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ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)
1.參與制定并落實(shí)公司ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)與ka賣(mài)場(chǎng)的合同談判，促銷(xiāo)活動(dòng)安排，往來(lái)賬目核對(duì)與回款催促。
2.制定全年銷(xiāo)售預(yù)算，引導(dǎo)和控制ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。
3.分解制定銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定崗位責(zé)任、評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)營(yíng)策略。
4.參與建立公司內(nèi)外良好的溝通渠道和溝通機(jī)制，開(kāi)拓新賣(mài)場(chǎng)。
5.監(jiān)督和指導(dǎo)ka銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，確保其工作的.順利開(kāi)展
二、任職資格
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有5年以上國(guó)際ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上省級(jí)銷(xiāo)售大區(qū)或銷(xiāo)售總部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責(zé)任感，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力以及良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)ka客戶(hù)的`日常管理工作，達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。
客戶(hù)年度合同談判，安排拜訪計(jì)劃，與客戶(hù)保持良好溝通，統(tǒng)計(jì)客戶(hù)端銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。
負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃、促銷(xiāo)洽淡、活動(dòng)執(zhí)行，及新品進(jìn)場(chǎng)等項(xiàng)目性推廣工作執(zhí)行。
提升銷(xiāo)量，收集市場(chǎng)信息，維護(hù)品牌形象。
及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)公司要求管理報(bào)表，并配合完成其他公司交辦的工作。
職位要求：
快銷(xiāo)品行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有ka客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有責(zé)任心、進(jìn)取心，重視團(tuán)隊(duì)合作，能承受較大的工作壓力。
良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，熟悉辦公軟件操作使用。
能適應(yīng)出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.ka渠道門(mén)店的基礎(chǔ)陳列維護(hù)
2.ka渠道促銷(xiāo)活動(dòng)談判和執(zhí)行
3.按路線拜訪門(mén)店，與門(mén)店溝通訂貨事宜
職位要求：
1.年齡35歲以下
2.學(xué)歷高中以上
3.吃苦耐勞，愿意與客戶(hù)進(jìn)行主動(dòng)的溝通
4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具
4.有快消品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取
福利待遇：
1.公司提供績(jī)效獎(jiǎng)金
2.每月補(bǔ)助交通費(fèi)和電話費(fèi)，餐補(bǔ)和滿勤獎(jiǎng)
3.滿半年的`員工公司給員工交保險(xiǎn)
4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的.營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的.策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)、熟悉店內(nèi)情況，執(zhí)行活動(dòng)期間協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)及相關(guān)人員共同售賣(mài)；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)完成年度區(qū)域策略的制定及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)積極完成運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理布置的各項(xiàng)事務(wù)；
4、負(fù)客戶(hù)訂單計(jì)劃的管理及訂單準(zhǔn)確率的控制；
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)提報(bào)、布置執(zhí)行并對(duì)過(guò)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督考核，出具評(píng)估報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)促銷(xiāo)物料的合理使用；
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)資源配置的.提報(bào)及管控；
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)形象店及本系統(tǒng)新品上市推廣；
9、負(fù)責(zé)客戶(hù)導(dǎo)購(gòu)員的管理及培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)客戶(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的操作在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行全面整改；
11、負(fù)責(zé)客戶(hù)冰柜的投放及管理；
12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
職位要求：
踏實(shí)肯干，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有責(zé)任心。均可
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶(hù)；
2 、指導(dǎo)前端顧問(wèn)所提交簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適候選人電話溝通 ；
3、推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；
4、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；
崗位要求：
1. 工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；
2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶(hù)需求；
3. 良好的溝通互動(dòng)能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；
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