(精華)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解各店鋪月度銷售目標(biāo)及實施完成計劃。
2、熟練操作ERP系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析。
3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。
4、競品調(diào)研和分析，收集反饋市場信息。并作出相應(yīng)對策。
5、所負(fù)責(zé)店鋪的人、店、貨的管理與分析。
6、負(fù)責(zé)店鋪貨品動銷。
7、終端銷售技巧培訓(xùn)。
任職要求：
1、從事服裝門店店長或以上職位3年以上經(jīng)驗。
2、思路清晰、邏輯性強，協(xié)調(diào)溝通能力強、原則性強。
3、具備細(xì)致、耐心、踏實、穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng)。
4、良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、保證銷售部人流、物流、信息流暢通，主持部門早會、周例會、月總結(jié)會。當(dāng)?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占颁N售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。
2、明確銷售部各崗位職責(zé)，落實各項規(guī)章制度。
3、編制銷售部工作計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)（按月、季、年）。
4、督促檢查各部門工作完成情況，加強日常工作管理。
5、掌握市場動態(tài)，及時采取相應(yīng)對策，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、配置公司商品車輛資源，與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、客戶到達(dá)展廳時，應(yīng)立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶
2、售后車輛必須參照公司流程跟蹤服務(wù)
3、確保完成月度銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)和KPI指標(biāo)
4、每天填寫并妥善保存客戶信息（來電及來店）
5、準(zhǔn)確及時地填寫所有銷售文件（三表卡）
6、確保展車在任何時候都一塵不染，光亮如新
7、參加公司培訓(xùn)
8、掌握車輛的特點和性能：系列、規(guī)格、價格、顏色、可選配件和裝飾配件
9、了解競爭對手的`產(chǎn)品知識
10、交車前6小時，確保待售車輛狀態(tài)良好，配置與合同規(guī)定一致
11、向車主介紹質(zhì)量保證和維修條款
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷部工作，完成酒店下達(dá)的.銷售目標(biāo)。
2、以各種渠道全面尋覓、開發(fā)新客戶，做好老客戶的回訪和維護(hù)。
3、了解和掌握市場信息，收集業(yè)務(wù)情報，進(jìn)行市場預(yù)測和分析，擬定酒店銷售計劃，為總經(jīng)理決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告。
4、負(fù)責(zé)酒店對外業(yè)務(wù)關(guān)系，樹立和提高酒店的對外形象、美譽度等。
5、利用各種機會開展公關(guān)活動，做好客戶拜訪、客戶維護(hù)工作。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位描述:
1、根據(jù)公司銷售及市場規(guī)劃,完成負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶布建工作;
2、協(xié)助、指導(dǎo)客戶及下屬完成公司制訂的市場建設(shè)目標(biāo);
3、分解銷售指標(biāo),制訂銷售推進(jìn)計劃,并嚴(yán)格管理其執(zhí)行過程;
4、維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶及零售商的'客情關(guān)系,提升銷售規(guī)模;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上快消行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;
2、具備較強的規(guī)劃、溝通、談判能力;
3、熟悉所在區(qū)域市場,具備相應(yīng)的客戶開發(fā)能力;
4、能夠適應(yīng)出差,有進(jìn)口食品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、年齡22—28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強的'銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識；
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7、具備較強的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)
聯(lián)系人/電話：xxxxxxxxxxx—岳老師
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的'聯(lián)系。
2.認(rèn)真做好客戶尋價與預(yù)訂,并給予書面確認(rèn)。
4.接待好來店參觀的客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。
6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。
7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。
8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限,對特殊價格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。
外語水平:外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。
工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、能夠進(jìn)行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店（形象、業(yè)績、員工等核心KPI）；
2、能夠進(jìn)行零售管理，進(jìn)行目標(biāo)制定與分解，營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用；
3、能夠良性管理客戶，做好客情維護(hù)與客戶服務(wù)；
4、能夠獨立承擔(dān)項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源；
5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對商品敏感，指導(dǎo)上市上架；
6、能夠獨立進(jìn)行培訓(xùn)與實操的落地。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推廣和完成公司國土行業(yè)的銷售任務(wù);
2、根據(jù)市場及區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴大產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)國土項目的招投標(biāo)、簽約、回款等相關(guān)工作;
5、市場信息的.收集、建立國土部門各級關(guān)系及競爭對手的分析;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、測繪、地理信息、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有較好語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，接受新知識能力;
3、一年以上國土行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有國土測繪相關(guān)業(yè)務(wù)銷售或資源者優(yōu)先;
4、熟悉政府行業(yè)項目策劃、立項、審批、招投標(biāo)流程;
5、能適應(yīng)短期出差，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，服從公司整體安排。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、參與制定公司經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和方針路線,根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)汽車融資租賃業(yè)務(wù)客戶的'開發(fā)管理和服務(wù),組織實施項目方案,落實業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);
3、密切關(guān)注市場動向,掌握行業(yè)信息,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊開拓市場,確保項目的積極拓展和正常運行;
4、汽車融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
5、負(fù)責(zé)代理商合作渠道的拓展、關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)管理
6、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管理制度。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域相關(guān)銷售指標(biāo)，執(zhí)行公司工業(yè)制造/零售/金融方向的產(chǎn)品方案銷售計劃
2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的推廣和項目商機發(fā)掘
3、負(fù)責(zé)與潛在客戶群合作伙伴建立鞏固關(guān)系，收集分析行業(yè)商情情報，搜集客戶潛在需求
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售部的全面工作，及時對各崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)提出修訂建議；
3、制定年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實施；
4、負(fù)責(zé)組織銷售部員工的經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn)；
5、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的'管理；
6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃，并定期聯(lián)系業(yè)務(wù)；
7、督促有關(guān)人員按規(guī)定及時向廠家反饋各種信息、報告和公司領(lǐng)導(dǎo)要求的報告；
8、負(fù)責(zé)組織客戶座談會、商品展示活動等；
9、負(fù)責(zé)客戶投訴的管理。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)每周晚上5分：00上交公司報表及庫存，如遇特殊情況可提前打招呼。
2、負(fù)責(zé)庫存車輛的.賬面管理，及時進(jìn)出倉庫。
3、每月底制定下月車型訂單并提交相關(guān)負(fù)責(zé)人。訂單由總經(jīng)理或銷售經(jīng)理簽字，公司蓋章后方可發(fā)送東風(fēng)標(biāo)致。
4、負(fù)責(zé)DMS系統(tǒng)的輸入，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5、每月底負(fù)責(zé)所有現(xiàn)場工作的總結(jié)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、制定年度銷售計劃，合理分解年度任務(wù)；
2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有交易和訂單，以確保毛利潤目標(biāo)的完成；
3、根據(jù)不同的市場銷售情況，及時、合理、準(zhǔn)確地調(diào)整銷售和獎勵政策，確保公司的經(jīng)營業(yè)績；
4、為銷售部和每一位銷售顧問設(shè)定短期銷售和毛利目標(biāo)；
5、監(jiān)督、實施銷售流程和銷售管理的.標(biāo)準(zhǔn)化；
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，定期進(jìn)行績效考核
9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵制度
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品在管轄區(qū)域內(nèi)的`宣傳、推廣及招投標(biāo)工作。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)的代銷商、維護(hù)及管理代理商。
3、按照公司要求，制定銷售計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)收集、反饋相關(guān)競爭產(chǎn)品信息，做好市場調(diào)研與分析工作。
任職資格要求:
1、大專及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、誠實守信，積極主動，有良好的表達(dá)和溝通能力;
3、有三年至五年醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，熟知監(jiān)護(hù)儀附件產(chǎn)品優(yōu)先考慮;
4、能熟練操作辦公軟件，精通PPT產(chǎn)品講解;
5、要求工作細(xì)心和耐心
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