高工延遲退休

高工延遲退休

大家都對(duì)退休高工2015漲養(yǎng)老金特別關(guān)注，安豐網(wǎng)特別為大家整理了一些有關(guān)退休高工2015漲養(yǎng)老金的內(nèi)容，其中，自2001年開始，基本養(yǎng)老金調(diào)整已連續(xù)十多年向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員傾斜。比如2013年的養(yǎng)老金調(diào)整，在按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、高級(jí)政工師及高級(jí)技師，每人每月再增加120元。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加220元。 而今年對(duì)于各地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作，國(guó)家有關(guān)部門提出了一項(xiàng)要求，提出各地調(diào)整時(shí)應(yīng)重點(diǎn)向低收入群體和高齡群體加以傾斜，并進(jìn)行相對(duì)力度較大的調(diào)整。同時(shí)，國(guó)家有關(guān)部門取消了各地必須向具有高級(jí)職稱的人員再進(jìn)行單獨(dú)的政策傾斜。 在今年北京市的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案當(dāng)中，沒有單獨(dú)針對(duì)高級(jí)職稱人員設(shè)定傾斜政策，只是規(guī)定：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。即按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補(bǔ)足到平均水平。

延遲退休年齡最新規(guī)定2015

延遲退休年齡最新規(guī)定：2015年退休年齡規(guī)定

2015年退休年齡規(guī)定

第一從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第二從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

快來對(duì)照一下你哪一年退休啊?

新的退休規(guī)定：

1、基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2、工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資：

補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

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