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2016淮北五險(xiǎn)一金繳納比例
今天小編提供給大家的是淮北五險(xiǎn)一金繳納比例，僅供參考，希望對(duì)大家有用。
淮北五險(xiǎn)一金繳納比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%
工傷保險(xiǎn)：只單位繳納0.4%-3.3%
生育保險(xiǎn)：只單位繳納(機(jī)關(guān)事業(yè)單位0.4%，企業(yè)單位0.8%)
住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡�(gè)人都是工資的12%
【淮北2016年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整】
據(jù)報(bào)道，從7月1日起，淮北按照各參保單位2015年度工傷保險(xiǎn)基金使用率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和安全生產(chǎn)情況，對(duì)全市2015年1月之前參加并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的1269家單位開展2015年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作。
經(jīng)過測(cè)算，640家參保單位繳費(fèi)費(fèi)率不變;9家參保單位工傷保險(xiǎn)基金使用率超過90%在行業(yè)檔次費(fèi)率內(nèi)上浮一檔;55家參保單位工傷保險(xiǎn)基金使用率超過120%在行業(yè)檔次費(fèi)率內(nèi)上浮二檔;11家參保單位工傷保險(xiǎn)基金使用率低于50%在行業(yè)檔次費(fèi)率內(nèi)下調(diào)一檔;554家參保單位工傷保險(xiǎn)基金使用率低于20%在行業(yè)檔次內(nèi)下調(diào)二檔。
工傷保險(xiǎn)：
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。
工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。
2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
【淮北2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定有關(guān)事項(xiàng)通知】
為認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，維護(hù)參保職工合法權(quán)益，根據(jù)《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》的具體要求和部署，經(jīng)研究決定，開展2016社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度(2016年7月1日至2017年6月30日)全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和書面稽核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、申報(bào)主體
2016年5月31日前在市本級(jí)、濉溪縣和各區(qū)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)的用人單位，均須進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。2016年6月1日以后參保登記的用人單位，本繳費(fèi)年度不需申報(bào)。
以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員可于任一月的1-22號(hào)申請(qǐng)變更養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月申請(qǐng)，次月生效。7月1日后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%-100%調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
二、申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)
(一)時(shí)間。自本通知下發(fā)之日起至2016年6月22日。
(二)地點(diǎn)。各用人單位分別向所屬縣、區(qū)社保(征繳)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)(用人單位可通過互聯(lián)網(wǎng)點(diǎn)擊http://www.hbshrss.gov.cn/在“政務(wù)公開”欄目中查詢業(yè)務(wù)辦理所屬區(qū))。國家和省屬駐淮單位、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、部分大中型企業(yè)直接向市社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核中心申報(bào)。
各社會(huì)保險(xiǎn)(征繳)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事地址及聯(lián)系電話(見附件1)
三、參保單位及職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定
(一)單位繳費(fèi)基數(shù)確定。參保單位以本單位2015年度全部職工月平均工資總額作為2016繳費(fèi)年度單位繳費(fèi)基數(shù)。參保單位的單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于本單位全部參保職工同期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。
(二)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)確定。參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工按照本人2015年度月平均工資收入核定2016繳費(fèi)年度月繳費(fèi)基數(shù)。2016年1月至6月期間新參加工作或再就業(yè)的人員，按照個(gè)人起薪工資核定。同一繳費(fèi)年度內(nèi)，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)核定原則上不再變更。繳費(fèi)單位應(yīng)如實(shí)填報(bào)職工個(gè)人月平均工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上年度職工平均工資進(jìn)行調(diào)整。職工申報(bào)繳費(fèi)的本人工資在全省上年度職工平均工資60%—300%之間的按申報(bào)的工資核定;職工申報(bào)繳費(fèi)的本人工資低于全省上年度職工平均工資60%的，按60%核定;高于全省上年度職工平均工資300%的，按300%核定。
(三)工資總額。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào))的規(guī)定，職工工資總額(勞動(dòng)報(bào)酬總額)包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費(fèi);聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬;外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。
四、申報(bào)的程序和材料
(一)申報(bào)程序。
1、拷取基礎(chǔ)信息。有社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核網(wǎng)上辦事平臺(tái)(簡(jiǎn)易)賬戶的用人單位通過平臺(tái)下載本單位的社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和表格(《淮北市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》(附件2)、《單位職工繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)表》(附件3)、《淮北市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)稽核表》(附件4)、《2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書》(附件5)。其他由經(jīng)辦人員自帶U盤到所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口拷取上述的參保單位社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和表格。
2、申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。參保單位經(jīng)辦人員將本單位上年度工資總額、個(gè)人工資收入等其他相關(guān)信息分別按要求填入《淮北市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》、《淮北市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)稽核表》、《單位職工繳費(fèi)工資明細(xì)表》和《2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書》中，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將填好的相關(guān)表格和材料報(bào)送到所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)窗口。
(二)申報(bào)材料。
1、《淮北市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》(紙質(zhì)和電子版)。
2、《淮北市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)稽核表》(紙質(zhì))。
3、《單位職工繳費(fèi)工資明細(xì)表》(電子版)。
4、《2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書》(紙質(zhì))。
5、2015年度3、6、9、12月單位工資表，對(duì)于繳費(fèi)單位人數(shù)較多(300人以上)，不方便提供以上資料的單位請(qǐng)攜帶2015年度12月單位工資表或會(huì)計(jì)總賬、明細(xì)賬、企業(yè)年度所得稅申報(bào)表等財(cái)務(wù)資料。
以上資料請(qǐng)攜帶原件、復(fù)印件(須加蓋單位公章財(cái)務(wù)章，并標(biāo)注此件與原件一致)，原件審核后當(dāng)即退還繳費(fèi)單位，復(fù)印件交由審核工作人員留存?zhèn)洳椤?/p>
6、參保單位采用公示方式確認(rèn)的職工上年度月平均工資的公示資料。(經(jīng)職工本人簽名確認(rèn)上年度月平均工資的不需要報(bào)送。)
五、有關(guān)要求
(一)參保單位須認(rèn)真核對(duì)參保職工個(gè)人編號(hào)、姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生年月等數(shù)據(jù)。如數(shù)據(jù)需要修改的，須攜帶相關(guān)資料到所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)變更手續(xù)(不得在電子表格中自行修改)。
(二)參保單位申報(bào)的職工上年度月平均工資須經(jīng)參保職工本人簽名確認(rèn)并公示。公示時(shí)須在單位顯著位置張榜公示，公示時(shí)間不得少于7天，職工簽名確認(rèn)及公示資料需妥善保存?zhèn)洳椤?/p>
(三)各單位需按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行申報(bào)，未按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)單位，根據(jù)國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》，本期繳費(fèi)基數(shù)暫按該單位上期繳費(fèi)基數(shù)的110%確定。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
(四)繳費(fèi)單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)提交的相關(guān)報(bào)表及資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，不得漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，否則由此產(chǎn)生的后果由參保單位承擔(dān)全部責(zé)任。凡申報(bào)單位繳費(fèi)工資總額低于本單位職工上年度工資之和、瞞報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)、參保險(xiǎn)種漏項(xiàng)的參保單位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況列入重點(diǎn)稽核對(duì)象，適時(shí)開展實(shí)地稽核。
(五)損害職工合法權(quán)益的，依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第20號(hào))第三十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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