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人力資源管理專業(yè)的破繭成蝶

時(shí)間:2022-07-10 04:32:26 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理專業(yè)的破繭成蝶

大學(xué)的專業(yè)不是人力資源專業(yè),畢業(yè)后嘗試了自己的專業(yè)方向,實(shí)在屬于不適合同時(shí)也不喜歡,一個(gè)意外的機(jī)會(huì),我進(jìn)入了一個(gè)高校的人事部門。

高校的人事處不像企業(yè)的人事處,它有師資和勞資之分,而作為一個(gè)民辦高校的人事更是難上加難。即便我是被分進(jìn)勞資科,但卻同時(shí)也牽扯出千絲萬縷的師資工作。

記得9月剛?cè)肼毜臅r(shí)候,正逢學(xué)生開學(xué),被借調(diào)如財(cái)務(wù)部門,去另一個(gè)校區(qū)辦公,環(huán)境的不適應(yīng),2天之內(nèi)工作強(qiáng)度已經(jīng)工作精細(xì)度的要求,有壓力,有辛苦,也有成就感。來人事第5天就接觸了社保,開始擔(dān)起了這個(gè)擔(dān)子,開學(xué)很忙,領(lǐng)導(dǎo)安排下來的任務(wù)很雜很多,而且大多都是應(yīng)急客串,社保的月申報(bào)自己也是第一次接觸,從自學(xué)一直到最后時(shí)刻去社保申報(bào),一次機(jī)會(huì)只許成功,不許失敗的挑戰(zhàn)開始了,尤其當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)帶我過去遇見社保中心也是一個(gè)新手對(duì)不上帳時(shí),在算錯(cuò)的時(shí)候,當(dāng)時(shí)自己雖有忐忑,雖有擔(dān)心,有害怕,但內(nèi)心卻很艱辛自己是對(duì)的,直到塵埃落定的那一刻,心中有一種莫明的快樂,從此自己開始了擔(dān)當(dāng),開始了為期一年的社保知識(shí)的初步學(xué)習(xí)之路。以及學(xué)院歷年來社保紙質(zhì)版資料的整理和電子版資料的制作與人員參保情況的統(tǒng)計(jì),完善了學(xué)院社保的整套資料,一個(gè)年輕的肩膀上挑起了2個(gè)院校社保申報(bào)的重?fù)?dān)。有了初期社保申報(bào)的經(jīng)驗(yàn),社保年審走的很穩(wěn)很平,在短短兩年里經(jīng)歷了社保紙質(zhì)申報(bào)網(wǎng)上輔助系統(tǒng)申報(bào)網(wǎng)上申報(bào),現(xiàn)在雖然依舊在學(xué)習(xí)中,但因?yàn)橛胸?zé)任,有擔(dān)當(dāng),所以有建樹。

入職的第三個(gè)月,我們部門領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)了,部門各個(gè)人各司其職,我必須得頂上來,一步一步學(xué)習(xí),加班是常有的事,任何事情都沒有人去帶,一切只有自己去摸索,去學(xué)習(xí),隨后,工資核算同時(shí)也開始接觸,人員異動(dòng)開始接觸,學(xué)院人員信息統(tǒng)計(jì)開始接觸,以及后來工資做盤都開始接觸,檔案的接觸,文件的接觸,培訓(xùn)、人事的各個(gè)方面,甚至有時(shí)職稱申報(bào)也會(huì)接觸。這一年接觸的很多,很雜,了解的也很多,但依舊不是很全面。

第二年,依然是這么多事,有了輕車熟路的感覺,工作也不是那樣的累,每一件事都可以有條不紊的進(jìn)行,遇事更是沉著冷靜,也會(huì)說話了,同時(shí)也開始帶開新人了,自己各個(gè)方面都在發(fā)生這質(zhì)的改變,但同時(shí)卻發(fā)現(xiàn)了這2個(gè)企業(yè)的諸多不合理之處,但卻因?yàn)樽约阂琅f在學(xué)習(xí)中,企業(yè)給了我一個(gè)這么好的機(jī)會(huì),以及人事工作我很喜歡,校園生活我也很喜歡,即便工資很低,但這卻有我割舍不下的更多東西,以及我所能體驗(yàn)到的成就感。

再過2個(gè)月,我就整整做人事兩年了,這兩年來,一步一步走下來,自己摸索,自己學(xué)習(xí),著實(shí)不易,新建立起來的東西,以及完善的東西,每次當(dāng)自己看到時(shí)都會(huì)有一份成就感油然而生,將近兩年的人事,挑著兩個(gè)企業(yè)的社保,檔案,合同、人員異動(dòng)手續(xù),人員信息管理,培訓(xùn),年終總結(jié)。。。。。的重?fù)?dān),壓力很大,但我卻很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),也很感恩企業(yè)能給我這一個(gè)機(jī)會(huì)讓我由一個(gè)零基礎(chǔ)的人事快速成長(zhǎng)為一個(gè)具備各項(xiàng)素質(zhì)的優(yōu)秀HR,但是有時(shí)卻很遺憾,這個(gè)企業(yè)的管理思想,讓企業(yè)成為了一個(gè)培養(yǎng)綜合性人才的基地,只知道用人,卻不會(huì)留人。

一年十個(gè)月,一次機(jī)會(huì),只有成功,沒有失敗,沒有理由,沒有借口,直至完美。

 

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