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職場(chǎng)辦公室里的政治游戲有哪些
提到“辦公室政治”，如果你的第一反應(yīng)是眉頭緊皺，滿臉無奈，甚至嘴角一撇，很是不屑，那就不太妙了。因?yàn)檫@就意味著，在職場(chǎng)打拼的你，缺乏一項(xiàng)關(guān)鍵的 E Q技能——政治意識(shí)。而根據(jù)一位 E Q研究權(quán)威的看法，這個(gè)能力往往決定一個(gè)人的工作成就。
遺憾的是，如此重要的技能，我們?cè)趯W(xué)校卻學(xué)不到。因此，剛剛離開學(xué)校，初進(jìn)職場(chǎng)的人，雖然擁有一身本事，卻總是被辦公室復(fù)雜的政治活動(dòng)，搞得精疲力盡、傷痕累累、“反應(yīng)不良”，最終黯然離去。
“壯志未酬，身先死”的確慘烈了些。不過聰明的你，也絕對(duì)可以練就一身好功夫，成為具有高度政治敏感的 E Q高手，讓自己能開開心心地發(fā)揮，快快樂樂地成功。
人是天生的政治動(dòng)物。
首先，讓我們理清楚幾個(gè)重要觀念：
第一，你得樂于與辦公室政治共處。說實(shí)話，只要有一群人，再加上不均衡的權(quán)力、利益分配，自然而然地，就會(huì)有辦公室政治。亞里士多德在兩千多年前就告訴我們：“人是天生的政治動(dòng)物�！彼栽谵k公室中，有政治行為是常態(tài)，沒有政治活動(dòng)才奇怪。
其次，辦公室政治可以很優(yōu)雅，很藝術(shù)。一想到政治，浮現(xiàn)腦海的總是骯臟不堪的聯(lián)想。不過，請(qǐng)別被那些政壇人物低劣的言行誤導(dǎo)了，只要運(yùn)用得當(dāng)，同樣的事情由不同的人來做，會(huì)產(chǎn)生迥然不同的風(fēng)格，因此你絕對(duì)可以有風(fēng)骨、有格調(diào)地把辦公室政治活動(dòng)經(jīng)營(yíng)成一門優(yōu)雅的藝術(shù)。
在調(diào)整好心態(tài)之后，讓我們看看辦公室政治的基礎(chǔ)動(dòng)作吧!
1、了解當(dāng)權(quán)者的個(gè)人資訊
政治活動(dòng)的目的，是為了擁有及保障權(quán)利。所以一到新的工作環(huán)境，你首先應(yīng)該做的，是了解這個(gè)工作體系中真正掌握權(quán)力的人們。名單中除了擁有管理頭銜的各級(jí)上司之外，還可能包括一些職稱不算響亮，卻掌握特殊權(quán)力及資訊的“隱形掌權(quán)人士”，例如總經(jīng)理的特別助理、老板的配偶、上司的秘書、工作團(tuán)隊(duì)中的非正式領(lǐng)袖(人人尊敬的老大哥、老大姐們)，甚至于總機(jī)、總務(wù)人員等。多觀察，多請(qǐng)教，身為團(tuán)體中“菜鳥”的你，就能更深入地了解每個(gè)掌權(quán)者的個(gè)人資料，例如學(xué)歷、家世背景、工作經(jīng)驗(yàn)、在公司的升遷過程及重要貢獻(xiàn)等等。這些資料不但能幫助你了解公司重點(diǎn)人才的特質(zhì)，作為日后努力的參考，更能為自己提供未來和這些對(duì)象互動(dòng)的良好基礎(chǔ)。
2、掌握當(dāng)權(quán)者之“人脈網(wǎng)絡(luò)”(派系)
標(biāo)出各個(gè)“點(diǎn)”之后，接下來，你該試著從“面”的方面來解讀辦公室的政治勢(shì)力，也就是了解所謂的派系。也許，總經(jīng)理跟行銷部門主管是大學(xué)同學(xué)，而你的上司則和財(cái)務(wù)主管有“瑜亮情結(jié)”，或A經(jīng)理曾是B經(jīng)理的手下敗將，而某副理則是董事長(zhǎng)的遠(yuǎn)房親戚等等。在這個(gè)階段，請(qǐng)注意要多聽少評(píng)論，對(duì)聽到的內(nèi)容別隨意做出負(fù)面議論(“他太過分了!”、“她真不識(shí)好歹!”)，否則很可能在做好準(zhǔn)備之前，你就已陷入政治混亂當(dāng)中了!
3、與當(dāng)權(quán)者發(fā)展良好關(guān)系
除非你是不可多得的“天才型”員工，公司非得靠你才能活，否則，你多少得對(duì)掌權(quán)者以禮相待，維系良好關(guān)系(其實(shí)，即使是天才員工，以禮待人也該是起碼的修養(yǎng))。發(fā)展良好的關(guān)系，并不意味著你要口是心非地亂拍馬屁，因?yàn)槟菢幼龊苋菀走m得其反。
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