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曠工的通告

時(shí)間：2024-10-08 17:59:02 通告范文我要投稿

(實(shí)用)曠工的通告15篇

曠工的通告1

同志們：

(實(shí)用)曠工的通告15篇

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的.正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　通告人：

　　日期：

曠工的通告2

員工：

　　您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　　xxx

　　xx年xxxx月xxxx日

曠工的通告3

茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxx車間xxx工種。

　　該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告4

x先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的.通告5

　　生產(chǎn)部員工小李于__月__日，曠工__天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

___

　　20__年_月_日

曠工的通告6

　　生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

曠工的通告7

xx公司全體員工:

　　公司xxxxxxxx部員工xxxxxxxxxxxx_在xxxx年x月累計(jì)曠工xx次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款xxxxx元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

　　特此通報(bào)!

　　xx_有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告8

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志xx處分。

　　特此通知

　　x廠辦

　　xx年xx月xx日

曠工的通告9

公司全體員工：

　　公司xx部員工在20xx年xx月累計(jì)曠工xx次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款xx元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

　　特此通報(bào)

　　xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的`規(guī)定，現(xiàn)對車間員工曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　xxx　

20xx年xx月xx日

曠工的通告10

　　生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日，曠工天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評，引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　xx年xx月xx日

曠工的通告11

公司全體員工:

　　公司x部員工xx在20xx年xx月累計(jì)曠工xx次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款x元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

　　特此通報(bào)。

　　通告人：

　　日期：

曠工的通告12

　　我公司生產(chǎn)部的一名員工，從20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未經(jīng)過請假。此外，該員工最近多次遲到，這種行為已違反了公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的'違紀(jì)行為。依照公司規(guī)章制度，我們將視其為曠工半天，并按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為了維護(hù)嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，我們決定對其進(jìn)行嚴(yán)重警告處分，并在年終考評中計(jì)入該處分。同時(shí)，我們注意到近期有更多員工遲到的情況。希望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知

　　北京X有限公司

　　三月七日