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有關(guān)加強(qiáng)地稅文化建設(shè)的思考建議
一、把地稅文化建設(shè)變?yōu)榈囟愂聵I(yè)科學(xué)發(fā)展的動力源
（一）提高對地稅文化的認(rèn)識。通過思想教育、輿論引導(dǎo)為地稅文化建設(shè)提供導(dǎo)向，使地稅文化內(nèi)涵更豐富，影響更深遠(yuǎn)，采取各種形式的運(yùn)作思路，充分借助文化給人的認(rèn)同感，提高地稅干部對稅收事業(yè)的忠誠和奉獻(xiàn)精神。
�。ǘ┩晟乒ぷ鳈C(jī)制。建立工作運(yùn)行機(jī)制，建立相應(yīng)管理機(jī)構(gòu)，在人、財(cái)、物上給予必要的支持，保障文化建設(shè)的延續(xù)性，夯實(shí)文化建設(shè)工作基礎(chǔ)，做到長計(jì)劃、短安排，統(tǒng)籌兼顧，分步實(shí)施；建立考核評價機(jī)制，將文化建設(shè)納入工作目標(biāo)考核，使文化建設(shè)與橫向崗責(zé)體系同安排、同檢查、同考核、同獎懲；建立群眾參與機(jī)制，充分發(fā)揮全體干部職工的主體作用，動員干部職工廣泛參與到地稅文化建設(shè)當(dāng)中，堅(jiān)持文化建設(shè)是為了干部職工，文化建設(shè)要依靠干部職工，文化建設(shè)成果由干部職工共享的工作理念，豐富職工的文化生活，滿足職工的文化需求，建立職工的文化家園；創(chuàng)新保障和激勵機(jī)制，對工作中敢于大膽創(chuàng)新的人，給予適當(dāng)獎勵，及時肯定工作成績，鼓勵更多的干部職工參與到工作創(chuàng)新中來。
�。ㄈ┙Y(jié)合稅收工作，推進(jìn)地稅文化建設(shè)。抓好地稅文化建設(shè)就是要抓好地稅文化與稅收工作的有機(jī)結(jié)合，重點(diǎn)應(yīng)體現(xiàn)在五個方面：地稅文化建設(shè)與提高納稅服務(wù)水平相結(jié)合，打造優(yōu)質(zhì)納稅服務(wù)品牌；與反腐倡廉警示教育相結(jié)合，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；與稅收法制建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)稅收法制化進(jìn)程；與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，積極弘揚(yáng)地稅文化理念；與公民道德建設(shè)相結(jié)合，樹立愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法的道德規(guī)范。
二、把地稅文化建設(shè)作為發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，凝聚合力的著力點(diǎn)
通過地稅文化建設(shè)增強(qiáng)地稅部門的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，是地稅文化建設(shè)的突破口。要滿足干部職工實(shí)現(xiàn)自我的需求，盡可能發(fā)揮其干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，營造正風(fēng)齊心、拴心留人的良好工作氛圍。要運(yùn)用民主的方法和手段，發(fā)揮地稅文化的引導(dǎo)作用，確立平等互助的工作理念，讓干部職工充分參與到工作的各個方面，滿足知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，樹立干部職工的主人翁意識和對稅收事業(yè)的歸屬感。要珍視團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)溝通、相互支持、勇?lián)?zé)任。
三、使地稅文化建設(shè)成為地稅干部終身學(xué)習(xí)的助推器
從現(xiàn)實(shí)上講，地稅文化建設(shè)是否能取得實(shí)效，在很大程度上取決于干部職工的學(xué)習(xí)能力。
�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)稅收事業(yè)發(fā)展的理念灌輸給每位職工，確立以學(xué)為本，學(xué)習(xí)比學(xué)歷重要的先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
�。ǘ┮晟茖W(xué)習(xí)機(jī)制，調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。利用好現(xiàn)有的教育資源，豐富職工圖書閱覽室，滿足職工各種文化需求，做好全州地稅系統(tǒng)師資力量選撥工作，對選拔出來的師資力量給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，鼓勵干部職工鉆研業(yè)務(wù)技能；創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，改變傳統(tǒng)“填鴨式”的知識灌輸，以生動活潑的啟發(fā)式教育為主，采用互動方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性；要注重檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，定期組織業(yè)務(wù)技能比賽，崗位大練兵等活動。實(shí)施“人才興稅”戰(zhàn)略，豐富職工自身知識結(jié)構(gòu)，提高知識層次和文化涵養(yǎng)。
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