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建筑企業(yè)社會保險管理工作分析論文
摘要:社會保險管理工作在建筑企業(yè)中有著重要重要作用，本文首先探究了建筑企業(yè)社保工作的發(fā)展現(xiàn)狀，并給出了在新形勢下開展建筑企業(yè)社保工作的具體策略，希望能夠?qū)ㄖ髽I(yè)社保工作的發(fā)展提供一定的幫助。
關鍵詞:建筑企業(yè)；社會保險；管理
建筑企業(yè)就有點多線長、人員流動性強以及風險高等特點，針對建筑企業(yè)展開社會保險工作存在較多困難，而社保工作對于建筑企業(yè)的管理工作有著重要意義，成為了促進企業(yè)長遠發(fā)展、加強員工權益保護的重要途徑，因此必須重視在新形勢下建筑企業(yè)社保工作的開展。如何加強社會保險管理工作、提高企業(yè)社保工作的有效性成為了新形勢下建筑企業(yè)不能忽視的重要問題。希望本文對建筑企業(yè)社保工作的研究，能夠?qū)Υ龠M建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供一定的幫助。
一、建筑企業(yè)社會保險管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀
從1993年我國頒布行業(yè)自主統(tǒng)籌、實行養(yǎng)老保險制度開始，建筑企業(yè)開始實施社會保險管理工作，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，建筑企業(yè)的社保工作已經(jīng)獲得了較多發(fā)展，并已經(jīng)形成了較為完善的管理體系。首先，建筑企業(yè)已經(jīng)根據(jù)政策要求以及自身發(fā)展需要形成了較為全面的社保工作網(wǎng)絡，已經(jīng)系統(tǒng)明確了機構(gòu)設置、編制定員、工作制度等方面內(nèi)容，能夠有效保證社保工作的工作流程與效率；其次，目前建筑企業(yè)的社保工作已經(jīng)基本與社會保險事業(yè)實現(xiàn)了接軌，相關規(guī)章制度建設也逐漸完善，國家正在不斷完善建筑企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及健康保險等的管理政策，基本實現(xiàn)了建筑企業(yè)社保管理工作的有法可依；雖然近年來受到金融危機的影響，大部分建筑企業(yè)存在資金困難，養(yǎng)老保險金與醫(yī)療保險費用給企業(yè)發(fā)展帶來了較大壓力，但大多數(shù)建筑企業(yè)都能夠較好的做到社保費用的及時清繳，并能夠采取切實可行的措施依法維護職工利益，從而為維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定提供重要貢獻。整體而言，我國建筑企業(yè)已經(jīng)能夠在相關保險政策的指導下展開合理、系統(tǒng)的社會保險管理工作，但為了能夠更好的應對不斷發(fā)展的社會形勢，建筑企業(yè)還應該針對當下的職工需求展開更加全面、合理的社會保險管理工作。
二、新形勢下開展建筑企業(yè)社會保險管理工作的策略分析
(一)提高對建筑企業(yè)社會保險管理工作的正確認識
社會保險是工業(yè)化進程不斷推進的必然產(chǎn)物，工業(yè)化發(fā)展不僅促進了技術的飛速發(fā)展，同時也將市場經(jīng)濟帶入到了人類社會中，而在市場經(jīng)濟對人們的生活水平帶來極大提升的同時，也給人們的生活帶來了眾多風險，如養(yǎng)老風險、就業(yè)風險以及健康風險等，這些風險將給人們的工作與生活的帶來極大隱患，因此必須實行社會保險工作來對這這類風險進行有效的管理與規(guī)避。社會保險與人們的切身利益密切相關，對企業(yè)的穩(wěn)定、長遠發(fā)展以及構(gòu)建和諧社會有著重要意義，因此在展開建筑企業(yè)社保管理工作時，必須要提高對這一管理工作的認識，明確社保工作在企業(yè)與社會發(fā)展中的重要地位與價值，從而才能展開有效、合理的社保管理工作。
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摘 要：(二)加強以人為本的社保工作系統(tǒng)團隊建設 建筑企業(yè)存在點多線長、員工流動性強以及施工風險高的特點，因此在展開建筑企業(yè)的社保管理工作時必須針對這些特點進行系統(tǒng)團隊的建設。首先，建筑企業(yè)必須從機構(gòu)設置上足夠
關鍵詞：社會保險論文
(二)加強以人為本的社保工作系統(tǒng)團隊建設
建筑企業(yè)存在點多線長、員工流動性強以及施工風險高的特點，因此在展開建筑企業(yè)的社保管理工作時必須針對這些特點進行系統(tǒng)團隊的建設。首先，建筑企業(yè)必須從機構(gòu)設置上足夠重視社保工作的展開，通過建立專門部門來進行企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療以及生育等保險工作，明確企業(yè)各職能部門之間的權力與責任，并通過相關制度的實施來對社保部門的工作進行劃分，且保險部門的負責人將直接由企業(yè)決策層領導，從而確保到了企業(yè)保險工作能夠貫徹落實國家保險政策的相關要求；其次，還應在企業(yè)內(nèi)部設立社會保險工作的專職崗位，具體包括業(yè)務人員以及財務管理人員等，保險業(yè)務人員的工作主要是執(zhí)行社會保險政策、經(jīng)辦保險業(yè)務、企業(yè)社保系統(tǒng)維護等工作，財務管理人員則是要對企業(yè)保險基金進行科學管理；同時，建筑企業(yè)還應該注重培養(yǎng)高素質(zhì)的復合人才，想要促進企業(yè)社保管理工作的長遠發(fā)展，必須具有良好的人才基礎作為保障，因此建筑企業(yè)必須注重培養(yǎng)熟練掌握保險相關政策、理論知識、操作技能的復合型經(jīng)辦人才，使其能夠較好的將社保管理工作與本職工作相結(jié)合，從而有效提高企業(yè)社保管理工作的實施效率。
(三)提高建筑企業(yè)社會保險管理工作的規(guī)范性
隨著建筑企業(yè)社保管理工作的不斷發(fā)展，提高這一工作的規(guī)范性、有序性成為了促進建筑企業(yè)社保工作發(fā)展的重要途徑。建筑企業(yè)必須盡快完善社保管理工作的相關規(guī)章制度，為企業(yè)社保工作的實施提供全面的制度保障；其次，建筑企業(yè)的社會保險管理工作量較為龐大，因此為了更好的展開管理工作，建筑企業(yè)必須加快建立完善的社會保險信息系統(tǒng)，實現(xiàn)科學化、規(guī)范化的管理方式；同時，加強企業(yè)社保工作的規(guī)范性還必須重視保險操作人員專業(yè)性的提高，企業(yè)必須加強對社保工作人員的培訓，使社保工作人員能夠深入、系統(tǒng)的掌握國家的各項保險政策，并進行科學、規(guī)范的管理工作。
(四)重視營造社保工作的良好氛圍
社會保險管理工作具有較強的政策性與專業(yè)性，因此建筑企業(yè)必須足夠重視營造社保工作的良好氛圍，從而為企業(yè)社保工作的展開提供足夠的支持。建筑企業(yè)必須充分重視宣傳工作的重要性，建立科學的保險政策宣傳方案，積極實施對社會保險政策法規(guī)的宣傳工作；同時建筑企業(yè)必須采取施工員工更易接受的宣傳方式，如宣傳畫、宣傳冊等，將職工更加重視的保險政策內(nèi)容以簡明易懂的方式傳達到一線職工中，從而提高職工的社保意識，為社保工作的有效展開創(chuàng)造良好的工作氛圍。
三、結(jié)束語
本文首先探究了新形勢下建筑企業(yè)社會保險管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀，在此基礎上給出了建筑企業(yè)開展社保工作的策略分析，認為建筑企業(yè)可以通過提高對建筑企業(yè)社會保險管理工作的正確認識、加強以人為本的社保工作系統(tǒng)團隊建設、提高建筑企業(yè)社會保險管理工作的規(guī)范性以及重視營造社保工作的良好氛圍這四個方面工作來提高建筑企業(yè)的社保工作建設水平，希望能夠?qū)ㄖ髽I(yè)社保工作的發(fā)展提供一定的推動作用。
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