人事文員的工作內(nèi)容
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實(shí)際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作。以下是小編整理的關(guān)于《人事文員的工作內(nèi)容》的文章，歡迎大家閱讀參考!
篇一：人事文員的工作內(nèi)容
協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。
協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。
對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。
全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。
對試用期的員工進(jìn)行試用與考核。
協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。
全公司獎懲手續(xù)的辦理。
對各類材料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。
每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報(bào)表和每月人員流動統(tǒng)計(jì)表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。
月底對關(guān)聯(lián)報(bào)表的整理并交于財(cái)政。
月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財(cái)政室。
對全公司鑰匙的管理。
協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計(jì)算。
職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。
完成人事部門主管臨時交托的工作。
篇二：人事文員的工作內(nèi)容
1、稽查考勤卡，根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行。
2、員工請假、調(diào)休的登計(jì)，并統(tǒng)計(jì)每日請假人數(shù)，制作考勤的日報(bào)表。
3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。
4、對所有員工的薪資異動匯總列表，交上級審核后再進(jìn)行具體實(shí)施。
5、稽查考勤、工資等作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題的及時解決。
6、新進(jìn)員工暫住證、工傷保險的辦理，員工就業(yè)證、計(jì)生證的辦理查驗(yàn)，并對員工遺失的證件進(jìn)行補(bǔ)辦。
7、勞動合同及公司合約到勞動部門蓋章手續(xù)。
8、新進(jìn)員工銀行一***的辦理，以及解決員工在自動柜員機(jī)上取款時所發(fā)生的異常問題。
9、個人所得稅報(bào)表的填寫，并幫助代交個人所得稅。
10、年終員工飛機(jī)、火車、汽車、船票的預(yù)訂。
11、新進(jìn)員工體檢及老員工定期體檢的安排與實(shí)施。
12、常用醫(yī)藥的采購與發(fā)放。
13、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其它事項(xiàng)
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