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職場人抑郁焦慮的機率有多少

時間:2022-07-04 02:17:47 職場 我要投稿
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職場人抑郁焦慮的機率有多少

  世界衛(wèi)生組織最新公布的資料顯示,心理疾病的風(fēng)險正在世界各地上升,其中最常見的焦慮、抑郁正困擾著全球約一億兩千萬人。在中國,公眾的心理健康問題也不容樂觀。有調(diào)查顯示,我國職業(yè)人群中,超過50%人群有不同程度的抑郁、焦慮癥狀。

職場人抑郁焦慮的機率有多少

  疊加的“小煩惱”形成持續(xù)應(yīng)激刺激

  每個人都在日常生活中經(jīng)歷著大大小小的事情,有的事件,大到讓生活一下子發(fā)生劇烈變化,比如親人的離開、突然失業(yè),這些重大事件往往劇烈沖擊著人們,使得人們產(chǎn)生急性應(yīng)激反應(yīng)。不過,這樣的情況發(fā)生的概率畢竟較少。更多時候,我們遇到的是一件件讓人有些煩惱壓力,但還沒糟糕到不可收拾的事情,可是,當(dāng)這樣的事不斷疊加,就形成了持續(xù)性的刺激。這種持續(xù)刺激會產(chǎn)生累積效應(yīng),于是,生命體的反應(yīng)也逐漸由積極應(yīng)對的報警反應(yīng),進入到阻抗階段。最后生命能量逐漸過度耗竭,隨之而來的,往往是生理上的機能障礙,比如持續(xù)頭痛、肌肉酸痛僵硬,有的人還會出現(xiàn)激素水平紊亂等狀況。當(dāng)身體承受著這些時,人們情感上的體驗則主要是抑郁情緒。

  廖麗娟指出,這種由于持續(xù)累積的慢性應(yīng)激源引發(fā)的抑郁癥狀有很多種表現(xiàn)形式,包括情緒低落,精神不濟,做事情沒有動力,有的人會感覺睡眠不好。更有一些人會遭遇偏頭痛的困擾,遇事容易有挫折感,引爆無名怒火,看什么都不順眼等等!皬男睦韺W(xué)角度分析,這些狀況主要是由于持續(xù)累積的慢性壓力源導(dǎo)致軀體和心理的應(yīng)激反應(yīng),感受到的情緒主要是低落、沒勁!绷嘻惥暝谌粘5淖稍児ぷ髦邪l(fā)現(xiàn),這類情況在職場案例占了很大的比例。

  角色模糊任務(wù)過重是抑郁源頭

  是什么激發(fā)了職場人這種應(yīng)激式的抑郁情感體驗?廖麗娟總結(jié)了那么幾條:首先是角色沖突或角色模糊。由于工作角色沒有清晰界定,有些職場人會經(jīng)常突然被要求做一些似乎不是自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作任務(wù),這容易讓人的情緒受到?jīng)_擊。

  第二種比較普遍的應(yīng)激原則是任務(wù)過重。廖麗娟解釋說,這里所謂的任務(wù)不僅僅來自工作,還來自各種角色的時間分配!艾F(xiàn)在不少年輕人似乎在把24小時撐足到27小時來用。要完成大量的工作任務(wù);要經(jīng)營感情;要享受天倫之樂;要和朋友聚會;要運動健身;要跳舞瘦身;要上微博等等……時間被撐足了用,身體來不及調(diào)整適應(yīng),心理來不及調(diào)適澄凈,難怪會感覺到壓力大。”直接后果是,慢慢進化的身體和心理,面對越來越多、越來越復(fù)雜的任務(wù)的時候,產(chǎn)生強烈的無助無力,或者說挫折感,而日常生活帶來的挫折感,最容易產(chǎn)生的情感體驗就是抑郁。

  第三種應(yīng)激源來自人際壓力和不調(diào)和的價值觀。對于現(xiàn)代社會的職場人,也許朋友可以自己選擇,志趣相投的就多來往,談不來就少接觸,但是,同事關(guān)系卻是很難自由選擇的。有時候,明明和同事之間有著不調(diào)和的價值觀,但在工作中,卻還需要很緊密的合作。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),人際交往的時候人們往往在追尋一種舒適區(qū),如果總是要突破這個舒適區(qū)總是需要花很多力氣才能處好同事關(guān)系的時候,或者花了很多力氣也無法改變什么的時候,往往就會讓人產(chǎn)生強烈的挫折感和耗竭感。

  作努力比簡單回避更有用

  如何讓自己面對壓力時更有“彈性”?對此,廖麗娟給出了建議:“面對生活工作中的壓力,直接面對問題問題指向的應(yīng)對;減輕壓力產(chǎn)生的不適情緒指向的應(yīng)對,都是不錯的方式!

  問題中心策略就是直接關(guān)注問題,哪怕只想出簡單的辦法去解決問題,也比什么都不干要好。比如,因為經(jīng)濟困難導(dǎo)致壓力,那就想辦法多賺錢并減少開銷;如果感覺自己缺乏管理技巧,就花一些時間去學(xué)習(xí)和討教經(jīng)驗,幫助自己增強相應(yīng)的能力。

  情緒中心策略則是著力于減輕伴隨問題而來的情緒狀態(tài)。廖麗娟解釋說:“當(dāng)我們無法改變需要面對應(yīng)激情境的時候,我們可以改變自己對于此事的感覺和想法。比如,我一大早去杭州出差,當(dāng)晚就趕回上海,在杭州講課,站了一天,上了地鐵二號線還是站著。既然我無法改變要站著這個事實,我就問自己,怎么可以讓自己別那么低落盡量積極一點?結(jié)果,我在身體吃得消的情況下,訓(xùn)練站姿,我認真地站著,甚至想辦法練習(xí)腹肌。”

  此外,解決情緒問題,還可以通過使用一些放松技術(shù),幫助軀體保持在一種相對良好的狀態(tài)里比如改善睡眠問題。

  心理學(xué)的研究發(fā)現(xiàn),在面對由于壓力產(chǎn)生的抑郁等情緒時,通過轉(zhuǎn)移甚至否認等方式回避問題,往往導(dǎo)致人們更低落更無助!爱(dāng)感覺難過的時候,回避面對的策略會使得情緒更低落更焦慮!绷嘻惥暾f,“我們可以逛一會街,吃頓美食,還可以運動一下,但是不要讓這些變成主要的應(yīng)對策略,暫時轉(zhuǎn)移回避以后,我們還是要回到問題處理方面,或回到情緒調(diào)適上面。通常,這樣會讓我們更健康更積極,情緒也就更平和理性!

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