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職場(chǎng)新人不可錯(cuò)過(guò)的四個(gè)機(jī)會(huì)
識(shí)別職場(chǎng)騙子的方法有哪些？在職場(chǎng)爾虞我詐是常有的事，也就讓一些單純的人長(zhǎng)期上當(dāng)。那么識(shí)別職場(chǎng)騙子的方法到底有哪些呢？
一、識(shí)別職場(chǎng)騙子的方法
你的老板對(duì)你說(shuō)：“這樣改變最好�！钡惆l(fā)現(xiàn)她姿勢(shì)僵硬，笑容勉強(qiáng)，她說(shuō)的是真話(huà)嗎？
你的同事說(shuō)他很高興幫助你完成新項(xiàng)目，但他在回答之前沉默了好一陣，而且他的目光一直沒(méi)有離開(kāi)顯示器。你能相信他的話(huà)嗎？
“我肯定會(huì)幫助你�！�
“這不是我的錯(cuò)�！�
“下一個(gè)晉升的就是你了�！�
真的嗎？
想不想知道誰(shuí)在對(duì)你說(shuō)謊？像《別對(duì)我說(shuō)謊》和《超感警探》等電視劇中那樣輕易戳穿對(duì)方的謊言會(huì)不會(huì)很有快感？當(dāng)然，那些都是以?shī)蕵?lè)為目的的幻想情節(jié)。在真實(shí)世界中，人類(lèi)非常復(fù)雜，欺騙和反欺騙依然是無(wú)人涉足的研究領(lǐng)域。
在與你共事的大部分人中間，說(shuō)謊的行為會(huì)引發(fā)強(qiáng)烈的緊張反應(yīng)。這些緊張和焦慮的表現(xiàn)非常明顯，你只需要知道觀(guān)察哪里。基本上，我們的研究結(jié)果表明，大腦要承擔(dān)很多額外的工作來(lái)表現(xiàn)出虛假的反應(yīng)。賓夕法尼亞大學(xué)心理學(xué)家Daniel Langleben的理論指出，為了營(yíng)造一個(gè)謊言，大腦必須先停止講真話(huà)，然后制造一個(gè)謊言，還要想辦法壓制內(nèi)疚、焦慮和擔(dān)心被戳穿的情緒。
識(shí)破謊言首先要觀(guān)察一個(gè)人在放松和正常狀態(tài)下的行為，這樣你才可以察覺(jué)到有意義的區(qū)別。警方審訊人員經(jīng)常使用的方法是，先問(wèn)一些很簡(jiǎn)單的常規(guī)問(wèn)題，觀(guān)察嫌疑犯在沒(méi)有理由說(shuō)謊時(shí)的反應(yīng)。然后提出關(guān)鍵問(wèn)題，通過(guò)觀(guān)察非口頭行為的變化來(lái)識(shí)別謊言。
在工作環(huán)境中，了解一個(gè)人常態(tài)行為的最好方法是在一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間段里仔細(xì)觀(guān)察她，注意她的語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)、眨眼方式等。一旦你確定了同事的“常態(tài)”，你就有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)一些變化，也就是她的身體語(yǔ)言“與性格不符”。一定要記�。ㄟ@很重要），你所察覺(jué)到的異常信號(hào)或許是說(shuō)謊的跡象，但也可能是其它因素引起的焦慮或緊張的表現(xiàn)。
騙子最明顯的身體語(yǔ)言就是避免目光接觸。實(shí)際上，很多騙子，尤其是比較厚顏無(wú)恥的騙子，或許會(huì)過(guò)度彌補(bǔ)這方面的表現(xiàn)（來(lái)證明他們沒(méi)有說(shuō)謊），比如長(zhǎng)時(shí)間緊盯著你的眼睛。
我的建議是不要僅依賴(lài)一種信號(hào)，尋找一些身體語(yǔ)言的組合（三到四中相互輔助的身體語(yǔ)言）會(huì)更有效果。為了幫助你發(fā)現(xiàn)騙局，以下是一些值得注意的線(xiàn)索：
1、假笑
騙子在說(shuō)謊時(shí)很難呈現(xiàn)出真正的笑容。（真正的笑容會(huì)讓眼睛出現(xiàn)魚(yú)尾紋，整個(gè)面部都有變化。而假笑只有嘴在動(dòng)。）2、異常的反應(yīng)時(shí)間
如果是有預(yù)謀的謊言，騙子對(duì)問(wèn)題的回答會(huì)更快。但如果提到出其不意的問(wèn)題，騙子思考的時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)——因?yàn)殡[藏事實(shí)和營(yíng)造謊言需要更多的時(shí)間。
3、語(yǔ)言線(xiàn)索
當(dāng)一個(gè)人說(shuō)謊的時(shí)候，語(yǔ)調(diào)會(huì)比平常高。其它的語(yǔ)言線(xiàn)索還包括措辭混亂、異常謹(jǐn)慎、結(jié)巴、過(guò)度使用修飾語(yǔ)。還要注意，騙子很少使用縮略語(yǔ)：“我沒(méi)有和那個(gè)女人發(fā)生性關(guān)系……”，而不是說(shuō)“我沒(méi)和那個(gè)女人……”。
4、唾液更少或更多
仔細(xì)觀(guān)察吞咽唾液的動(dòng)作，以及喝大量的水或頻繁舔嘴唇。
5、瞳孔擴(kuò)大
很難偽裝的一個(gè)非語(yǔ)言信號(hào)是瞳孔擴(kuò)大。大部分人在說(shuō)謊時(shí)瞳孔都會(huì)擴(kuò)大，這是緊張和精力高度集中的表現(xiàn)。
6、眨眼頻率的變化
一個(gè)人在準(zhǔn)備說(shuō)謊時(shí)，眨眼頻率會(huì)降低，在說(shuō)謊之后又會(huì)迅速升高。
7、腳下的動(dòng)作
當(dāng)人在說(shuō)謊的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)通過(guò)腳下的動(dòng)作表現(xiàn)出緊張和焦慮。他們的腳會(huì)頻繁挪動(dòng)、摩擦地面或者纏在一起。腳趾會(huì)有伸展或者蜷曲的姿態(tài)，甚至有拔腿欲行的趨勢(shì)。
8、觸摸面部
人說(shuō)謊的時(shí)候，鼻子并不會(huì)變長(zhǎng)。但仔細(xì)觀(guān)察你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)人要說(shuō)謊或者說(shuō)出某些不道德的話(huà)時(shí)，他通常會(huì)下意識(shí)地觸摸鼻子。用手遮住嘴巴和眼睛也可能是說(shuō)謊人常見(jiàn)的動(dòng)作。
9、動(dòng)作和語(yǔ)言的矛盾
當(dāng)一個(gè)人在講真話(huà)時(shí)，她的動(dòng)作和表情應(yīng)當(dāng)與語(yǔ)言保持一致。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)不一致的現(xiàn)象——?jiǎng)幼骱驼Z(yǔ)言矛盾——比如邊搖頭邊說(shuō)“對(duì)”，或者說(shuō)自己高興時(shí)卻皺著眉頭看著地面，這就是說(shuō)謊的跡象，或者至少表明這個(gè)人的思想和語(yǔ)言矛盾。
10、動(dòng)作的變化
騙子往往刻意讓動(dòng)作不“泄露”謊言，比如身體不自然地僵硬。另外一些時(shí)候，尤其是當(dāng)騙子被問(wèn)到一些尖銳問(wèn)題的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有意遏制行為的動(dòng)作——比如咬住嘴唇、摩擦雙手、擺弄首飾、整理頭發(fā)等等。
最后一點(diǎn)說(shuō)明：如果一個(gè)人真心相信了一個(gè)謊言，他無(wú)論如何無(wú)法察覺(jué)到這些跡象的。但是，除非坐在你面前的是一個(gè)有說(shuō)謊疾病的人，或者是一個(gè)杰出的表演者，我相信你肯定能更有效分辨出誰(shuí)在欺騙你。
二、職場(chǎng)新人不可錯(cuò)過(guò)的四個(gè)機(jī)會(huì)
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，很多人都有這樣的感慨。對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，適時(shí)地了解職場(chǎng)心理學(xué)，掌握職場(chǎng)生活法則，對(duì)于你在以后的職場(chǎng)生中有著舉足輕重的地位。所以，要注意保持好良好心態(tài)，把握好每一次機(jī)會(huì)，才能夠更好地在職場(chǎng)中生存。那么，職場(chǎng)新人要把握哪些機(jī)會(huì)呢？總體說(shuō)來(lái)不可錯(cuò)過(guò)以下四個(gè)機(jī)會(huì)。
1、給你做事的機(jī)會(huì)
一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會(huì)。很多同學(xué)在大學(xué)實(shí)習(xí)期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)入了某些企業(yè)，但企業(yè)沒(méi)有給予一個(gè)明確的目標(biāo)，每天除了上網(wǎng)、聊天、看新聞之外，就無(wú)所事事。這樣的企業(yè)，大學(xué)生要敬而遠(yuǎn)之。哪怕企業(yè)的外表再華麗，宣傳做得再好，一個(gè)企業(yè)如果連做事的機(jī)會(huì)都沒(méi)有給予，大學(xué)生又談何成長(zhǎng)呢？所以當(dāng)有事要你做時(shí)，可要好好把握住。
2、給你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)
沒(méi)有錯(cuò)誤的過(guò)去，就沒(méi)有成功的現(xiàn)在，人不可能永遠(yuǎn)在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)和前進(jìn)，只能范了錯(cuò)誤后汲取教訓(xùn)，重新來(lái)過(guò)，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè)，都不允許員工犯錯(cuò)，只要一錯(cuò)，就不分青紅皂白的罵過(guò)來(lái)，而且有些錯(cuò)誤，明明不是你的原因，也要你去承擔(dān)。一次兩次還好，如果經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。
3、給你晉升的機(jī)會(huì)
當(dāng)企業(yè)給你了做事和犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個(gè)時(shí)候，你就可以適當(dāng)?shù)囊笃髽I(yè)給予你更大的發(fā)展空間。如果你沒(méi)有做到如何控制犯錯(cuò)的概率和學(xué)會(huì)如何更好的把事情做好，那么晉升離你還是非常遙遠(yuǎn)的。
4、給你賺錢(qián)的機(jī)會(huì)
對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生而言，金錢(qián)一定是擺在最后的。很多大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)后，最容易犯的錯(cuò)誤就是把金錢(qián)擺在了第一位，而失去了很多晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。所以，要學(xué)會(huì)正能量思考問(wèn)題，當(dāng)你有了做事的機(jī)會(huì)，你就得到更多的鍛煉；得到了更多的鍛煉，你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)也會(huì)越多，但獲得改錯(cuò)的機(jī)會(huì)也越多，經(jīng)驗(yàn)就越來(lái)越豐富；隨著你工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來(lái)；隨著你晉升，你的收入也會(huì)水漲船高。
職場(chǎng)新人除了要把握好公司給你的機(jī)會(huì)外，最需要的就是學(xué)習(xí)，一開(kāi)始可能你會(huì)覺(jué)得你所做的事情沒(méi)有意義，但是不要忽略小事帶給你的幫助。職場(chǎng)新人還需要搞好自己的人際關(guān)系，畢竟多一個(gè)朋友好過(guò)多一個(gè)敵人。工作中要注意時(shí)間永遠(yuǎn)是寶貴的，要注意規(guī)劃好自己的工作時(shí)間，將工作效率化。
總之，如果一個(gè)人真心相信了一個(gè)謊言，他無(wú)論如何無(wú)法察覺(jué)到這些跡象的。但是，除非坐在你面前的是一個(gè)有說(shuō)謊疾病的人，或者是一個(gè)杰出的表演者，我相信你肯定能更有效分辨出誰(shuí)在欺騙你。
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