基，麥當勞，85度C，711，羅森等優(yōu)先考慮）；

　　2、 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上快消，生鮮，或餐飲連鎖行業(yè)同崗管理經(jīng)驗；

　　3、20家以上連鎖門店團隊管理；

　　4、年銷售約500W至1000W大型商超、社團團購業(yè)務工作經(jīng)驗，有資源優(yōu)先；

　　5、事務處理能力、關(guān)注細節(jié)能力、應變能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略管理能力、團隊領(lǐng)導能力、成本控制能力、抗壓能力。

銷售任職要求及崗位職責8

　　一、崗位概述

　　銷售總監(jiān)是公司銷售團隊的核心領(lǐng)導者，負責制定和實施銷售戰(zhàn)略，達成公司的銷售目標。此崗位在公司中具有重要的地位，需要具備出色的領(lǐng)導能力和豐富的銷售經(jīng)驗。

　　二、崗位職責

　　1、制定并監(jiān)督銷售戰(zhàn)略的實施，確保銷售目標的達成；

　　2、定期分析銷售數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，以改進銷售策略；

　　3、組建和管理銷售團隊，培訓和發(fā)展銷售人員的專業(yè)；

　　4、建立并維護與公司內(nèi)部其他部門及外部合作伙伴的關(guān)系；

　　5、制定并執(zhí)行市場推廣計劃，提高品牌知名度和市場份額；

　　6、參與重大客戶或項目的談判，確保公司利益最大化；

　　7、定期向總經(jīng)理匯報工作，提出改進建議。

　　三、任職要求

　　1、本科以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、至少XX年以上銷售管理經(jīng)驗，有成功案例和業(yè)績記錄；

　　3、熟悉市場營銷基本理論，掌握市場分析工具和方法；

　　4、優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠培養(yǎng)和激勵銷售團隊；

　　5、優(yōu)秀的談判技巧和人際溝通技巧，能夠在復雜環(huán)境中處理各種情況；

　　6、強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠承擔壓力并保持冷靜；

　　7、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），能夠制作高質(zhì)量的報告和演示材料；

　　8、適應能力強，能夠快速適應新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。

　　四、其他

　　銷售總監(jiān)在公司中具有重要的地位和職責，需要與其他部門緊密合作，共同推動公司的業(yè)務發(fā)展。同時，銷售總監(jiān)需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略以適應市場變化。以下是關(guān)于此崗位的其他具體要求：

　　1、需要有良好的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力，以便與公司其他部門協(xié)作完成共同目標；

　　2、需要具有高度的工作熱情和責任感，能夠在壓力下保持工作的高質(zhì)量和高效性；

　　3、需要具備創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略，以適應市場變化；

　　4、需要具有敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求；

　　5、需要具有高度的誠信度，遵守公司政策和職業(yè)道德規(guī)范。

　　在薪資方面，銷售總監(jiān)的薪資通常會根據(jù)公司的規(guī)模、行業(yè)地位以及個人的經(jīng)驗和能力而定。一般來說，具有豐富經(jīng)驗和出色業(yè)績的銷售總監(jiān)可以獲得相當豐厚的薪資和福利。

　　五、總結(jié)

　　綜上所述，銷售總監(jiān)崗位需要具備豐富的銷售和管理經(jīng)驗，能夠制定和實施有效的.銷售戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。同時，需要具有良好的領(lǐng)導力、團隊管理能力和跨部門溝通能力，能夠適應市場變化并做出相應的調(diào)整。應聘此崗位的人員需要充分了解自己的職責和要求，并具備相應的素質(zhì)和能力。我們期待有更多優(yōu)秀的人才加入我們的團隊，共同推動公司的業(yè)務發(fā)展。