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失職處罰通告

時(shí)間：2024-09-12 13:16:17 通告范文我要投稿

失職處罰通告【錦集15篇】

失職處罰通告1

　　近日，我公司保安部門發(fā)生了一起員工違規(guī)行為，導(dǎo)致商場(chǎng)商品被盜，給公司造成直接損失。為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第X款第X條之規(guī)定，對(duì)該員工進(jìn)行了賠償損失（或處罰X元）的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，希望全體員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，共同避免此類事件再次發(fā)生。

失職處罰通告【錦集15篇】

　　特此通報(bào)

　　xx公司

20xx年xx月xx日

失職處罰通告2

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安xxx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

xxxx公司

　　20xx年五月二十一日

失職處罰通告3

　　在20xx年10月，我司銷售員小李向客戶銷售了一批63英寸45*45133*94防雨布共20000米�？蛻羰盏截浳锖蠓答佡|(zhì)檢不合格，要求退貨。小李接到客戶的要求后，立即向公司申請(qǐng)將貨款退回客戶處。然而，儲(chǔ)運(yùn)部的司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自己將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，并經(jīng)過質(zhì)檢確認(rèn)，該坯布并非我司貨物。最終，客戶強(qiáng)行卸下包裹并交給了我司儲(chǔ)運(yùn)部。儲(chǔ)運(yùn)部收下了這批貨物，但由于其他相關(guān)責(zé)任人疏于通知，隱瞞不報(bào)，導(dǎo)致事件被擱置，貨物被閑置。針對(duì)此事件，小李和儲(chǔ)運(yùn)部應(yīng)該第一時(shí)間向副總譚先生匯報(bào)，但由于疏忽大意，沒有及時(shí)反饋信息。因此，小李和儲(chǔ)運(yùn)部將受到相應(yīng)的懲罰處理。

　　一、xx辦銷售員薛作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任楊作為薛直接主管，對(duì)本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總張、監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力，各罰款500元。

　　七、采購(gòu)二部主管刁陸未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的`思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生！

　　xx紡織辦公室

　　20xx年3月1日

失職處罰通告4

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

XXX

20xx年XX月XX日

失職處罰通告5

　　在xxxx第五屆講師訓(xùn)練舉辦期間，有一些市場(chǎng)管理者私自派遣員工前來參加培訓(xùn)，而未經(jīng)公司允許。這種行為嚴(yán)重違反了組織紀(jì)律。因此，公司決定對(duì)這些市場(chǎng)管理者和他們的直接上級(jí)進(jìn)行警告處分，并做出以下懲罰：

　　一、市場(chǎng)管理者：處罰20xx元；

　　二、直屬負(fù)責(zé)人：處罰1000元；

　　三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓(xùn)參訓(xùn)資格；

　　希望各位同事認(rèn)真反思，不斷提高管理水平，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，為市場(chǎng)發(fā)展全力以赴，共同助力生態(tài)保護(hù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)盡早實(shí)現(xiàn)，讓更多生物得以煥發(fā)活力。

　　xxxx有限公司

　　20xx年6月5日

失職處罰通告6

　　x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告7

　　為營(yíng)造商場(chǎng)清潔舒適的良好環(huán)境，規(guī)范商場(chǎng)保潔工作秩序，促進(jìn)保潔員的工作狀況，特制訂本條例。

　　一、商場(chǎng)各樓層通道，發(fā)現(xiàn)有一處廢棄物未清掃的，經(jīng)督促仍未打掃的.，處罰款20元/次。

　　二、樓層衛(wèi)生間未沖洗的，處罰20元/次。

　　三、小便池內(nèi)不清潔，留有異物，周圍有灰塵，不清掃的處罰20元/處

　　四、衛(wèi)生間發(fā)現(xiàn)留有蜘蛛網(wǎng)的處罰20元/次。

　　五、垃圾筒不及時(shí)清理，經(jīng)督促仍不履行職責(zé)的處罰20元/次。

六、與商場(chǎng)業(yè)主、營(yíng)業(yè)人員不能和睦相處，發(fā)生爭(zhēng)吵的處20元/次。

　　七、樓梯不清掃，扶手及玻璃窗有灰塵的，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從安排，工作消極怠工的處罰50元/次。

　　廣場(chǎng)xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告8

通報(bào)：

　　x年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個(gè)人違反公司xx規(guī)定，致使商場(chǎng)的`xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報(bào)

　　xxx公司

xx年xx月xx日

失職處罰通告9

　　特此通告。

　　公司x部

　　x年xx月xx日

失職處罰通告10

　　致：全體員工

　　由：國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的船頭辦和嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

　　所犯過失：

　　1、作為一家優(yōu)秀的船頭辦，我們始終堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量，確保向客戶提供的產(chǎn)品具備高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。在寄送前，我們會(huì)進(jìn)行全面檢查，以確保質(zhì)量合格。只有穩(wěn)定的質(zhì)量才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。

　　2、我們?cè)趪O架制作過程中注重節(jié)約用料，避免浪費(fèi)。因?yàn)槲覀兩钪�，客戶的`滿意度是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，他們的需求和期望是我們不斷進(jìn)步和改進(jìn)的動(dòng)力源泉。

　　經(jīng)過對(duì)外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何的工作進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等原因多次受到客戶的嚴(yán)重投訴。根據(jù)公司《各部門職責(zé)制度》第二條規(guī)定，若頭辦因此受到客戶嚴(yán)重投訴，將會(huì)扣除50元工資每次，并且達(dá)到三次將被視為曠工一次，連續(xù)曠工三次將被解雇�，F(xiàn)對(duì)相關(guān)人員做出如下處理：

　　在十月份，為了提高公司員工福利待遇，決定對(duì)外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房、裁床何進(jìn)行罰款，每人扣除50元。所有員工的罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

　　x服裝廠

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告11

　　茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元，以上3人審批時(shí)均無人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：采購(gòu)主管：罰款1000元采購(gòu)員：罰款500元。希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告！

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年7月21日

失職處罰通告12

　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

XXX

20xx年XX月XX日

失職處罰通告13

　　茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元，以上3人審批時(shí)均無人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：采購(gòu)主管：罰款1000元采購(gòu)員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告!

　　xx市xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日