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對(duì)人力資源管理發(fā)展方向的思考
本人經(jīng)過四年的學(xué)習(xí),明白了人力資源管理的精髓,也更加堅(jiān)定了自己的發(fā)展方向,可是當(dāng)自己工作半年之后,才發(fā)現(xiàn)自己想的還很簡單,現(xiàn)實(shí)就是人力資源部只是干事的,出力不討好。
依稀記得自己剛畢業(yè)那陣子,每天奔波于人才市場,參加各種招聘與面試,大部分公司都是行政人事不分家,為了找到自己理想的工作,我一直在堅(jiān)持我的觀點(diǎn),終于找到了現(xiàn)在的工作,得到些許安慰,自己立志要好好奮斗,做出點(diǎn)成績來讓自己看。
在工作的這半年時(shí)間里,發(fā)現(xiàn)大家對(duì)人力資源部門不怎么認(rèn)可,總覺得是在沒事找事,這點(diǎn)表示郁悶。
人力資源管理是由西方引進(jìn)的,但是受中國文化的影響,它并沒有被本土化,我希望大家能夠重視起人力資源管理,尤其是上層的重視,讓人力資源部管理發(fā)揮真正的作用。
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