職場跳槽主干是有0到3年工作經(jīng)驗(yàn)的員工

　　0-3年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者是職場跳槽主力軍，民營企業(yè)是人才需求大戶，大專學(xué)歷在市場上的需求量最大……

　　在求職者的工作年限分布上，有0-3年工作經(jīng)驗(yàn)的占49.61%，其中應(yīng)屆畢業(yè)生約占24.2%。而有4-6年工作經(jīng)驗(yàn)的占22.23%，有6-10年工作經(jīng)驗(yàn)的占14.14%，有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的占14.02%。

　　去年，男性求職者比女性求職者略多，男性占55.54%，女性占44.46%，在用工需求上，75.4%的崗位 “性別不限”，12.8%崗位要求女性，11.8%崗位要求男性。

　　民營企業(yè)是人才需求大戶

　　在入市招聘的企業(yè)需求中，國有企業(yè)占4.77%，股份制企業(yè)占6.06%，港澳臺企業(yè)占0.32%，外企占1% ，中外合資企業(yè)占1.97%，民營企業(yè)占85.88%。民營企業(yè)依然是人才需求大戶。

　　不過，多數(shù)崗位都是一些基層崗位，在需求職位層次分布上，普通職位占83.11%，主管占9.11%，部 門經(jīng)理占6.28%，總經(jīng)理占0.59%，整體呈金字塔形分布。

　　大專學(xué)歷需求量最大

　　高學(xué)歷并不一定好找工作。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，大專學(xué)歷是需求和供給主體。

　　用人單位要求的學(xué)歷大部分以大專學(xué)歷為主，更多的側(cè)重于有能力、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。進(jìn)入市場求職人員中，“中職（高中）以下學(xué)歷”的占20.16%“大專學(xué)歷”的占44.81%，“本科學(xué)歷”的占33.66%。 在需求學(xué)歷層次分布上，要求“中專以下學(xué)歷”的占20.39%，要求“大專學(xué)歷”的占41.06%，要求“本科 學(xué)歷”的占7.62%。

　　去年人才市場的另一個(gè)特點(diǎn)就是招聘方式上的變化，許多企業(yè)開始嘗 試網(wǎng)絡(luò)招聘。

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