工作失誤罰款通告[精選]

工作失誤罰款通告1

　　最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

　　一：今年春季，某合作社的綜合工作部(客戶(hù)服務(wù)中心)經(jīng)理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時(shí)，由于疏忽沒(méi)有及時(shí)辦理，導(dǎo)致該公司被工商部門(mén)處罰。盡管當(dāng)時(shí)合作社并沒(méi)有明確規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管轄范圍內(nèi)，但彭主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，并提交了工作檢討�？紤]到其態(tài)度誠(chéng)懇，合作社最終對(duì)他做出了x元的罰款決定。

　　二：肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動(dòng)中，對(duì)于出現(xiàn)的基礎(chǔ)質(zhì)量問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行客觀分析和及時(shí)上報(bào)，也未能采取有效的措施進(jìn)行處理。這給合作社帶來(lái)了重大的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，在本溪市場(chǎng)具體業(yè)務(wù)的過(guò)程中，王經(jīng)理的'質(zhì)量意識(shí)較為淡薄，沒(méi)有嚴(yán)格把關(guān)，政策宣講也不夠到位。這導(dǎo)致了一些雞只被跑掉了，給公司帶來(lái)了不小的損失。盡管事后王經(jīng)理認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，但是他的兩項(xiàng)錯(cuò)誤合二為一，我們決定對(duì)他進(jìn)行1500元的罰款處理。

　　特此通報(bào)

專(zhuān)業(yè)合作社

　　x1年11月14日

工作失誤罰款通告2

　　根據(jù)公司施工人員管理制度，高新區(qū)藍(lán)領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工未遵守統(tǒng)一安排，無(wú)故拒絕工作，并于6月23日集體罷工。這種不負(fù)責(zé)任的行為導(dǎo)致4#樓主體工程施工進(jìn)度滯后，影響了整個(gè)工程的順利進(jìn)行，并對(duì)公司施工人員管理造成了負(fù)面影響。為確保此類(lèi)事件不再發(fā)生，陳生斌班組被處以20xx0元罰款。

　　望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

　　特此通告

　　全公司各工地內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)藍(lán)領(lǐng)公寓項(xiàng)目部

　　6月23日

工作失誤罰款通告3

　　茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：采購(gòu)主管：罰款1000元采購(gòu)員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類(lèi)似事件。

　　特此通告!

　　xx市**科技有限公司

　　年7月21日

工作失誤罰款通告4

　　20xx年6月，我司成都分公司銷(xiāo)售員張小姐將一批100米的防雨布銷(xiāo)售給客戶(hù)，并提供了相應(yīng)的質(zhì)檢報(bào)告。幾天后，客戶(hù)聯(lián)系張小姐稱(chēng)貨物存在質(zhì)量問(wèn)題，要求退貨并退款。張小姐向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況后，經(jīng)過(guò)協(xié)商同意將貨款退還給客戶(hù)。然而，在儲(chǔ)運(yùn)部安排司機(jī)前往客戶(hù)處取回貨物時(shí)，發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司銷(xiāo)售的坯布。因此司機(jī)拒絕了客戶(hù)退貨申請(qǐng)�？蛻�(hù)自行將貨物送至儲(chǔ)運(yùn)部進(jìn)行退貨，但經(jīng)確認(rèn)后發(fā)現(xiàn)該貨物并非我司銷(xiāo)售的。最終，客戶(hù)強(qiáng)行卸下貨物交由儲(chǔ)運(yùn)部保管。 此事件發(fā)生后，張小姐和儲(chǔ)運(yùn)部未能及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件，且對(duì)于相關(guān)責(zé)任人員的隱瞞不報(bào)也沒(méi)有進(jìn)行有效打擊，導(dǎo)致事件無(wú)法得到及時(shí)解決。考慮到事件的'嚴(yán)重性，公司決定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。具體如下：

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細(xì)，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通。

　　辦公室

　　年3月1日

工作失誤罰款通告5

全體員工：

　　我們的車(chē)間部員工李和許今天在維修車(chē)輛的過(guò)程中嚴(yán)重失職，違反了公司制定的`獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定中第5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定。鑒于此，我們決定對(duì)失職人員進(jìn)行如下處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　xx有限公司 辦公室

　　8月23日

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