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「HR資訊早八點」春季校園招聘碩士畢業(yè)生求職壓力最大
春節(jié)過后，春季校園招聘逐漸進入高峰期。近日，北京科技大學(xué)、清華大學(xué)、北京郵電大學(xué)等北京高校都陸續(xù)舉辦了大型招聘會，而隨著考研復(fù)試分數(shù)線的公布，不少落榜考生也加入到求職大軍中來。
據(jù)部分招聘網(wǎng)站及高校就業(yè)指導(dǎo)中心反映的情況，受經(jīng)濟形勢的影響，參與今年春季校園招聘的企業(yè)數(shù)量和崗位數(shù)量與全年同期相比或有下降，大學(xué)生的就業(yè)形勢依舊不容樂觀。就業(yè)指導(dǎo)專家建議，專業(yè)性較強的應(yīng)屆生不要輕易放棄所學(xué)專業(yè)，而專業(yè)性不明顯的應(yīng)屆生，在找工作時首先要考慮自己的興趣和特長。當(dāng)前形勢下，到二、三線城市就業(yè)也是不錯的選擇。
考研落榜加入求職大軍
近日，眾多高校陸續(xù)公布了考研復(fù)試分數(shù)線，不少落榜考生開始為找工作而奔波。
記者在北京航空航天大學(xué)的一場招聘會上了解到，有相當(dāng)大比例的求職者都是考研落榜學(xué)生。"我們宿舍4個人考研都沒有考上，這次結(jié)伴來找工作。"北京郵電大學(xué)大四學(xué)生小賈說，他們這些天跑了好幾場招聘會，目前還沒有收到任何面試通知，眼看著畢業(yè)日期一天天臨近，也不免著急起來。"實在找不著合適的工作，我有可能再考研。"
除了考研落榜學(xué)生，還有不少畢業(yè)生是"騎驢找馬"。北京理工大學(xué)自動化專業(yè)大四學(xué)生馮年前已經(jīng)拿到了兩個offer，但他對這兩個工作不是特別滿意。"薪酬還可以，但是專業(yè)不是特別對口，也不能解決北京戶口，所以還想再找找看，沒準會有更好的。"
"根據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下各個行業(yè)網(wǎng)站企業(yè)客戶的校園招聘信息來看，今年校園招聘明顯沒有往年活躍。"英才網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)站總編苑航解釋，"隨著人工成本的增加，用人企業(yè)都想招聘有工作經(jīng)驗的員工，入職后可直接上崗，一步到位。而招聘應(yīng)屆生，培訓(xùn)周期長，成本很高，穩(wěn)定性也較差，應(yīng)屆生一年內(nèi)跳槽率比老員工高出一倍以上。加之今年一些行業(yè)不景氣，大規(guī)模擴招的企業(yè)不多見，更多的企業(yè)在招聘方面都有所保守，所以企業(yè)招聘應(yīng)屆生的數(shù)量明顯減少。"
北京科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任蘇棟也表示，該校今年校招的企業(yè)數(shù)量和崗位量與去年同期相比有所下滑，目前學(xué)校也在采取各種措施解決學(xué)生的就業(yè)問題。而清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的老師則反映，今年的校招情況與去年相比差別不算太大。
專家指導(dǎo)
招聘會發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的"隱形冠軍"
專家表示，目前，對還未找到工作的大學(xué)畢業(yè)生來講，招聘會不失為找工作的一個很有效的途徑。一些企業(yè)的招聘郵箱每天可能收到成百上千份簡歷，網(wǎng)申很容易石沉大海。而在招聘會現(xiàn)場，學(xué)生在投遞紙質(zhì)簡歷的同時，也可以和企業(yè)招聘人員進行簡單的交流，容易給招聘人員留下相對深刻的印象。
"懂不懂參加招聘會，一看就能看出來。不少大學(xué)生覺得這個企業(yè)不合適，那個企業(yè)沒名氣，扭頭就走了。其實可以和企業(yè)HR多聊一聊，問問企業(yè)是做什么，核心技術(shù)是什么，企業(yè)規(guī)模如何，通過這些指標就可以衡量出現(xiàn)狀。"凹凸人網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)老師白云坦言，企業(yè)中其實有一些"隱形冠軍"，比如能源行業(yè)，有很多民營企業(yè)的效益是非常好的，雖然他們不能解決戶口，但有的薪酬非常高。通過逛一些HR論壇，與企業(yè)HR交流等方式，就可以發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)。
職場數(shù)據(jù)
近日，雷格斯對全球24000名商業(yè)人士進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在2013年都有"招新"計劃。
雖然市場增速緩慢，但商業(yè)樂觀指數(shù)卻不斷增加，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，處于新興經(jīng)濟體的企業(yè)，無論規(guī)模大小，都在大量招聘員工。數(shù)據(jù)顯示，中國和印度分別有61%和72%的企業(yè)在招募員工，全球其他國家也都出現(xiàn)類似的需求。同時，約有51%的企業(yè)表示將于2013年增加人員編制，而僅有6%的企業(yè)表示可能會裁員。
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