做“墻頭草”，更易扎根職場！

　　俗語說：“墻頭草，兩邊倒”。人們常常用此來形容一個人沒有主見，見風(fēng)使舵。中國人做事喜歡變通，這是好事。但是有的人卻把變通發(fā)揮到了極致。成了典型的“墻頭草”，風(fēng)往哪里吹，她就往哪里倒，特別是表現(xiàn)在職場上。那么職場的“墻頭草”現(xiàn)象就一定被鄙視嗎？為什么會有這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)呢？

　　中國向來有各種政治，哪怕是職場，也會有辦公室政治，你稍一不留神，就可能走錯一步，所以這就是為什么很多員工成了墻頭草的原因，他們?yōu)榱松�存，所以不得不舉步維艱，所以不得不每走一步都要做有利于自己的選擇。

　　1、站在權(quán)力最大的這邊。

　　職場就是一個利益場，不是一個講究感情的地方。

　　在做關(guān)鍵選擇的時候，一定要理性的分析，千萬不要感情用事。在選擇站隊的時候，一定要選擇站在權(quán)力最大的一方。在職場不講究人多勢眾，講究的是“官大一級壓死人”。

　　2、站在有核心資源的人物旁邊。

　　如果面臨的幾個職場派系實力都差不多，這就需要比較他們的核心資源了。誰擁有更多的核心資源，你就站在誰的旁邊，這樣會讓你更加的穩(wěn)定，收益也會更大。天下熙熙，皆為利來。一切以利益最大化來衡量。千萬不要因為過去和某人關(guān)系不好，而投入到對立的隊伍中去，這樣會有哭的時候。

　　3、站在有利于自己成長的一邊。

　　如果對比以上兩項，還是不相上下，這時就需要考慮究竟站在哪一邊會更加有利于自己的成長。對于年輕人，成長比成功更重要。隨著信息化的發(fā)展，競爭也越來越激烈，企業(yè)的壽命也越來越短。

　　一個人的平均壽命，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)的平均壽命。我們很難再回到以前，像一顆螺絲釘一樣，在一個崗位上待一輩子。因此，我們需要選擇一個能讓自己不斷成長的一邊。

　　4、跟老不跟小。

　　在大部分行業(yè)里，要站隊的話，盡量別站在只比自己大三五歲的領(lǐng)導(dǎo)的隊伍里。

　　年齡差距不大，而且可能你現(xiàn)在就是過去的他。他會防著你，因為可能你就是能頂替他的最佳人選。有他在，會經(jīng)常的打壓你，你永遠(yuǎn)都不會得到他的賞識，永遠(yuǎn)都要唯命是從，亦步亦趨。

　　總感覺人們對墻頭草的理解存在誤區(qū)。實際上，墻頭草，有它地理上的獨特優(yōu)勢，這個優(yōu)勢決定了它可以眼觀六路，耳聽八方，久而久之，變養(yǎng)成了或者形成了對待生活或者是非的標(biāo)準(zhǔn)，就是我只聽風(fēng)的，哪邊風(fēng)大，我就服從哪邊。

　　不管東風(fēng)與西風(fēng)，不管南來的北往的，墻頭草聽命于風(fēng)!

　　把上述這一段話，套用在職場上同樣非常的有效。

　　別管別人怎么說，也別管彼此同事間的爭議有多大，這些所有的一切通通與你無關(guān)。你所要做的，便是聽從上級的指示，將安排給你的工作很好的完成。

  別總抱怨工作多、任務(wù)重，要知道既然已經(jīng)布置下來了，就算你再反感該完成的總歸還是要做完。除非有非常充足的理由，否則不要試圖反抗領(lǐng)導(dǎo)的安排。如果一味的抗?fàn)�，不用說，結(jié)果肯定是以失敗告終的。

　　職場人做墻頭草，有時候并不是這個人就是這種性格，有時候也是時勢如此，不得已而為之。職場就如江湖，本就險惡，不學(xué)會保護(hù)自己，如何能在職場中長遠(yuǎn)的發(fā)展呢？所以，有時候適時的做做墻頭草，也不是不好。

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