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湖北防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
夏季高溫，出汗過多，體內(nèi)鹽分減少，體內(nèi)的滲透壓就會失去平穩(wěn)，從而出現(xiàn)中暑，而多喝些鹽開水或鹽茶水，可以補(bǔ)充體內(nèi)失掉的鹽分，從而達(dá)到防暑的功效。下面是小編為大家收集的湖北防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀與收藏。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼。企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼。按照規(guī)定，勞動者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要繳納個人所得稅。
湖北省防暑降溫費(fèi)100到150元之間,如果是業(yè)務(wù)員那就是200職工防暑降溫費(fèi)屬于勞保費(fèi)的列支范圍，根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于職工冬季取暖補(bǔ)貼等稅前扣除問題的批復(fù)》(國稅函〔1996〕673號)規(guī)定，對企業(yè)職工冬季取暖補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工勞動保護(hù)費(fèi)等支出，稅法規(guī)定允許扣除。但由于各地、各行業(yè)、各企業(yè)的情況不同，目前在稅法中規(guī)定全國統(tǒng)一適用的扣除標(biāo)準(zhǔn)尚有困難，因此，原則上允許企業(yè)據(jù)實(shí)扣除。
為防止企業(yè)以這些費(fèi)用為名，隨意加大扣除費(fèi)用，省級稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，確定上述費(fèi)用稅前扣除的最高限額，并報國家稅務(wù)總局備案。例如，北京市防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外高溫作業(yè)人員每人每月為120元，從事室內(nèi)高溫作業(yè)人員每人每月90元。因此，企業(yè)發(fā)生的上述費(fèi)用可在限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)都需要作納稅調(diào)增。這與國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定不同，企業(yè)應(yīng)按國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定執(zhí)行，即使超過標(biāo)準(zhǔn)，也可以據(jù)實(shí)扣除。
根據(jù)湖北省相關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》，湖北省2016年高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)整為12元/天。
發(fā)放時間：6、7、8、9四個月。
勞動者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。
據(jù)了解，根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權(quán)向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
高溫天氣的來臨，戶外作業(yè)的勞動者應(yīng)享有國家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼，很多網(wǎng)友都在咨詢什么情況下工作才有高溫補(bǔ)貼、2015陜西國家法定高溫費(fèi)是多少、2015陜西高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間及2015陜西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等問題，趕快在這里來了解下詳細(xì)信息吧...
日前，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。按照湖北省相關(guān)規(guī)定，我省高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每天12元，發(fā)放時間為6、7、8、9月四個月，現(xiàn)已進(jìn)入發(fā)放期。
相關(guān)資料：
單位用綠豆湯涼茶等代替高溫津貼屬違法。
高溫津貼不是福利，而是工資中的一部分。如果你所在的單位蓄意規(guī)避政策不發(fā)高溫津貼，或者用綠豆湯、涼茶、冰棍等物品代替高溫津貼，都屬于違法行為。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅，至于征收比例則歸入工資總額計算。
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