- 相關推薦
2016吉林省退休養(yǎng)老金上調的消息
長春人力資源和社會保障局相關負責人表示：長春市已全面啟動企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調工作，調整后的1至8月養(yǎng)老金補發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預計于本月28日同步發(fā)放到位。此次調整將惠及全市近60萬企業(yè)退休人員。
定額調整
企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調整
1.繳費年限掛鉤
繳費年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;
繳費年限26年至30年部分， 每滿一年，每月增加2.5元;
繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;
繳費年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。
上述 繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算(按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的退休人員不參與繳費年限調整)。
2.養(yǎng)老金水平掛鉤
月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金的1%。
特殊調整
截止2015年12月31日為限
年滿70至74周歲的每月增加40元;
年滿75至79周歲的每月增加50元;
80周歲及以上的每月增加60元。
按國家要求，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整：每人每月增加45元。
掛鉤調整：與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2015年底本人月基本養(yǎng)老金數額的4.4%。
傾斜調整：截至2015年12月31日，年滿70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，按照《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》及相關規(guī)定，2014年10月1日至2015年12月31日的退休人員，在養(yǎng)老保險經辦業(yè)務移交社會保險經辦機構辦理前，暫按審批部門臨時核定的基本養(yǎng)老金數額為基數計算掛鉤調整金額，待基本養(yǎng)老金標準正式核定確認后，重新計算調整數額，已領取的待遇多退少補。
【吉林省退休養(yǎng)老金上調的消息】相關文章：
武漢退休養(yǎng)老金上調07-03