天津病假工資規(guī)定

事業(yè)單位聘用人員病假工資的規(guī)定：

1. 工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

2. 工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

Ø 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;

Ø 工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

3. 工作人員病假超過六個月的，從第七個月其按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

Ø 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;

Ø 工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十;

Ø 一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的百分之九十。

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