工作失職處罰通告[精品]

　　20xx年10月時，我司xx辦銷售員薛xx銷售45*45 133*94防雨布19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛xx于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭�至儲運部要求退貨，經(jīng)質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛xx都應第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、xx辦銷售員薛xx作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任楊xx作為薛xx的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱xx作為次要責任人，未經(jīng)核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳xx作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務副總譚xx監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總張xx、xx監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸xx未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹xx對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳xx盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周xx、李xx、李xx發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛xx按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

　　xx紡織辦公室

　　xx年xx月1日

【工作失職處罰通告】相關文章：

工作失職處罰通告07-25

失職處罰通告11-13

失職處罰通告11-15

(熱門)工作失職處罰通告08-05

員工工作失職處罰通告05-08

失職處罰通告【熱】03-07

【精】失職處罰通告03-07

【熱】失職處罰通告03-07

失職處罰通告范文12-19