區(qū)域銷售主管崗位職責[集錦15篇]

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的區(qū)域銷售主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

區(qū)域銷售主管崗位職責1

　　根據(jù)公司的區(qū)域銷售需求，對于管理人員區(qū)域銷售主管的具體工作如何制定，有哪些具體的崗位職責呢以下整理的區(qū)域銷售主管崗位職責的內(nèi)容，可供參考。

　　1、完成銷售部的使命。

　　2、建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　3、實現(xiàn)或超額完成銷售目標及促銷目標。

　　4、管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

　　具體內(nèi)容：負責區(qū)域內(nèi)銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。

　　協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。

　　選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。

　　負責制定區(qū)域市場調(diào)查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。

　　與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

　　篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。

　　尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。

　　指導銷售主管開展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的`銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。

　　定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。

　　負責向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

　　負責向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。負責完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。

　　制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。

　　負責管理并控制區(qū)域預算及費用，負責審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。

　　通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。

　　根據(jù)市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

　　巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。

　　完成銷售經(jīng)理交付的專項任務(wù)。

區(qū)域銷售主管崗位職責2

　　1.通過系統(tǒng)專項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達成培訓目標。

　　2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;

　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新的直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓和日常輔導工作。

　　4.根據(jù)分中心的`總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。

　　5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。

　　6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。

區(qū)域銷售主管崗位職責3

　　1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作；

　　3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；

　　4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的.產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；

　　5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

　　6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。

區(qū)域銷售主管崗位職責4

　　區(qū)域銷售主管負責公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務(wù)工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標，負責該地區(qū)的市場開拓和搜集市場信息，負責該地區(qū)客戶的維護、回訪工作。

　　區(qū)域銷售主管崗位職責

　　1、負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；

　　2、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；

　　3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

　　4、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、參與制定各類市場推廣方案并實施；

　　6、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況；

　　7、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標。

　　區(qū)域銷售主管崗位要求

　　1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的.培訓；

　　3、有企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；

　　4、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；

　　5、熟練操作公軟件辦；

　　6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

　　7、較強的觀察力和應(yīng)變能力。

　　區(qū)域銷售主管發(fā)展方向

　　合格的銷售主管可以在商業(yè)，工業(yè)，服務(wù)業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展，從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專門的銷售經(jīng)理來管理銷售業(yè)務(wù)。

區(qū)域銷售主管崗位職責5

　　任職資格：

　　1、 28—40歲，大專及以上學歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理能力；執(zhí)行力強；

　　2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的`制定、執(zhí)行；

　　3、根據(jù)店內(nèi)銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法；

　　4、具有較強的溝通能力和解決問題能力。

　　5、能適應(yīng)經(jīng)常出差，有駕照。

　　5、公司總部在茂名，出差工作地點廣西

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗

區(qū)域銷售主管崗位職責6

　　-建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　-維護新老客戶關(guān)系，深入挖掘和滿足客戶需求;

　　-負責年度、季度、月度銷售的預測，目標的制定與分解;

　　-從銷售和客戶需求的角度，對業(yè)務(wù)開展提供指導性建議;

　　-團隊的日常管理與培養(yǎng)、目標達成、檢視，員工績效面談和輔導;

　　-具備強烈的`經(jīng)營意識，能開發(fā)客戶資源，開拓市場領(lǐng)域，并輔導團隊成員完成銷售任務(wù)指標;

　　-與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通;

　　-完成領(lǐng)導臨時安排的工作。

區(qū)域銷售主管崗位職責7

　　職責：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定所轄區(qū)域銷售目標、銷售計劃、銷售政策;

　　2、負責公司城市管理及大數(shù)據(jù)方面產(chǎn)品在所轄區(qū)域行業(yè)的銷售，完成公司下達的銷售指標;

　　3、負責所轄區(qū)域的銷售運作，包括計劃組織、進度控制等;

　　4、指導區(qū)域銷售人員的項目推進工作，并協(xié)助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況，及時確保資金回籠;

　　5、負責所轄區(qū)域的.團隊建設(shè)及管理工作，完成所轄區(qū)域年度銷售目標;

　　6、參與市場調(diào)研預測，做好區(qū)域項目的分析工作，密切關(guān)注各項市場動態(tài)情況，隨時掌握區(qū)域競爭對手行業(yè)動態(tài)。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，計算機、通信電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求;

　　2、至少從事5年以上銷售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力，熟識商務(wù)談判技巧、銷售務(wù)運作流程并能精準應(yīng)用;

區(qū)域銷售主管崗位職責8

　　1。負責茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務(wù)；

　　2。根據(jù)公司銷售政策，負責提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3。負責向經(jīng)銷商傳達公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴大開發(fā)銷售市場；

　　4。負責市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見；

　　5。負責建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關(guān)系；

　　6。負責參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的`執(zhí)行；

　　7。協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售；參與市場調(diào)研預測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格；

　　8。負責上級授權(quán)或安排的其他工作事項。

區(qū)域銷售主管崗位職責9

　　職責：

　　1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。

　　2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。

　　員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓并激勵分管區(qū)域的`員工;協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。

　　3、市場管理：負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，新店落地，客戶維護等工作。

　　負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。

　　協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

　　4、協(xié)調(diào)日常綜合事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;

　　2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

　　3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。

　　4、執(zhí)行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

區(qū)域銷售主管崗位職責10

　　職責：

　　1、對區(qū)域市場內(nèi)禮品經(jīng)銷商進行規(guī)劃并進行禮品客戶的開發(fā)，做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析，解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;

　　2、完成公司下達的各項銷售任務(wù)和指標;

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;

　　4、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理使用;

　　5、 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的.銷售能力，市場運營能力;

　　2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗，對家電行業(yè)市場有一定的了解;

區(qū)域銷售主管崗位職責11

　　區(qū)域銷售經(jīng)理/主管崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢；

　　2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；

　　5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生；

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的'壓力和挑戰(zhàn)；

　　3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

區(qū)域銷售主管崗位職責12

　　職責：

　　1、負責相應(yīng)區(qū)域的烘焙原料及餡料的銷售，完成銷售及回款目標;

　　2、負責收集市場情報信息，開拓市場，發(fā)展客戶，維護新老客戶關(guān)系;

　　3、負責其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標和計劃的制定和實現(xiàn);

　　4、參與或協(xié)助領(lǐng)導執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　5、完成銷售總監(jiān)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能長時間適應(yīng)外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質(zhì);

　　2、做事踏實誠信，有良好的思想品德及客戶服務(wù)意識;

　　3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;

　　4、具有親和力、有責任心、工作積極主動，有較強的團隊執(zhí)行力;

　　5、具有扎實的`市場營銷知識，有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域銷售主管崗位職責13

　　1、負責客戶跟進、客戶開發(fā)工作，渠道片區(qū)客戶深挖開發(fā)。

　　2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

　　3、把握客戶需求，根據(jù)現(xiàn)場特點制定不同的銷售方案推廣成交。

　　4、銷售公司產(chǎn)品。

區(qū)域銷售主管崗位職責14

　　1、負責銷售團隊的管理。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，如期完成公司分配的月度及年度目標任務(wù)。

　　3、負責老客戶、大客戶的.銷售與開發(fā)工作。

　　4、負責協(xié)助銷售人員進行客戶的開拓、面談等工作。

　　5、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

區(qū)域銷售主管崗位職責15

　　積極拓展新客戶，建立并維護好與客戶的合作關(guān)系，及時了解客戶動態(tài)及需求，開拓客戶資源及擴大業(yè)務(wù)，完成公司制定的銷售目標。

　　策劃并執(zhí)行重點大客戶的銷售活動及商業(yè)計劃，向客戶推介生產(chǎn)線機器人預診斷系統(tǒng)及跨行業(yè)的.綜合解決方案，不斷挖掘客戶潛在需求，促進業(yè)務(wù)銷售。

　　與合作伙伴構(gòu)筑良好關(guān)系，多方收集信息，進行有效跟蹤，做好售前商務(wù)談判、售中項目監(jiān)控及售后回款等工作。

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