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工廠加班通知范文
在當今社會生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的工廠加班通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工廠加班通知范文1
各單位：
根據(jù)近期天氣持續(xù)高溫和公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，經(jīng)研究，決定全公司放高溫假5天，具體安排為：20xx年7月25日—7月29日放假5天，7月23日、24日、30日、31日正常休息，8月1日(周一)起正常上班。
相關要求：
1.各生產(chǎn)單位由生產(chǎn)管理部根據(jù)生產(chǎn)情況統(tǒng)一安排。
2.請各單位確保至少有一名干部在休假期間可處理應急事項，并于7月20日下班前在公司辦公室備案。
3.請各單位安排好放假期間相關工作，做好安全、防火、防盜工作，保證假期后公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。
4.請各單位安排好放假期間的`值班工作，確因工作需要安排加班或調整休息時間的單位由分管領導審定，于7月20日下班前將值班(加班)表交至公司辦公室。
5.假期公司如遇特殊、緊急情況，請聯(lián)系以下人員：
西安工廠聯(lián)系人：
寶雞工廠聯(lián)系人：
通知人：
時間：
工廠加班通知范文2
公司各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關規(guī)定重申如下：
一、工作時間。
1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時間（5月1日—本年9月31日）
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時間（10月1日—次年4月30日）
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行。
二、考勤執(zhí)行范圍。
公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。
三、監(jiān)督與管理。
各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。
1、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡；無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視為曠工。
2、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
�。�1）在規(guī)定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元；遲到或早退半小時以上的，按曠工處理（樂捐當天工資）。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）
�。�2）無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準的，視為曠工處理。
�。�3）代替他人打卡的.，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。
3、請（休）假。員工請（休）假須履行請（休）假手續(xù)，實行逐級申請、復核、審批手續(xù)（所在部門——行政部——總經(jīng)理室）（三天以上的請（休）假須提前2天報總經(jīng)理室審批）。
�。�1）請假：
a）員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因；
b）部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級領導簽署意見；
c）不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部；
d）《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況；
e）請病假必須于上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規(guī)定醫(yī)務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。
�。�2）批假權限：
a）員工請假1天以內由部門負責人審批；
b）員工請假2天以內（含2天）由部門負責人審批，行政部審核；
c）員工請假3天以上（含3天）由總經(jīng)理室審批；
4、加班。
�。�1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
（2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。
�。�3）員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
�。�4）因參加社會活動請假，需經(jīng)領導批準給予公休，薪金照發(fā)。
�。�5）如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。
注：
1、以上內容，特殊情況除外。
2、員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費，超出部分將由公司承擔（金額視情況而定）。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉告，嚴格執(zhí)行。
特此通知。
XXX有限公司行政部
20xx年9月5日星期五
工廠加班通知范文3
各部門：
為了豐富大家業(yè)余文化生活，增進同事之間團隊凝聚力，本著自愿出游原則，公司定于6月24日赴大連旅游，現(xiàn)將旅游放假安排通知如下：
一、旅游時間：6月24日至6月27日，共4天（具體行程安排，出發(fā)前一天開會通知各位參加旅游人員）。6月28日（星期日）休息1天，6月29日（星期一）全廠正常上班。
二、旅游期間，未參加旅游人員，如因工作要求需要加班，上班時間按加班計算。
三、旅游、放假期間，各位員工注意出行安全，務必保持通訊正常，遇事能及時聯(lián)系到本人。保安執(zhí)勤期間，要加強巡邏力度，以防公司水、電、氣、火、盜竊等突發(fā)事件發(fā)生。
xx工業(yè)有限公司
20xx年6月16日
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