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職場(chǎng)人脈建設(shè)的重要性

時(shí)間:2022-07-03 15:05:35 職場(chǎng) 我要投稿
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職場(chǎng)人脈建設(shè)的重要性

  在職場(chǎng)中,有關(guān)人脈的建設(shè)是非常重要的。所以身為職場(chǎng)中的一員我們要努力做好有關(guān)人脈的建設(shè)。這樣你在職場(chǎng)中才能順風(fēng)順?biāo)?/p>

職場(chǎng)人脈建設(shè)的重要性

  職場(chǎng):如何在八小時(shí)內(nèi)做好人脈建設(shè)?

  我們來(lái)設(shè)想一下自己的三十歲以后的需求,三十歲以后我們是“ 五養(yǎng)新人 ”:

  a、有一套房子需要供養(yǎng)

  b、有一個(gè)孩子需要撫養(yǎng)

  c、 有四個(gè)老人需要贍養(yǎng)

  d、有一些愛好需要培養(yǎng)

  e、有幾個(gè)朋友需要護(hù)養(yǎng)

  再來(lái)想想,這些不光要花成本,還要花時(shí)間,這必然需要更多的收入。想想,三十歲之前,一人吃飽,全家吃飽,有的是激情和時(shí)間投入到工作中去,而且因?yàn)槲覀兊慕?jīng)驗(yàn)偏少,所以我們要得不多,但干得不少;三十歲以后呢,作為“五養(yǎng)新人”的我們要得很多,但實(shí)際付出的時(shí)間卻不能那么多,這對(duì)老板來(lái)說(shuō),可不是什么好消息啊!

  小時(shí)候曾經(jīng)學(xué)習(xí)的《政治》課本上說(shuō),資本家榨取勞動(dòng)人民的剩余價(jià)值,現(xiàn)在想想,你沒有剩余價(jià)值,老板在你身上投入5000元,你就產(chǎn)生不大于5000元的價(jià)值,換做你做老板,你會(huì)干嗎?只有我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)創(chuàng)造更大的剩余價(jià)值,才有機(jī)會(huì)讓我們?cè)诼殘?chǎng)百戰(zhàn)不殆。

  但時(shí)間投入相對(duì)減少,產(chǎn)出又要多多益善,只有靠豐富的經(jīng)驗(yàn),在有限的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出更大的價(jià)值,經(jīng)驗(yàn)這個(gè)東西又?jǐn)[在我們面前了,我們來(lái)分析一下,何謂經(jīng)驗(yàn):

  經(jīng)驗(yàn)通俗一點(diǎn)講是我們接到一個(gè)任務(wù),立刻知道:

  a、做什么-what?

  b、找誰(shuí)做-who?

  c、 到哪兒做-where?

  d、什么時(shí)間做-where?

  e、為什么要做-why?

  f、怎么做-how?

  g、投入多少-how much?

  h、成本多少-how Cost?

  如果你知道這些,你就是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人職場(chǎng)精英!以上5W-3H正本溯源,重點(diǎn)還是找誰(shuí)能幫你完成這項(xiàng)Case.這就是人們常說(shuō)的,找對(duì)人,在正確的時(shí)間內(nèi)做對(duì)的事情。關(guān)鍵點(diǎn)是對(duì)的人的愿意幫你做這件事情,這才是問(wèn)題的核心!別人憑什么幫你高效的完成這件事情呢,除了權(quán)利的運(yùn)用外,人脈也是必不可少的,特別是平行部門和上級(jí)部門的同仁,如果你在公司有好的人脈,這對(duì)你的工作助益可大了。

  如何在公司內(nèi)的8小時(shí)做好人脈規(guī)劃呢?其實(shí)可以從同仁的需求來(lái)分析看看:

  a、同事需要回饋(現(xiàn)實(shí)是:一封郵件往往石沉大海)

  b、同事需要關(guān)注(現(xiàn)實(shí)是:高價(jià)買了一件衣服或者是變更了頭型,往往無(wú)人問(wèn)津)

  c、同事需要關(guān)心(現(xiàn)實(shí)是:工作郁悶時(shí)無(wú)人問(wèn)津,被老板呵斥是唯恐沾到火星)

  d、同事需要支持(現(xiàn)實(shí)是:一件涉及多個(gè)部門的專案,除了當(dāng)事人急外,其它兄弟姐妹往往……。)

  零零總總的這些現(xiàn)狀其實(shí)是我們?cè)谌粘9ぷ髦械囊恍┤笔В绻隳茉谌粘9ぷ髦袑?duì)這些需求予以滿足,則表示你是對(duì)團(tuán)隊(duì)中的同事有幫助的人!能幫助別人的人最終能得到別人的幫助,試試看,這些只要透過(guò)工作內(nèi)的8小時(shí)就可以做到了,如果你按照如下的行為去做做看,效果會(huì)大大不同:

  a、回復(fù)別人的郵件,哪怕僅僅是收到、了解、謝謝、遵照?qǐng)?zhí)行這些簡(jiǎn)單的話語(yǔ);

  b、時(shí)常贊美同事的表現(xiàn),哪怕一件看起來(lái)舒服的衣服;

  c、分享自己的觀念和見解,俗話說(shuō)的好,你有一個(gè)蘋果,我有一個(gè)蘋果,分享后一人還是一個(gè)蘋果;你有一個(gè)觀念,我有一個(gè)觀念,分享后就是兩個(gè)觀念,無(wú)形的東西越分越多;

  d、常面對(duì)笑容,笑容是最具有感染力的東西,成本最低,產(chǎn)出最大。

  試著做做看吧!今天你播下一個(gè)行為,明天將收獲一個(gè)習(xí)慣,播下一個(gè)習(xí)慣,明天將養(yǎng)成一種性格,播下一個(gè)性格,您最終將收獲一份成功!

  8小時(shí)內(nèi)建立起自己的人脈,將足以讓你在公司成為人人都愿意伸出雙手協(xié)助的人物,你的工作將何愁無(wú)人協(xié)助,Job也最終成為快樂的Job。


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