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2016鄭州高溫補(bǔ)貼
近段時(shí)間以來，全國多地持續(xù)高溫，我省也一直持續(xù)高溫悶熱天氣，醫(yī)院平均每天接診的中暑病人明顯比前段時(shí)間增多。昨日，鄭州市第一人民醫(yī)院就接診一名因“熱射病”導(dǎo)致死亡的案例，專家提醒，中暑嚴(yán)重者會(huì)引起高致命性疾病熱射病。重癥中暑熱射病為何會(huì)致人死亡?如何預(yù)防?記者采訪了鄭州市第一人民醫(yī)院的中醫(yī)、西醫(yī)專家。具體請(qǐng)看下面聘才小編收集的資料!
2016鄭州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼
熱射病屬極重度中暑
“高溫引起的中暑主要有先兆中暑、輕癥中暑、重癥中暑三種，熱射病其實(shí)就是中暑，但在中暑的分級(jí)中屬于重癥中暑�！编嵵菔械谝蝗嗣襻t(yī)院急診科主任廖煜介紹，隨著夏季氣溫的升高，重癥中暑等因高溫造成的疾病不斷攀升，其死亡率較高。
昨日下午3點(diǎn)，鄭州市第一人民醫(yī)院接診一名工地施工作業(yè)工人，據(jù)接診醫(yī)生介紹：“當(dāng)時(shí)120趕到時(shí)患者已經(jīng)出現(xiàn)神志不清、昏迷等癥狀，從患者工友那里了解到，最近高溫持續(xù)，患者一直在室外進(jìn)行施工作業(yè)，起初以為就是中暑，可沒想到竟能要了性命�！�
“一般發(fā)生熱射病者，一種是太陽直射下長時(shí)間工作，且進(jìn)食、進(jìn)水少的人，另一種是已有初期中暑先兆、身體抵抗力差者�！绷戊咸嵝眩^久室外活動(dòng)容易引發(fā)重癥中暑，在出現(xiàn)先兆中暑的情況下沒有進(jìn)行充分休息，引起身體疲乏等種種原因，都會(huì)促使疾病加重。高熱天氣下，戶外活動(dòng)者、重體力勞動(dòng)者尤應(yīng)注意預(yù)防熱射病的發(fā)生。
當(dāng)心!熱射病易致命
熱射病是指在高溫同時(shí)伴高濕的天氣情況下，人體體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)，皮膚散熱功能下降，體內(nèi)熱量過度積蓄無法正常釋放，熱量集聚在臟器及肌肉組織，導(dǎo)致汗出不來，從而引發(fā)神經(jīng)器官受損等。
一般情況下，患者會(huì)出現(xiàn)局部肌肉痙攣、神志不清、高熱且無汗、口干、血壓升高、咳嗽、呼吸困難等現(xiàn)象，嚴(yán)重者會(huì)導(dǎo)致呼吸衰竭甚至危及生命。
鄭州市嚴(yán)查勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)
夏日炎炎，省會(huì)氣溫連日直沖37℃以上。如此高溫，勞動(dòng)者是否按時(shí)、足額領(lǐng)取到了高溫津貼?是否享受到高溫天氣必需的勞動(dòng)保護(hù)措施?25日，從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，全市嚴(yán)查高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，用人單位須足額支付勞動(dòng)者高溫津貼，嚴(yán)禁延長職工高溫作業(yè)時(shí)間和加班加點(diǎn)。
按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
政策明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者支付高溫津貼，并為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。同時(shí)，用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含高溫津貼。
為保障高溫天氣勞動(dòng)者合法權(quán)益，鄭州市人社部門將在全市范圍展開專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查用人單位高溫津貼發(fā)放。市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)電話67439828、市勞動(dòng)保障熱線電話12333，以及各縣(市)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話都可以受理高溫津貼的舉報(bào)投訴。同時(shí)，鄭州市將重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位勞動(dòng)者高溫保護(hù)進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。
此外，鄭州市將加大勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰力度，規(guī)范用人單位高溫補(bǔ)貼發(fā)放行為。對(duì)于群眾舉報(bào)和在日常巡視檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按時(shí)足額發(fā)放;逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款。
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