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把跳槽當(dāng)成撐桿跳的職場故事
在職場，大多數(shù)人有過跳槽的經(jīng)歷。煩惱、無奈的時候想跳槽，高興、快樂的時候也可能會想跳槽。有的人跳得漂亮，來個華麗轉(zhuǎn)身，可多數(shù)人卻跳得頗為尷尬，跳槽后原地踏步，有的人甚至一蹶不振，順勢下滑。事實上，跳槽是個“技術(shù)活”，只有你把跳槽當(dāng)成“撐桿跳”的時候，才能跳得好，跳得妙！
曹曉是名牌大學(xué)畢業(yè)生，想去一個起點(diǎn)高的公司并不難，但是他感覺僅有課本上的知識是不夠的，他最欠缺的是實踐和經(jīng)驗。為了解決這個問題，他決定找一個真正能鍛煉自己的企業(yè)做事。既然是鍛煉，就不能找制度健全的公司。畢業(yè)后，他不顧親朋好友的勸說，固執(zhí)地到一家私企應(yīng)聘做人事助理。在一般的企業(yè)，人事助理的工作基本與打雜無異，但這樣也才真正“磨煉人”。和他想象的一樣，這家企業(yè)因為制度不完善，事情雜亂無序，工作量大。曹曉經(jīng)常一個人做幾個人的活，加班加點(diǎn)是家常便飯，有時還被上級領(lǐng)導(dǎo)無緣無故罵個狗血噴頭。事實上，他很不開心，有幾次下班后再也不想回去了，但第二天早上他總照常上班，因為他深知，這樣的磨煉對自己有用。漸漸地，曹曉在處事能力和工作效率上都有了提高，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。
領(lǐng)導(dǎo)對他說：“你在這里沒有感覺到不開心吧？”曹曉憨憨地說：“工作不只是為了開心啊�！币荒旰�，漸入佳境的曹曉在上級的苦苦挽留中，果斷地選擇了跳槽。
曹曉第一次跳槽目標(biāo)很明確，他選擇了一家規(guī)模不大的外資企業(yè)做人力資源副主管。這家外資企業(yè)的工資并不高，但是制度相對健全。最有誘惑的是一年有很多外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會。在這期間，曹曉幾乎參加了公司組織的所有學(xué)習(xí)和“外訓(xùn)”，他無論多忙，要花多少錢，都會像一顆發(fā)射出去的子彈，全力以赴。
此外，曹曉也注重自己多方面能力的提升。他覺得自己口才不好，下班后便一個人在會議室里做演講練習(xí)；當(dāng)感覺稍微好了一點(diǎn)，就請部分同事過來聽他演講；接著，他嘗試給部門員工做培訓(xùn)，最后給公司基層或者中層管理者做培訓(xùn)，甚至做一些 “外訓(xùn)”。在這一次次的自我修煉中，曹曉不僅彌補(bǔ)了自身的不足，綜合素質(zhì)也在一步步提升。
在這家公司工作了兩年，當(dāng)大家覺得他如魚得水之際，他卻又出人意料地提出了辭職。人力資源經(jīng)理忙給出加薪的承諾，以示挽留，曹曉笑著說：“跳槽不為加薪�！�
第二次跳槽，曹曉的目標(biāo)對準(zhǔn)了大型國有企業(yè)，因為有在外資企業(yè)的工作經(jīng)驗，他輕而易舉地成為一家大型國企的人力資源主管。在這個大型國企里面，曹曉學(xué)會了更多為人處世的技巧，長期摸索下來，對國企的一些優(yōu)勢和強(qiáng)項了如指掌，這讓他的視野更廣闊，思維方式有了更大提高。一年后，他升為人力資源部經(jīng)理，福利和待遇有了進(jìn)一步提高。
然而，曹曉并沒有滿足現(xiàn)狀，在這家國企干了兩年后，他選擇了第三次跳槽。因為有在私企的鍛煉、外企的鍍金、國企的錘煉等一系列的經(jīng)驗和背景，他很順利地跳到一家極具潛力的中外合資企業(yè)做人力資源總監(jiān)。
職場上，跳槽不為開心，如果僅為開心，你就會得不到鍛煉；跳槽不為加薪，如果僅為加薪，薪水可能會越來越少；跳槽不為誘惑，如果僅為滿足，你將可能會停止前進(jìn)。把你每一次的跳槽都當(dāng)成一個起步、加速和飛躍的過程，這樣，你的薪水、職位才會水漲船高，實現(xiàn)職業(yè)生涯的“撐桿跳”；只有這樣，你在職場才會前程遠(yuǎn)大。
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