銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇(優(yōu)選)
在當(dāng)下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、有二年以上展覽展會項(xiàng)目銷售及執(zhí)行、管理等工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶資源和現(xiàn)成的銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先錄用。
2、收集市場信息，針對市場和客戶情況，制定各項(xiàng)招展計劃和實(shí)施策略。
3、制定階段性的招展目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；熟悉展會活動的流程和操作模式。
4、管理及維護(hù)好現(xiàn)有客戶關(guān)系，積累客戶信任，持續(xù)不斷擴(kuò)大客戶資源。
5、跟進(jìn)各項(xiàng)招展工作進(jìn)度，對于出現(xiàn)的各項(xiàng)問題給予溝通、協(xié)調(diào)處理。
6、負(fù)責(zé)部屬人員日常工作指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)、檢查、反饋等管理工作。
7、部門人才隊(duì)伍的建設(shè)，持續(xù)提升部屬各項(xiàng)專業(yè)技能和績效水平。
8、作為經(jīng)理要有百分百的激情投入工作，有能力活躍團(tuán)隊(duì)氣氛（早會，午會及其它激勵團(tuán)隊(duì)士氣的.措施等），帶領(lǐng)隊(duì)員成員時刻充滿激情去打拼，決不能把團(tuán)隊(duì)帶的死氣沉沉
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)客戶資源的跟進(jìn)，深入了解客戶需求，為設(shè)計師的設(shè)計工作提供方向，確保成功簽單；
2、通過網(wǎng)絡(luò)、展會現(xiàn)場等渠道自主開發(fā)新客戶，拓展客戶資源，完成業(yè)績指標(biāo)；
3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常性工作。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理;
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意;
4、在上級經(jīng)理的'安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃;
5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議;
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、依據(jù)公司整體營銷計劃，負(fù)責(zé)制訂區(qū)域內(nèi)年度銷售計劃、月度計劃等并組織實(shí)施
2、及時向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)理傳達(dá)公司的有關(guān)政策，指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作；針對市場出現(xiàn)的問題提出指導(dǎo)性方案；
3、負(fù)責(zé)組織市場的開拓，建立銷售網(wǎng)絡(luò)、做好學(xué)校開發(fā)，人員配置計劃，銷售團(tuán)隊(duì)人員的組建與培訓(xùn)；
4、協(xié)助辦事處經(jīng)理作好空白學(xué)校市場的開發(fā)工作，如細(xì)分區(qū)域或?qū)W校市場；
5、選擇和管理區(qū)域內(nèi)學(xué)�？蛻舨⑦M(jìn)行定期拜訪；
6、建立區(qū)域重要客戶聯(lián)系，組織做好客戶信息的收集整理工作，完善客戶數(shù)據(jù)庫；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作；
8、選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶，加強(qiáng)售后服務(wù)與資信管理，及時做好客戶聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)工作，及時處理客戶投訴，保證客戶滿意度；
9、協(xié)同市場部做好市場調(diào)研和轄區(qū)內(nèi)的品牌推廣活動；
10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶到總部視察工作的接待安排；任職要求：
1、依據(jù)公司整體營銷計劃，負(fù)責(zé)制訂區(qū)域內(nèi)年度銷售計劃、月度計劃等并組織實(shí)施
2、及時向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)理傳達(dá)公司的有關(guān)政策，指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作；針對市場出現(xiàn)的問題提出指導(dǎo)性方案；
3、負(fù)責(zé)組織市場的開拓，建立銷售網(wǎng)絡(luò)、做好學(xué)校開發(fā)，人員配置計劃，銷售團(tuán)隊(duì)人員的組建與培訓(xùn)；
4、協(xié)助辦事處經(jīng)理作好空白學(xué)校市場的開發(fā)工作，如細(xì)分區(qū)域或?qū)W校市場；
5、選擇和管理區(qū)域內(nèi)學(xué)�？蛻舨⑦M(jìn)行定期拜訪；
6、建立區(qū)域重要客戶聯(lián)系，組織做好客戶信息的收集整理工作，完善客戶數(shù)據(jù)庫；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作；8、選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶，加強(qiáng)售后服務(wù)與資信管理，及時做好客戶聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)工作，及時處理客戶投訴，保證客戶滿意度；
9、協(xié)同市場部做好市場調(diào)研和轄區(qū)內(nèi)的品牌推廣活動；10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶到總部視察工作的接待安排；區(qū)域銷售經(jīng)理有哪些需要具備的職責(zé)呢篇14職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新客戶開發(fā)、老客戶關(guān)系維護(hù)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售渠道的'拓展，尋找更多合作客戶；
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析，掌握市場動態(tài)；
4、及時跟進(jìn)銷售情況并分析，提出改進(jìn)意見。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、熱愛銷售工作，一年以上IT硬件區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域銷售、電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有條碼硬件或POS硬件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、工作主動、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1、根據(jù)項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、線上線下銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；
2、全方位開發(fā)市場銷售渠道，制定年度市場的銷售方案，制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，以確保完成收益目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展策略及公共關(guān)系維護(hù)，公司市場推廣活動的'組織、策劃，塑造公司品牌價值；
4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及時掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時的提出相應(yīng)銷售策略和經(jīng)營策略的建議；
5、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1、完成個人任務(wù)(包括個人任務(wù)、跟進(jìn)任務(wù)、客源發(fā)展任務(wù));
2、定期收集競爭對手信息;
3、開發(fā)潛在和重要的有消費(fèi)需求商務(wù)客戶，進(jìn)行意見回饋，并進(jìn)行拜訪，保證業(yè)績;
4、參加分店的促銷及營銷活動;
5、加強(qiáng)客戶經(jīng)理或新進(jìn)員工業(yè)務(wù)技巧，提升業(yè)務(wù)能力;
6、公司大客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤，建立良好的.溝通渠道，為客戶提供酒店服務(wù);
7、酒店銷售情況的分析、整理，營銷政策的開發(fā)拓展。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、熟悉酒店各部門、各服務(wù)項(xiàng)目的情況以及自己的`業(yè)務(wù)，有針對性向客戶做好市場營銷工作，完成酒店制定的營銷指標(biāo)。
2、根據(jù)公司酒店現(xiàn)狀，制定并落實(shí)相關(guān)銷售策略、銷售計劃及銷售預(yù)算。
3、開發(fā)潛在客戶，拜訪意向客戶。
4、負(fù)責(zé)銷售渠道管理和建立客戶信息檔案。
5、核對客人預(yù)訂的酒店地址、電話、價格等相關(guān)信息。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7
一、店長（經(jīng)理）經(jīng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，對失職、玩忽職守或明知故犯的行為，公司總部將視情節(jié)輕重予以處罰；造成損失的還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二、店長不接受或阻撓總部的監(jiān)督管理的，將被解除被授予的特許權(quán)。
三、拖延執(zhí)行總部的督導(dǎo)指令的行為，將視情節(jié)輕重予以處罰，直到解除被授予的特許權(quán)。
四、店長有管理所屬門店及工地一切事物的責(zé)任，凡涉及所屬門店發(fā)生的一切違規(guī)行為，公司總部將視情節(jié)輕重予以處罰。
五、未經(jīng)允許，擅自對所屬員工進(jìn)行獎勵或處罰的，除須按總部要求予以改正外，還將被處以10—100元的罰款。
六、對出現(xiàn)的設(shè)計質(zhì)量問題協(xié)調(diào)處理不利，造成客戶向總部投訴或嚴(yán)重影響的，視情節(jié)輕重處以25—250元罰款。
七、認(rèn)真檢查施工工地，對工地出現(xiàn)的問題，須及時督促相關(guān)人員予以解決，并監(jiān)督執(zhí)行情況、追訪客戶的滿意程度，違反規(guī)定，造成客戶向總部投訴及不良影響的，將視情節(jié)輕重處以10—100元的處罰。
八、對出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題或事故有隱瞞不報或私了行為的，將被解除被授予的特許權(quán)，造成損失的，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、對工地出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題或事故，須及時認(rèn)真予以協(xié)調(diào)處理并及時上報總部，未及時上報延誤處理時機(jī)造成不良影響的，視情節(jié)輕重罰款25—250元，造成損失的，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，負(fù)失職責(zé)任的，罰款10—50元。
十、有責(zé)任協(xié)調(diào)好與門店有關(guān)的市場、物業(yè)等的關(guān)系，積極采取相應(yīng)的辦法，與其達(dá)成良好的合作關(guān)系，求得個方面的支持和幫助，否則由此對公司的整體形象和信譽(yù)造成不良影響的，予以25—250元的處罰。
十一、有私下交易行為的，將被解除被授予的特許權(quán)。
十二、未經(jīng)允許任意調(diào)整價格及工藝做法的，將視情節(jié)輕重予以處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。
十三、對總部要求加盟店參加的對外宣傳、展會、員工培訓(xùn)等活動借故推委造成不良后果的，罰款10—100元。
十四、不按要求進(jìn)行每日營業(yè)記錄或不認(rèn)真記錄的，罰款50元。
十五、有偽造營業(yè)記錄、虛報業(yè)績行為的，將予解除被授予的特許權(quán)。
十六、不關(guān)心員工生活和思想，造成人心渙散、意見紛紛等不良狀況的，罰款25—250元。
十七、不按時向所屬員工支付其應(yīng)得報酬或借故拖延發(fā)放及隨意克扣造成不良影響的，除需及時將應(yīng)付報酬支付給員工外，還將對其處以罰款25——250元。
十八、未及時向總部反映（包括客戶）對公司的意見和要求，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
十九、未能將公司對外界（包括客戶）所提意見、建議、要求所做出的處理決定或采取的措施及時反饋給提意見者，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質(zhì)量問題，造成不；良影響及后果的，罰款25—250元。
二十一、違反總部車輛使用規(guī)定的，罰款10—100元，造成損失的，還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術(shù)等工作不利或借故推委的，罰款25—250元。
二十三、工作中有貶低，詆毀其他門店及工地的言行的，罰款25—250元，造成惡劣影響的，將予解除被授予的特許權(quán)；所屬員工有嚴(yán)重違反該規(guī)定的，店長負(fù)有失職責(zé)任，罰款10—50元。
二十四、無故不參加總部召集的會議，罰款10—50元。二十五、未及時將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達(dá)和落實(shí)，造成不良后果的，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二十六、未經(jīng)允許擅自將總部的會議內(nèi)容在門店員工中擴(kuò)大傳達(dá)，造成不良后果的，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二十七、未經(jīng)允許，擅自將總部的會議內(nèi)容泄露給公司其他員工的，將予解除被授予的特許權(quán)，造成損失的，還須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二十八、未經(jīng)允許將公司的`相應(yīng)機(jī)密泄露給第三方的，罰款50—500元，造成惡劣影響的，即予解除被授予的特許權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
二十九、按時向相關(guān)部門繳納各種費(fèi)用，不得延拖或無故不交，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十、未及時向客戶催繳各期工程款，造成工期延誤等損失的，除須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任外，還將對其處以10—100元的罰款。
三十一、在公司規(guī)定的范圍之外向客戶索取錢物或未經(jīng)允許接受客戶的錢物饋贈的，除須將錢物退還客戶外，還將罰款10—100元。
三十二、對總部的臨時性通知要求執(zhí)行不利或借故拖延執(zhí)行，造成不良后果的，罰款10—100元。造成損失的，還須承擔(dān)賠償責(zé)任。
三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程隊(duì)長及客戶的行為的，將予解除被授予的特許權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任。
三十四、門店內(nèi)有懸掛、設(shè)置、使用非公司標(biāo)識物品的，罰款25—250元。
三十五、公司標(biāo)識物品有污損，有未及時予以清理維修的，罰款25—250元。
三十六、未經(jīng)允許，擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代為管理或處理相關(guān)事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款25—250元。
三十七、與客戶發(fā)生爭吵行為，造成惡劣影響的，罰款25—250元，直至予以解除被授予的特許權(quán)。
三十八、未能按時守約，有未能及時與對方聯(lián)系說明情況，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十九、在施工工地吸煙的，罰款500元。造成損失的還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四十、工作時間飲酒或酒后上崗的，罰款250元。
四十一、違反物業(yè)規(guī)定，給公司造成不良影響的，罰款25—250元，并承擔(dān)物業(yè)相應(yīng)的處罰。
四十二、保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，在接到公司指令后，須及時安排人員進(jìn)行維修，否則造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8
負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
重點(diǎn)小區(qū)的巡檢和工作匯報，小區(qū)資源的開發(fā)與物業(yè)及銷售公司積極接洽。
負(fù)責(zé)策劃小區(qū)開發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。
培訓(xùn)并規(guī)范所屬銷售人員的操作細(xì)則、服務(wù)細(xì)則。
定期統(tǒng)計、考核所屬銷售人員的銷售業(yè)績。
定期準(zhǔn)確完成各類銷售報表，并按時報送。
負(fù)責(zé)對銷售部門進(jìn)行有效培訓(xùn)，按照話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成銷售目標(biāo)。
活動策劃案的編寫，邀約話術(shù)的`執(zhí)行。
銷售人員的意向客戶匯總、客戶跟蹤情況的匯總。
檢查銷售人員的收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報。
活動當(dāng)天落實(shí)部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，保障簽單和收款。
輔助店總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)渠道公關(guān)事務(wù)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9
區(qū)域銷售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責(zé)描述:
1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗。
2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計劃、銷售政策。
3.完成銷售跟進(jìn)、完成銷售指標(biāo)、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。
4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達(dá)地區(qū))。
5. 此崗位對于個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。
任職要求:
1.較強(qiáng)的市場拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運(yùn)營商運(yùn)作體系。
2.能適應(yīng)長期出差工作,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
3.良好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對個人發(fā)展有目標(biāo)追求。
4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有通信運(yùn)營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的'優(yōu)先。
5. 薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現(xiàn)的伙伴加入。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的`訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核;
3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作精度情況及回訪客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)內(nèi)容：
1.根據(jù)部門整體的市場營銷策略，編制好自己的銷售計劃
2.掌握和熟悉本市場的變化和競爭對手的情況，注意市場結(jié)構(gòu)的變化
3.有策略的.維護(hù)老客戶，積極開拓新的客源市場
4.月、季、年做好相應(yīng)的總結(jié)和計劃，針對不足提出整改方案并加以落實(shí) 5.協(xié)助銷售總監(jiān)完成酒店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，男女不限。
2.口才佳，溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
酒店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)國內(nèi)酒店渠道銷售與酒店渠道開拓
2.負(fù)責(zé)開發(fā)酒店經(jīng)銷商，并負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理，培訓(xùn)，收款等相關(guān)業(yè)務(wù)
3制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo)，做好銷售團(tuán)隊(duì)管理
4.市場資料搜集分析，展會規(guī)劃執(zhí)行
5.完成其他業(yè)務(wù)指示
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12
售樓處銷售主管一名，協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)處理并完成每日的行政事務(wù)工作。
具體工作職責(zé)如下：
�。ㄒ唬┟咳�10：00前完成前日來電、來訪的確認(rèn)工作，如發(fā)現(xiàn)問題匯報經(jīng)理。
（二）每日11：00前完成剪報及前日剪報資料收集工作、核對銷控。
（三）每日下午17：30前完成當(dāng)日白班作業(yè)的匯總工作。
�。ㄋ模┏Ｒ�(guī)工作如下：
1．負(fù)責(zé)每日的記帳。
2．負(fù)責(zé)復(fù)審每日簽約的合同、認(rèn)購單、保留單。
3．負(fù)責(zé)銷售部的排班及考勤管理、記錄。
4．負(fù)責(zé)會議的記錄、文稿撰寫等文秘工作。
5．負(fù)責(zé)填寫工作日志、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統(tǒng)計工作。
6．負(fù)責(zé)銷售部辦公用品的`管理。
7．配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其他工作.
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所駐區(qū)域中航品牌推廣;
2、提高所駐區(qū)域中航品牌知名度和市場占有率;
3、處理所駐區(qū)域運(yùn)營商合作關(guān)系;
4、處理相關(guān)售后問題，維護(hù)自己客戶。
職位要求如下：
1、因我們經(jīng)銷商多集聚省會，需長期駐外省省會(另外，彈性休息時間，只要工作安排好，休息時間自己定，想回趟家什么的都可以)，渠道已有需擴(kuò)展;
2、了解LED顯示屏行業(yè)知識者優(yōu)先(公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期提供免費(fèi)住宿);
3、熱愛銷售工作、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗;
4、側(cè)重執(zhí)行公司既定銷售策略，公司提供意向客戶資源，需要你多跑動;
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
銷售經(jīng)理的.崗位職責(zé)14
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制定省公司的年度銷售計劃并作分解;
2、了解、分析所轄區(qū)域的市場狀況、競爭態(tài)勢，制定產(chǎn)品營銷推廣計劃;
3、正確、及時貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策，并及時客觀反饋執(zhí)行情況;
4、推動、加強(qiáng)公司銷售運(yùn)作流程及銷售管理系統(tǒng)的.執(zhí)行、指導(dǎo)以及落實(shí)成效;
5、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司下達(dá)的市場價格及貨品流向管理制度，確保區(qū)域內(nèi)市場環(huán)境的有序管理;
6、制定省公司年度預(yù)算，合理分配與使用人、財、物等資源，完成省公司銷售和利潤目標(biāo)，對省公司的最終經(jīng)營狀況負(fù)全部責(zé)任;
7、對轄區(qū)內(nèi)各市場的銷售、產(chǎn)品推廣、費(fèi)用使用、經(jīng)銷商等狀況做出監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和決定;
8、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理，對本區(qū)域庫存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé);
9、對區(qū)域及公司的經(jīng)營和發(fā)展給銷售總監(jiān)提出建設(shè)性的建議。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15
1)負(fù)責(zé)酒店客房的銷售與管理;
2)進(jìn)行銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù);
3)負(fù)責(zé)酒店促銷計劃的執(zhí)行和對外宣傳;
4)負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研，及時提出市場改進(jìn)建議;
5)為重要客戶，團(tuán)體，會議提供優(yōu)質(zhì)到位的`個性化服務(wù)和客房安排。
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