開除通告模板(常用3篇)

開除通告模板1

X公司：

　　因本人，身份證號xxxx，自X年X月X日至今在貴公司工作，擔(dān)任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》

　　第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于X年X月X日正式解除雙方勞動關(guān)系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

　�。ㄒ唬�據(jù)《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X元；（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　（二）我因為未交納社會保險，現(xiàn)在需要補(bǔ)交自與公司建立勞動關(guān)系時起至今的'全部繳費。同時，我與公司的勞動合同自本通知書送達(dá)之日起解除。我們雙方將以協(xié)商的方式解決問題，對于無法協(xié)商的情況，我將會通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　特此通知！

　　通知人：

　　日期：

開除通告模板2

全體員工：

　　關(guān)于xx部員工開除事宜：

　　一、20xx年4月5日，某公司一名員工因為與上司意見不合，情緒失控，并持鐵錘沖進(jìn)上司辦公室威脅上司。經(jīng)過多位當(dāng)事人證實，事情確有發(fā)生。

　　二、該員工的行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定和紀(jì)律，并侵犯了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成了極其不良的.影響。經(jīng)過全面調(diào)查和討論后，公司決定解除該員工的勞動合同、終止與其的勞動關(guān)系，以維護(hù)公司的正常運(yùn)營和員工的利益。

　　特此通告！

　　xx公司

　　日期：

開除通告模板3

全體師生：

　　于xxx，男，x學(xué)院xx學(xué)生。

　　在任xx學(xué)生會文體部成員期間，行為不檢點，語言粗俗，嚴(yán)重不符當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)。無視老師存在威脅他人等嚴(yán)重違紀(jì)行為等，嚴(yán)重不符當(dāng)代大學(xué)生行為規(guī)范。

　　我們經(jīng)過xx團(tuán)總支學(xué)生會的研究決定，因為同學(xué)在文藝部的表現(xiàn)不符合要求，我們決定撤銷他的成員職位，并開除他出健鼎學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會，同時取消他的一切評獎評優(yōu)資格。

　　希望各位學(xué)生干部能夠引以為戒，認(rèn)真對待自我管理，并共同營造嚴(yán)肅、認(rèn)真的`良好學(xué)風(fēng)。我們要銘記作為學(xué)生干部的神圣職責(zé)，將維護(hù)學(xué)生會的榮譽(yù)視為我們的責(zé)任。讓我們共同努力，打造一個更加優(yōu)秀的學(xué)生會！

　　特此通告！

xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

　　x年9月25日

【開除通告】相關(guān)文章：

開除的通告02-22

開除的通告02-27

學(xué)校開除通告12-21

員工開除通告【精選】09-16

曠工開除的通告07-16

員工開除通告08-26

關(guān)于開除通告09-05

曠工開除通告08-09

開除的通告[合集]07-22

員工開除通告【經(jīng)典】07-25