銷售主管崗位職責（優(yōu)秀）
現(xiàn)如今，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的銷售主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售主管崗位職責1
1、接聽和處理各種網(wǎng)絡業(yè)務，開拓新的網(wǎng)絡營銷途徑及形式；
2、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時調(diào)整搜索引擎費用投放策略；
3、制定部門營銷任務，并量化，細化；
4、調(diào)配部門人員，配合咨詢，配合營銷人員完成各項工作；
5、與合作網(wǎng)站負責人保持密切聯(lián)系，爭取最大的網(wǎng)絡廣告資源；
6、認真收閱部門人員的報表，匯總各種數(shù)據(jù)，分析總結更有效的`網(wǎng)絡營銷方式；
7、檢查部門人員工作，找出不足，及時糾正；；
8、每月召開部門例會，進行當月數(shù)據(jù)分析及下月工作安排；
9、安排部門內(nèi)部培訓，提高人員工作能力；
10、密切關注其他機構網(wǎng)絡推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應用。
銷售主管崗位職責2
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的.銷售，積極完成銷售指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、維護及增進已有客戶關系，解決客戶就產(chǎn)品及服務提出的投訴;
銷售主管崗位職責3
1、負責本區(qū)域的.市場推廣工作，帶領團隊完成公司下達的推廣任務；
2、協(xié)助和督促代表做好日常維護、開發(fā)及上量、開展科室會等一切推廣工作，及時向推廣經(jīng)理反饋市場情況；
3、負責本團隊的日常管理工作，服從上級安排，處理好突發(fā)事件；
4、負責團隊內(nèi)年度、季度、月度銷售任務分解，及任務達成。
銷售主管崗位職責4
職責一：
1.負責協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務標準；
2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導；
3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)；
4.安排電話銷售人員的日常工作；
5.負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作；
6.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告；
7.負責通過電話挖掘潛在客戶；
8.負責組織電話回訪工作保證服務質(zhì)量；
9.完成上級領導臨時交辦的工作；
職責二：
1、負責培訓業(yè)務拓展，管理電話銷售團隊；
2、負責培訓下屬，指導成員完成個人目標。
3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣；
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發(fā)客戶資源，尋找企業(yè)培訓商機；
5、負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫；
職責三：
�、偃尕撠熕爡^(qū)域的管理和運營；挖掘客戶資源并細分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關系，以保證銷售工作的順利進展。
�、谪撠熶N售目標和銷售資源的`分解，對銷售目標的完成率負責；按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。
�、塾媱潯⒔M織、落實所轄團隊的銷售活動；Inside sales必須每天制定銷售計劃，并反饋銷售結果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。
�、茇撠熤变N團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導；
�、萁⒑侠淼目己朔绞剑缘仔�+獎金制度對電話銷售人員進行考核，其中獎金=業(yè)績+行政考核
�、迏f(xié)助人員的招聘和選用。
�、弑匾獣r跟進客戶，協(xié)調(diào)客戶關系，安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。
銷售主管崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作（糧油副食、休閑食品、飲料、酒水、肉類等）
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍；
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
職位要求：
1、經(jīng)理主管有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，有親和力和抗壓能力，坦誠自信，樂觀進取，能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識、敬業(yè)精神。
2、銷售代表，有無經(jīng)驗均可，應屆生、退伍軍人優(yōu)先；
工資月結，上不封頂！
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銷售主管崗位職責6
銷售主管（芯片和物聯(lián)網(wǎng)領域）樂鑫科技樂鑫信息科技（上海）有限公司，樂鑫科技，樂鑫崗位職責
1、建立、保持、發(fā)展與客戶間的生意與合作關系；
2、發(fā)掘潛在市場，有能力在公司各部門的協(xié)助下，完成對潛力客戶的Design—in至Design—win；
3、與FAE緊密配合，專業(yè)熱忱做好產(chǎn)品推廣工作；
4、積極高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，誠懇地解決客戶的問題；
5、與所在團隊緊密配合，完成公司指派與任務。
任職資格
1、本科以上學歷，電子信息或者相關專業(yè)；
2、良好的溝通與談判技巧，基本的英語讀、寫能力；
3、強烈的`責任感與高度的敬業(yè)精神；
4、能夠積極進取，勤奮自律，努力拼搏
芯片設計崗位職責：
芯片設計主要職責：負責SOC模塊設計及RTL實現(xiàn)。參與SOC芯片的子系統(tǒng)及系統(tǒng)的頂層集成。參與數(shù)字SOC芯片模塊級的前端實現(xiàn)，包括DC，PT，F(xiàn)ormality，DFT（可測）設計，低功耗設計等。負責數(shù)字電路設計相關的技術節(jié)點檢查。精通TCL或Perl。
芯片研發(fā)工程師崗位職責：
芯片研發(fā)工程師
1、碩士及以上學歷，半導體相關行業(yè)兩年工作經(jīng)驗；
2、了解半導體前后段工藝流程；
3、主要研發(fā)芯片、模組，懂電路設計。
銷售主管崗位職責7
1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領導并執(zhí)行
3、負責開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的'業(yè)務外聯(lián)關系
5、負責與營銷部各口溝通、協(xié)調(diào)工作
任職要求：
1、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作，熟悉九江市市場
2、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力
3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵
銷售主管崗位職責8
1、完成上級領導下達的經(jīng)營目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個月、每個人。
2、負責展廳的現(xiàn)場管理;
3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務;
4、對展廳銷售人員進行管理;
5、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤;
6、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)、銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的`調(diào)節(jié)、調(diào)度;
7、銷售代表的考核及日常人員管理，銷人團隊建設、并提交人員使用與管理建議;
8、定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研;
9、完成領導臨時安排的每一件事。
銷售主管崗位職責9
1.配合銷售經(jīng)理執(zhí)行營銷計劃，達成銷售目標，提出合理化銷售管理建議；
2.負責展廳銷售顧問排班、值班的落實，展廳車輛管理和6s管理；
3.負責展廳現(xiàn)場走動管理，對銷售顧問給予現(xiàn)場支持和業(yè)務指；
4.負責檢查和輔導銷售顧問執(zhí)行銷售流程業(yè)務標準的'情況；
5.負責檢查和輔導銷售顧問顧客管理表單，營業(yè)員日報、系統(tǒng)的執(zhí)行情況；
6.對展廳銷售顧問進行銷售目標、績效分析，每月向銷售經(jīng)理提供考核結果；
7.輔助培訓講師對展廳銷售顧問進行培訓指導，思想教育等；
任職要求：
1.兩年以上汽車銷售管理經(jīng)驗；
2.愿意在公司長期發(fā)展，符合公司企業(yè)文化，遵守公司紀律；
3.抗壓能力強，溝通能力強，學習能力強，適應能力強；
4.思想端正，態(tài)度積極，能給部門人員傳遞正能量；
銷售主管崗位職責10
職責：
1.負責總部電商與合作平臺的銷售工作，并負責開拓新的電商銷售渠道;
2.跟進各電商平臺采購、經(jīng)銷商的倉儲，運輸，訂單的日常工作、新品進店準備工作、管理平臺日常的促銷活動策劃及跟進;
3.推動公司產(chǎn)品以及新品類、電商專供產(chǎn)品(國產(chǎn)專供產(chǎn)品，進口商品)在各平臺的.上市及運營成功，并摸索出新品成功的模式。
4.根據(jù)店鋪運營指標，制定并實施店鋪運營方案，完成店鋪銷售指標
任職要求：
1.�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限;
2.深入了解電商，2年以上電商銷售經(jīng)驗，掌握主流電商平臺銷售技法及流程，快消行業(yè)優(yōu)先;
3.熟練電商平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧;
4.熟悉各電商平有政策和規(guī)定，并能靈活運用于日常銷售及主動規(guī)避風險，最大程度的維護公司利益;5.較強邏輯性,良好的溝通和團隊合作能力，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度;
6、熟練使用EXCEL、PPT等Office操作軟件。
銷售主管崗位職責11
1、按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略;
2、帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃;
3、優(yōu)化網(wǎng)銷+電銷、微銷話術，分解、改進銷售流程，幫助促成銷售轉(zhuǎn)化;
4、根據(jù)月度業(yè)績指標拆解制定周、日指標及銷售個人指標，促進指標達成。
銷售主管崗位職責12
1)大專及以上學歷
2)2－3年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，有較強的銷售本事
3)有1年以上案場主管經(jīng)驗，能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導
1）此崗位為世界500強企業(yè)房地產(chǎn)項目配備，薪酬由底薪（4K+）和傭金構成，綜合年收入可達十萬以上。
2）優(yōu)先從銷售主管中選拔具備本事者，晉升銷售經(jīng)理。
銷售主管崗位職責13
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務;
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的.客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;銷
銷售主管崗位職責14
任職要求：
1、大專以上學歷，汽車、市場營銷、金融相關專業(yè)；
2、3年以上汽車4S店管理從業(yè)經(jīng)驗；
3、按公司政策要求管理、運營、完成業(yè)績目標;
4、組織安排進行市場活動，負責團隊管理、培訓；
5、負責車輛展廳裝飾的監(jiān)督和考核，維護好廠家及公司的品牌形象。
企業(yè)福利待遇
1、提供五險一金;
2、工作時間：8:30—17:30 月休6天；
3、享受國家法定節(jié)假日；
4、免費住宿、免費工作餐、營養(yǎng)湯（精美餐具）；
5、員工享受高溫補貼；
6、員工享受生日津貼；
7、員工享受節(jié)日津貼；
8、員工享部門活動經(jīng)費；
9、月度滿勤獎；
10、餐費補貼；
11、享受各種帶薪假期；
12、享受員工年假；
13、員工高額旅游補貼
14、企業(yè)年會盛典活動；
15、不定期享受員工職業(yè)技能培訓、公費進修等。
崗位職責：
1、本崗位是銷售崗位，發(fā)展方向為銷售管理層，但需要有從基層做起的心態(tài)；
2、主要負責公司產(chǎn)品的推廣及銷售工作；
3、能借助公司提供的`優(yōu)質(zhì)資源和自身優(yōu)勢，積極開發(fā)潛在客戶，及時跟進和維護客戶群體；
4、完成部門制定的銷售指標，總結并不斷完善工作流程.工作方法，并能及時反饋給部門領導；
5、經(jīng)過公司專業(yè)的培訓后能快速適應工作，并能帶領自己的銷售團隊；
6、認真完成上級安排的工作任務，能接受公司的安排；
銷售主管崗位職責15
職責
1.負責茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務;
2.根據(jù)公司銷售政策，負責提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責向經(jīng)銷商傳達公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴大開發(fā)銷售市場;
4.負責市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;
5.負責建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關系;
6.負責參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執(zhí)行;
7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參與市場調(diào)研預測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;
8.負責上級授權或安排的'其他工作事項。
任職資格
1.學歷：不限;
2.品行：品行端正，有較強的責任心和事業(yè)心;
3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;
4.經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗;
5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力
【銷售主管崗位職責】相關文章：
銷售主管的崗位職責12-13
銷售主管崗位職責08-11
銷售主管崗位職責06-30
銷售主管的崗位職責09-19
銷售主管主管崗位職責12-31
銷售主管崗位職責通用12-27
亞馬遜銷售主管崗位職責11-30
銷售主管崗位職責[優(yōu)秀]08-11
【精品】銷售主管崗位職責08-11
醫(yī)藥銷售主管崗位職責06-30