人事文員具體工作內容

　　人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設置不同崗位，那么具體工作內容有哪些呢？接下來小編為大家推薦的是人事文員具體工作內容，僅供參考。

　　人事文員具體工作內容

　　1、稽查考勤卡，根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常，進行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行。

　　2、員工請假、調休的登計，并統(tǒng)計每日請假人數(shù)，制作考勤的日報表。

　　3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。

　　4、對所有員工的薪資異動匯總列表，員工職位的調動，交上級審核后再進行具體實施。

　　5、稽查考勤、工資等情況，發(fā)現(xiàn)問題的及時解決。

　　6、新進員工居住證辦理、工傷保險的辦理、就業(yè)登記、人口流動的登記、員工遺失的證件補辦。

　　7、勞動合同的簽定。

　　8、新進員工各方面的安排。

　　11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。

　　12、日常辦公用品的購買。

　　13、各部門人員的招聘、通過各方法去找公司要的人才

　　14、上級領導臨時交付的其它事項

　　任職要求

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

　　5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

　　7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

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