面試時(shí)哪些裸辭的原因說(shuō)不得？不得不知！

　　小伙伴都知道，在面試的時(shí)候，總避免不了面試官問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題，離職原因就是其中一種。今天畢老師就來(lái)說(shuō)一說(shuō)裸辭，如果面試官問(wèn)你裸辭的原因，該怎么回答呢？哪些裸辭原因說(shuō)不得？

　　裸辭，代表對(duì)未來(lái)沒(méi)有任何的準(zhǔn)備，用可見(jiàn)的最大風(fēng)險(xiǎn)去進(jìn)行一場(chǎng)賭博。

　　每個(gè)人在一生中大約平均會(huì)更換5~7次職業(yè)，所以辭職這件事本身是非常正常的，但裸辭，卻不是由理性的那部分頭腦所做出的決定，因?yàn)樵谀芰Ψ秶鷥?nèi)盡量消除未來(lái)的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，是人的理性本能。

　　裸辭，通常代表一個(gè)人對(duì)當(dāng)前的工作不滿(mǎn)到了極點(diǎn)。

　　那么當(dāng)我們選擇了裸辭時(shí)，面試官在問(wèn)我們這個(gè)問(wèn)題時(shí)，就要知道哪些原因不能說(shuō)，不要踩到面試官的雷區(qū)。

　　第一、誠(chéng)信是首要原則

　　面試官在問(wèn)裸辭原因時(shí)，往往有一些求職者選擇隱瞞，會(huì)有所忌諱。但是，避免敏感答案，并不意味著欺騙，如面試官問(wèn)及細(xì)節(jié)問(wèn)題，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣，成功可能性更小。

　　第二、抱怨上家是大忌

　　永遠(yuǎn)不要在面試的時(shí)候抱怨之前任職的企業(yè)怎么不好、對(duì)你怎么苛刻。首先面試官與你非親非故，即便你說(shuō)的是事實(shí)，聽(tīng)到對(duì)方耳朵里也是打?qū)φ鄣�，而且他也不感興趣。其次，過(guò)多的抱怨會(huì)使面試官覺(jué)得當(dāng)你再次離職后你也同樣會(huì)在其他公司面前說(shuō)他們公司的不好。

　　第一、收入太低

　　這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，而且很�?jì)較小我得得，并且，會(huì)把“如果有更高的收入，會(huì)毫不躊躇跳槽”的觀念作為對(duì)你的思維定勢(shì)，從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。

　　第二、壓力太大

　　有些工作崗位工作強(qiáng)大，壓力也很大，在高壓之下就容易沖動(dòng)辭職，但這個(gè)原因絕對(duì)不可以跟面試官說(shuō)，因?yàn)樗麄儠?huì)擔(dān)心錄用你后，突然某一天就受不住再甩手不干。

　　第三、人際關(guān)系復(fù)雜

　　現(xiàn)代企業(yè)講究團(tuán)隊(duì)粗神，你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你去就是為了讓你協(xié)助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。

　　第四、和上司合不來(lái)

　　這種原因其實(shí)就是大忌，如果你和上家的公司上司合不來(lái)，那誰(shuí)也不能保證你和下家公司上司就能合得來(lái)，兩個(gè)人合不來(lái)，一定是兩個(gè)人的問(wèn)題，所以說(shuō)了這種原因，也就說(shuō)明了你其實(shí)也不一定是很能合得來(lái)的同學(xué)。

　　第五、工作分配不均勻

　　工作分配不均勻這個(gè)情況相信很多公司都會(huì)存在，有些部門(mén)相同崗位的人員，但是做的事情明顯分配不夠合理，有些人工作量很少，有些人工作量卻特別的大，根本做不過(guò)來(lái)，但是拿的工資卻是一樣。雖然這個(gè)做法的確是很不好，但是在說(shuō)理由的時(shí)候也不能說(shuō)，因?yàn)槟氵@樣說(shuō)會(huì)給HR一種你不能吃苦的感覺(jué)，還會(huì)覺(jué)得你是個(gè)喜歡抱怨的人。

　　第六、競(jìng)爭(zhēng)太激烈

　　也許在某些公司會(huì)出現(xiàn)很多崗位互相競(jìng)爭(zhēng)的情況，雖然不是明顯競(jìng)爭(zhēng)，但是暗地里卻波濤洶涌，讓人無(wú)法適應(yīng)。雖然崗位競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈不是很好的現(xiàn)象，但是現(xiàn)在的公司也都希望自己的員工能夠適應(yīng)這些，并且不斷的提高自己的崗位技能，所以崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈這個(gè)理由也是不能說(shuō)的。

　　在面試的時(shí)候，當(dāng)面試官問(wèn)你裸辭原因的時(shí)候，畢老師認(rèn)為秉承誠(chéng)信回答是最重要的，但是在這過(guò)程中我們要知道如何將答案轉(zhuǎn)換成面試官想要的，可以委婉的表達(dá)自己的想法，不要一味的抱怨上份工作帶給你的負(fù)能量。但是我們也要知道哪些裸辭原因一定是不能直接就向面試官說(shuō)出來(lái)的，要避開(kāi)面試官的雷區(qū)。

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