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生育假的最新規(guī)定
生育假的最新規(guī)定
2014年我國施行最新產(chǎn)假規(guī)定,2014年之前,我國的產(chǎn)假是90天,而現(xiàn)在國家最新產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假將由原來的90天增進(jìn)到98天,而難產(chǎn)孕婦更是可以在98天的基礎(chǔ)上增加15天的產(chǎn)假;孕育多胞胎孕婦,每多生育一胎就增加15天產(chǎn)假。
國家最新產(chǎn)假規(guī)定
國家最新產(chǎn)假規(guī)定在2012年由溫總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,會議順利通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》,并于2014年開始實(shí)行。國家最新產(chǎn)假規(guī)定將進(jìn)一步保障了我國孕婦的基本待遇,同時(shí)也是我國人道主義精神的體現(xiàn)。
原定產(chǎn)假規(guī)定孕婦所享受的法定產(chǎn)假為90天,國家最新產(chǎn)假則是為98天,其中包括產(chǎn)前休假15天,產(chǎn)后修養(yǎng)80天,若難產(chǎn)孕婦更是可以享受原有基礎(chǔ)上再加15天的產(chǎn)假待遇。另外,多胞胎孕婦,每多生育一個(gè)孩子,再增加15天產(chǎn)假。
最新產(chǎn)假時(shí)間多少天
國家最新產(chǎn)假規(guī)定了產(chǎn)婦若是從事法定職業(yè)勞動(dòng)范圍內(nèi)享有法定產(chǎn)假98天,另外國家最新產(chǎn)假規(guī)定同時(shí)也對各類產(chǎn)假的天數(shù)做出了明確的規(guī)定,從根本上保障了我國婦女的基本權(quán)利,F(xiàn)在我們來看一下我國產(chǎn)假具體天數(shù):
1、女職工順產(chǎn)產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前15天,產(chǎn)后80天。
2、生育難產(chǎn)者產(chǎn)假在原基礎(chǔ)上增加15天,也就是113天。
3、多胞胎生育者,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
4、孕婦懷孕未滿4個(gè)月不行流產(chǎn)者,享受15天產(chǎn)假。
5、孕婦懷孕滿4個(gè)月不行流產(chǎn)者,享受42天產(chǎn)假。
最新產(chǎn)假制度
舊行產(chǎn)假制度規(guī)定未婚生育、超生等違反國家計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形將不享受國家法定產(chǎn)假的權(quán)利,而國家最新產(chǎn)假制度則把這條規(guī)定給刪除了。
但若是就職于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)等事業(yè)單位的職業(yè)女性仍舊是不享受國家法定產(chǎn)假的權(quán)利。職場女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得解雇,同時(shí)也不能借此來降低工資,否則則是違反國家法律法規(guī)。
最新產(chǎn)假分類
很多職場女性都認(rèn)為產(chǎn)假就只是在分娩前后這段期間,其實(shí)產(chǎn)假的類型有很多,有一些是必須享受的,但是也有一些是可以享受的,另外當(dāng)產(chǎn)假碰上了節(jié)假日這些情形,有很多人都是不清楚的,F(xiàn)在我們就來看一下產(chǎn)假的具體分類:
1、國家最新產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定了職場女性產(chǎn)假為98天,若是為難產(chǎn)生育者則為113天,多胞胎生育者,每多生育一個(gè)寶寶則增加15天,這些都是必須享受的假。
2、職場女性在懷孕期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢檢查,也算是勞動(dòng)時(shí)間,企業(yè)不能將此作為病假、缺勤等處理,否則就是侵害了女職工的合法權(quán)益。
3、懷孕7個(gè)月以上者,如果自身工作允許的情況下,孕婦可以向單位申請批準(zhǔn)請產(chǎn)假兩個(gè)半月。
4、職場女性在休完法定產(chǎn)假后,若是工作許可,同樣也可以向單位申請6個(gè)半月的哺乳假。
5、若是孕婦的產(chǎn)假碰上了法定假日,那么產(chǎn)假是不是照舊98天呢?是的,因?yàn)楫a(chǎn)假98天是包括雙休日和法定假日的。
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