如何和老板談加薪的十條小秘籍

職場(chǎng)人除了為如何寫年終總結(jié)而煩惱，還要為到底要不要和老板談加薪而糾結(jié)。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁員。下面介紹十大秘笈，助你成功加薪!

1.面談加薪事宜

研究表明，如果你與經(jīng)理面談的話，那么你在談判中成功的概率就會(huì)高出六倍之多。

2.詢問(wèn)經(jīng)理對(duì)你工作的看法

不要急著向經(jīng)理證明自己工作得多么出色，先問(wèn)問(wèn)他們是如何看待你對(duì)公司所作的貢獻(xiàn)的。

3.詢問(wèn)需要做些什么才能獲得加薪

咨詢一下公司有關(guān)加薪的標(biāo)準(zhǔn)。

4.把自己的成績(jī)記在備忘錄上

把過(guò)去的一年中自己取得進(jìn)步，來(lái)自同事或上級(jí)的表?yè)P(yáng)都記錄下來(lái)。

5.用過(guò)去的成績(jī)來(lái)證明自己的未來(lái)

與其要求獎(jiǎng)勵(lì)自己過(guò)去的表現(xiàn)，不如用過(guò)去的良好記錄證明自己未來(lái)大有前途。

6.自愿加班或換部門

清楚地表明自己愿意服從公司安排，無(wú)論是周末或晚上加班，還是去其他團(tuán)隊(duì)工作。

7.由經(jīng)理率先開(kāi)口說(shuō)具體加薪多少

你只需要說(shuō)明，考慮到自己對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)，自己的加薪要求是合理的。至于具體加薪多少，就由經(jīng)理開(kāi)口來(lái)說(shuō)吧。

8.詢問(wèn)如果自己薪水減少是否合理

如果你的加薪談判碰到了僵局，那就問(wèn)問(wèn)你的經(jīng)理，如果自己來(lái)年掙得比現(xiàn)在要少是否合理。要向經(jīng)理說(shuō)明，由于通貨膨脹的關(guān)系，如果不加薪的話，你的薪水實(shí)際上是在減少。

9.要求非實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)比如假期和交通補(bǔ)貼

如果公司不能直接給你加薪，那就要求獲得額外假期或者福利，比如車輛補(bǔ)貼。

10.向老員工打探情報(bào)

向在公司里工作了很長(zhǎng)時(shí)間的老員工打探情報(bào)是很有用的，尤其對(duì)新員工來(lái)說(shuō)。你可以問(wèn)問(wèn)看別人都是怎么獲得加薪的。

[如何和老板談加薪的十條小秘籍]相關(guān)文章：

1.如何和老板談加薪的十條小秘籍

【如何和老板談加薪的小秘籍】相關(guān)文章：

如何與老板談加薪呢？07-14

如何跟老板談加薪與升職07-14

如何和老板談離職07-12

如何和民企老板談薪資？07-14

如何和老板談工資呢？07-02

請(qǐng)教，如何和HR總監(jiān)談加薪？07-13

用什么方式跟老板談加薪能夠成功？如何談加薪？07-14

和老板談加薪必看的七大技巧07-11

想要加薪水，怎么和老板談合適呢？07-02

如何讓老板給你加薪07-02