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企業(yè)員工終工作總結(jié)

時(shí)間:2022-07-03 00:08:18 工作總結(jié) 我要投稿

企業(yè)員工2017年終工作總結(jié)

  時(shí)間過得很快,在恩揚(yáng)一下子就快兩年了,在恩揚(yáng)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中,我學(xué)到很多的東西,感謝恩揚(yáng)提供的平臺(tái), 也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚(yáng)的各個(gè)人幫助,讓我很快的成長。

企業(yè)員工2017年終工作總結(jié)

  在回憶過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,充滿了感恩

  1 在負(fù)責(zé)銘華的發(fā)貨、收貨、及排產(chǎn)方面上學(xué)到的最多

  a)  讓我懂得溝通的重要性。

  b)  讓我懂得一個(gè)工廠的運(yùn)作時(shí)怎么樣的,需要什么的條件

  c)  讓我懂得作為一個(gè)好的管理員,不是去拼命做事情,而是去如果進(jìn)行溝通,抓住員工的心。

  d)  讓我懂得當(dāng)一個(gè)老板的條件=技術(shù)+管理,技術(shù)和管理是相輔相成的。

  e)  讓我懂得要抓住一個(gè)人的心,必須要先服務(wù)。

  2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學(xué)到了很多

  a)  有時(shí)候在核算一些東西時(shí)讓我想到一些事情,腦袋又開了竅。

  b)  在做主管的考核表中學(xué)到了,績效的重要性,對(duì)于管理的方便。

  c)  每次在做事情時(shí)就會(huì)想到,什么才是她想要的。

  d)  在每次的例會(huì)當(dāng)中學(xué)到很多,感觸最深的是:先講公司的方針和制度再對(duì)管理員的批評(píng)的方法。

  3 在計(jì)劃組這個(gè)小團(tuán)隊(duì)中我學(xué)到了很多

  a)  懂得如何去順服,去溝通

  b)  懂得整個(gè)生產(chǎn)的運(yùn)作

  c)  懂得如何去排產(chǎn)、報(bào)貨、材積的計(jì)算

  4  在核對(duì)外發(fā)加工費(fèi)時(shí)學(xué)到了

  a)  發(fā)現(xiàn)一些流程的問題,并想到如何去做才能更好

  b)  做核對(duì)必須要認(rèn)真、細(xì)心

  5在核查工作中學(xué)到了

  a)  以查促管是一個(gè)很好的方法

  b)  以數(shù)據(jù)來說話,很有說服力

  c)  溝通的總要性

  6 在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時(shí),了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進(jìn)措施。

  2015年是感恩成長的一年也是虧欠的一年

  1  2015年對(duì)公司沒有什么作為、貢獻(xiàn)

  2  粗心,做完事沒有核對(duì)的習(xí)慣,導(dǎo)致挺多錯(cuò)誤比如:核對(duì)11月份外發(fā)剪邊的失誤、晨果退貨數(shù)據(jù)的匯總失誤等

  3  做事情很拖拉,積極性不夠,有時(shí)候偷懶,沒有做好自己的本分。

  4  有時(shí)候說話時(shí)會(huì)頂上級(jí)

  5  團(tuán)隊(duì)精神不夠,有時(shí)候昌凱來問我事情時(shí),我的太度不好

  6  表達(dá)能力及差,溝通能力差

  2016年計(jì)劃

  1  發(fā)揮主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,做好本分

  2  做好核查員的工作,保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

  3  積極主動(dòng)的幫助領(lǐng)導(dǎo)的壓力,提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),以確定考核方案

  4  改掉壞毛病,細(xì)心認(rèn)真工作

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