巧妙對(duì)付HR剽竊

先自我介紹，哥是應(yīng)聘文案、編輯的待業(yè)人士，對(duì)于HR剽竊行為，哥挺幸運(yùn)，沒遭遇過，只聽說過。根據(jù)分析，哥總結(jié)出對(duì)付HR剽竊的方法：

一、程序員可以在代碼考試中做手腳，例如限時(shí)、限次失效，或達(dá)不到某種條件就不運(yùn)行等等。

二、應(yīng)聘文案、策劃、編輯、寫手等就要異常小心了，如果HR叫你當(dāng)場(chǎng)寫方案或軟文，你先說不可能，因?yàn)橐�花很長(zhǎng)時(shí)間，你可以大致說一下工作思路，并拿出舊方案，這未必適合對(duì)方用，但能顯示你的能力。萬一HR稱舊方案適用，你別得意，記得臨走時(shí)索回。如果HR說要拿給老板或策劃部的主管看，這時(shí)很可能HR一轉(zhuǎn)身就溜入隔壁復(fù)印，而你還傻怔怔的坐等好消息，到頭來HR歸還了舊方案，叫你回去等通知。遇到這種問題怎么辦呢?哥勸你心狠一點(diǎn)，起身攔住HR，堅(jiān)持由自己親手交老板或主管。當(dāng)然，不排除有的人記憶超強(qiáng)，過目不忘，這時(shí)，你就得學(xué)會(huì)自我寬慰：對(duì)方如此厲害，活該他賺錢，再說，方案是舊的，舊公司用過，不新鮮了，你們?cè)俪�，行家都能看得出。如遇到有的公司�?shí)行“科舉制”，非得要求“命題作文”，那哥勸你走人。別可惜，必要時(shí)就得給HR臉色看。NND，哥的才華是賣的，不是送的。如果HR通過面談、看舊作品認(rèn)為哥有才，錄用了哥，哥可以奉獻(xiàn)大把的才華。

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