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軋鋼車間質(zhì)量月活動總結(jié)
軋鋼車間質(zhì)量月活動情況如何?以下是PINCAI小編收集的軋鋼車間質(zhì)量月活動總結(jié)，僅供大家閱讀參考!
篇一：軋鋼車間質(zhì)量月活動總結(jié)
“質(zhì)量月”活動中，軋鋼廠緊緊圍繞“降廢減損節(jié)能增效”主題，以崗位練兵、技術(shù)比武為載體，積極開展經(jīng)驗交流、發(fā)動職工為質(zhì)量工作獻計策、用戶滿意度調(diào)查等活動。
該廠制定了詳細的質(zhì)量月活動方案，成立了以廠長為首的質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)組，各車間利用板報宣傳國家有關(guān)質(zhì)量法規(guī)和質(zhì)量月活動的主要內(nèi)容，同時利用班前會、班后會組織職工認真學(xué)習(xí)質(zhì)量體系新標準，并結(jié)合崗位實際開展“我為質(zhì)量獻計策”活動，在職工中形成人人參與質(zhì)量、人人重視質(zhì)量的氛圍;
其次，工藝技術(shù)科組織各車間主任和質(zhì)量技術(shù)人員對本車間質(zhì)量管理方面好的經(jīng)驗和質(zhì)量控制方面好的經(jīng)驗和方法進行交流，圍繞提高切分成材率、降低熱軋廢、切損消耗及提高鋼材剪切質(zhì)量、包裝質(zhì)量、點支質(zhì)量進行研討，努力提高各車間“降廢減損，節(jié)能增效”效果;
第三，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，結(jié)合崗位練兵、崗位技術(shù)比武，提高青工的崗位操作技能，使青工樹立“質(zhì)量安全是社會和諧的基礎(chǔ)”的意識;
第四，開展用戶滿意度測評，組織召開鋼材用戶座談會，針對鋼材質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量廣泛聽取用戶的建議和要求，并就反饋的信息召開質(zhì)量專題分析會，制訂改進措施。
篇二：軋鋼車間質(zhì)量月活動總結(jié)
首鋼長鋼軋鋼廠在質(zhì)量月活動中，瞄準降廢減損節(jié)能增效主題，以崗位練兵、技術(shù)比武為載體，發(fā)動職工為質(zhì)量獻計策，開展用戶滿意度調(diào)查，進一步鞏固提高產(chǎn)品質(zhì)量。
該廠制定了《軋鋼廠20XX年質(zhì)量月活動方案》，成立了質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)組，各車間利用板報宣傳有關(guān)國家質(zhì)量法律、法規(guī)和質(zhì)量月活動內(nèi)容，同時利用班前會、班后會組織職工認真學(xué)習(xí)質(zhì)量體系新標準，結(jié)合崗位實際開展“我為質(zhì)量獻計策”活動，在職工中形成人人參與質(zhì)量、人人重視質(zhì)量的氛圍。工藝技術(shù)科組織各車間主任和質(zhì)量技術(shù)人員，對本車間質(zhì)量管理方面好的經(jīng)驗和質(zhì)量控制方面好的方法進行交流，圍繞提高切分成材率、降低熱軋廢和切損消耗、提高鋼材剪切質(zhì)量和包裝質(zhì)量進行研討，真正提高各車間“降廢減損，節(jié)能增效”質(zhì)量意識。發(fā)揮團組織優(yōu)勢，結(jié)合崗位練兵、崗位技術(shù)比武，提高青工崗位操作技能，使青工樹立質(zhì)量安全是社會和諧的基礎(chǔ)意識。開展用戶滿意度測評和鋼材用戶座談會，針對鋼材質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量廣泛聽取用戶的建議和要求，就反饋信息召開質(zhì)量專題分析會，制訂改進措施。
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