職場新人速看，這五種員工最容易被老板直接開除！

　　職場就是一個(gè)復(fù)雜的小社會(huì)，我們身在職場，自然無法做到讓每個(gè)人都喜歡，畢竟又不是人民幣。但我們一定要避免在職場上成為讓老板討厭的那一類人，因?yàn)檫@些人往往不是被直接開除，那就是被穿小鞋。那么職場上，有哪些人是最容易被老板開除的呢？

　　工作出現(xiàn)失誤是很正常的，如果是因?yàn)樽约旱脑�因出現(xiàn)失誤，那就應(yīng)該勇于承認(rèn)。推卸責(zé)任只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你不能承擔(dān)責(zé)任，無法做大事，而且會(huì)很反感你的行為。自然而然不喜歡你，想要開除你了。

　　如果一個(gè)人在工作總是不負(fù)責(zé)任，抱著一種敷衍的態(tài)度去工作，混點(diǎn)工資就算了，那么就極有可能被老板開除。因?yàn)槌醯焦�司時(shí)，老板可能給員工一個(gè)適應(yīng)的階段，允許員工犯錯(cuò)，可是如果知錯(cuò)不改，而是一直抱著敷衍的態(tài)度的話，那么這個(gè)人就離被炒不遠(yuǎn)了。

　　就是身子雖然在對(duì)立的一方，但心里總想著自己原來所在的一方。這樣的人領(lǐng)導(dǎo)無法相信你會(huì)為公司全心全力地付出，認(rèn)為你所做的一切只是為了獲取信任，自然不會(huì)重用你。

　　同事之間有點(diǎn)小摩擦很正常，但決不能因此影響到團(tuán)隊(duì)合作。可有些人偏偏不自知，因?yàn)楹湍硞�(gè)同事有嫌隙而影響了團(tuán)隊(duì)工作的進(jìn)行，老板不開除你開除誰？

　　如果一個(gè)員工在公司中總是抱怨加班累，或者是經(jīng)常對(duì)加班敷衍，工作不認(rèn)真。那就要小心了，因?yàn)槟氵@樣做不僅是影響了自己的工作，也讓團(tuán)隊(duì)的工作氛圍變得不再積極，所以對(duì)于這種割舌之患，老板當(dāng)然不會(huì)手軟。當(dāng)然不論是在生活中還是在工作中做一個(gè)抱怨的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功的，所以我們要學(xué)著讓自己變得積極。

　　在職場上，每位老板都希望可以有優(yōu)秀，工作努力，業(yè)績突出的員工。

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