[推薦]管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)本單位的會(huì)計(jì)工作，做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。
二、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真辦理稅收事務(wù)，及時(shí)交納稅金。
三、對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的收入結(jié)算認(rèn)真審核，并進(jìn)行分類(lèi)匯總。
四、負(fù)責(zé)登記分公司的明細(xì)分帳和總分類(lèi)帳，按部門(mén)正確核算成本、利率和費(fèi)用，做到記帳準(zhǔn)確、單據(jù)完整、手續(xù)完備。
五、及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰編制和上報(bào)各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)表，做到帳表相符。
六、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)票、收據(jù)的.購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、保管，對(duì)發(fā)票、收據(jù)及時(shí)銷(xiāo)號(hào)登記。定期對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，并上報(bào)經(jīng)理。
七、負(fù)責(zé)組織清倉(cāng)核資，對(duì)存貨、采購(gòu)進(jìn)行審核，辦理固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)盤(pán)盈盤(pán)虧、報(bào)廢的報(bào)批等會(huì)計(jì)手續(xù)。
八、按會(huì)計(jì)檔案管理要求，裝訂會(huì)計(jì)憑證，保管好會(huì)計(jì)帳冊(cè)和各類(lèi)報(bào)表。
九、每月對(duì)出納的銀行對(duì)帳單進(jìn)行核對(duì)，做到帳帳、帳實(shí)相符。
十、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2
一、遵守國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定，維護(hù)資產(chǎn)的安全和完整，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，優(yōu)化資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效益，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、負(fù)責(zé)編制年度部門(mén)采購(gòu)預(yù)算，根據(jù)單位現(xiàn)有資產(chǎn)配置情況，指導(dǎo)各部門(mén)提交年度采購(gòu)計(jì)劃（包括性質(zhì)、用途、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格型號(hào)和主要技術(shù)參數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)配置等），審核采購(gòu)計(jì)劃的合理性和合規(guī)性，采購(gòu)資金來(lái)源和預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，整理匯總后呈報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)研究，經(jīng)批準(zhǔn)確定后上報(bào)財(cái)政部門(mén)。
三、政府采購(gòu)預(yù)算批復(fù)后，嚴(yán)格按預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行采購(gòu)。遵守政府采購(gòu)法律制度，依法依規(guī)開(kāi)展政府采購(gòu)工作。
四、政府采購(gòu)資金嚴(yán)格按批準(zhǔn)的項(xiàng)目和用途使用，不得自行改變項(xiàng)目?jī)?nèi)容，擴(kuò)大使用范圍，避免專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)款專(zhuān)用資金挪作其他用途。
五、如有特殊政府采購(gòu)項(xiàng)目，對(duì)未列入年初政府采購(gòu)預(yù)算的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)編制可行性研究報(bào)告申請(qǐng)采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后，及時(shí)辦理追加政府采購(gòu)預(yù)算，報(bào)送財(cái)政部門(mén)，并落實(shí)資金來(lái)源。
六、對(duì)采購(gòu)流程進(jìn)行實(shí)時(shí)全面監(jiān)督，負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的'簽訂、審核和歸檔工作，積極配合資產(chǎn)管理部門(mén)做好資產(chǎn)的驗(yàn)收工作。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、構(gòu)建和維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理體系，在公司范圍制訂推行預(yù)算、財(cái)務(wù)稽核、稅務(wù)籌劃制度，開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作；
2、根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織公司進(jìn)行年度全面預(yù)算編制；
3、定期分析各事業(yè)部、公司或重大項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，提交分析報(bào)告并提出管理建議上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
4、根據(jù)財(cái)務(wù)中心年度計(jì)劃，制定常規(guī)性和非常規(guī)性稽核項(xiàng)目，對(duì)集團(tuán)內(nèi)各分子公司的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)公司費(fèi)用政策、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)中心各崗位職責(zé)的履職情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)稽核；
5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務(wù)管理體系；合理制定公司稅務(wù)籌劃計(jì)劃，為管理層投資決策提供稅務(wù)方面專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)或投資部門(mén)參與公司投資項(xiàng)目盡調(diào)，跟蹤分析項(xiàng)目各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，分析挖掘潛在的'經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化；
7、組織公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)，ERP、費(fèi)控軟件開(kāi)發(fā)升級(jí)，及時(shí)滿(mǎn)足公司預(yù)算管控需要。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先；
2、8年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有相關(guān)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉國(guó)家、地方的財(cái)稅政策及法律法規(guī)，參與過(guò)稅收籌劃分析工作；
4、熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的EXCEL統(tǒng)計(jì)分析和邏輯判斷能力；
5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)分析和邏輯判斷能力。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4
1、按照公司財(cái)務(wù)制度及流程，審核公司內(nèi)部憑證及其原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)分錄、明細(xì)帳、總帳、轉(zhuǎn)帳憑證等;
2、 嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)政法規(guī)章程，合理合法完成納稅報(bào)表編制及各類(lèi)報(bào)稅相關(guān)工作;
3、 對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;
4、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、歸檔;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5
1、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)規(guī)劃進(jìn)程，組織管理報(bào)表編制和財(cái)務(wù)狀況分析;
2、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)或渠道利潤(rùn)分析;
3、分析評(píng)估公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;
4、參與預(yù)算規(guī)劃及管理，進(jìn)行預(yù)算差異分析及對(duì)策研究;
5、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理政策和制度;
6、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在的管理問(wèn)題，提交分析報(bào)告。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6
1、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策；
2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單及付款申請(qǐng)單的`核算及賬務(wù)處理；
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管，保證檔案完整；
4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來(lái)款的對(duì)賬工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
5、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7
1、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司成本目標(biāo)。
2、結(jié)合以往成本數(shù)據(jù)，編制《成本控制計(jì)劃》。
3、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢(xún)、更新工作。
4、負(fù)責(zé)月度/年度成本匯總及分析與反饋工作；對(duì)各部門(mén)、各核算類(lèi)別統(tǒng)一匯總工作。
6、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售員、渠道商和代理商的對(duì)賬工作。
7、參與公司產(chǎn)品定價(jià)核算工作。
8、負(fù)責(zé)應(yīng)付款憑證的.出具、應(yīng)付款賬目的管理、核算工作。每月定時(shí)向主管會(huì)計(jì)報(bào)送《應(yīng)付款明細(xì)表》。：
2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，會(huì)計(jì)電算化，精通國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；具有獨(dú)立帳務(wù)處理能力。
3、熟悉公司預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)。
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、組織公司授權(quán)范圍內(nèi)的項(xiàng)目執(zhí)行概算審查；執(zhí)行、督審工程項(xiàng)目執(zhí)行概算的過(guò)程控制、項(xiàng)目的造價(jià)管理及執(zhí)行概算控制工作等事項(xiàng)；
2、監(jiān)督與檢查工程簽證、乙供認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)設(shè)備材料；參與監(jiān)督與檢查對(duì)造價(jià)咨詢(xún)單位的`管理工作；跟蹤工程建設(shè)情況，季度編制建設(shè)項(xiàng)目在建工程跟蹤報(bào)告；
3、完善項(xiàng)目合同、造價(jià)、合規(guī)性管理崗位、相應(yīng)參建單位等的工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；審核合同相關(guān)條款、監(jiān)督合同履約情況及合同交底工作；
4、建立與完善工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)；參與審核項(xiàng)目招標(biāo)文件及評(píng)標(biāo)工作，并針對(duì)專(zhuān)業(yè)提出建議；監(jiān)督項(xiàng)目中執(zhí)行概算執(zhí)行過(guò)程中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、正確性；協(xié)助項(xiàng)目結(jié)（決）算的審核工作及對(duì)項(xiàng)目造價(jià)控制目標(biāo)分析、評(píng)價(jià)與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程、造價(jià)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工程概算工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有注冊(cè)造價(jià)師資格優(yōu)先；
4、具有一定的管理能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的文字與口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、綜合分析和判斷能力。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度；
2、全面深入了解業(yè)務(wù)，搭建商業(yè)盈利模型，支持公司運(yùn)營(yíng)健康穩(wěn)定發(fā)展；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷完善財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，審核與評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并有效預(yù)防；
4、及時(shí)對(duì)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、年齡：30~45歲；
2、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、綜合分析能力、提煉能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力；
4、有3年以上品牌企業(yè)財(cái)務(wù)管理或同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；精通企業(yè)財(cái)務(wù)管控、預(yù)算控制；熟悉ERP及相關(guān)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)；能夠通過(guò)清晰的財(cái)務(wù)分析報(bào)表，提示公司的經(jīng)營(yíng)狀況及改善方向。
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，組織、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9
職位描述:
一、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、大型地產(chǎn)公司高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上財(cái)務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);
二、崗位職責(zé)
1.體系建設(shè)
1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系,以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2)負(fù)責(zé)全部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。
2.全面預(yù)算管理
3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。
3.業(yè)務(wù)審批
4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制。
4.投資評(píng)估
5)參與擬投資項(xiàng)目可研、盡職調(diào)查工作、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算。
5.財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)
6)在全面分析公司盈利能力的'基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)效率的改善機(jī)會(huì),提出建議并推動(dòng)實(shí)施。
6.財(cái)務(wù)規(guī)劃
7)在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計(jì)劃,進(jìn)行整體財(cái)務(wù)規(guī)劃。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10
住宅小區(qū)管理處財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)5
1.0目的按照確定的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算形式處理管理處的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。
2.0適用范圍本公司及下屬各管理處的財(cái)務(wù)主管。
3.0職責(zé)
3.1根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定的`會(huì)計(jì)科目設(shè)立帳戶(hù),按照確定的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算形式處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。月終編制總賬目余額試算平衡表并與有關(guān)明細(xì)賬核對(duì),保證賬賬相符;
3.2及時(shí)反映和清理各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的往來(lái)結(jié)算情況,對(duì)內(nèi)部往來(lái)單位的各項(xiàng)往來(lái)掛賬,要及時(shí)核對(duì),適時(shí)核對(duì),適時(shí)結(jié)清,對(duì)外部往來(lái)單位的各項(xiàng)預(yù)收、預(yù)付、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng),要嚴(yán)格按對(duì)象設(shè)置二級(jí)科目,準(zhǔn)確、及時(shí)給予結(jié)算。對(duì)于長(zhǎng)期掛賬,應(yīng)查明原因,向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并進(jìn)行清理。;
3.3按照會(huì)計(jì)報(bào)表的編制規(guī)定,按時(shí)、按質(zhì)、按量地做好年度、季度、月度的資產(chǎn)負(fù)債表,損益表和其他報(bào)表的編制工作,并及時(shí)向稅務(wù)局報(bào)稅;
3.4按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料要集中妥善保管,分類(lèi)排列,以便查閱;
3.5在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中,要自覺(jué)遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律;
3.6每月將收支情況、費(fèi)用收繳情況及時(shí)報(bào)管理處主任;
3.7對(duì)公司上級(jí)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)管理處主任負(fù)責(zé);
3.8做好每季度向轄區(qū)業(yè)主公示的物業(yè)費(fèi)收支報(bào)表;
3.9完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
4.0職權(quán)
4.1對(duì)不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的收支有權(quán)提出異議;
4.2有權(quán)拒絕違反國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的帳務(wù)處理;
4.3對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11
1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，根據(jù)“企業(yè)財(cái)務(wù)通則”和“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”，組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，如實(shí)反映本單位的財(cái)務(wù)狀況。
3、組織編制本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度，并予監(jiān)督執(zhí)行。
4、組織編制實(shí)施本企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)落實(shí)成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等考核指標(biāo)(定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況成本消耗情況進(jìn)行分析)。
5、參與企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)決策，控制成本費(fèi)用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
6、依法計(jì)算繳納國(guó)家稅收并向有關(guān)方面報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。
7、組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)稅務(wù)法規(guī)制度和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部/區(qū)域經(jīng)營(yíng)核算工作，編制內(nèi)部管理報(bào)表
2、組織事業(yè)部/區(qū)域年度預(yù)算，并定期滾動(dòng)更新，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)分析實(shí)際與目標(biāo)之間產(chǎn)生差異的原因，收集改善措施，并跟進(jìn)督促改善
3、依據(jù)集團(tuán)管理需要，按時(shí)出具月度分析報(bào)告、不定時(shí)出具專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)
4、了解各業(yè)務(wù)單元商業(yè)模式、財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及相關(guān)數(shù)據(jù)源，與事業(yè)部/區(qū)域建立牢固的工作關(guān)系，并在各種報(bào)告和分析工作中進(jìn)行協(xié)作
5、完成上級(jí)分配的'其它臨時(shí)性工作任務(wù)
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)13
財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，按要求編制中學(xué)財(cái)務(wù)預(yù)、決算。
二、熟悉財(cái)務(wù)上有關(guān)政策和規(guī)定，按照規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理學(xué)校經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定和手續(xù)不全、憑證不實(shí)的有權(quán)拒付。屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的.行為，應(yīng)堅(jiān)持原則，予以抵制。
三、月底按時(shí)結(jié)賬，月初及時(shí)報(bào)帳，帳目完整正確。
四、對(duì)各項(xiàng)公款及收入，保證及時(shí)，足額入賬，做到按時(shí)完成各項(xiàng)上繳任務(wù)，正確合理安排和管理好各項(xiàng)預(yù)算外資金。
五、復(fù)審一切收支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定，手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，賬表清楚整潔、及時(shí)準(zhǔn)確。
六、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，分析預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出合理建議。
七、財(cái)務(wù)收支做到精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、開(kāi)源節(jié)流，保證資金的到位和合理使用，購(gòu)物要力爭(zhēng)價(jià)廉物美。
八、及時(shí)整理、裝訂、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)報(bào)表編制;
2、公司日常納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)置、開(kāi)具及管理、日常稅務(wù)關(guān)系維護(hù);
3、參與日常運(yùn)營(yíng)管理公司，及時(shí)準(zhǔn)確反饋?lái)?xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、定期分析及反饋預(yù)算執(zhí)行情況;
5、參與公司新項(xiàng)目可行性研究，完成新項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算和分析。
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
7、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職要求：
1、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先，了解企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作;
3、熟練掌握OFFICE、財(cái)務(wù)軟件等;
4、具有獨(dú)立操作及對(duì)應(yīng)管理能力，邏輯清晰、思維敏銳、具有一定的`組織與協(xié)調(diào)能力以及良好的溝通力;
5、具備優(yōu)良的職業(yè)道德、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
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一、財(cái)務(wù)工作職責(zé):
1、全盤(pán)負(fù)責(zé)海南公司的所有財(cái)稅核算、管理、稅務(wù)申報(bào)和年度清算等工作(不具體描述了);
2、負(fù)責(zé)所有客戶(hù)合同、發(fā)票、收據(jù)等所有的收支和文檔管理工作;
3、負(fù)責(zé)銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和維護(hù)工作;
4、根據(jù)集團(tuán)的.要求,制定公司的年度預(yù)算和日常管控工作;
5、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)要求的相關(guān)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃工作;
6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
二、人事和行政工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及人事檔案的簽訂和建立工作,并保管好相關(guān)人事資料;
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日�？记诩稗k理社保、公積金相關(guān)工作;
4、禮品、福利發(fā)放名單、生日名單的整理;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理。
6、解答公司員工對(duì)人事方面的問(wèn)題,并積極協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系,參與解決員工的違紀(jì)、糾紛案件,以促進(jìn)員工關(guān)系的和諧;
7、負(fù)責(zé)工商、商標(biāo)等年檢和付費(fèi)工作;
8、所有客戶(hù)和日常交易的合同管理和歸檔;
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)與管理工作;
10、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉掌握現(xiàn)金、銀行人民幣和外匯業(yè)務(wù),熟悉網(wǎng)銀操作;
3、熟悉使用用友軟件、類(lèi)似OA審批流軟件,OFFICE辦公軟件和客戶(hù)管理類(lèi)軟件操作;
4、具有良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力佳;
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、誠(chéng)實(shí)、踏實(shí),細(xì)心穩(wěn)重,良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),有一定的管理能力和獨(dú)當(dāng)一面的能力;
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