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創(chuàng)建巾幗建功事跡材料
在日常學習、工作和生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。一般事跡材料是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的創(chuàng)建巾幗建功事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料1
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區(qū)經(jīng)濟建設和人民群眾服務。
二、工作任務目標
在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續(xù)加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創(chuàng)省級巾幗文明示范崗。
三、工作的組織開展
1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍
領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)苗圃職工大多數(shù)在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
2、加強職工的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的`學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務上，重點加強，實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。
3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優(yōu)質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收。
四、建立健全各項規(guī)章制度
1、根據(jù)不同崗位建立相應崗位責任制。
2、建立苗圃職工行為準則，規(guī)范職工的行為。
3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。
4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。
崗位責任制
主任職責：
1、負責苗圃全面管理工作。
2、制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。
3、負責苗圃生產技術、安全生產工作。
4、抓好苗木生產及對外銷售工作，創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟效益。
5、組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。
6、負責加強職工的思想政治、職業(yè)道德教育及業(yè)務知識培訓。
7、組織協(xié)調有關部門共同搞好苗圃工作。
8、維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。
9、制訂苗圃各項規(guī)章制度。
副主任職責
1、協(xié)助主任做好年度生產計劃的制定。
2、協(xié)助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。
3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。
4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。
5、協(xié)助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發(fā)放。
6、負責組織起草有關文件材料。
苗圃職工工作守則
熱愛園林綠化，獻身園林事業(yè)
勤奮學習上進，提高園藝水平
工作認真負責，確保苗木質量
遵守勞動紀律，維護生產秩序
厲行勤儉節(jié)約，珍惜一草一木
發(fā)揚團結互助，提倡尊賢愛能
創(chuàng)建巾幗文明示范崗
領導小組設置及職責
為提高苗圃職工的爭創(chuàng)意識和工作熱情，做好爭創(chuàng)巾幗文明示范崗工作，根據(jù)單位的實際情況，特制定本制度。
一、領導小組設置：
組長：陳某
副組長：劉某
辦公室：申某肖某
成員：劉某趙某吳某馬某
二、領導小組工作職責
1、負責制定創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作規(guī)劃及工作方案。
2、檢查各項工作落實情況。
3、協(xié)調相關部門共同做好創(chuàng)建工作。
4、總結推廣創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗、事跡。
5、組織好調查研究工作，學習先進經(jīng)驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。
三、領導小組工作制度
1、定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。
2、及時向職工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料2
一、基本情況
xx縣通信分公司營業(yè)中心，現(xiàn)有職工8人，其中女職工7人，平均年齡26歲，她們都具有中專及以上學歷，是一支年輕化、知識化的通信員工隊伍。營業(yè)中心作為通信公司的綜合營業(yè)服務機構，主要擔負縣城駐地辦理裝、移機業(yè)務、數(shù)據(jù)信息業(yè)務、電報業(yè)務、各類電話卡銷售及收繳電話費業(yè)務，并負責為全縣通信客戶提供各類通信業(yè)務咨詢，是通信與客戶聯(lián)系的窗口與紐帶。幾年來，我們在上級主管部門和各級婦聯(lián)的領導下，認真貫徹落實爭創(chuàng)活動的有關要求，采取多種措施，狠抓爭創(chuàng)工作的落實，使營業(yè)中心各項工作都有取得了很大成績，為廣大通信客戶提供了優(yōu)質服務，贏得了通信客戶的一致好評。并先后被評為“市巾幗建功示范窗口”、“市青年文明號”、“市五一勞動獎狀”等市級以上榮譽稱號。該中心有2名同志被縣婦聯(lián)授予巾幗建功崗位明星稱號，有1名同志被團市委、市通信局授予青年文明工作者。
二、創(chuàng)建情況
“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，是推進精神文明建設的有效途徑。創(chuàng)建對內可凝聚人心，振奮精神，推動工作不斷上新臺階，對外可為單位贏得良好社會聲譽。作為通信企業(yè)門面的營業(yè)中心如何發(fā)揮“半邊天”作用，對于提升通信企業(yè)形象有著至關重要的'影響。對此，局黨委高度重視營業(yè)中心創(chuàng)建工作，并把創(chuàng)建以“巾幗文明示范崗”為主題的巾幗建功系統(tǒng)活動作為思想政治工作和創(chuàng)建通信企業(yè)文化的一項重要內容�；趯韼轿拿魇痉秿徶匾缘恼J識，我們著眼于創(chuàng)，立足與爭，把“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動作為規(guī)范行為，提高素質，塑造企業(yè)形象的一項重要舉措，列入了重要議事日程。
�。ㄒ唬⒓訌婎I導，健全組織制度，夯實基礎，為爭創(chuàng)活動提供了強有力的保障。
為使創(chuàng)建活動規(guī)范化，按照巾幗文明示范崗條件和要求，我們首先從健全完善領導組織機構入手，分別成立了巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動領導小組、婦委會領導小組，婦女兒童領導小組，人口與計劃生育領導小組，使中心每名同志都參與到創(chuàng)建活動中去，從而調動了大家的積極性和創(chuàng)造性。同時，為保證爭創(chuàng)活動順利進行，根據(jù)巾幗創(chuàng)建活動的意見精神，我們又制定了《營業(yè)中心巾幗文明示范崗活動爭創(chuàng)方案》，確立了創(chuàng)建活動計劃、目標和措施，使整個活動有計劃、有步驟地進行。在此基礎上，為便于領導們了解情況，我們還加強了檔案管理，將創(chuàng)建方案、領導機構、會議記錄、活動資料、教育計劃、實施情況、兩個文明成果等分類歸檔，健全了創(chuàng)建檔案。同時我們還加大了宣傳力度，在營業(yè)廳懸掛了“文明示范崗”的創(chuàng)建標志，設立創(chuàng)建信箱和創(chuàng)建監(jiān)督臺，主動接受社會監(jiān)督。通過這些措施，保證了巾幗文明示范崗的活動有條不紊、扎實有效的開展。
�。ǘ�、強化思想教育，深化內涵建設，提高了女職工的整體素質
“巾幗文明示范崗”的含金量高不高，關鍵在于女同志的道德素質修養(yǎng)。為此，在開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動中，我們把提高女職工整體素質作為創(chuàng)建活動重點。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料3
自去年在全市“巾幗文明崗”中開展“崗位學海爾、個人學許振超，崗位比貢獻、個人比技能，崗位爭創(chuàng)一一流業(yè)績”活動以來，各級“巾幗文明崗”積極組織學習培訓，廣泛開展崗位練兵、技術比武活動，促使廣大女職工提高了技能素質，練就了崗位絕活，創(chuàng)出了女性品牌，實現(xiàn)了崗位成才、崗位建功。為充分展示先進婦女群體風采，發(fā)揮“巾幗文明崗”品牌效應，進一步深化“巾幗建功”競賽活動，青島市“巾幗建功”競賽活動領導小組辦公室決定在全市各級“巾幗文明崗”中舉行“強素質、練絕活、創(chuàng)品牌”演講、小品比賽�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、參賽范圍
各級“巾幗文明崗”及正在創(chuàng)建“巾幗文明崗”的單位和部門的成員。
二、主要內容
演講、小品的.內容要緊緊圍繞“學振超、練絕活、強素質、創(chuàng)品牌”主題，充分表現(xiàn)“巾幗文明崗”在提高崗位成員整體素質、提高服務水平和質量、熱心為群眾服務、崗位建功成才等方面的好做法、好經(jīng)驗、好事例。
三、時間安排
1、預賽：3月中旬——5月下旬，由各單位自行組織。
2、決賽：6月中下旬，由青島市“巾幗建功”競賽活動領導小組組織（具體事宜另行通知）。
四、有關要求
1、各區(qū)市婦聯(lián)、各行業(yè)、各單位女工委（婦委會）接到通知后，要廣泛宣傳發(fā)動，積極組織各級“巾幗文明崗”參賽，在組織預賽的基礎上，從中選拔出優(yōu)秀演講選手和小品參加青島市的決賽。
2、各行業(yè)、各單位可以同時兼報演講和小品兩種比賽。演講比賽每隊限報1名領隊和2名演講選手；小品比賽每隊限報1名領隊和2個小品。
3、參賽選手必須是巾幗文明崗或正在創(chuàng)崗的崗位成員，演講時間不超過6分鐘，小品表演時間不得超過10分鐘。
4、演講要緊扣主題，聯(lián)系實際，文字精煉、語言生動；小品要主題鮮明，事跡生動，表演自然得體。
5、各區(qū)市、各行業(yè)、各單位要認真填寫《青島市“強素質、練絕活、創(chuàng)品牌”演講比賽參賽表》和《青島市“強素質、練絕活、創(chuàng)品牌”小品比賽參賽表》，同時上報演講材料、小品劇本各6份，并于5月20日前報市競賽活動領導小組辦公室（市婦聯(lián)發(fā)展部）。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料4
一、心系事業(yè)，務實創(chuàng)新，全力開創(chuàng)婦聯(lián)工作新局面
她熱愛婦女事業(yè)，從走進婦聯(lián)的那一天起，她就下定決心，要把自己的青春，自己的生命，緊緊地和婦女工作聯(lián)系在一起，全身心地推進婦女事業(yè)。她是這樣想的，更是這樣做的。在工作中，她勤于思考，勇于奉獻，求真務實，形成了獨特的工作思路和創(chuàng)新的工作能力。
她在認真調查研究的基礎上，結合區(qū)情，提出了以“三大主體”活動雙學雙比活動、巾幗建功活動、文明家庭活動為主線，貫穿于全區(qū)婦女工作的始終，使之成為龍山區(qū)兩個文明建設的主要內容。她認真總結了十年來“雙學雙比”活動的成果，結合龍山區(qū)地處近郊的現(xiàn)實，創(chuàng)造性地豐富和發(fā)展了“雙學雙比”活動的內容，把工作的切入點和落腳點放在幫助廣大婦女增收致富上來。她注重針對不同的對象，開展了多種多樣的培訓活動，全面提高了全區(qū)婦女，特別是農村婦女和城市下崗女工增收致富、創(chuàng)造經(jīng)濟效益的能力。
幾年來，全區(qū)受訓的婦女達5000余人，有2730名婦女擺脫貧困，走上了致富奔小康的道路。她著眼全區(qū)企業(yè)改制的實際，豐富了“巾幗建功”活動的內涵，使巾幗崗位名星和巾幗文明崗創(chuàng)建活動向全區(qū)各行各業(yè)，特別是向民營企業(yè)廣泛鋪開，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。
二、情牽姐妹，伸張正義，極力維護婦女兒童的權益
郭紅同志懷著對事業(yè)的'執(zhí)著，對婦聯(lián)工作的一腔熱血，對婦女兒童的滿腔熱情，廣泛聯(lián)系社會各界，積極溝通協(xié)調，奔走呼喚，憑借忘我的工作影響人、憑借人格的力量感召人，全力維護婦女兒童的權益。
她堅持從抓根本入手，廣泛宣傳，不斷提高維權工作的能力。她把學習、宣傳、貫徹實施《婦女權益保障法》和《吉林省實施＜婦女權益保障法＞辦法》及各種法律知識，當作工作的重中之重，每年都要舉辦兩期婦女干部學習法律知識培訓班，三次法律知識問題答卷。堅持兩年舉辦一次法律知識競賽活動，充分利用電視、廣播、宣傳單、板報、標語等各種宣傳活動，不斷提高全區(qū)廣大婦女的維權意識和各種法律知識，增強了全區(qū)各級婦女組織、婦女干部和廣大婦女學法、用法、運用法律維護權益的自覺性。
三、內外兼修，與時俱進，不斷提高維權工作的水平
婦聯(lián)工作特別是維權工作，能否取得成績的關鍵在于領導者的水平和能力是否與時俱進。多年來，郭紅同志始終把內強素質、外塑形象作為抓好本職工作的前提保證。
對內，強化學習，不斷提高自身素質。她堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，能夠始終和黨保持高度一致。先后多次參加中華女子學院、省婦干校、省市委黨校培訓班學習，特別是重點學習了各種法律法規(guī)，理論水平和工作能力不斷提高。她政治堅定、胸懷全局、業(yè)務熟練，在各項工作中沖在第一線，走在最前沿，在全區(qū)廣大干部中享有較高的威望。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料5
一、基本情況
xx縣通信分公司營業(yè)中心，現(xiàn)有職工8人，其中女職工7人，平均年齡26歲，她們都具有中專及以上學歷，是一支年輕化、知識化的通信員工隊伍。營業(yè)中心作為通信公司的綜合營業(yè)服務機構，主要擔負縣城駐地辦理裝、移機業(yè)務、數(shù)據(jù)信息業(yè)務、電報業(yè)務、各類電話卡銷售及收繳電話費業(yè)務，并負責為全縣通信客戶提供各類通信業(yè)務咨詢，是通信與客戶聯(lián)系的窗口與紐帶。幾年來，我們在上級主管部門和各級婦聯(lián)的領導下，認真貫徹落實爭創(chuàng)活動的有關要求，采取多種措施，狠抓爭創(chuàng)工作的落實，使營業(yè)中心各項工作都有取得了很大成績，為廣大通信客戶提供了優(yōu)質服務，贏得了通信客戶的一致好評。并先后被評為“市巾幗建功示范窗口”、“市青年文明號”、“市五一勞動獎狀”等市級以上榮譽稱號。該中心有2名同志被縣婦聯(lián)授予巾幗建功崗位明星稱號，有1名同志被團市委、市通信局授予青年文明工作者。
二、創(chuàng)建情況
“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，是推進精神文明建設的有效途徑。創(chuàng)建對內可凝聚人心，振奮精神，推動工作不斷上新臺階，對外可為單位贏得良好社會聲譽。作為通信企業(yè)門面的營業(yè)中心如何發(fā)揮“半邊天”作用，對于提升通信企業(yè)形象有著至關重要的影響。對此，局黨委高度重視營業(yè)中心創(chuàng)建工作，并把創(chuàng)建以“巾幗文明示范崗”為主題的巾幗建功系統(tǒng)活動作為思想政治工作和創(chuàng)建通信企業(yè)文化的一項重要內容�；趯韼轿拿魇痉秿徶匾缘恼J識，我們著眼于創(chuàng)，立足與爭，把“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動作為規(guī)范行為，提高素質，塑造企業(yè)形象的一項重要舉措，列入了重要議事日程。
�。ㄒ唬⒓訌婎I導，健全組織制度，夯實基礎，為爭創(chuàng)活動提供了強有力的保障。
為使創(chuàng)建活動規(guī)范化，按照巾幗文明示范崗條件和要求，我們首先從健全完善領導組織機構入手，分別成立了巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動領導小組、婦委會領導小組，婦女兒童領導小組，人口與計劃生育領導小組，使中心每名同志都參與到創(chuàng)建活動中去，從而調動了大家的.積極性和創(chuàng)造性。同時，為保證爭創(chuàng)活動順利進行，根據(jù)巾幗創(chuàng)建活動的意見精神，我們又制定了《營業(yè)中心巾幗文明示范崗活動爭創(chuàng)方案》，確立了創(chuàng)建活動計劃、目標和措施，使整個活動有計劃、有步驟地進行。在此基礎上，為便于領導們了解情況，我們還加強了檔案管理，將創(chuàng)建方案、領導機構、會議記錄、活動資料、教育計劃、實施情況、兩個文明成果等分類歸檔，健全了創(chuàng)建檔案。同時我們還加大了宣傳力度，在營業(yè)廳懸掛了“文明示范崗”的創(chuàng)建標志，設立創(chuàng)建信箱和創(chuàng)建監(jiān)督臺，主動接受社會監(jiān)督。通過這些措施，保證了巾幗文明示范崗的活動有條不紊、扎實有效的開展。
�。ǘ�、強化思想教育，深化內涵建設，提高了女職工的整體素質
“巾幗文明示范崗”的含金量高不高，關鍵在于女同志的道德素質修養(yǎng)。為此，在開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動中，我們把提高女職工整體素質作為創(chuàng)建活動重點。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料6
一、活動目的
通過開展“學習貫徹十推進水利現(xiàn)代化”主題教育及職工教育培訓、創(chuàng)優(yōu)爭先等活動，全面提高系統(tǒng)女職工的整體素質，激勵廣大水利女職工立足實踐，創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新生活，充分發(fā)揮女職工的積極作用，推動市水利行業(yè)又好又快發(fā)展。
二、活動內容
發(fā)動市直水利系統(tǒng)女職工參與“巾幗建功”活動，以爭當“巾幗建功標兵”、“五一巾幗標兵”、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“五一巾幗標兵崗”活動為主要內容，進一步激發(fā)廣大水利系統(tǒng)女職工崗位建功立業(yè)的積極性，全面展示水利系統(tǒng)女職工精神風貌�；顒臃譃槿齻�階段：
1、啟動宣傳階段。自20xx年3月，在市直水利系統(tǒng)女職工中，開展宣傳教育，激勵廣大女職工立足實踐，崗位創(chuàng)新，業(yè)績創(chuàng)新，生活創(chuàng)新；樹立良好的職業(yè)道德，自覺弘揚文明新風和“四有”精神，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務技能，優(yōu)質高效，團結協(xié)作，在平凡的崗位上做突出貢獻。
2、爭創(chuàng)推進階段。自20xx年4月至11月，開展“學習貫徹十，推進水利現(xiàn)代化”主題教育活動及職工教育培訓、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高女職工的整體素質，組織多種形式的展示、推進活動，掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的高潮。
按照《市巾幗文明崗管理辦法》，創(chuàng)建處室或單位要做到“五有”：有內部完善的管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃和目標，有細化的創(chuàng)建標準，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務標準和達標要求。
3、總結評選階段。20xx年3月，由市水利局“巾幗建功”活動領導小組對爭創(chuàng)活動進行檢查評估，總結經(jīng)驗成果，根據(jù)各單位開展爭創(chuàng)活動情況和總結材料，分別評選表彰3個局級“巾幗文明崗”，3個局級“五一巾幗標兵崗”和5個局級“巾幗建功標兵”，5個局級“五一巾幗標兵”，再從中優(yōu)選“巾幗文明崗”和“巾幗建功標兵”，“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”推薦上報市婦聯(lián)、市總工會進行表彰。
三、創(chuàng)建標準和評比條件
�。ㄒ唬┦兄彼到y(tǒng)“巾幗建功標兵”和“五一巾幗標兵”標準（針對個人）
1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身水利事業(yè)和和諧建設建功立業(yè)；
2、發(fā)揚“有理想、有道德、有文化、有紀律”和“自尊、自信、自立、自強”的精神，識大體、顧大局，在水利工作中有突出表現(xiàn)和貢獻；
3、遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；
4、努力學習，積極進取，業(yè)務能力突出；
5、與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，有較強行業(yè)影響和榜樣作用。
�。ǘ┦兄彼到y(tǒng)“巾幗文明崗”和“五一巾幗標兵崗”標準（針對基層單位）
1、女職工占50％以上的處室（部門）或單位，其全體成員政治、業(yè)務素質高，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，誠實守信，多次受到服務對象好評，成為同行學習的榜樣；
2、爭創(chuàng)崗位的領導班子中至少有一名是女性。除特殊崗位外，一般要求是3人以上（含3人）的集體；
3、處室（單位）管理規(guī)范，目標職責明確，創(chuàng)建措施得力，在促進政治文明、精神文明和物質文明等方面的建設成績顯著；
4、處室（單位）領導重視，把創(chuàng)建活動納入工作計劃，統(tǒng)一部署，定期檢查，加強管理，注重實效；
5、處室（單位）集體在樹立水利行業(yè)良好形象，充分發(fā)揮水利行業(yè)的綜合功能等方面示范作用明顯；
6、處室（單位）成員立足本職工作崗位，為水利事業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻。
四、評選要求
1、“巾幗文明崗”、“五一巾幗標兵崗”評選推薦。爭創(chuàng)“巾幗文明崗”由各單位根據(jù)評選條件推薦，經(jīng)單位黨組織同意后，報局領導小組辦公室審核，最后由市水利局表彰。
2、“巾幗建功標兵”重點是各處室（單位）在一線堅持工作的女職工，擔任單位領導職務的同志原則上不參加評選，個別事跡特別突出者可以推薦，但應從嚴控制。
五、組織機構
為了加強對創(chuàng)建活動的領導，決定成立市直水利系統(tǒng)“巾幗建功”活動領導小組。
六、具體要求
（一）提高認識，層層發(fā)動，切實把“巾幗建功”活動落到實處。局機關各處室，局屬各單位要把“巾幗建功”活動納入三個文明建設的.整體規(guī)劃中，統(tǒng)一部署，科學安排，列入重要議事日程。要緊密結合本單位的實際和特點確定活動目標，設計活動載體，制定實施方案，確�！敖韼浇üΑ被顒釉谒到y(tǒng)深入、扎實、有序開展。嚴格標準和程序，把群眾擁護、事跡突出的“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”評選出來。
�。ǘ┛茖W管理，規(guī)范操作，建立切實可行的運行機制。要按照《市巾幗文明示范崗管理辦法》的規(guī)定，逐步建立和完善管理、考核、激勵、監(jiān)督等一系列保障機制，采取有效措施，狠抓落實，確保活動質量和實效。
（三）加強宣傳，營造有利于創(chuàng)建活動廣泛開展的外部環(huán)境。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用一切有效形式，加強對“巾幗建功”活動的宣傳，大力宣傳在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，推動創(chuàng)建活動的深入進行，營造良好的氛圍，擴大社會影響。使“巾幗建功”活動能夠長期開展下去，成為水利系統(tǒng)女職工三個文明建設和提高女職工素質的重要載體。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料7
一年來，縣婦聯(lián)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，在上級婦聯(lián)和縣委、縣政府的正確領導下，堅持貼近中心、服務大局，貼近婦女、多辦實事，切實開展“巾幗創(chuàng)業(yè)、巾幗文明、巾幗服務”三項行動，團結帶領廣大婦女積極投身經(jīng)濟建設，切實維護婦女兒童合法權益，大力促進男女平等，著力加強婦聯(lián)自身建設，各項工作取得了新進展。
一、開展巾幗創(chuàng)業(yè)行動，團結帶領婦女積極投身經(jīng)濟建設
今年，我們按照縣委、縣政府的總體戰(zhàn)略部署和要求，以幫助農村婦女增收致富和促進婦女創(chuàng)業(yè)與就業(yè)為重點，引導、激勵廣大婦女積極創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，實現(xiàn)了婦女自身與經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展。
實施“巾幗科技致富”工程，幫助農村婦女實現(xiàn)增收致富。
一是開展科技培訓，提高農村婦女致富技能。今年，各級婦聯(lián)組織圍繞農村經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，與有關部門緊密配合，重點開展了對雙孢蘑菇、大棚疏菜、油菜移栽、棉花、水稻、水果改良等進行了多種形式，不同內容的科技培訓和科技咨詢活動。據(jù)統(tǒng)計，全縣各級共舉辦各類培訓班期，培訓婦女近人，通過培訓，很多農村婦女掌握了門特種養(yǎng)殖或種植新技術。
二是啟動“雙帶”工程，培植“雙帶”能手。年初，縣婦聯(lián)制定了工作目標，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農村婦代會主任中培養(yǎng)樹立一批“雙帶”能手，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要培植個“雙帶”標兵，帶動更多的婦女致富。自“雙帶”工程啟動以來，全縣涌現(xiàn)出了潘運玲等一批“雙帶”能手。
三是開展“巾幗幫扶”，實施“巾幗扶貧工程”。年初，我們結合縣委、縣政府開展的先進性教育活動，將閘口鎮(zhèn)聯(lián)福村作為縣婦聯(lián)扶貧聯(lián)系點，確定了陳清明等戶貧困家庭為幫扶對象，在今年的春耕生產期間，為她們送去了生產資料和幫扶資金扶持她們發(fā)展生產，收到了較好的效果。
深化“巾幗建功”活動，促進城鄉(xiāng)廣大婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)。
一是廣泛開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動。全縣有的女職工參加了這項活動，且收到了較好成效�？h新華書店等個單位榮獲市巾幗文明示范崗。張世芳榮獲市“十大巾幗創(chuàng)業(yè)明星”稱號。
二是切實有效做好婦女再就業(yè)工作。為了解決我縣農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗婦女就業(yè)難的問題，我們做了大量的工作：首先是宣傳引導。大力宣傳勞動力轉移的重要意義、政策法規(guī)和就業(yè)渠道，宣傳外出務工婦女創(chuàng)業(yè)致富的先進典型及勞務輸出對農村婦女增收致富的作用，宣傳家政服務業(yè)的市場需求及廣闊前景，其次調查摸底。月我們對全縣歲的農村婦女剩余勞動力和下崗女工進行了調查摸底、登記造冊，準確掌握了農村婦女勞動力的年齡結構、文化程度、培訓情況、職業(yè)技能及轉移愿望，建立了農村婦女勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并制定了切實可行的培訓轉移實施方案。
其三收集信息。我們收集了各種信息，先后與湖北省婦聯(lián)、省勞動局、武漢一家服務公司、深圳市婦聯(lián)、深圳市南山區(qū)沙河街道鴻門家政管理服務部、北京忠純家政服務有限公司取得了聯(lián)系，已逐步建立起勞務信息網(wǎng)絡，切實為農村婦女提供有效信息和就業(yè)服務。通過調查摸底、收集信息，我們于月份舉辦了首期家政服務員培訓班，培訓婦女名，最后通過集體免費體檢、挑選，輸送了名婦女勞動力到深圳從事家政服務工作。據(jù)統(tǒng)計今年，婦聯(lián)系統(tǒng)向外地共輸送婦女勞動力名，有效的促進了我縣農村婦女勞動力培訓轉移工作。
二、開展巾幗文明行動，引領婦女為建設和諧社會作貢獻
今年，我們帶領廣大婦女積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，倡導人人講道德，家家創(chuàng)文明的社會風尚，促進了社會的和諧健康發(fā)展。
�、遍_展“文明家庭”創(chuàng)建活動，弘揚社會文明新風。今年，我們進一步貫徹落實了《公民道德建設實施綱要》，與縣文明辦、縣監(jiān)察局等家單位聯(lián)合在全縣開展了“創(chuàng)文明家庭、建和諧公安、十佳百戶”文明創(chuàng)建活動，評選表彰了“十佳百戶”戶，同時，我們把五好文明家庭創(chuàng)建活動與家庭助廉教育工作緊密結合，與縣紀委、縣監(jiān)察局成立了領導小組，制定了《關于在全縣黨員領導干部家庭中開展家庭助廉教育活動實施方案》，在全縣黨員領導干部家庭中大力開展家庭助廉活動，評選表彰了一批助廉家庭，并通過新聞媒介對她們的.先進事跡進行了宣傳報道。
⒉廣泛開展“雙合格”活動，不斷深化家庭教育工作。今年，我們把“爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才”作為婦聯(lián)的主體活動，面向全縣家庭、社區(qū)、學校開展了不同形式的家庭教育宣傳教育活動。
一是我們以“三八”、“六一”為契機，以億童嬰幼兒教室公安工作部為依托，廣泛宣傳了家庭教育的新理論、新知識、新方法，傳播到千家萬戶。
二是以“爭做合格父母，培養(yǎng)合格人才”為主題，開展了“優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教”知識傳播與實踐活動。今年月，縣婦聯(lián)與縣早期家庭教育中心特邀了華師大早期育兒專家呂艷敏親臨我縣講座，深刻闡述了現(xiàn)代科學的早期家庭教育知識和科學的教子方法，有近名家長參加，深受廣大家長的好評。
三是與婦幼保健院聯(lián)合開展評選“健康兒童”和選拔“健康才藝之星兒童”活動。評選出了公安縣“健康兒童才藝之星”名，并推薦前名兒童參加荊州市“健康兒童之星”選拔活動。
四是開展了暑假“我愛我家”知識競賽活動，提高了家長和兒童的道德素質和科技素養(yǎng)，促進了未成年人的健康成長。推動了文明家庭創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展，為未成年人健康成長營造了良好社會環(huán)境。
�、逞由煨麄鹘逃顒�，優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。
今年是第四次世界婦女大會召開十周年和我國提出男女平等基本國策十周年，是新《婦女權益保障法》實施的第一年，我們抓住這一契機，積極爭取黨委、人大的支持，于月月，與公、檢、法、司等部門聯(lián)合開展了法律咨詢活動，分別在縣委大院門前、宏泰廣場、荊江大道組織開展了男女平等基本國策、新《婦女權益保障法》、新《婚姻法》系列宣傳活動，活動共設置咨詢臺多個，展出宣傳展板近塊，發(fā)放宣傳冊（單）萬多份，有近多人參加了此項活動，切實提高了社會對法律的知曉率，增強了廣大婦女群眾依法維權的自覺性。
其次，我們抓住“三八”有利時機，舉辦了“世界因我們而精彩”的主題演講比賽活動，表彰了一批為我縣經(jīng)濟建設和婦女事業(yè)作出突出貢獻的先進集體和個人，并利用廣播電視等多種形式對她們的先進事跡進行了廣泛宣傳。同時還制作了塊展牌對全縣各條戰(zhàn)線的先進婦女典型事跡進行了大肆宣傳。
其三，為了深化全民普法工作，縣婦聯(lián)與團縣委、依法治縣領導小組辦公室聯(lián)合在全縣組織開展了普法宣傳活動，充分發(fā)揮婦女干部、共青團員在“四五”普法主題教育活動中的作用。采取組建“普法青年志愿者”宣傳團，采取現(xiàn)身說法，巡回演講，發(fā)送宣傳資料，解答法律咨詢等形式，到全縣各個村組、社區(qū)、學校、企業(yè)進行宣講。并利用《荊州晚報、孱陵時訊》印發(fā)道法律知識競賽題，在全縣廣泛開展“四五”普法知識競賽。
三、開展巾幗服務行動，依法維護婦女兒童合法權益
關愛弱勢群體，為婦女兒童辦實事。
一是開展“關愛特困母親家庭援助行動”。為了落實省婦兒工委和省婦聯(lián)九屆二次執(zhí)委會關于在全省開展“關愛單親特困母親家庭援助行動”的精神，縣婦聯(lián)制定了具體的實施方案，嚴格按照全省人均低于元的特困標準對全縣單親母親家庭情況進行了全面的調查摸底。將調查摸底的名單親特困母親進行了詳細的登記造冊，并上報市婦聯(lián)。在母親節(jié)前夕，縣婦聯(lián)積極組織了部分單親特困母親進行免費健康體檢；南平鎮(zhèn)婦聯(lián)對名單親特困母親給予了資金扶持，為他們送去元的扶持資金。
二是開展“關愛失學女童”，實施“春蕾計劃”�？h婦聯(lián)充分利用廣播、電視、報紙等宣傳媒介，進行廣泛的社會宣傳，動員社會各界幫助失學、輟學兒童重返校園，同時繼續(xù)通過“幸福計劃”欄目積極爭取外援，今年，先后有人次特困學生得到了來自美國、菲律賓及我國多個省市熱心人士的資助，資助金額達元。在我們的努力工作下，還推薦特困學生劉明到宜昌宏志班高中進行免費學習三年，切實為他解決了上學難的問題。
三是舉辦更年期保健知識專題講座。月日，縣婦聯(lián)與縣總工會、縣衛(wèi)生局、縣婦幼保健院在縣劇院聯(lián)合舉辦了一期更年期保健知識專題講座。特邀請北京更年期綜合征防治研究中心主任于淑惠教授，對婦女更年期的臨床表現(xiàn)、更年期婦女骨折和預防措施，以及更年期容易出現(xiàn)的幾種癥狀進行了詳細生動的閘述。來自全縣的有近名婦女傾聽了于淑惠教授的講座。
加強協(xié)調推動，維護婦女合法權益。為了切實把婦女群眾的利益維護好，實現(xiàn)好和發(fā)展好，縣婦聯(lián)與公檢法司等部門聯(lián)合建立了不同形式的維權協(xié)調機構。通過源頭維權，實現(xiàn)在大局中謀求婦女實際問題的解決，今年，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮人民陪審員作用，先后五次參加了婚姻、未成年人盜竊等案件的審理，極大的維護了婦女兒童的合法權益。其次在全縣開展“零家庭暴力”和“零家庭暴力”社區(qū)的創(chuàng)建活動。年初，我們把“零家庭暴力”創(chuàng)建活動納入了縣婦聯(lián)總體目標規(guī)劃，并積極爭取縣綜治辦的支持，將這一工作納入了社會治安綜合治理年終評定，實行一票否決。
目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已紛紛建立了“零家庭暴力”試點。其三，建立健全婦聯(lián)系統(tǒng)的網(wǎng)絡，認真接待來信來訪。對待每一位來訪者，我們堅持熱心、靜心、耐心、貼心的原則，熱情接待、耐心疏導、盡力援助、督促妥辦，切實為她們排憂解難。一年來，縣婦聯(lián)接待處理來信來訪來電件次，其中：婚姻家庭類件，財產權益類件，求助類件，其他件，辦結案率達。
加強源頭參與，增強維護工作實效。為了維護婦女兒童合法權益工作的統(tǒng)一協(xié)調，推動我縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標的順利實施，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮婦兒工委辦公室和維權聯(lián)席會的作用，積極爭取領導重視，于今年月召開了各成員單位會議，進一步健全制度，明確各成員單位職責，切實為開展“兩個規(guī)劃”評估工作及維權工作奠定了基礎，形成黨委領導政府支持，婦聯(lián)牽頭，各方參與的婦女維權工作新格局。
四、加強自身建設，增強婦聯(lián)組織的凝聚力和影響力
一是開展保持共產黨員先進性教育活動。今年，我們認真開展了保持共產黨員先進教育活動，順利完成了三個階段的學習任務，通過了檢查驗收。在先進性教育活動中，每名黨員干部寫學習筆記近萬字，心得體會篇，近萬字，每人都撰寫了剖析材料。同時，我們還下發(fā)了征求意見表余份，收集意見、建議余條，針對收集的意見和建議及時召開了機關黨員干部民主生活會，自覺查找思想、工作、作風等方面的差距，并根據(jù)查找出來的問題制定了相應的整改措施，切實加強了婦聯(lián)組織自身建設，提高了機關干部的綜合素質。
二是健全機關組織制度。今年來，縣婦聯(lián)對各項工作制定了目標考核辦法，對機關各項規(guī)章制定進行了修改和完善，做到了機關制度健全、管理規(guī)范、措施落實。通過以制度管人管事，收到了很好的效果。
創(chuàng)建巾幗建功事跡材料8
國道流澤橋收費站，于1996年12月9日批準設立�，F(xiàn)有職工72人，其中女職工47人。女職工占全體職工的65，文化程度均在高中以上，黨團員二十六人。建站以來，連年被省交通廳公路局評為“文明收費站”，1997年，被團縣委授予縣級“青年文明號”，1999年，被團市委授予市級“青年文明號”；20__年，被__市總工會授予“先進職工小家”；20__年，被團省委授予省級“青年文明號”。并受到省、市、縣婦聯(lián)的表彰，1997年被縣婦聯(lián)授予“巾幗建功示范崗”；20__年，榮獲市級“三八”紅旗集體榮譽稱號。20__年，被省婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”。近年以來，根據(jù)省婦聯(lián)創(chuàng)建“巾幗建功示范崗”活動的要求，全體女職工積極響應上級號召，以“建文明崗位，樹巾幗形象”為目標，全面推行“五化”管理，喊響了“公路文明、巾幗先行”的口號，深入扎實地開展了“巾幗建功示范崗”活動。具體做法如下：
一、與時俱進，開拓進取，不斷夯實創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”基礎工作
收費站剛成立時，收費環(huán)境特別差，很多車戶對收費不理解，經(jīng)常刁難女收費員。我站女收費員多數(shù)是剛上班的年輕人，有的孩子不滿周歲，有的孩子上學。在那段時間里，不少同志工作不安心、鬧情緒，甚至同車戶發(fā)生沖突。站領導就找每位同志談心，了解她們的思想動態(tài)。同時，組織建立了女工委員會。經(jīng)過選舉設置了主任一名，副主任三名，積極發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢，說服她們戰(zhàn)勝自己，讓社會證實我們婦女的價值。通過女工委同志的言傳身教，以身作則，慢慢的女同志的思想通了，立足基層干好工作的信心足了。
為使創(chuàng)建活動制度化，按照“巾幗文明示范崗”評選條件和要求，我們首先從健全完善領導組織機構入手，成立了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動領導小組，并明確創(chuàng)建責任，使每位同志都參與到創(chuàng)建活動中，充分調動了大家的積極性和創(chuàng)造性。制定了《創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施方案》、《創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施細則》，確立了創(chuàng)建活動計劃、目標和措施，使整個活動有計劃、有步驟的進行，并且選派了一名站領導參加了省婦聯(lián)舉辦的創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”學習班，從而極大的促進了“巾幗文明示范崗”活動的開展。
收費站是交通公路部門文明執(zhí)收的“窗口”，處于我縣精神文明建設的前沿。能否文明執(zhí)法，直接影響著交通公路部門在社會上的形象。我們從工作實際出發(fā)，深入開展文明執(zhí)法、執(zhí)收和文明服務活動。制定、完善了各項規(guī)章制度，開展各種形式的會計、票據(jù)、統(tǒng)計、監(jiān)控、微機等崗位練兵、競賽、比武活動，激勵大家自覺學習業(yè)務知識，爭創(chuàng)一流水平，提高收費人員的業(yè)務素質和技能，使收費員識別車型噸位做到準確無誤，售票迅速準確。全體女職工自覺嚴格地執(zhí)行上級的廉政規(guī)定，認真履行縣局制定的八項服務承諾制度。以向過往車主發(fā)放“文明服務承諾卡”的方式，規(guī)范收費行為。
二、以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為動力，全面促進了通行費征收這一中心工作
我站是開放式收費站，地處縣城邊緣，社會、地理環(huán)境復雜，我們女收費員以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為動力，堅持文明收費，應征不漏。她們立足“三尺崗亭”，愛崗敬業(yè)、默默奉獻，以站為“家”，形成了強烈的集體主義感。一中隊同志平時苦練基本功，經(jīng)常加班加點學習，業(yè)務素質有很大提高，崗上售票做到一口清。有的車型不好辯認噸位，她就要求看車主的養(yǎng)路票，按標準把應收的費收上來，有的司機謊報噸位，她也堅持原則，秉公執(zhí)法，堵塞了漏費，成為我站小有名氣的技術能手。有的司機對收費政策不理解，有抵觸情緒。我們耐心給予解釋，一遍不行，兩遍、三遍，甚至十幾遍。有極少數(shù)的司乘人員態(tài)度極其野蠻，出口傷人，漫罵收費員。更有甚者，舉手就打，給我們女收費員造成極大的心理傷害�？墒俏覀�?yōu)榱斯ぷ鞯捻樌M行，為了收費站的整體形象，為了把國家規(guī)費收上來，打不還手，罵不還口，忍辱負重。女職工舍小家顧大“家”，只要站上布置了任務，組織了活動，一聲令下，立即行動起來，高標準、高質量地去完成，即使耽誤了自己的事也毫無怨言。三中隊同志就是這方面的`模范，她的女兒患有先天性心臟病，需要精心照顧，可是她把工作想到了前面，產假一滿即報到上班了。在工作中，她扎扎實實，任勞任怨，自覺嚴格地遵守站上的規(guī)章制度，從沒有給站上提出一句額外的要求。二中隊同志幾年如一日，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從未因個人私事影響過工作，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績，也是我站女職工的榜樣。全體女共青團員，自覺積極開展各種形式的青年志愿者活動。她們自覺擔當起收費區(qū)的值勤工作，成立“禮儀中隊”，威嚴的儀表，颯爽的英姿已成為我站一道亮麗的風景線。
三、以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為目標，全面加強隊伍建設，促進全體干部職工 思想政治素質明顯提高
在開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動中，我們把提高女職工整體素質作為創(chuàng)建活動重點。一是加強政治理論學習，通過十六屆三、四中全會的學習，理解好、領會好新思想、新觀點、新理論、新提法，深刻把握了“三個代表”重要思想，同時，把十六大精神與本職工作結合起來，使干部職工樹立起了大局意識、整體意識。二是從強化責任意識、競爭意識和奉獻意識入手，加強思想教育。我們把職業(yè)道德教育體現(xiàn)在工作的每一個環(huán)節(jié)，教育職工誠信文明、忠于職守，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺維護新時期女工良好的信譽和形象。三是強化學歷教育。在建站初，大專以上學歷的并不多。為進一步提高女工文化素質，我站支持、鼓勵大家參加各類函授、業(yè)余大學，對取得大專以上學歷證書的，給予1000元獎勵。同志利用業(yè)余時間勤學苦練，取得大學學歷，獲得中級技術職稱，計算機操作也達到中級水平。近幾年以來，已有二十一人獲得大專文憑，她們自身獲得了很大的進步，同時，也提高了工作水平和為人民服務的能力。
四、以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為窗口，積極開展文明執(zhí)收，推動整體工作上水平
在創(chuàng)建工作中，我們把開展規(guī)范化服務作為一項重點工作來抓，盡力為廣大車戶創(chuàng)造一個優(yōu)質、高效的服務環(huán)境。
一是收費員工作規(guī)范。制定了《收費中隊日常規(guī)范30條》，將收費員的語言、行為明確化、規(guī)范化。全體收費隊員進行了崗位培訓和軍事化訓練，做到了列隊上、下崗，動作規(guī)范，步調有序，上崗證件齊全，掛牌服務。來有迎聲、問有答聲，正確使用文明用語。值勤員動作軍事化，標準化，處理問題，先敬禮后解釋。
二是禮儀服務規(guī)范。成立了女子禮儀中隊，隊員身披彩帶為過往車輛禮儀服務，向繳納交通規(guī)費的車戶敬禮，回報他們的支持和理解，提升公路行業(yè)的新形象。
三是收費場所規(guī)范。我們建立職工活動室、圖書室，配備上圖書、卡拉OK,讓同志們有了一個舒適、溫暖的辦公場所。投入了60多萬資金，根據(jù)標準，集中時間，對收費設施進行了整修，更新了設備，改造了設施，綠化了場所，整個收費現(xiàn)場各種設施整潔規(guī)范，各種標志齊全醒目，收費車道暢通無阻，清潔明亮。
四是爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)范。全站收費員開展“紅旗中隊”和爭當“十佳收費員”活動。每月一評比，獎勵先進。全站形成“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。
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