設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)范例15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀設(shè)計管理工作，保障產(chǎn)品外觀設(shè)計質(zhì)量，提供滿足市場/客戶需要的產(chǎn)品外觀；
1。1溝通理解需求端開發(fā)目的，按照項目開發(fā)任務(wù)，制定階段性外觀設(shè)計計劃。
1。2規(guī)劃設(shè)計項目落實到個人，把控設(shè)計項目進度。
1。3主導(dǎo)產(chǎn)品外觀確定，確保產(chǎn)品外觀符合趨勢或者項目需求，協(xié)助產(chǎn)品樣板打樣落地。
1。4分析篩選具有價值的外部設(shè)計資源，合理運用提高產(chǎn)品競爭力。
2、根據(jù)產(chǎn)品年度規(guī)劃，結(jié)合市場需求、銷售情況，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行外觀升級，參與產(chǎn)品生命周期管理，優(yōu)化產(chǎn)品，確保產(chǎn)品符合當(dāng)下的美觀需求；
3、負(fù)責(zé)審核新產(chǎn)品外觀賣點和設(shè)計背景，提供給產(chǎn)品企劃部門，確保產(chǎn)品設(shè)計信息得到及時傳遞；
4、制定市場考察計劃：定期走訪市場、專業(yè)展會、收集和分析競品及跨行業(yè)的'優(yōu)秀設(shè)計案例，輸出分析報告，最終實現(xiàn)提升產(chǎn)品的競爭能力；
5、制定系列化設(shè)計規(guī)劃：統(tǒng)一的設(shè)計語言標(biāo)準(zhǔn)，形成統(tǒng)一風(fēng)格產(chǎn)品，提升公司產(chǎn)品形象。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、建立設(shè)計部門工作過程中的各種規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。
5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執(zhí)行過程中的相關(guān)問題，直至驗收結(jié)束；
6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；
任職要求：
1、具備五年以上軟裝設(shè)計服務(wù)經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風(fēng)格工裝類型項目經(jīng)驗；
2、熟悉軟裝設(shè)計與施工的操作流程；
3、有5人以上團隊組建及管理經(jīng)驗；
4、駕馭不同軟裝設(shè)計風(fēng)格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類別及特點；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；
我們提供：
1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構(gòu)，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發(fā)商；另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類項目設(shè)計資質(zhì)和經(jīng)驗)
2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀、室內(nèi)、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團隊)
3、高效的后臺支撐(專業(yè)的運營商務(wù)團隊及hrbp協(xié)助管理)
4、清晰的`獎懲及績效考核機制
5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境
6、多樣化的發(fā)展培養(yǎng)和合作方式
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3
1.具備3年或以上豐富的設(shè)計項目管理經(jīng)驗及在設(shè)計領(lǐng)域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng)新能力;
2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設(shè)計、形象設(shè)計、創(chuàng)意畫面的設(shè)計與執(zhí)行經(jīng)驗，擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的設(shè)計能力;
3.熟悉品牌定位相關(guān)知識和設(shè)計理論，包括包裝設(shè)計，畫冊設(shè)計以及物料延展等;
4.根據(jù)定位和需求，進行項目相關(guān)的視覺設(shè)計工作，能獨立完成概念設(shè)計方案，執(zhí)行各類品牌設(shè)計，創(chuàng)意設(shè)計工作;
5.主導(dǎo)開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設(shè)計、廣告海報等的設(shè)計工作;
6.其他各種營銷工具的`視覺設(shè)計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關(guān)工作;
7.設(shè)計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對出品負(fù)責(zé);深刻理解客戶需求，準(zhǔn)確把握設(shè)計方向，監(jiān)督與把控設(shè)計作品的交付質(zhì)量和進度;
8.主動帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進行團隊建設(shè)，保持團隊活力，促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵創(chuàng)新，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力;
9.完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等。同時負(fù)責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的`各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、參與項目裝飾工程的設(shè)計管理，包括室內(nèi)、外設(shè)計、裝飾裝修設(shè)計；
2、全面把控各設(shè)計項目進度、過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時處理項目各種突發(fā)狀況；
3、獨立主持大中型室內(nèi)設(shè)計項目，獨立完成方案構(gòu)思、設(shè)計深化及方案把關(guān)；
4、帶領(lǐng)團隊完成整個項目的設(shè)計工作，包括前期現(xiàn)場指導(dǎo)、材料、細(xì)部處理、節(jié)點、收口；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目工作的`組織實施、執(zhí)行項目設(shè)計規(guī)劃、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負(fù)責(zé)集團產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負(fù)責(zé)建筑設(shè)計條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險管控;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);
擁有3個以上完整項目設(shè)計工作經(jīng)歷。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設(shè)計統(tǒng)籌工作(平面設(shè)計)協(xié)調(diào)平面設(shè)計部與其它部門之間的工作關(guān)系。能獨立完成公司自有品牌項目的創(chuàng)意、設(shè)計、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設(shè)計師完成設(shè)計任務(wù)。
2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設(shè)計落實在具體產(chǎn)品中
3、負(fù)責(zé)對設(shè)計的成品制作進行監(jiān)督和檢查，保證設(shè)計部的出品時間及出品質(zhì)量。
4、分析與預(yù)測市場設(shè)計趨勢，為新季度彩繪平面進行設(shè)計儲備。
5、管理團隊，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)每季度新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)。
6、與相關(guān)部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術(shù)等問題。
7、明確樣品準(zhǔn)確度并掌握開發(fā)進度。
8、修正大貨準(zhǔn)確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。
9、關(guān)注當(dāng)季產(chǎn)品銷售情況，調(diào)整下季度新開發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。
10、對部門成員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升設(shè)計部工作水平與效率，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的'問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設(shè)計任務(wù)書，提出設(shè)計技術(shù)要求；
2、根據(jù)項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設(shè)計單位編制的項目設(shè)計實施計劃；監(jiān)督設(shè)計單位的工作，確保設(shè)計進度按照控制性計劃進行;
3、協(xié)助組織項目委外設(shè)計，監(jiān)督設(shè)計單位各項設(shè)計工作，參與對景觀設(shè)計相關(guān)技術(shù)方面的'審核工作，確保設(shè)計進度、質(zhì)量、深度滿足項目需要;
4、配合集團完成各項目的室內(nèi)方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;
5、參與項目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結(jié)合及協(xié)調(diào)工作。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)9
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)項目建筑方案及擴初設(shè)計,項目質(zhì)量的把控及項目設(shè)計進度; 2. 協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對建筑設(shè)計單位的選定;
3. 負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;
4. 負(fù)責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的'重大技術(shù)問題;
5. 負(fù)責(zé)對公司全國各地土地市場前期設(shè)計調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);
6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設(shè)計工作; 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的大項目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗 2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力 3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計管理經(jīng)驗 4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計全流程
需要建筑設(shè)計總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設(shè)計經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機電經(jīng)理有10個hc
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)部門日常管理工作及規(guī)則制定，協(xié)調(diào)部門與其它部門之間的工作關(guān)系。
(2)負(fù)責(zé)對部門成員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升本部門工作水平與效率。協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
(3)提供核心設(shè)計創(chuàng)意，把控設(shè)計主題、品牌風(fēng)格，版式設(shè)計、色彩、創(chuàng)意度等設(shè)計要素;
(4)組織并協(xié)調(diào)每個組員的設(shè)計任務(wù)，建立合理的'設(shè)計任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率;
(5)負(fù)責(zé)項目的設(shè)計管理與團隊管理，設(shè)計創(chuàng)意的整體把關(guān)。
任職條件：
(1)視覺傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)出色的創(chuàng)意和視覺表達(dá)能力，富有開拓和團隊協(xié)作精神;
(3)具有一定的組織能和領(lǐng)導(dǎo)能力;具有豐富的管理經(jīng)驗。
(4)了解各種藝術(shù)風(fēng)格并且能夠遵循項目需要的藝術(shù)路線，有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;
(5)較強的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、設(shè)計策劃及概念創(chuàng)作
2、方案設(shè)計：項目立項后，對前期概念方案進行深化方案設(shè)計；
3、深化設(shè)計：進行深化方案效果圖、施工圖設(shè)計和審查工作；
4、物料、軟裝設(shè)計：帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行物料和軟裝方案設(shè)計和審查工作；
5、設(shè)計表達(dá)：用su模型或手稿形式表達(dá)設(shè)計概念，與室內(nèi)設(shè)計師、效果圖設(shè)計師、施工圖設(shè)計師及相關(guān)設(shè)計人員進行傳達(dá)、溝通；
6、提案：帶領(lǐng)設(shè)計團隊設(shè)計和制作提案演示文件，并向客戶進行提案；
7、制定、監(jiān)督進度：總體把控項目進度并監(jiān)督執(zhí)行，對按時按質(zhì)完成設(shè)計任務(wù)負(fù)責(zé)；
8、對內(nèi)溝通：配合、協(xié)調(diào)設(shè)計部各流程以及各環(huán)節(jié)的工作；
9、施工交底：項目開工前，帶領(lǐng)項目小組對甲方負(fù)責(zé)人、施工方進行施工交底工作；
10、現(xiàn)場跟進：項目施工過程中，帶領(lǐng)項目小組進行現(xiàn)場跟進，指導(dǎo)施工工作，協(xié)調(diào)、解決施工現(xiàn)場問題，確保現(xiàn)場施工反映設(shè)計的準(zhǔn)確性；
11、工作匯報：定期向總設(shè)計師匯報工作及項目進展情況。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理和分配團隊設(shè)計工作；跟進設(shè)計任務(wù)；
2、指導(dǎo)團隊成員完成設(shè)計任務(wù)，培訓(xùn)相關(guān)設(shè)計技能；
3、負(fù)責(zé)促銷廣告的策劃方案及圖片設(shè)計;了解色彩搭配，有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀。
任職資格
1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握photoshop、dreamweaver等各類設(shè)計軟件；
2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，極強的團隊精神；
3、良好的'審美，對青年時尚有靈敏的觸覺；
4、要求隨簡歷附上平面設(shè)計類作品。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、主要對接抖音及短視頻產(chǎn)品的站內(nèi)活動設(shè)計需求，完成設(shè)計需求；
2、負(fù)責(zé)運營設(shè)計團隊的管理及產(chǎn)出質(zhì)量的把控和提升；
3、要有較強的個人能力，有能力獨立高水準(zhǔn)完成大型的站內(nèi)活動需求，追求設(shè)計的細(xì)節(jié)；
4、探討適合業(yè)務(wù)的`視覺調(diào)性、表現(xiàn)方法和視覺趨勢，制定設(shè)計規(guī)范；
5、對設(shè)計抱有創(chuàng)作熱情，并且能找到設(shè)計中的平衡點，具備成熟的設(shè)計觀；
6、要求單兵作戰(zhàn)能力強，更有豐富帶隊經(jīng)驗。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位及產(chǎn)品市場定位，制定產(chǎn)品開發(fā)及設(shè)計規(guī)劃；
2、結(jié)合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設(shè)計計劃與執(zhí)行方案，指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設(shè)計工作；
3、及時關(guān)注目標(biāo)和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內(nèi)外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關(guān)數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進行分析、評估，并用于指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計；
4、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；
5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風(fēng)格、價位；準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的'流行趨向；
6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、技術(shù)流程，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新。
任職資格：
1、30—45歲，珠寶設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、能夠準(zhǔn)確把握品牌風(fēng)格，獨立完成產(chǎn)品的款式設(shè)計；
4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場；
5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設(shè)計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)審核公司項目的設(shè)計質(zhì)量，把控項目完成效率，協(xié)助并指導(dǎo)設(shè)計組方案思路、設(shè)計展示等，執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計工作流程，并提出優(yōu)化建議；
2、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)及設(shè)計評選，處理業(yè)主或同事間提出的投訴問題，定期向總裁匯報各部門運作狀況；
3、及時了解并掌握新設(shè)計趨勢、新材料、新工藝等設(shè)計相關(guān)信息；
4、對內(nèi)部員工進行定期技能培訓(xùn)；
5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。
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