南通外貿(mào)人才需求熱度不減薪酬漸高

日前，由南通市商務(wù)局、南通市人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦的外貿(mào)人才專場招聘會在南通市人才市場舉行。65家外貿(mào)企業(yè)提供國際貿(mào)易、工藝設(shè)計、外語、財會等600多個崗位，5000多名外貿(mào)人才進場求職。

求職 薪酬漸高
家住通州區(qū)四安鎮(zhèn)的吳佳麗是一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，在蘇州一家企業(yè)工作了3年。一大早，她就來到市人才市場，在各個招聘單位投出多份簡歷。
“南通企業(yè)薪酬與蘇南之間的差距在不斷縮小，另外家鄉(xiāng)親戚朋友多，留下來照顧家人也方便�！迸c吳佳麗相似，每年不少外貿(mào)人才返鄉(xiāng)找工作。
招聘會上，六成求職者是大學(xué)畢業(yè)不久剛剛走上社會的，他們中大多數(shù)是本地人。
一些大學(xué)生說，家鄉(xiāng)發(fā)展越來越快，不如現(xiàn)在就定神在家鄉(xiāng)找工作，扎扎實實地發(fā)展。

企業(yè) 招賢若渴
與以往被動坐等不同的是，如今外貿(mào)企業(yè)對人才的需求格外迫切，主動出擊。
馮建超是南通海盟實業(yè)有限公司的副總經(jīng)理。他走出招聘攤位，在擁擠的求職者中細(xì)細(xì)觀察，看到合適的，主動上前溝通。
一些企業(yè)還給求職者開出了誘人的薪金�！拔覀兘o營銷人員的薪金分為幾種套餐，有比較保守的底薪加提成的方式，也有具有挑戰(zhàn)性的年薪制，營銷人員可以按照自己的能力選擇不同的薪酬方式�！苯�蘇力源太陽能有限公司銷售總監(jiān)石擁軍介紹。

部門 做好服務(wù)
“市區(qū)、寫字樓、待遇好”，這是一名剛走出校門不久的大學(xué)畢業(yè)生的求職要求�！敖�(jīng)驗不足、容易跳槽”，這是企業(yè)對剛剛走出校門大學(xué)畢業(yè)生的普遍擔(dān)憂。
來自海安的江蘇華藝集團招收平面設(shè)計、業(yè)務(wù)經(jīng)理等外貿(mào)人才，但前來報名的人并不多�！芭c市區(qū)企業(yè)相比，我們提供的就業(yè)平臺、薪金水平并不差，但不少人覺得我們單位離市區(qū)比較遠(yuǎn)而不愿來�！比A藝集團人力資源部唐豐亞說�！皻W債危機導(dǎo)致外貿(mào)企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)，而人才是外貿(mào)企業(yè)提檔升級，抵御‘春寒’的關(guān)鍵�！笔猩虅�(wù)局局長顧淑英介紹，市商務(wù)局、人社局搭起人才供需對接的平臺，對進場招聘的企業(yè)全部免去攤位費用。她表示，將繼續(xù)加大扶持力度，把國家、地方給予的各項優(yōu)惠政策用好，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

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