（精品）公司的通告15篇
公司的通告1
員工自 年 月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jī)出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習(xí)，公司同樣會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。
人事行政部 年月日
公司的`通告2
你與公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因xx原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xx條第xx款的`規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xxx元。xx請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知
________公司
__年__月__日
公司的通告3
致：全體員工
部門員工，于20__年__月__日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的`上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!
特此通告!
___公司
20__年__月__日
公司的通告4
尊敬的.客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無(wú)關(guān)。以前由負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來(lái)不便之處敬請(qǐng)諒解，在此感謝客戶對(duì)x有限公司一如既往的大力支持！如遇問(wèn)題請(qǐng)撥：
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司的通告5
經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失元。針對(duì)該員工的`錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于處分一次，罰款元。
公司章
年月日
公司的通告6
全體員工：
XXX年6月9日中午13:25分在酒店中餐出品部燒臘工場(chǎng)發(fā)生火險(xiǎn)，通過(guò)救火人員的團(tuán)結(jié)努力和通力合作將火撲滅，避免了重大事故的發(fā)生。為弘揚(yáng)參與救火人員不怕危險(xiǎn)、不怕?tīng)奚掠诒Ｗo(hù)集體財(cái)產(chǎn)的高尚品質(zhì)，經(jīng)公司研究決定，對(duì)參與“6.9”救火人員進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，具體參與救火工作人員如下：參與救火工作一線人員：xx
參與救火工作二線人員：xx
公司希望受到表彰的同事繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕危險(xiǎn)的高尚品質(zhì)，對(duì)于事故造成人員xx(出品部員工)做出扣假期2天，罰款100元的'處罰，并對(duì)其提出嚴(yán)重警告。希望全公司員工提高消防意識(shí)，當(dāng)火情發(fā)生時(shí)，學(xué)習(xí)參與救火員工的大無(wú)畏精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、忠于職守、關(guān)心集體利益的優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一心，不斷推動(dòng)公司又好又快的向前發(fā)展
XXX
XXXX年XX月XX日
公司的通告7
為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的`需要和不斷擴(kuò)大的規(guī)模，現(xiàn)辦公地址已搬遷，并變更了聯(lián)系方式，期間給您造成的不便敬請(qǐng)諒解。
公司新的聯(lián)系方式如下：
地址：xx市南山區(qū)科技中二路xx軟件園12號(hào)樓302
郵編：518057
公司網(wǎng)址、聯(lián)系電話和傳真號(hào)碼不變。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通告8
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)罵出臟話，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領(lǐng)料一事，與發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，動(dòng)手將當(dāng)場(chǎng)打暈，造成受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的.要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
公司的通告9
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的`不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告10
尊敬的新老顧客，值此新春，感謝您過(guò)去一年對(duì)我店的.支持，恭祝新春愉快！本店將從20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期間不營(yíng)業(yè)，2月8日上午9點(diǎn)【正月初九】正式開(kāi)門營(yíng)業(yè)，屆時(shí)歡迎各位光臨！特此通知！
XX店
20xx年1月25日
公司的通告11
我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自x年XX月XX日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。
特此通告。
青海xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告12
公司全體員工:
xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的'情況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的通告13
車間員工：
為創(chuàng)造文明，安全的車間，決定從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：
一：車間場(chǎng)所內(nèi)（包含車間，員工休息室，更衣室，衛(wèi)生間，辦公室以及停車場(chǎng)）所有工作人員及外來(lái)人員禁止將煙頭隨地亂扔。
二：本公司人員發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員隨地亂扔煙頭，必須立即對(duì)該行為進(jìn)行提醒制止。
三：如發(fā)現(xiàn)本公司人員亂扔煙頭，按每次50元進(jìn)行處罰。
四：如無(wú)法確定地上的煙頭，給予舉報(bào)者50元的'獎(jiǎng)勵(lì)，并予以保密。
xx部門
20xx年xx月xx日
公司的通告14
尊敬的各位顧客朋友：
您好!X店即將于2月10日下午開(kāi)年末晚會(huì)，X店的所有門店將在10號(hào)12：00之后停止?fàn)I業(yè)，2月11日早上正常營(yíng)業(yè)，因此對(duì)各位顧客朋友造成不便之處，敬請(qǐng)諒解!
X店
20xx年X月XX日
公司的`通告15
公司各部門、各項(xiàng)目部：
茲有綜合部員工Z1，近期在工作中責(zé)任心及工作狀態(tài)較差，一周內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面，兩次未執(zhí)行工作安排。其中，八月十七日未按安排執(zhí)行公司______項(xiàng)目員工到機(jī)場(chǎng)的送機(jī)工作，所幸在其他員工的配合下，未導(dǎo)致項(xiàng)目員工延誤行程。對(duì)此，針對(duì)該員工的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司研究，對(duì)Z1作如下處罰：
一、對(duì)Z1處于全公司通報(bào)批評(píng)。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評(píng)選的資格。
二、對(duì)Z1處于20______元的罰款，并取消本月績(jī)效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強(qiáng)工作的.責(zé)任心和細(xì)致程度，杜絕此類情況的發(fā)生。
特此通知。
路橋工程勞務(wù)有限公司
20______年______月______日
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