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中山市最低購(gòu)買社�；鶖�(shù)
中山市最低購(gòu)買社�；鶖�(shù)
著7月臨近，一年一度的公積金繳存基數(shù)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整即將到來(lái)。根據(jù)近期中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局、中山市公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)，兩項(xiàng)基數(shù)均有所調(diào)高，這意味著在繳存比例和工資固定不變的情況下，中山市戶籍市民在每月繳納公積金、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的金額將有所提升，到手的工資也會(huì)相應(yīng)有所減少。值得注意的是，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件的要求，從7月1日開(kāi)始，中山市住房公積金單位以及個(gè)人繳存上限也將降低為12%，這也將影響之前繳存上限超過(guò)12%的人群。單位和個(gè)人繳存上限從20%降低至12%。算賬：公積金每月少繳最高達(dá)1959.2元。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件的要求，自2016年繳存年度起，中山市住房公積金個(gè)人繳存上限從20%降低至12%，超過(guò)繳存比例上限的單位在2016年7月1日后將不能繳存。在繳存基數(shù)方面，2016年7月至2017年6月的匯繳年度內(nèi)，計(jì)算單位和職工每月繳存住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人2015年全年工資總額(包括獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等)的月平均數(shù)。
6月21日，中山市公積金管理中心公布了2016年匯繳年度中山市住房公積金最高月繳存基數(shù)暫定為24490元(去年為22135元)，繳存最高限額為5878元(24490元×12%×2)。月均工資(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過(guò)以上限額的，以實(shí)際工資額為住房公積金月繳存基數(shù)計(jì)算月繳存額;月均工資超過(guò)以上限額的，最高以上述限額為住房公積金月繳存基數(shù)。這也意味著繳存上限比例降低8個(gè)百分點(diǎn)后，根據(jù)最新的基數(shù)，今年中山市住房公積金單位和個(gè)人繳存的金額，最高分別減少了1959.2元，繳存最高限額降低了3918.4元。如果單比較新舊住房公積金最高月繳存基數(shù)，按12%的單位以及個(gè)人繳存比例，則個(gè)人每月繳納的公積金增加了282.6元。
而根據(jù)市公積金管理中心發(fā)布的《關(guān)于做好2016年度住房公積金繳存比例、繳存基數(shù)以及繳存額調(diào)整工作的通知》，已開(kāi)戶并正常繳存住房公積金的單位，應(yīng)當(dāng)在2016年7至9月完成2016年度住房公積金繳存比例、繳存基數(shù)以及繳存額的調(diào)整工作。繳費(fèi)基數(shù)增加170元調(diào)至2620元。算賬：社保每月共多繳6.35元。前不久，中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局發(fā)布公告稱，從7月1日開(kāi)始，中山市將根據(jù)去年的職工月平均工資，調(diào)整20162017年度社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。由于去年中山市職工月平均工資相對(duì)于2014年有所提升，因此社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)有所提升。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局將從7月起，按新的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣費(fèi)。
根據(jù)中山市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2015年度中山市就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)的通知》，2015年中山市全市職工月平均工資為2620元。按有關(guān)規(guī)定，從2016年7月1日起，中山市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)(包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))繳費(fèi)基數(shù)由2450元調(diào)整為2620元，門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由2400元調(diào)整為2600元。盡管基數(shù)提升了，但是醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例維持不變，依然是基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳2%，個(gè)人繳0.5%(共2.5%);補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳7%，個(gè)人繳3%(共10%);門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳0.3%，個(gè)人繳0.2%，財(cái)政補(bǔ)貼0.2%(共0.7%)。所以根據(jù)最新調(diào)整的基數(shù)，每個(gè)中山戶籍職工，從7月1日起在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候，每月基本醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納65.5元，其中單位需多繳3.4元，個(gè)人需多繳0.85元;每月補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納262元，其中單位需多繳11.9元，個(gè)人需多繳5.1元;每月門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納12元，其中單位需多繳0.6元，個(gè)人需多繳0.4元。
個(gè)人參與三個(gè)險(xiǎn)種的醫(yī)保后，每月醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)多繳6.35元。大病醫(yī)保新待遇公布。算賬：年度累計(jì)支付限額最高超30萬(wàn)。市人社局還于23日公布了2016社保年度(即2016年7月至2017年6月)大病醫(yī)保待遇。根據(jù)參保種類不同，連續(xù)繳費(fèi)年限不同，大病醫(yī)保的保險(xiǎn)額度也有所區(qū)別。
如果是只參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)及連續(xù)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不足1年的參保人，因病住院，在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)保待遇及特定病種門診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇之后，同一社保年度內(nèi)個(gè)人支付的醫(yī)保費(fèi)用累計(jì)超過(guò)2萬(wàn)元以上部分，由大病醫(yī)療保險(xiǎn)資金支付50%。其中，參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿1年，年度累計(jì)支付限額為62882元;滿1年，年度累計(jì)支付限額為125764元。
如果參保人是連續(xù)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的，因病住院，在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)保待遇、特定病種門診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)保待遇后，同一社保年度內(nèi)個(gè)人支付的醫(yī)保費(fèi)用累計(jì)超過(guò)6000元以上部分，由大病醫(yī)療保險(xiǎn)資金支付80%。其中，參保人連續(xù)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年，年度累計(jì)支付限額為188646元;滿2年不滿3年，年度累計(jì)支付限額為251528元;滿3年以上，年度累計(jì)支付限額為314410元。
很多人說(shuō)交社保不劃算，今天我們就給大家，講講交社保有什么好處!
延伸閱讀;
社保的好處及誤區(qū)
社保的好處
1
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)
很多人說(shuō)養(yǎng)老金交得多，實(shí)際退休的時(shí)候拿得少。其實(shí)他們?cè)谟?jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，忽略了一點(diǎn)：養(yǎng)老金最終是以本人退休年份的社平工資做為養(yǎng)老金計(jì)算依據(jù)。比如：2014年退休就是按2014年的社平工資計(jì)算退休金。假設(shè)你是20年前按60%的檔(1994年)繳納的社保，20年一共交費(fèi)約7.6萬(wàn)元。收回“本金”也就是五六年的時(shí)間，這還不包括本人百年以后，國(guó)家給的安葬費(fèi)、撫恤金等相關(guān)費(fèi)用。如果你加強(qiáng)鍛煉，活到100歲，恭喜你，“賺大了”。您覺(jué)得劃算嗎?
2
關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)
如果您按最低比例繳納醫(yī)保，大概每月返到您醫(yī)�？ㄉ系腻X約為80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，報(bào)銷比例為80%左右，大病醫(yī)療報(bào)銷更為可觀，高的可達(dá)20萬(wàn)左右。
3
關(guān)于生育保險(xiǎn)
女職工連續(xù)交滿六個(gè)月，生小孩兒有相關(guān)的補(bǔ)貼和報(bào)銷政策，大概10000多元。如果夫妻雙方中，只有男方交納生育保險(xiǎn)的，可享受定額補(bǔ)貼。
4
關(guān)于工傷保險(xiǎn)
這個(gè)容易懂。凡是在工作期間，工作崗位上受到的傷害，可以以工傷的名義報(bào)銷。
6
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)的辦理需要滿足兩個(gè)條件：第一，連續(xù)繳費(fèi)一年以上;第二，公司提出解除勞動(dòng)合同的。失業(yè)金為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，失業(yè)期間個(gè)人的醫(yī)保費(fèi)用由社保局支付。
關(guān)于社保的幾個(gè)誤區(qū)
1
員工不想繳社保，公司補(bǔ)錢。
員工不想交社保的核心原因有兩個(gè)：第一，對(duì)社保政策不懂;第二，認(rèn)為公司還要扣自己錢，把工資“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把錢補(bǔ)給員工了。請(qǐng)注意，如果沒(méi)有發(fā)生什么事情，如：工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等問(wèn)題之前，員工根本不知道社保的重要性，一旦發(fā)生諸如此類的事情，公司肯定是要承擔(dān)全部責(zé)任的。有的公司說(shuō)“我錢補(bǔ)給員工了”，不好意思，員工最大的“損失”就是“把補(bǔ)給他的錢退給公司”，但公司還要補(bǔ)齊以前的社保，而且還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，得不償失。
2
商業(yè)保險(xiǎn)比社保更劃算。
商業(yè)保險(xiǎn)可以當(dāng)作社保的補(bǔ)充形式，但如果認(rèn)為商業(yè)保險(xiǎn)比社保劃算就不對(duì)了。打一個(gè)比方，我有一個(gè)親戚，在1998年的時(shí)候給小孩兒投了一份保險(xiǎn)，大概內(nèi)容是每年交700塊錢，25年以后總計(jì)可得2萬(wàn)元左右。社保則不同，退休是按你退休時(shí)的社平工資計(jì)算，上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，無(wú)需多說(shuō)。
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