辦公室管理制度（通用）

　　在現(xiàn)實社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的辦公室管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辦公室管理制度1

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校除教育教學(xué)、總務(wù)工作之外的日常行政工作，協(xié)調(diào)各處室圍繞學(xué)校中心開展工作。

　　2、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，處理來訪。

　　3、負(fù)責(zé)上傳下達，承擔(dān)上下級和學(xué)校各部門的信息聯(lián)絡(luò)工作，并把行政信息及時傳達到各個處室。

　　4、制定整理學(xué)校有關(guān)管理制度，草擬學(xué)校學(xué)期、學(xué)年工作計劃和總結(jié)。

　　5、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的'組織和準(zhǔn)備，并作好會議記錄。

　　6、掌握學(xué)校全體教職員工的相關(guān)情況及數(shù)字，準(zhǔn)確填寫各種表格。

　　7、其它臨時交辦的工作。

　　教師辦公室管理制度為了給全體教師營造一個舒適安靜的工作環(huán)境，塑造靈溪一中教師形象，特制定本制度。

　　1、學(xué)校組織值周班學(xué)生每天對教師辦公室進行檢查評比，每兩周一次公布評選結(jié)果，每月一次對文明達標(biāo)的辦公室給予獎勵，對不達標(biāo)的辦公室在教師會議上點名批評。

　　2、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務(wù)。

　　3、各辦公室須根據(jù)各自情況安排教師值日表，值日教師除了做好份內(nèi)工作，同時要提醒并監(jiān)督其他教師文明辦公。

　　4、辦公室內(nèi)不做與工作無關(guān)的事情，不得大聲喧嘩，影響他人工作。

　　5、辦公室要保持整潔，由于學(xué)校當(dāng)前條件限制，人員較多，教師要特別注意作業(yè)本，教學(xué)器械的擺放。

　　6、辦公室不開無人燈、無人扇。

　　7、辦公室電腦為教學(xué)輔助工具，上班期間不得做游戲、聊天、看電影等與教學(xué)無關(guān)的事。

　　8、辦公室無人時，要注意切斷電源，關(guān)閉門窗并上鎖，做好防盜工作。

辦公室管理制度2

　　良好的辦公室管理制度對于學(xué)校運營至關(guān)重要，它能夠：

　　1. 建立秩序：確保日常工作有序進行，避免混亂和低效。

　　2. 提升效率：通過明確職責(zé)和流程，減少工作中的延誤和沖突。

　　3. 保障權(quán)益：保護員工的合法權(quán)益，提高員工滿意度和忠誠度。

　　4. 促進發(fā)展：為學(xué)校的長期規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)提供穩(wěn)定的`基礎(chǔ)。

　　5. 彰顯形象：對外展示學(xué)校的管理水平，提升學(xué)校的社會聲譽。

辦公室管理制度3

　　經(jīng)理辦公室管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1. 維護工作秩序：確保辦公環(huán)境的正常運作，提高員工工作效率。

　　2. 保障信息安全：防止敏感信息泄露，保護公司利益。

　　3. 促進團隊協(xié)作：通過有效的溝通機制，增強團隊凝聚力和決策執(zhí)行力。

　　4. 規(guī)范行為：提升員工的`職業(yè)素養(yǎng)，塑造良好的企業(yè)形象。

　　5. 優(yōu)化資源利用：合理分配和使用資源，降低運營成本。

辦公室管理制度4

　　為切實貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，進一步規(guī)范鎮(zhèn)政府機關(guān)辦公用品的采購、保管、領(lǐng)取和使用，力爭既節(jié)約開支、減少浪費，又保證鎮(zhèn)直機關(guān)各項工作的正常開展，特制定本制度。

　　一、辦公用品的分類

　　本制度所規(guī)定的辦公用品分為一般辦公用品和特殊辦公用品兩類。一般辦公用品指達不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的低值易耗品，包括日常辦公文具、衛(wèi)生用具等；特殊辦公用品指屬于價值相對較大的貴重辦公用品。用于提示和宣傳的標(biāo)識標(biāo)牌適用本制度。

　　二、辦公用品的'采購和維修

　　1、一般辦公用品，由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購、管理和發(fā)放，任何部門和個人均不得私自采購。

　　2、特殊辦公用品，如電腦、打（復(fù)）印機、傳真機、辦公桌椅、文件柜、保險柜等貴重物品，鎮(zhèn)直需用部門填寫《特殊辦公用品申購單》，價值在xxxx元以內(nèi)的，由黨政辦報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一采購；超過xxxx元以上的，由黨政辦匯總后報鎮(zhèn)長審批。

　　3、用于提示和宣傳的標(biāo)識標(biāo)牌的制作，由需用部門提出，填寫《標(biāo)示標(biāo)牌制作申請單》,由黨政辦報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可進行制作。

　　4、如臨時急用且黨政辦公室無庫存，需現(xiàn)買的零散性采購實行雙人采購制度。

　　5、特殊（貴重）辦公用品的維修，應(yīng)先報黨政辦，由黨政辦統(tǒng)一安排專人維修。

　　6、黨政辦采購人員須盡職盡責(zé)，本著厲行節(jié)約的原則，充分了解市場行情，貨比三家，力求質(zhì)優(yōu)價廉。

　　7、辦公用品購置和標(biāo)示標(biāo)牌制作費用結(jié)算時，須同時提交原始采購清單、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的申購單或申請單作為報銷附件。

　　8、凡未按上述規(guī)定辦理或未經(jīng)黨政主要負(fù)責(zé)同志同意，擅自采購、制作或維修，其所發(fā)生的費用一律不予結(jié)算報銷。

　　三、辦公用品的發(fā)放和領(lǐng)取

　　1、一般辦公用品根據(jù)部門工作需要，由需用部門工作人員直接到辦公室領(lǐng)取，領(lǐng)取人應(yīng)認(rèn)真填寫《辦公用品領(lǐng)取登記表》，寫明所領(lǐng)物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途及日期、等項內(nèi)容，領(lǐng)取人須簽字。

　　2、特殊辦公用品，由使用部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)取和簽字。

　　3、電話機、計算器、插板、U盤等非易耗性用品，再次領(lǐng)取時須以舊換新。

　　四、文印工作須知

　　1、印刷文件材料要有科學(xué)性和計劃性，印制前要認(rèn)真做好校對、檢查等工作，選擇合適的印制方式，避免不必要的浪費。

　　2、打印耗材由黨政辦統(tǒng)一管理。各部門所需打印用紙，統(tǒng)一到黨政辦領(lǐng)取和登記。

　　3、政府機關(guān)文件材料印制原則上要求在本單位文印室打印，如遇特殊情況需在外打印的，須先到黨政辦登記備案后方可外出打印。未在黨政辦登記備案或未經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自在外打印的，一律不予結(jié)算報銷

　　五、附則

　　本制度自xxxx年6月2日起施行。

辦公室管理制度5

　　1. 制定與修訂：由人力資源部門主導(dǎo)，結(jié)合各部門意見，定期審查并更新制度，確保其適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。

　　2. 培訓(xùn)與宣導(dǎo)：新員工入職時進行制度培訓(xùn)，定期組織全員學(xué)習(xí)，確保每個員工都了解并遵守規(guī)定。

　　3. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立專門的.執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的執(zhí)行，對違規(guī)行為進行記錄和處理，保持制度的權(quán)威性。

　　4. 反饋機制：鼓勵員工提出對制度的建議和改進意見，不斷優(yōu)化和完善制度。

　　5. 獎懲制度：對于遵守制度的員工給予表彰，對于違反制度的行為進行適當(dāng)?shù)奶幜P，以此激勵員工遵守規(guī)則。

　　通過上述方案的實施，辦公室規(guī)管理制度將得以有效執(zhí)行，為公司創(chuàng)造一個高效、有序、和諧的工作環(huán)境。

辦公室管理制度6

　　高級中學(xué)辦公室管理制度

　　一、辦公室要指定專人負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)校產(chǎn)校具的保管使用，任何個人不得將辦公室用品用具移作它用，借用時，必須履行借用手續(xù)。

　　二、搞好辦公室的布置，提高辦公室的文化品位。

　　三、辦公室要排好值日人員輪值表，值日人員要及時清理打掃，保持辦公室的整潔、美觀。

　　四、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)打牌、下棋，不在辦公室內(nèi)吸煙。

　　五、辦公室值日人員要注意門窗的關(guān)鎖，水電的'關(guān)閉，做好安全保衛(wèi)工作。

　　六、發(fā)現(xiàn)辦公室物品損壞要及時報修，根據(jù)《校產(chǎn)校具管理制度》辦理必要的手續(xù)，確保優(yōu)良辦公條件。

　　七、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁堆置私人物件，不停放自行車，不得借給學(xué)生夜自修。

　　八、辦公室的管理由各辦公室負(fù)責(zé)人組織實施。

辦公室管理制度7

　　小學(xué)教師管理制度的重要性在于：

　　1. 維護教育秩序：通過明確職責(zé)和規(guī)范行為，確保教學(xué)活動的'正常運行。

　　2. 激勵教師發(fā)展：公正的評價體系和職業(yè)發(fā)展機會能激發(fā)教師的工作熱情和專業(yè)追求。

　　3. 保障師生權(quán)益：明確的權(quán)責(zé)劃分和福利制度為教師提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，有利于提升教學(xué)質(zhì)量。

　　4. 塑造良好校園文化：良好的教師管理制度有助于形成尊重教育、重視人才的校園氛圍。

辦公室管理制度8

　　辦公室電腦管理制度的.重要性體現(xiàn)在：

　　1. 保障信息安全：通過規(guī)范使用，減少數(shù)據(jù)丟失和泄露的風(fēng)險，維護企業(yè)利益。

　　2. 提升效率：統(tǒng)一管理能確保系統(tǒng)穩(wěn)定，減少因技術(shù)問題導(dǎo)致的工作延誤。

　　3. 節(jié)約成本：有效延長設(shè)備使用壽命，降低維修和更換成本。

　　4. 維護企業(yè)文化：體現(xiàn)公平公正，增強員工責(zé)任感和團隊協(xié)作精神。

辦公室管理制度9

　　1. 制度制定：結(jié)合公司實際情況，由人力資源部門主導(dǎo)，各部門參與，制定全面、合理的辦公室管理制度。

　　2. 宣傳與培訓(xùn)：通過內(nèi)部會議、培訓(xùn)課程等方式，確保員工了解并理解制度內(nèi)容。

　　3. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立執(zhí)行小組，定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正。

　　4. 反饋與調(diào)整：鼓勵員工提出改進建議，根據(jù)實際情況定期評估和更新制度，保持其適應(yīng)性。

　　5. 獎懲機制：建立激勵與懲罰機制，對遵守制度的員工給予表揚和獎勵，對違規(guī)行為進行適度處罰。

　　辦公室管理制度是企業(yè)日常運作的基石，需要全員參與、持續(xù)優(yōu)化，以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，促進和諧、高效的工作氛圍。只有這樣，才能確保公司在激烈的'市場競爭中保持穩(wěn)定、有序的發(fā)展。

辦公室管理制度10

　　1.0目的

　　為實現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo)，進一步促進辦公室管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定特制訂本制度

　　2.0適用范圍

　　本公司

　　3.0辦公環(huán)境

　　3.1維護公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)；

　　3.2每位員工均應(yīng)將本人工作場所必需物品（資料、文件等）擺放整齊有序并隨時保持清潔；

　　3.3各部門辦公室地面、桌椅、煙灰缸等做到日日清潔，臟了即時清潔，辦公室門窗、定于每周六早上9點前須清潔完畢，由各辦公室人員自行清潔。

　　4.0工作紀(jì)律

　　4.1上班衣著整齊大方，坐姿端正，樹立良好的個人形象和公司形象；

　　4.2嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁閑聊，打瞌睡，營造良好的工作環(huán)境；

　　4.3電話、燈光、傳真機、復(fù)印機、空調(diào)、電腦等相關(guān)電器按規(guī)定使用，下班前須關(guān)閉后方可離開；

　　4.4工作時應(yīng)注意提高工作效率，不允許使用公司電話私人聊天，打電話做到長話短說；相鄰部門來電話如該部門人員不在時，須予以接聽記錄，并即時轉(zhuǎn)告該部門當(dāng)事人電話內(nèi)容；

　　4.5辦公室人員在工作接觸或接、打電話中要使用文明用語：您好/請/謝謝/對不起/再見等；

　　4.6公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由機修部維護保養(yǎng)，任何人不得私自帶盤上機操作或下載安裝，上班時間不允許看電影、玩游戲、私人聊天以及手機等；

　　4.7辦公室人員要樹立較高的服務(wù)意識及主人翁精神，要在上級與下級、部門與部門之間起到橋梁與表率作用；

　　4.8辦公室人員須做好保密工作，報廢文件須即時銷毀，尊重別人的.隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳；

　　4.9準(zhǔn)時參加各項會議，參會人員須將手機調(diào)置靜音或關(guān)機狀態(tài)，重要電話會場外接聽；

　　5.0考勤管理

　　5.1辦公室業(yè)務(wù)部、財務(wù)部實行六天工作制，周日休息，其它部門每月休息兩天，輪休；

　　5.2辦公室人員上班時間為上午8：30-11：30，下午12：30-17：30，所有辦公室人員均需按員工打卡規(guī)定打卡出勤，遲到、早退、請假、打卡規(guī)定及獎罰等按"員工考勤制度"執(zhí)行；

　　5.3業(yè)務(wù)員出差需填寫"出差申請表"及"工作日報表"經(jīng)部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送人事行政部備案，如出差時間延長需電話到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并知會人事行政部，否則一律按曠工處理；

　　6.0車輛管理規(guī)定

　　6.1公司車輛統(tǒng)一由辦公室管理、調(diào)度，未經(jīng)批準(zhǔn)任何部門或個人不得擅自安排使用車輛；

　　6.2員工私事不得搭車外出，如因需要跟車協(xié)助搬運的，需由公司統(tǒng)一按排，員工私自跟車外出所發(fā)生的一切事故責(zé)任由員工自行承擔(dān)； 6.3未經(jīng)批準(zhǔn)公司車輛晚上一律不得停放在外，違者對駕駛員處100元/次罰款；

　　6.4駕駛員要認(rèn)真搞好車輛的日常維護和保養(yǎng)工作，出車前后要嚴(yán)格檢查車輛，嚴(yán)禁帶故障行車；

　　6.5車輛發(fā)生故障或其它損耗需修理更換零件時，駕駛員應(yīng)及時提出修理意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行修理；駕駛員出車加油、維修及車輛運行時要做好記錄，包括燃油費、過路費、停車費、維修費以及車輛行使里程記錄等；

　　6.6駕駛員不得私自出車或私自將公司車輛載人載貨，嚴(yán)禁將車輛交給非公司駕駛員駕駛使用，違者后果自負(fù)，且對公司駕駛員處100元/次罰款，如造成嚴(yán)重后果者，公司將追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任，出車任務(wù)完成后需立即返回公司，不得在公司外任意停留；

　　6.7嚴(yán)禁酒后駕車，因酒后駕車造成的交通事故，一切后果均由肇事者本人承擔(dān)，且公司將對當(dāng)事人處200-1000元經(jīng)濟處罰；

　　6.8因闖紅燈、超速、違章行車、停車等造成的罰款，均由駕駛員本人承擔(dān)。

　　附則：本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政人事部或總經(jīng)理。

　　執(zhí)行日期x年xx月xx日

辦公室管理制度11

　　1、劃分區(qū)域負(fù)責(zé)人，實行掛牌制，做到現(xiàn)場清潔整齊。

　　2、施工現(xiàn)場辦公室、倉庫、職工宿舍保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，班組宿舍的衣物、日常用品等擺放整齊。

　　3、廚房衛(wèi)生整潔，符合衛(wèi)生檢疫要求，炊事員須持定期體檢健康證，上崗須穿工作服，戴工作帽及口罩，保持個人衛(wèi)生和內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到生熟食品隔離，有防蠅、鼠、塵設(shè)施。

　　4、保證供應(yīng)符合衛(wèi)生飲用水，茶水桶加蓋加鎖。

　　5、廁所必須落實專人清潔，保持時時清潔，便槽不得有積垢，嚴(yán)禁隨地大小便。

　　6、工人作業(yè)地點和周圍必須清潔整齊，做到工完場清，不得留余料。垃圾集中堆放，及時清理。嚴(yán)禁隨地丟垃圾。污水、廢水不外溢。

　　7、車輛進出清洗干凈，不污染道路。

辦公室管理制度12

　　為營造良好的工作環(huán)境，樹立同學(xué)會的形象，特制定辦公室衛(wèi)生管理條例如下：

　　一、同學(xué)會成員都必需具有保持辦公室衛(wèi)生與潔凈的責(zé)任與義務(wù)；日常工作時要留意保持整理；

　　二、周一至周五值勤人員負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生的清掃工作，包括：清掃辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理相應(yīng)的資料，清倒垃圾等；

　　三、各部門輪番對辦公室大掃除，并且副主席〔秘書長〕要到場負(fù)責(zé)驗收；

　　1、大掃除時間定為每周三的'班會課；

　　2、清掃內(nèi)容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；

　　3、大掃除要求提前支配好1—2名成員，明確分工，準(zhǔn)時到位；衛(wèi)生清掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事；

　　4、清掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；

　　5、副主席〔秘書長〕負(fù)責(zé)對清掃結(jié)果進行驗收，合格后方可允許人員離開；副主席〔秘書長〕有權(quán)對多次清掃不合格的部門在周總結(jié)會議上進行批判通報。

辦公室管理制度13

　　第一條 為樹立和保持院團委良好形象，進一步規(guī)范管理，院團委干事應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

　　第二條 干事在校園內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求為:得體、大方、整潔。

　　第三條 所有干事在校園內(nèi)必須穿著校服，不得穿皮鞋，特殊情況除外，男女干事不得穿著奇裝異服，不許穿高跟鞋、涼鞋

　　第四條 團委干事在校必須佩帶胸卡

　　第五條 干事在校期間應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男干事發(fā)不過耳，女干事不可待耳釘，男女干事不可染發(fā)燙發(fā)。

　　第六條 鑰匙稱有人負(fù)責(zé)所配置鑰匙的使用和管理，并對所配置鑰匙的安全負(fù)責(zé)

　　第七條 辦公室鑰匙由學(xué)工處全面管理、統(tǒng)一配置并根據(jù)實際情況配發(fā)給各部門及相關(guān)人員。任何個人不得私自復(fù)制辦公室鑰匙，如有發(fā)現(xiàn)將作嚴(yán)肅處理。

　　第八條 辦公室鑰匙，原則上各部門部長各配一把，不可私自借與他人，如有發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，如有轉(zhuǎn)借他人使用，引發(fā)意外，轉(zhuǎn)接人也將附有連帶責(zé)任

　　第八條 各干事不應(yīng)泄露正在計劃中的.工作，勿以在團委的工作為借口炫耀

　　第九條 不得私自攜帶公物出辦公室

　　第十條 干事應(yīng)每日注意保持辦公室的環(huán)境與清潔。

　　第十一條 辦公室內(nèi)不可抽煙，如有發(fā)現(xiàn)，上報學(xué)工處

　　第十二條 按規(guī)定內(nèi)時間值班，不可無辜遲到、早退

　　第十三條 值班人員需認(rèn)真填寫值班簽到表

　　第十四條 領(lǐng)取物資需部長前來領(lǐng)取，并簽字確認(rèn)，說明使用用途。

辦公室管理制度14

　　1. 制度制定：由人力資源部門主導(dǎo)，各部門參與，確保制度的全面性和適用性。

　　2. 宣傳教育：定期舉辦培訓(xùn)，使員工了解并理解制度，提高遵從度。

　　3. 執(zhí)行監(jiān)督：管理層需嚴(yán)格執(zhí)行制度，對違規(guī)行為進行糾正，同時鼓勵優(yōu)秀表現(xiàn)。

　　4. 反饋機制：建立員工反饋渠道，定期評估制度效果，適時調(diào)整完善。

　　5. 激勵與懲罰：結(jié)合績效管理，對遵守制度的員工給予獎勵，對違反制度的.行為進行適度處罰。

　　6. 文化融合：將制度融入企業(yè)文化，使其成為企業(yè)價值觀的一部分。

　　辦公室管理制度是企業(yè)管理的基石，需要全員參與，持續(xù)優(yōu)化，以實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

辦公室管理制度15

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)工時導(dǎo)入和數(shù)據(jù)分析;

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌;

　　3、部門費用的預(yù)提及報銷;

　　4、團隊建設(shè)活動的組織及安排;

　　5、其它研發(fā)相關(guān)行政工作。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,英語四級及以上;

　　2、熟練應(yīng)用microsoft office辦公軟件;

　　3、性格開朗,具備良好溝通能力;

　　4、較強的'服務(wù)意識和執(zhí)行力。

文化理念,喜歡和孩子和家長溝通。致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。

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